Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5235)
-
Устроилась в августе месяце, на испытательном сроке успела уволиться и была от этого очень счастлива. Пришла работать в магазин после увольнения заведующей, товароведа и начальника охраны. Предыдущие уволились из-за неадекватной супервайзерши, о чем меня предупреждали. Но я решила, что умнее всех))). Проработав 2 месяца без заведующей магазина, у них это нормально, увидев все минусы, плюс увидев новую заведующую, которая пришла работать с октября, поняла, что надо быстро бежать, покуда это можно сделать на испытательном сроке. Далее →💬1 комментарий
-
При входе и выходе каждый раз показываешь содержимое кейса. Пару раз в неделю остаёшься после работы на 30 мин,1 час. Организованности нет никакой, в субботу чуть не заставляют выходить без всяких надбавок. Директор отличается умом и сообразительностью, перев 5 мин раз в два часа. З/П ниже среднего, при увольнении получаешь 50 или 40% от заработанного. Если на проходной дали алкотест и показал от 0,2 промилле, вынь да полож 50% от з/п. За спец. одежду расписываешься, но не получаешь. Место для курения не оборудовано, не где присесть. Далее →
-
1 год и пять месяцев. Далее →
-
Остались неприятные впечатления о сети [censored] (12 [censored] 6 юр. лиц), официально я оформлена была ООО «Символ Красоты». При трудоустройстве оформили на минимальную ставку, узнала по факту только при оформлении документов, и так как стажировалась приличный срок, то другого выхода уже и не было, нужна была работа, поэтому и оформилась, но была весьма удивлена от неприятной неожиданности! Своего рода обман! Хотя заранее руководство (директор Д. [И.] [В.] и управляющая [censored] [М.] [Е.] [В.]) рассказывают, что все по законодательству, официально, соц. гарантии и т.д. (вот только подробно рассказать, как и что увиливали от этих ответов и не договаривали). Конечно, логично, куда уже денется сотрудник, который отстажировался приличный срок и уже настроен работать. Зарплата официальная часть минимальная 0, 25 ставки, неофициальная часть в конверте. Проработав год, при увольнении, естественно, компенсацию за неиспользованный отпуск я получила, исходя из 0, 25 ставки, только официальной части, и это касается всех соц. гарантий! При увольнении с з.п. управляющая вычла сумму (минус) по складу за товар, который числился на мне (минуса по складу ей предоставила бухгалтер [Е.], которая даже считать не умеет! Пришлось поднимать все свои... Далее →
-
Читала отзывы, но решила все испытать на себе. Искала работу вахтой в Минске. Заплатила 100 руб. данному агентству и стали присылать вакансии на эл.почту. Вахты нет и в помине. Обычная работа при пятидневной неделе или посменно. Причем зарплаты средние 600−900 руб. На такую з/п в Минске на съемной квартире делать нечего. Работы так и не нашла. Поэтому не стоит сюда обращаться, если вам нужна вахта.. Далее →
-
Охрана высматривает работников как преступников, через ряды, через ячейки, говорят ли по телефону, при работе или разговаривают ли между собой, потом записывают и штрафуют. Жёсткий пропускной режим не так отбился штраф, забыл отбить (за дверями могут опередить и пробить не сможешь определить, у тебя или за дверями отбилось). Штрафы за инвентаризацию по полгода вычитают, а потом заново, от з/п смело отнимайте от 60 р, хоть вы ничего и не нарушите. Штрафы за всё, что можно придумать. Далее →
-
Ребятки, даже если вы последний хлеб доедаете — не идите работать туда! Ни под каким предлогом! С первого же дня у вас будет ощущение, что вы попали в тюрьму! Лишат денег, на что секретутка задним числом документ создаст, она это отлично умеет. Вечная текучка. Далее →
-
Имейте в виду, что после работы в компании одной из групп компаний «Дженти» вы не сможете трудоустроиться в другие. Существуют неофициальные правила между учредителями этих компаний, согласно которым отдел кадров не имеет права рассматривать вас в качестве кандидата. Например, поработали в «Дженти», не понравилось, захотели в АПС либо «Капитан», то вас туда не возьмут. Самое интересное, что никто об этом сразу не предупреждает. Далее →
-
-
Устроились в данную организацию. В технологический цех. Ужасная текучка кадров, люди не выдерживают и увольняются. Начальник не самый умный человек, у которого только своё мнение, а других нет. Постоянные угрозы. Доносы к директору. Далее →
-
Учредитель [Б.] [В.] и учредитель-директор [Л.] [А.] — 2 алчных [censored] кидающих свой персонал, поставщиков, контрагентов, знакомых на деньги. Завлекают очень хитро, показывая бурную деятельность (фиктивную). Возбуждено множество исполнительных производств. Желающих обратиться в суд очень много. Кто-то до сих пор слушает ахинею, которую плетут эти 2 [censored], а кто-то считает — бесполезно обращаться, взыскателей очень много, а за душой этих дельцов ничего нет; ни машины, ни квартиры. Один сидит в квартире родителей алкашей, к слову, сам такой же алкаш. А второй — на съёмной квартире. Людям должны более 100к$. Некоторым уже почти более 5 лет. Взыскать что-то с этих личностей очень сложно. Обходите стороной ООО «Группу компаний Север», OOO «СеверСекьюрити» и лично [А.] [Л.] и Владимира [Б.]. Далее →
-
Одним словом: рабство. Самое настоящее. Заведующая слышит только себя, на проблемы других ей плевать. Вам в лицо улыбается, но как только зайдёт за угол, начинает обливать вас, ну вы сами поняли чем. На обещанную зарплату даже в грязном виде не надейтесь! Лишение премии за неправильный вздох, а если вы, не дай Бог, заболели, сосите палец весь следующий месяц, так как светит вам лишь голый оклад, да ещё и минус налоги. Тыкают вам в нос обязанности, которые вы якобы должны исполнять. Брехня! Заставлять таскать тяжелые коробки девушек тут в пределах нормы. Идя на эту работу, была мечта хорошо зарабатывать, но не тут-то было. Ещё и должен останешься. В общем, если вы хотели идти сюда работать, развернитесь и бегите. Возможно, в других магазинах сети и при других руководителях обстановка совсем иная, нежели на Дзержинке, но конкретно сюда советую даже не смотреть.. Далее →
-
Совершенно и полностью согласен. Имел неосторожность вляпаться в это [censored]. Директор [censored] редкостная! Очень любит, чтобы лизали ему [censored], ну и доллары в глазах! Такая же мразота руководитель отдела персонала и главный бухгалтер. Руководство ведет между собой подковерные игры, меряясь членами, а собственник прибухивает, тем самым прибывая в бесконечной нирване. Сотрудников за людей не считают. Далее →
-
Советские «люди» и их родственники и знакомые. Требуют строгого соблюдения работниками советского трудового распорядка, хотя сами его игнорируют, а также задерживают выплату денег! Далее →
-
За всей мнимой успешностью и козырянием сертификатов скрывается сплошной развод сотрудников и клиентов. Руководитель на первый взгляд кажется человеком искренне болеющим за свое дело и за качество продукции, откровенно расстроенный, что трудно подобрать хороших специалистов. Проработав, слава богу, недолго, понимаешь, что действительно это так. Только ему надо не просто работники, а люди без принципов и умеющие настойчиво лгать в лицо и вести свою работу нахрапом. Так что все сотрудники, которым было отказано в работе, можно сказать, повезло. Все расчеты проводятся за счет новых сотрудников, а именно любая компенсация топлива, телефона и т.д. обещается, что будет оплачена и даже вперед, по факту растягивается на 2−3 месяца, и тем, кто понаглее, компенсируется за счет новых сотрудников. По выплате з/п такая же картина, но здесь хитрее, бросаются малые кусочки, и ты якобы на крючке, но за это время натекает еще больше и в проигрыше только сотрудник. Ах да, забыла еще сказать, ты должен отчитываться за работу вовремя, иначе штраф. Только комп, связь за твой счет, и это твои проблемы. (Как-то учредитель выразился, хороший специалист должен работать в поле и на коленке, оно то так, если сама работа в поле и с коленкой). Работа с клиентами в таком же стиле:... Далее →
-
Шел работать на производителя — попал на перекупа. Металлические двери оптом. Отгрузки со склада у реальных производителей. Много косяков. Сложная специфика, давали много читать на подготовительном этапе. Много где сейчас варят двери сами строители. 4 дня сидения в холодном офисе, где не работало ни отопление, ни обогреватель, домой приходил и долго не мог согреться. Очень холодно, потому что форточка на выходные в ноябре не закрывалась. И холодные звонки без системы. Специфика «ты продаешь себя, а не товар». Руководитель [И.] сначала осторожно хвалил, а потом стал напоминать надсмотрщика. Он не понимал просьбы дать направление, переждать на удаленке, сделать прайс на самые ходовые модели. База поделена, но много скрытых компаний, с которыми работает сам [И.] Очень низкий оклад и неадекватные стартовые условия. Как понял, систему содрали у Профстальстрой, откуда руководители отпочковались. За 4 дня не подготовлен договор. Ничего не заплатили. [А.] предложил купить рабочий телефон по завышенной цене в счет оплаты. Если собираетесь сотрудничать — не говорите, что не предупреждали. Скользкие ребята, вроде даже без образования. Далее →
-
Текучка, хотя организация очень молодая. И холодные звонки без системы и ясного посыла. Приведешь 30 заказов в месяц — сделаем менеджером. Потерял очень много времени на подготовке, а потом 4 дня сидел в неотапливаемом офисе, начальник оставлял окно проветриваться, потому что «завоняли едой». Ни микроволновки, ни обогревателя. Шел работать на производителя, а по факту все перекупается на том же Профстальстрой, откуда сбежали основатели. Очень много проблем, то чего-то забыли заказать, отгрузки со склада поставщиков. После «не нравится — никто не держит» денег, конечно, не заплатили, [И.С.] и [А.] — очень скользкие типы, не ходите к ним, ничему не научитесь и не заработаете. Очень низкий оклад, проценты при таком окладе очень [censored] база поделена. Далее →
-
Довелось здесь работать. Государственная организация со всеми вытекающими. О корпоративной этике и культуре здесь не слышали. Начальник управления и сотрудники отдела могут позволить себе нецензурные выражения, не стесняясь даже коллег женского пола. Девиз отдела, в котором я работала, можно обозначить как «Ни дня без мата». И это люди с высшим образованием, у которых есть жены и дочери. Речь идёт об управлении информационных технологий (уит). Возможно, в других подразделениях такого нет. Отношения между сослуживцами специфические. Нормальной практикой считается обсуждение коллеги (даже в его присутствии), его внешнего вида, подглядывание за тем, что он или она сейчас делает, куда пошёл, вплоть до комментариев о его сегодняшней ссобойке. В порядке вещей придумать сотруднику прозвище и так называть его за глаза. Даже когда человек сидит в нескольких метрах и всё слышит. Колкости и ехидные замечания прилагаются. Похоже, здесь главный принцип — не доверять и не уважать друг друга. Один спец из моего отдела имел привычку проверять мой рабочий компьютер после окончания рабочего дня, ничего мне не говоря. Что он там искал, неизвестно. Также этот персонаж отличился тем, что летом несколько раз сидел на рабочем месте с голым торсом (!), не смущаясь дам. Наверное,... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о сотрудничестве с данной компанией VDS СП «Азсиндустрия» ООО! При устройстве на работу обещали оплату 6.50 рублей за час отработанного времени чистыми на руки, а по факту вышло совсем другое. Даже в акте о выполненных работах не все выполненные объемы работы прописали, дабы заплатить меньше, так что читайте внимательно, когда подписываете договор подряда, чтобы там стояла сумма отработанного времени за час, а это 6.50 рублей, так как они за объемы не платят. Это чисто формальность. Организация труда никакая: можно за день поменять пять направлений работы, старые рабочие грязную и тяжелую работу отказываются делать, кучкуются и прячутся, прораб даже к ним не подходит, будут стоять толпой, пройдет мимо, подойдёт к вам, новым работникам, и даст новую работу со словами, что её нужно срочно выполнить! Коллектив гнилой, друг на друга жалуются прорабу и начальнику участка! Данную компанию не рекомендую к устройству на работу: обещают много, но ничего не выполняют. Работать будете по 10 часов и в выходные! Далее →
-
Никому не советую туда идти в роли продавца. Поставленные задачи и планы выполнить нереально, будете получать мало (при этом всё от вас будут требовать очень много). После увольнения ещё полгода будете выплачивать деньги за недостачи довольно крупные, т.к. охраны в магазинах нет, а товар кто-то ворует или не так принимает… будьте к этому готовы.. Далее →
-
- холодный, не отапливаемый склад, у вас будет только обогреватель, от которого голова к вечеру болит ужасно. — отсутствие туалета, только ужасно грязный биотуалет, для похода в который нужен противогаз, во время переучета сотрудники с офиса туда брезгуют заходить, ну, а складским пойдет. — отсутствие воды, умывальник как в деревне — в суровые нынешние времена руководство решило экономить по-черному, первым делом урезали деньги на чай. — добитая до ужаса оргтехника. — ужасная грязь в зоне «столовой» и первом этаже, полы должны мыть девочки, напомню, что на складе нет воды и есть толпа мальчишек, которые не убирают за собой. — администрация, которая не может изъяснить свои мысли без употребления слов б *. — как бы сокращённый рабочий день с 10−17, но на маршрутку нужно занять очередь в 8, 40 на станции м. Восток. — экономия на канцтоварах. — обязанности: это сканировать товар сканером, при этом у вас в арсенале будет подваисающий ноутбук со слабой батареей, сканер с проводной базой и очень плохо работающий интернет на улице (а теперь добавьте погодные условия и удлинитель, который нужно тянуть за собой). Это основная причина, почему я отказалась от сканирования товара,... Далее →