Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4861)
-
ТрестСтройИнвест ООО Очень разочарован опытом с этой компанией. Худший выбор, который я мог сделать. Работал в компании 5 месяцев, и за последние две недели деньги не заплатили. Сколько писал, звонил, в компанию блокируют. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Чтобы работать в соседях, нужно уметь драться, иначе вас изобьют. Сотрудники нападают на других сотрудников и бьют. Завотделами списывают и выносят продукты, особенно фрукты и овощи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ человек далекий от технологий, но в Entexy помогли с самого начала. Мне нужно было мобильное приложение, но я даже не знал, с чего начать. Ребята предложили план, показали примеры, всё объяснили на простом языке. В итоге я остался доволен, потому что получил именно то, что хотел. Далее →✗ НедостаткиЗаняло больше времени, чем я рассчитывал, но это команда профессионалов, и я им доверяю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботать на должности главного бухгалтера — невыносимо. Уважаемые коллеги, главные бухгалтеры, не устраивайтесь на работу в эту организацию. Фирме 3 года, а ищут уже 5-го главного бухгалтера. Будете заниматься искажением данных бухгалтерского учета и отчетности по указке. Задача директора, а он наемный, — надуть собственника и обогатиться. И делает он это за счет главного бухгалтера. Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ Преимущества1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →✗ Недостаткиооо МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть,... Далее →
-
Отработала в компании 5 месяцев. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Я пенсионерка и могла уволиться в любой момент, но в то же время я прекрасно понимала что на мое место нужно найти человека, что бы передать ему дела. За месяц до предполагаемого увольнения я предупредила руководство компании о моем уходе. Реакция была вроде бы адекватной, ничего не предвещало беды. Замена мне нашлась даже раньше срока и мне было предложено уволиться раньше. Я согласилась. Компания оказывает бухгалтерские услуги (аутсорсинг). Оплата состоит из оклада и премии, которая начисляется в зависимости от оплаты клиентами которых ты ведешь, это мне было сказано при приеме на работу. В договоре этот пункт звучит так: премия выплачивается в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Я отработала до конца месяца и получила при окончательном расчете только оклад, 30% от положенной премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему мне не выплачена премия в полном размере, мне ответили, что компенсация за неиспользованный отпуск- это тоже моя премия. Вот такая непорядочность. Да я знаю, что нужно внимательно читать договор. Но, несмотря на возраст надеялась на порядочность людей Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет, пока правят лгуны! Далее →✗ Недостаткиооо «ТехМедика» мелкими шагами катиться в бездну! В штате начальников больше, чем рабочих. Директор платит им большие деньги, даже больше, чем им-бы платили в другом месте по их должности и обязанностям, этим они пользуются, а Директор этого не видит. Отдача от них нулевая все свои обязанности возлагают на рабочих, такие как чтение проектной документации и прочего. Самое главное говорят работаем от объёмов, расценки очень низкие в основном ручной труд без техники, материал поставить вовремя и в срок не могут. На самом деле зарплату закрывают не от сделанных объёмов, а от оклада + не доплачивают за переработанные часы и работу в праздничные дни. Бухгалтер начисляет зарплату на своё усмотрение, не оплачивают проезд в другие города по работе. А теперь по каждому в отдельности: главный инженер [Л.] который пришёл с «СтройМонолит» разговаривать не умеет, постоянно грубит, выражается не цензурными словами, со «СтройМонолит» попросили уйти за определённые заслуги. Новый инженер энергетик, мало того, что не находиться на объектах, так ещё не может решать возникшие вопросы по телефону с энергонадзором, постоянно эту функцию перекидывает на рабочих. Начальник участка [В.] [В.] 50/50 не рыба не мясо, только может резать не за что часы и отработанные дни, очень много у него нарушений ТК. РБ на объекте и по технике безопасности и так... Далее →
-
Странная контора. Пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовал hr и зам.начальника отдела. Минут 50 задавали различные вопросы. Сказали что дадут фидбэк во вторник. Во вторник ни ответа, ни привета. Ближе к концу рабочего дня пишу hr сам, в ответ тишина. Через день еще раз напоминаю о себе, на что мне приходит ответ «здравствуйте!» и на этом все… что это было, я так и не понял. Возможно hr зарабатывает деньги на составлении кадрового резерва, а кандидаты им вовсе не нужны (на момент написании отзыва вакансия еще висит). В любом случае, такое поведение не считаю достойным для такой крупной конторы. Жалко потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают то же самое, что и все вокруг компании. По телефону называют среднюю оплату по городу, оплата на карту. Далее →✗ НедостаткиHR вообще не изучает резюме, просто звонит, чтобы набрать массу кандидатов: «Пожалуйста, приезжайте, по телефону озвучиваются одни условия, называется одна сумма, только бы приехали, создали поток кандидатов, обеспечили явку.» Сложилось такое впечатление, да так оно и есть. На очном общении присутствуют начальники отделов, рекрутер. При общении ведут себя слегка надменно, демонстрируя явную не заинтересованность. Цепляются в первую очередь к образованию, к содержанию резюме: «У вас английский B1? А почему не C1. Пробел в работе месяц? Как это вы целый месяц были без работы, это невозможно в наше время!» Серьезно, попал как будто в отдел кадров захудалого совкового завода. Резюме прямо на месте перед тобой демонстративно изучают. Кто-то из присутствующих вообще сидел, не понимал, зачем звать людей, когда позиция закрыта. Я тоже не понимал, зачем звать людей на собеседование, тратить своё и чужое время, когда можно на этапе просмотра нажать «отказать», чтобы не было потом удивлений и не нужных лишних вопросов. Думаешь, что еще может пойти не так? Далее с улыбкой на лице сообщают, что сумма оплаты за работу отличается от озвученной по телефону и график работы иной. Смысл врать по телефону? Чтобы создать видимость работы найма персонала? Обратной... Далее →
-
Компания базар. Отношение к людям как к расходному материалу, мило улыбаются пока ты на испытательном сроке, а потом… Сотрудников не ценят в принципе. Текучка кадров сумашедшая, по году никто не дорабатывает, о чем говорить. Сплетники. Нет никакой идеи и цели. От батона до г…а. Не понимают чем занимаются, продают фрукты или упаковку. За спиной обсуждают с другими тебя и это я об «управленцах». 2 брата собственника, один думает что он директор, другой управляет всем и мило улыбается. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас Далее →✗ НедостаткиКонтингент атас. Мать-одиночка из деревни (о.г., привет!) просила меня родить для себя. Она залетела и родила в надежде, что её запойный старый возьмёт замуж и она станет минчанкой, а вместо этого он её выгнал. Она поехала в деревню, родила там, отсидела в декрете, кинула ребёнка на свою старую мать и поехала вновь покорять столицу, при этом уговаривая посторонних людей тоже родить для себя, как она, чтобы они тоже мучались, как она. Далее →
-
-
Обман с зарплатой: пишут от 3000 р. на руки, отработал месяц — заплатили 2100, говорят, оплата сдельная, но сделки там никакой нет, оформление без соц. пак., договор на руки не отдали, хотя сказали написать, что получил, и роспись, оплата по системе: сколько захотят, столько оплатят. Далее →
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
На складе такие дети, а не мужики работают, такие ябеды, маменькины сынки, честное слово. Мамочкам, наверное, так же жалуются, как и на работе ябедничают. Мужиками таких малышей рука не поднимается назвать. Жалуются по любому поводу, аж смешно порой, с них все коллеги смеются уже давно. Далее →