Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5235)
-
Строй-ЗИМ. При устройстве на работу сказали зарплата от 1000 и выше. За 13 дней 436 рублей. На объекте ни одного начальника ни бригадира? кто видел сколько и чего я сделал, начальник сказал что количество выполненной мной работы ему сказали работники и он им доверяет. Далее →
-
Рекомендую эту компанию только любителям работать много и бесплатно. А также людям, которым больше негде портить нервную систему. Директор [Б.] ни один вопрос не в состоянии решить профессионально, все косяки, созданные непосредственно ей самой, старается распределить на сотрудников. По зарплате всегда вопросы, недоплаты в постоянном режиме. Далее →
-
Прислали повестку из военкомата на работу в тут и там, я отказался от получения и росписи (мое законное право) и попросил ее отправить туда откуда она пришла. На что ублюдки из отдела кадров заявили что лишат меня сдельной оплаты труда и если я не подпишу повестку то буду пол года получать чистый оклад. Хотели [censored] мрази! Далее →
-
Директор тянул с оформлением с оговоркой, что он не уверен. Хотя на собеседовании обещает официальное оформление с первого дня. По итогу вы можете договориться об одной зарплате, а он заплатит другую и придумает почему она меньше. Много всяких дополнительных дел, которые не будут давать зарабатывать свой средний чек. Не советую туда идти работать Далее →
-
Рыба гниет с головы. Процессы протекают максимально медленно. Вместо работы отделы пишут друг на друга жалобы. Система очистки воздуха в цехах не менялась с 1953 г. (когда умер Сталин). Там, где должны работать роботы, работают люди. Почти все начальство глупое, однако любой директор ведет себя как ГиперЦарь. Не только директора, заместители, но и жалкие начальнички, и даже их заместители! Господа! Вы сотрудники убыточного предприятия! Директора вы или простые служащие, не следует задирать носы. Опоздаешь на секунду — подлец. Не задержался на два-три часа после работы (не преувеличение) — бездельник. Дни ненормированные, часто встречаются недели с одним выходным. Весь документооборот бумажный. На подписание документов уходит от месяца до полугода и даже больше. Зарплаты крайне малы, захочешь 1000 р. — посмотрят как на наглеца и буржуя. 700 р. получил пляши от радости. За корпоратив придется платить от 100 р. рядовым сотрудникам и 200 р. начальникам. Далее →💬1 комментарий
-
3 дня потратил. 1 день на составление таблицы конкурентов коолрея и атласа. 2 день просто в офисе разговоры и узучение документов. 3 день ездили по г Минску и показывали автомобили покупателям. официально не устраивали тк нужно посмотреть на меня. оклад оговоренный 700руб оказался 350руб. да и по факту когда я позвонил и спросил про оплату сказали что ее не будет, но потом перезвонили и сказали что нужно оформиться для оплаты. Далее →
-
Это просто бандитская контора Нарушение трудового законодательства по всем пунктам За время работы у меня уже: Нарушение графика на 40(!) часов лишних за месяц, которые не оплатили, и на котором поставили не мою подпись Пытаются украсть с зарплаты 300 рублей, которых не досчитались в кассе, хотя работала я не не одна и мог взять кто угодно, при этом доказательств что взяла я никаких нет-просто на меня скинули и все Уволиться при этом по нормальному не дают Уже обратилась в министерство труда и соц защиты, но уверена, что ОПГ Евросеть нормально уйти не даст и история будет длинной Настоятельно рекомендую всем, как вам бы тяжело не было- избегайте эту работу Далее →
-
Неудобное местоположение, но, к сожалению, это не единственный минус. Набирают роботов, а не людей. Уже на собеседовании морально готовят к переработкам. На собеседовании вмешиваются в личную жизнь, задают неуместные вопросы. Судя по всему, какую ты прочитал книгу или кем у тебя работает брат, важнее, чем опыт работы, так как не спросили даже о том, какие обязанности были на прошлом месте работы. Собеседование длилось долго, кроме вопросов из пособия для эйчаров, ничего не спрашивают. Далее →
-
-
Некомпетентная эйчар (если не ошибаюсь, [Л.] Видимо, только выпустилась из учебного учреждения и со всем своим максимализмом интервьюирует по телефону. Абсолютно безграмотно. Диалог не построен совсем. Вместо вопросов о навыках, опыте работы, спрашивала ни о чём, одно и то же по несколько раз, как будто хотела в чем-то уличить меня. Пыталась язвить, как мне показалось. За разговор так и не поняла, наверно, что я уже просто прикалываюсь над ней своими ответами. А ведь через таких людей соискатель знакомится с компанией. Далее →
-
Отнимать у безработных последнее. Разводить на деньги. Далее →
-
ооо «ГарантИнвестБел» — жулики. Это не прямой работодатель. По их телефону вам ответит милая девушка и пригласит в Минск. Там вам будут впаривать, что через неделю вы будите трудоустроены, но за подготовку пакета документов для трудоустройства вам нужно заплатить 120 рублей. Но будут говорить, что это не за трудоустройство, а именно за проверку ваших документов и пробивание ваших данных по различным базам и своим «загадочным» каналам. Составят с вами кучу всяких бумаг, как окажется не для вас, а для прикрытия своей жульнической деятельности. И отправят вас домой. С обещанием перезвонить через неделю в назначенное время. Вы им позвоните, они вам скажут, что странно, что вам никто не перезвонил. Попросят скинуть на их почту свою электронную почту. Куда они вам потом пришлют немного скопированных с интернета объявлений, которые вы и без них можете почитать. Впрочем и это вам ни чем не поможет. Объявления все старые и не актуальные. Звонить ругаться безполезно. Они будут говорить, что свои обязательства они перед вами выполнили, читайте внимательно договор. Далее →
-
Был на собеседовании (правда в январе месяце)-тут случайно зашёл на этот сайт, думаю, оставлю и свой отзыв про то, как я хотел устроиться на работу в Виталюр…Отправил отклик, позвонили — сказали, приезжайте на собеседование в бывший универсам «Волгоград». Ну я и поехал… Приезжаю-на собеседование очередь (в итоге простоял час, если не больше-и как оказалось зря!), и там только одна девушка беседовала, которая потом перенаправляла к старшей…Я понимаю всё, но коль вы назначаете собеседования-так назначайте их с разбивкой 15 минут, чтобы не было толпы и человек спокойно заполнил анкету, побеседовал и ушёл ждать результата, а не так-когда ты говоришь, а с очереди кричат, что не успевают на транспорт, т.к. с приехали с других городов и т.д! Собеседование проходило так, заполняешь у девушки анкету, потом направляет она к старшей. Ну мне эта старшая (если не ошибаюсь, звали её [Ю.] … Такая фифа: ногти, которыми можно исцарапать спину, юбка еле-еле прикрывающая наглости, держит в руке телефон последней модели, и сидит так вальяжно в кресле-к тебе пришёл незнакомый человек на собеседование, а ты ведёшь себя практически как девушка лёгкого поведения!) и выдаёт: «Сейчас все места операторов заняты, мы набираем людей в резерв…». Я ей отвечаю: «Я понимаю, конечно всё, но: 1) зачем тогда выставляете... Далее →
-
Крайне не рекомендую сотрудничать с этой организацией! Руководитель, [К.] [В.] не соблюдает никакие договорённости и оплачивает только то, на что заключил договор! Ни в коем случае не соглашайтесь выполнять для него работу, если не подписан договор или, если сомневаетесь в условиях договора. Совести у этого человека нет совершенно, выполняет лишь те обязательства, которые обязан выполнить по закону. Заключать с ним трудовой договор так же не рекомендую, потому что любит он увольнять людей по статье. Постоянно судится с бывшими сотрудниками. Как я поняла, у него есть уже отработанная схема: он просит заключить договор на минимальный оклад, а положение о премировании подписать «позже». Это позже не настаёт никогда! А после того, как Вы откажетесь работать и напишете заявление — в Вашу сторону ещё и посыпятся постоянные претензии, грубости, нервотрёпка и угрозы увольнения по статье, а обещанные деньги Вы вообще так и не увидите! И, как оказалось, такое происходит в Перакладком постоянно! Цените себя и своё время. Далее →
-
Девушку позвали на стажировку, с ней была ещё какая-то девушка, сказали выберут одну, по итогу за 2 дня сделали им всю работу, сказали позвонят, но по итогу даже и не позвонили, ищут людей за спасибо на самую нудную работу за которую потом и сами получают деньги, если вы любите работать за спасибо, то это для вас! Далее →
-
1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся. 2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность. 3.... Далее →
-
На собеседование меня пригласила девушка-кадровик с приятным голосом, все ясно разъяснила и назначила на следующий день встречу для более подробного рассмотрения вакансии. Само собеседование проводила отвратная бабища, которая задавая вопросы, полностью игнорировала мои ответы, хихикая с коллегами и рассматривая свои ноготочки. Попросила ее более подробно рассказать об обязанностях и услугах, которые предоставляет их компания, она на меня посмотрела, как на тупую и сказала, что более подробно ей рассказать нечего. Мерзко. Далее →
-
1. Серая зп в конвертах 2. Штрафы за внутренний сбой в системе! 3. Постоянное моральное давление 4. Текучка кадров. Каждый день приходит около 5 человек на обучение. По итогу, видя свою зп в размере 500р 90% уходит. Обещают золотые горы, люди стараются наращивают навыки продаж, перевыполняет планы и получают 500р. Далее →
-
Интервьюэр не является ЛПР, переводит все вопросы с условий работы на обсуждение личных качеств соискателя. Убивают вопросы «почему вы решили пойти в продажи», «расскажите про свои самые большие достижения».. Пока ждал, слышал извинения в неправильно подобранном оборудовании. Когда началось собеседование, технические знания в области освещения вообще не обсуждались. Компании нужен сугубо манагер без мозгов, который сольет свою клиентскую базу. Далее →
-
Контора-тихий ужас.обещают в 3 короба, а по факту.полное отсутствие условий труда. на рабочем месте отсутствует комната отдыха и приема пищи для кондитеров, то есть отпахав по 12 часов абсолютно никого не интересует где может присесть и отдохнуть работник в свой законный обеденный час. хотя ни о каких законных обеденных часах нет и речи.потому что заявки и объемы такие, что хорошо если выдается минута в туалет сбегать. в объявлении указывается что работа проходит на новом современном оборудовании.а по факту блендер за 3 копейки, который начальник снабжения предлагает закрепить проволочкой (или полностью сменить ассортимент, лижбы не покупать новый) о руководителях -это вообще отдельный разговор.сидят одни пенсионерки, настолько невежественные, что даже не понимают элементарных технологических процессов, при этом услышать мнение со стороны и научиться новому даже не стоит речи. зато каждый, начиная от бугхалтершы, заканчивая водилой или уборщицей придут и расскажут как тебе делать твою работу))) в общем колхоз, мы хотим французскую кондитерскую за 3 копейки, без соответствующих условий труда и в объемах хорошего минского магазина. ну, а что еще ждать от людей которые не выезжали дальше Турции, которую регулярно приводили как лучший пример сервиса... Далее →
-
Случай, когда тупой бабе муж бизнес подарил. Мини VR площадка. Женщина не разбирается ни в чем, не знает даже как работает ее дейтище. Всю работу перекладывает на работника. Заставляет ходить по ТРЦ завлекать гостей, хотя охрана не разрешает. Обещает устроить официально, но за все время работы так и не произошло такого чуда. Ваша зп полность зависит от ее минструального цикла. С радостью польет вас грязью за спиной. Говорит, что денег нет, а сама забирает кассу и идет в ресторан. Отношений в коллективе нет, так как хозяйка настраивает ребят друг против друга. Далее →