Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю в ООО «АртСистемСервис» с момента ее основания вот уже более 10 лет! Компания широко представлена на рынке систем безопасности! Состав учредителей не менялся за это время ни разу. Состав работников на более чем половину состоит из специалистов, которые как и я работают с момента основания компании. В условиях финансового кризиса предприятие проявило себя достаточно положительно: работы прибавилось, но зарплата была сохранена на том же уровне, всегда есть возможность дополнительного заработка на дополнительных работах. Выплата зарплаты происходит как правило в срок, на карточку. Объекты разбросаны по городу и районам — приходиться использовать личный автомобиль. Организация выдает жетон на запрвку авто, доплачивает амортизацию авто, выдает проездной на все виды транспорта, полностью покрывает услуги связи. Заявки принимаются круглосуточно и реагировать на них приходится исправно. Хорошо что ночных заявок почти не бывает. Контракт продлил еще на 3 года в прошлом году — предприятие подкупает своей стабильностью. На своих объектах с напарником навели порядок — потратили довольно много времени, но количество заявок уменьшилось в разы! Недавно предприятие переехало в новый комфортабельный офис, что повлияло на коллектив в лучшую сторону. В последнее время руководство делает ставку на молодых работников, которые... Далее →

Хотел бы оставить отзыв о двух транспортные компаний ООО «ФрактЛогистикБел» и ЧТУП «Транспортная компания Триера» имеющие фактически одних и тех же учредителей и руководство. Фирмы располагаются по адресу Инженерная, 43б. Юридические адреса ул. Шпилевского, 54 и д. Горковсая Слобода, ул. Полевая, 2. Работая непродолжительное время в одной из данных компаний водителем и видя все их проблемы изнутри должен сообщить следующие факты: Парк автомобилей в данных компаниях исключительно изношен. Технический контроль перед выездом автомобиля имеет сущую формальность. Автомобили выходят на линию с неисправным рулевым управлением, разбитой подвеской, неработающими звуковым сигналом, ручником и многими другими неисправностями. В каждом втором автомобиле не работает холодильник и тем не менее они загружаются скоропортящимися продуктами и отправляются в рейс. И потом расходы по возмещению стухшего мяса или колбасы руководство перекладывает на простых водителей. Очень болезнен в данных компаниях и вопрос кадров. Существует практика когда принимают водителя без оформления и через какое-то время его просто вышвыривают на улицу не оплатив под разным предлогом его труд. Работающие водители не имеют никаких социальных гарантий. Больничные листы не оплачиваются, если и оформляются то только формально. Заработная плата платится наполовину официально, а остальное в конверте, лишая тем самым человека... Далее →

Компания обещает красиво в объявлениях, по факту зарплата ниже обещанной, выплачивают с задержкой две три недели, а последние три месяца вообще не платят. Работники уже ходят по судам, но пока толку нет. Денег на счету у них нет заплатить даже налоги и аренду. Кроме того, суды с поставщиками. После увольнения работников не рассчитывают. В результате, весь месяц коллективно решаем задачи по выбиванию долгов, ходим по инстанциям, судам, банкам и судебным исполнителям. Далее →

Работал пол года платили часть ЗП в конверте. Попросили написать за свой счёт дабы уйти от налогов. В результате при увольнении не заплатили ничего. Владельцы армяне. Мы для них низшая раса. Спорить и добиваться справедливости безполезно. Так как официально был за свой счёт. . Далее →

При оформлении на работу, данная организация на прямую говорит о зарплате в конверте. При оплате постоянно задержки по з/п, а неофициальную з/п вообще при увольнении не платят (при этом задержку делают в 2−3 месяца). При оформлении договорных обязательств с физ. лицами на изготовление и установку металлических дверей договорные и платежные обязательства проходят мимо налоговой службы. Отгрузка юридическим лицам (не всем) металлических изделий осуществляеться с нарушением сроков на 1−2 недели позднее и без сертификации. Заказывая услуги оплату от данной организации приходится требовать в 70% в судебном порядке т.к. данное организация постоянно в долгах и каждый квартал налоговая накладывает арест на списывание налогов примерно на 3−5 недель. Далее →

Скажу так. [Т.] действительно несколько. ЗАО Техноцентр, ЗАО Техноцентр плюс и еще. Но учредители одни. Может и грамотные люди, но мерею по себе и своим условиям. если вы ставите целью чему-то научиться, получить хорошую зп, то это не сюда. Сами может и умные, но учить или дать задания, обьекты или просто загрузить толковой работой тут явно нет желания и времени. Да и обьектов нет. Кого устраивает небольшой оклад и заниматься не важно чем те будут довольны. . Далее →

Не тратьте свое время! Обрисовывают все красиво, зп обещают с первого месяца более 500у.е, а по факту не получите вероятнее всего ничего. Обучение займет более недели, лично я тратила на добросовестное изучение материала целый день без преувеличения (и так всю неделю). Потом вас посадят на холодные звонки. не знаю, на какой период, лично я, просидев на телефоне 2 недели (якобы отрабатывая навыки общения с клиентами, для которого реально достаточно 1−2 дня…общаться по скрипту с возможностью постоянно смотреть в листик не требует недельных тренировок!), я поняла, что реальные заявки от потенциальных клиентов давать никто даже и не думает и ушла спустя 2 недели. ведь обещанная зп в 500у.е. должна была составлять процент от продажи туров, заявки на которые тебе не дают. вопрос: откуда взяться зп? а вы будете просто обзванивать бесконечно людей, которые никогда даже не были их клиентами, просто где-то засветились их номера может год, может 2 назад и спрашивать, не планируют ли они отдых. и хорошо, если 1 человек из 50 скажет «ну да, может быть да, может быть нет…подберите мне, а я подумаю…». И когда я сказала, что ухожу, т.к. понимаю, что вероятнее всего за этот месяц я не получу вообще ничего, мне ничего... Далее →

устроился. первый рабочий ДЕНЬ отправили В комадировку вообще БЕЗ комадировочных Т. Е ЕДЬ ЗА СВОИ. ВЫБИЛ ИХ ЧЕРЕЗ 2 недели. рабочий ДЕНЬ ПО 10 ЧАСОВ ПО ФАКТУ, А ПО табелю ставят 8. вообщем ЗА МЕСЯЦ заплатили 448 РУБ. А КОГДА написал заявление НА увольнение ЗА ПОЛ месяца ДАЛИ расчет 42 рубля. ВОТ ТАК ВОТ поработал 1. 5 месяца просидел В командировке ЗА 500 РУБ.. устраивался ДОР. рабочим. ВОТ НЕ верьте обещаниям. ПО обьявлению ОТ 1000 А НА САМОМ ДЕЛЕ 500. Далее →

Недавно столкнулась с не честными работодателями из компании 2kita. By (m-velo. By). Там 3 учредителя — [Д.] [И.] и [Г.] Собеседование проводила со мной [И.] на должность «контент-редактор сайта». Было устно оговорено, что первый месяц испытательного срока будет оплачен 600 бел. Руб., в дальнейшем 700 бел. Руб. + премии за сделанное свыше нормы. Договор по трудовой договорились составить после испытательного, т.е. Оформление в первый день работы после испытательного. На мой вопрос о договоре подряда на время испытательного срока, я получила отказ, мол зачем марать бумагу. 18 июня был первый рабочий день, который должен был стать и первым днем испытательного срока. Однако нас (кроме меня была еще одна девушка) вызвали к себе через 2 недели и сказали, что это время на нас просто смотрели, оплачивать эти 2 недели не будут, т.к. Мы ничего не сделали. Нам устроили проверочный день и якобы мы подходим. При этом было сказано, что норму мы пока еще не успеваем делать и это нормально, не надо торопиться, главное качество, а не скорость. Испытательный срок начался 28 июня и должен был закончится 26 июля. 16 июля меня пригласили на разговор: скорость... Далее →

УП «НастанТ» занимается сантехработами. Зарплату задолжал всем работникам. Из 90 рабочих осталось человека 3 вместе с директором Тарлецким [А.] [В.] Он же собственник данной фирмы. В глаза улыбается слащавой улыбочкой, обещает золотые горы, а на деле выходит ноль В настоящее время борет на работу только по договору подряда, не поддавайтесь на его уловки. Первый месяц может что-нибудь заплатить, а потом ему все некогда переоформить договор на продление, вы работаете без всяких прав и денег. У них там несколько фирм. Еще одна ОДО «трит» (три [Т.] папаша и два сына), и Реформ -Маркет. Везде заправляет данное семейство. У тех фирм директорами дочка и сожительница Тарлецкого А. В. Обдираловка по одной и тоже схеме. Далее →