Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплата выдавалась наличными и только половина её была официальной. График работы лично у меня НИ РАЗУ не совпал с тем, на который я устраивалась (2/2) не редко бывало, что работаешь 3−4 или вообще 5 дней по 12 часов, а потом 1 или 2 выходных. И это на протяжении всего моего времени работы там! Оплата за переработанное время поначалу была 100%, как и за часы по норме. А потом директору взбрело в голову, что сверхурочные будут оплачиваться на 50% (для справки, по законодательству должны оплачиваться в двойном размере). Итоговое количество отработанного времени в месяц составляло 220−260 часов (прошу заметить, я женщина), а ребята впахивали временами и побольше. Когда начинаешь говорить, что так нельзя работать и изначальные условия работы были другими, то руководство очень быстро закрывает возмущающимся рот. Ни о каком больничном не могло быть и речи. В отпуск пойти целая проблема! А как только возвращаешься из отпуска сразу ставят кучу рабочих смен «так ты же отдохнула, вот и поработай» Например такой случай был… Девушка — продавец автозапчастей, попала в больницу, а потом выяснилось, что она беременна, просто не знала, как сообщить об этом «чудо руководству». Речи о том, чтобы обеспечить... Далее →

Сразу оговорюсь, в «обидчиков» не плюю, просто хочу, чтобы соискатели знали куда и на что идут. Сама лично работала в Росчерке и отнюдь не пару месяцев, а гораздо дольше и точно могу сказать, что текучка сотрудников там невероятная. Лишь единицы, кто работает более 2-х лет. Дежурства, которые там придуманы — это обязаловка, не выходить варианта нет, как и с мытьем полов. Если пол не вымоешь, то прибежит юристконсульт и, во-первых, оставят без премии. так как он сразу же доложит руководству, а, во-вторых, еще и штраф влепят. И не важно, что ты беременна и что-либо еще, от мытья полов это не освобождает. Еще один интересный факт — доносы друг на друга в фирме это норма, тебе в глаза они могут мило улыбаться, а в это время строчить докладную записку на тебя же. По поводу з/п… тут все сложновато и грустно. На испытательном сроке больше 3 000 000 заработать не получиться никак, а после испытательного до 5 000 000 дотянуть можно, но все равно найдут, за что их вычесть. Особенно резко увеличивается количество штрафов после корпоративов (они дважды в год), и тогда около 4-х месяцев голый оклад. Еще один неприятный момент: рабочий день официально... Далее →

Да, куда смотрит государство! Не думал, что у нас такой беспредел как в России. Есть такой мошенник — Шерементов Дмитрий Геннадьевич, управляющий ООО"РуаСтрой». Сколько он обманул людей, оставил без зарплат? Много! Снимает квартиру на длительный срок, копейку кинет и обещает вот-вот оплачу и т.д. Кто готов подтвердить и подписаться, чтобы наказать его. Откликнитесь. Далее →

в ОАО «Минскпромтсрой» СУ-51 творится беспредел. Коррупция ничем и никем не прикрытая. Зарплата рабочих просто смехотворная. Руководители получают з/п от 15−35 млн.руб. (откуда такие оклады большой вопрос), т.к. рабочие 4−5 млн.руб. в любую погоду (расценки за работу уменьшились что ли только для рабочих?). З/п никогда не выплачивают вовремя, всегда только к концу месяца, а то и в начале следующего. Куда смотрит соц.защита? Еще очень здорово берут оплату за проживание в общежитии. Стоимость 1 койко-места 500 тыс.руб. (вахтовики), 1 млн. руб. платит тот, кто работает на 5-ти дневке по 8 часов. В других организациях (не только строительных) стоимость проживания 150−160 тыс.руб. Куда идут деньги? Кто разберется? Далее →

Гиблое место. Страшные люди. Руководитель — Богуш А.В. Руководство не ценит ни клиентов, ни заказчиков, ни своих собственных работников. Заказчиков систематически подставляют, не выдерживают сроки, не напрягаются на качественное исполнение работ. Приобретая материалы, постоянно «кидают» поставщиков, не платят в оговоренные сроки, скрываются от кредиторов и постоянно обманывают. А с собственными сотрудниками поступают вообще безжалостно — не платят обещанных зарплат (причем обещают намного больше, чем прописывают в трудовых договорах), ни даже того что указано по договору, ни в указанные же сроки. Постоянно подставляют перед заказчиками, типа «руководство не в курсе и все напортачили работники. уволим. вычтем из зарплаты». При увольнении не рассчитываются вообще, либо фальсифицируют документы и приписывают огромное количество проступков и, как следствие, вычеты из зарплаты. Далее →

Это — бывшая Имкредо, смотрите отзывы здесь: http://orabote.net/feedback/list/company/24 115. Средний стаж сотрудников — 8 месяцев. На собеседовании дают нереальные обещания о премиях и регулярных повышениях зарплаты, практически умоляют выйти на работу. Плюс зарплата в конверте! Далее →

Было очень некорректно отказано в работе. Объяснили что, белорусы вообще не знают что такое деньги. Обнаружили ужасный белорусский акцент у девушки, которая владеет двумя иностранными языками и является победительницей областной олимпиады по русскому языку. Короче выраженная ненависть к Белорусам и Беларуси. Нахамили, унизили, и это были люди, являющиеся лицом компании. Можно корректно и культурно отказать в работе не презирая человека. Короче, не ожидали такого отношения к себе. Далее →

Проработал месяц.ничего не заплатили. Взяли на работу пахал как раб, не говорили сколько у меня зарплата ни когда она будет. Договора я тоже не видел, копии паспорта и страхового я отдал.объект маяк минска. Начальство ездит на дорогих черных мерседесах, за оклады свои они бы точно их не купили.каменщики менялись один за одним, у штукатуров естественно не приняли работу.коррупция процветает. Далее →

Обман покупателей и соискателей, текучка огромная, договор сразу не подписывают, чтобы впоследствии не оплачивать вашу работу, но даже если подписали, то деньги которые вам должны, вы врят ли увидите, вам будут говорить что это была стажировка, что вы не выполнили план продаж, хотя в договоре об этом нет ни слова, хотя впрочем как и о процентах, которые вам обещают с продаж. Не тратьте свое время, деньги и нервы Далее →

Лименс, СООО (Limens) г. Минск, ул. Казинца 8А Производство и поставка моечных аппаратов и установок высокого давления на территории стран СНГ. Работая в небольшой производственной фирме продолжительное время, я думал о смене места работы и в поисках новой работы я разместил свои резюме на сайтах http://jobs.tut.by/ и http://praca.by/ В конце марта 2015 мне на почту пришло письмо от заместителя директора по развитию А. М. Кошмана, в котором он предлагал вакансии: - активные менеджеры- продавцы - офис- менеджер (обработчик проектов) Я позвонил ему и мы договорились встретиться и предметно пообщаться. Собеседование прошло хорошо, я выбрал вакансию офис-менеджера, в ходе беседы, Кошман много раз позиционировал данную вакансию, как помощник руководителя (т.е. его, Кошмана помощник), обещал з/п чистыми в районе 600−700 $ (на тот момент это было 9−10 млн бел руб) после испытательного срока в 1 месяц. Мы оговорили нюансы и я согласился, что увольняюсь с нынешней работы и через полторы недели, с 1 апреля выхожу на работу в Лименс. 31 марта я со всеми документами приехал в офис Лименс трудоустраиваться, встретился с А.М. Кошман, он сказал, что я буду получать чистыми 8 млн (Первое понижение от стартовой заявленной зарплаты!), он обо всём договорился... Далее →