Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Находясь в поисках работы, отправила отклик на одну из их вакансий. В ответ мне пришло сообщение с вопросом, смогу ли я пройти собеседование по Zoom в указанное время. Я согласилась. Собеседование со мной проводила владелица клиники, пригласила на стажировку и сбросила номер телефона сотрудницы, которая будет проводить эту стажировку. Было озвучено, что на стажировке я смогу быть столько времени, сколько смогу, но пару часов хватит. Забегая вперед, скажу, что опыта я не имела, что и озвучила сразу. Меня уверили, что ничего страшного, они всему постепенно обучат сами. Приехав в назначенное время, набираю по тому самому номеру, трубку никто не взял и не перезвонил. Ок, перезваниваю еще раз через несколько минут. Просят подождать, сказали, что за мной придут. Сидела я в холле вместе с клиентами, которые привели туда своих животных, прождала 20 минут. Я уже собиралась уходить, но тут приходит девушка и проводит меня в офис (небольшой кабинет с двумя рабочими местами и кучей коробок с товаром, заполняющим все полки и пол. Кроме меня там находится еще одна девушка, которая тоже пришла на стажировку на эту же вакансию. И дальше (внимание!) обучение начинается с того, что нам включили поочередно 3 видео, просмотрев которые,... Далее →

Нет Далее →

Не идите работать в эту богадельню, особенно на должность секретаря или подобную. В компании верховодит стервозная хамоватая дама, занимающая должность помощника руководителя, зовут [Н.]. Директор компании у нее под каблуком, неугодных ей убирают. Чтобы ей угодить, нужно к ней подлизываться, быть у нее на побегушках и молча терпеть ее издевательства, в коих она знает толк. На уважительное общение и адекватное взаимодействие она не способна. На должности секретаря окажетесь у нее в прямом подчинении. Если у вас есть чувство собственного достоинства и вы не хотите пресмыкаться перед стервой, не тратьте нервы и не пачкайте трудовую, ищите сразу другую компанию. Далее →

Никаких! Далее →

Присоединяюсь ко всем предыдущим отзывам. Сломалась духовка, по своей дурости позвонила в первую попавшуюся фирму. Приехал мастер, что-то потыкал полчаса, взял 180 рублей и уехал в закат. Гарантия 0 дней. На следующий день духовка снова не включилась. После долгих переговоров приехал другой мастер, ничего не сделал. Еще через день приехал снова первый, и оказалось, что причина поломки вообще в другом элементе, нужна его замена. Деньги вернуть, естественно, отказались. Я обратилась в общество защиты прав потребителей и оформила письменную претензию. По почте она не дошла, пришлось везти им лично в офис. Как оказалось, они сняли все вывески и другие опознавательные знаки с офиса. На претензию пока никакой реакции. Телефонные звонки сбрасывают сразу после озвучивания моей фамилии. Раза с 5 ответили, что рассматривают. Если не удовлетворят, я буду обращаться в суд. Далее →

Удалось получить повышение зп, если б ыне договорились-пошла бы увольняться Далее →

Отрабатывать надо каждую копейку (частенько сижу и в сверхурочное время на работе), очень жаль, что руководители сами не инициируют повышение зарплаты (хотя сами знают ситуацию в стране и мире). А то получается, что сам же в итоге выпрашиваешь свои деньги. Далее →

Нет Далее →

Складывается впечатление, что в этой компании подбором персонала не занимается никто. HR-отдел, видимо, делает вид, что работает. На какую бы я их вакансию ни откликалась, всегда приходит отказ. Понятное дело, что откликаюсь я только на те вакансии, на которые подхожу по своему опыту, либо те, где опыт не требуется вообще. Чем я им так не угодила, не понимаю. Сначала расстроилась, но, изучив отзывы их сотрудников, поняла, что бог уберег меня от этой шарашкиной конторы. Такого отношения к людям я еще нигде не встречала. Не советую.. Далее →

Компания имеет потенциал при полной смене руководства и участии во ВСЕХ процессах директора компании. Далее →

Команда крайне непрофессиональная. Начиная со снабжения и заканчивая руководителями отделов продаж. Руководитель отдела закупок [Л.] абсолютно некорректна в общении с менеджерами, не профессиональна в работе с поставщиками (не выбивает цены, не работает с акциями, не знает товар). Одним словом, девушка пришла в компанию без опыта менеджером, а благодаря дружеским отношениям с коммерческим стала руководителем, НО это не профессиональный закупщик! Это ребенок 25 лет, который другой работы как на Метамаксе не знает, поэтому активная текучка в отделе ее, т.к. все менеджеры приходят в отдел уже с большим опытом, чем у нее. Руководители отделов продаж, во-первых, пришедшие из компаний, не связанных с электрикой и светотехникой, с твердым НЕ пониманием процессов работы и коммуникации. Лучший вариант — это старых менеджеров с опытом убрать, так как они знают больше и могут указать на НЕ знание и НЕ компетентность руководителя, а набрать тех, кто будет смотреть в рот! [С.] [М.], обращаюсь к вам — гоните всех метлой и наберите толковых профессионалов в закупках в первую очередь и в продажах во вторую. В вашей компании слишком много руководителей без ответственности! Далее →

Была хорошая погода, прогулялась по частично заброшенному заводу. Далее →

Не работала и не жалею. С первых минут стало понятно, что ничего хорошего эта работа мне не принесет. На собеседовании мужчина так со мной разговаривал, что не захотелось оставаться. Он, кстати, даже не представился. Общался грубо, тыкал. Говорил так, как будто я ему денег должна… И много денег, эдакий альфа-самец. Подробно выяснял, где я раньше работала, сколько получала, всё в хамской манере, перебивал постоянно. Проверки профессиональных качеств вообще не было никакой, наверное, в этой шарашке это лишнее. Когда полез в личную жизнь, вежливо сказала, что это не его дело. В ответ он нахамил на повышенных тонах. Я встала, развернулась и ушла, не дожидаясь конца собеседования. Далее →

Костюм медицинский выдаётся. Далее →

Неадекватное руководство, особенно старшая медсестра. Директор производит приятное впечатление на первых порах, но потом выясняется, что она всецело доверяет ст.м/с, и вас не услышат, даже если вы говорите рациональные вещи, а уж если вы заговорите об изменении графика, то вы становитесь крайне неудобным сотрудником. Инструктажа как такового нет. Трепещут над клиентами, но не над качеством оказания услуг. Некоторые врачи откровенные непрофессионалы. Никогда нет четкого графика. Ориентировочно составляется график на неделю, а с учетом того, что работают под запись пациентов, то постоянно вносятся изменения, оплата строго по часам, а их может быть и три, и менее в день, но зато полчаса на обеденный перерыв вам вычтут обязательно. Иногда и два раза в день надо выходить на работу. Так и получается, что выходных нет, каждый день работаешь, а часов на ставку с трудом хватает, а ЗП на уровне государственной. Пытаются вменить обязанности санитарки как должное. Коллектив за редким исключением сволочной.. Далее →

нет Далее →

Одни недостатки. Не советую с этой фирмой связываться. Поговорив с директором фирмы, которого вылавливала месяц. Пожаловаться на развод денег, и после разговора с ним, кроме лапши на ушах, ничего не осталось. Поэтому бегите от этой фирмы подальше. И не переплачивайте денег, где вам и обойдётся дешевле, и гарантия будет на новые зап. части. У других замена тэна стоит от 90 до 120. Работа выполняется на месте. Здесь же, провозившись часа 3, а то и больше, забрали машину в мастерскую, заменить тэн. Так вот, в квитанции указано, кажется, стоимость работы 216, но учитывая, наверное, что пенсионеры (почему точно не знаю) взяли со скидкой 150 руб., и гарантия на работу 20 дней, гарантии на зап. части не дают. В других местах и гарантия на зап. части. Какая гарантия на работу при замене на новую деталь? Я там читала, что в суд собирались подавать. Я же, наверное, если что будет плохо, то не в суд буду подавать, а в общество защиты потребителей. Поверьте, лапши на уши повесил директор очень много, и ни одного толкового объяснения я не услышала. Держитесь от этой фирмы подальше. Далее →