Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72954 отзывах?

Хороший колектив Далее →

Вечно задерживают зарплату я работал водителем варшавское шоссе леруа мерлен не дают грузчиков во первых во вторых зарплату до конца не расчитываются и при увольнении я ждал 2 недели потом сказали чтоб приехал в магазин и в итоге мне говорят что выплата после увольнения производится через 2 недели я согласился думал оплатят ив итоге через 2 недели мне говорят что ещё не решили и я сказал если что я пойду в суд для разбирательства и в итоге меня обозвали чëртом и послали на три буквы и сказали что не оплатят москва варшавское шоссе Леруа мерлен компания грузовичкоф Далее →

Автомат с едой с низкими ценами Официальное трудоустройство (возможно, мне просто повезло), ЗП в срок Рабочее время, как правило, не определено, приходишь и уходишь когда удобно (но есть нюансы, о них в «Недостатках») Далее →

Проработал 3 месяца на позиции мобильного разработчика Главное: Зарплата по Москве смешная. В вакансии пишут одно, по факту предлагают другое. Если ищешь опыт — сойдёт, но больше пары месяцев находиться тут я бы не рекомендовал. Не выдают рабочую технику, в офисе — у кого ноутбук, у кого пк с монитором, притащенные из дома, у кого неттоп стоит на столе. Зато компания экономит. Только в итоге получается, что на моём медленном компьютере работается медленнее (я даже статистику вёл интереса ради), соответственно теряется рабочее время, а менеджеры думают, что всех перехитрили, ведь покупать ничего не нужно. Два раза в год у компании проходят презентации продуктов (или обновлений). Для этого [Т.] очевидно косящий под смесь [П.] [Д.] и Стива Джобса, рассказывает о новинках в стиле презентаций эпл. Выглядит потешно. Но суть не в этом, а в месяце до презентации — 3 субботы объявили рабочими, без доплаты. Да, после презентации можно взять выходные в счёт этих дней, а в сами дни в офис приносили пиццу, но только новичку покажется, что халявная пицца — это круто, а взять отгул окажется не так просто. Офис: Неуютный офис, негде посидеть передохнуть. Необорудованное рабочее место, первое время своего места вообще нет, сидишь где... Далее →

До прихода к власти А.Е. было много всего хорошего. На данный момент считаю, что ничего не осталось Далее →

Некогда давно было очень хорошим рабочим местом. После прихода к власти А. Е. Наумца все стало ухудшаться с каждым месяцем. Руководитель он слабый, завистливый и совершенно не умеющий общаться. Главный бухгалтер, в лице М.Н. — сильная женщина, хорошая мать и супруга. Но преследует только свои личные цели. Не могу ничего плохого сказать про ничего плохого. С нормальными людьми она общается нормально. Д.В. [М.] — настоящий самодур. Трудоголик. Как работник — хорош. Проблемы с алкоголем сильно портят человека. Так же он мечтает чтобы каждый сотрудник выбрал работу, а не семейные ценности — таких он любит. Был раньше ещё [И.] — самый адекватный, я бы даже сказал человечный, но уволили (помогли). На его место на днях усадили И. А. Чернышова — его поистине можно называть самым неадекватным из всего состава руководства. Сочувствую тем, кто окажется под его руководством. Человек не воспитанный. С ним не все смогут общаться нормально, а многие вообще после такого общения будут делать ему «всего самого». В общем — не рекомендую. Тут вы будете недополучать зарплату. Тратить нервы. Получать миллион указаний, которые нет желания выполнять. Руководство не умеет ставить задачи, но умеют требовать. Пряников Вы не получите, а вот кнут — всегда пожалуйста! Далее →

Зп вовремя. Больше плюсов нет. Далее →

Заставляют в прямом смысле работать до ночи и выходить работать в выходные. Текучка кадров жуткая. Коллектива нет как такового, все за спинами змеи и крысы. В праздничные дни — постоянно дежуришь. Да, за них дают отгулы, но ты попробуй их взять))))) Вечные поборы на день рождения сотрудникам и руководству с бедных сотрудников. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →

Нет Далее →

Дешевая «контора». Вакансии висят годами. HR'ы общаться с людьми не умеют, сами «пытаются» оценить проф. уровень кандидатов, но грамотешки нет, т.к. из поколения некст, ни мозгов, ни знаний, пишут отказ. Ни воображения, ни фантазии, банальная тупость и дешевизна. Не связывайтесь, не стоит эта шарага никакого внимания. Далее →

Компания большая, интересные проекты и организация Далее →

Ужасное отношение, грубость и хамство от сотрудника HR [К.] [С.] Человеку как минимум нужно научиться разговаривать с людьми. Если на пороге компании встречают с таким тоном и грубостью, я не могу представить, что внутри компании твориться. Я работаю РП на стройке и повидал много людей наглых, Но это пик! Далее →

 — Далее →

Всем доброго дня! Проработала в Изюме месяц (июль 2022г) в отделе продаж. Зарплату задерживают всем сотрудникам. Чтобы получить свои кровно заработанные надо в ножки им покланяться. Мне вообще ничего не выплатили. Наказали за то, что не смогла покланяться в ножки. Прежде чем устраиваться туда лучше подумайте, а так ли уж плоха ваша ситуация? Лучше потратить еще несколько дней и выйти на работу к нормальным и честным собственникам. У этих обман на обмане. Пишут, что у них есть медицинская лицензия. На самом деле юр.лицо, на которое оформлена лицензия не имеет к ним никакого отношения (может только денежки с них имеет за это…). У них ИП. В общем, берегите себя и не тратьте свое время на аферистов. Далее →

В компании прошла акция, напиши отзыв и получи денежку… Кто не получил денежку, по тем руководство сделало выводы))) Далее →

Большинство сотрудников имеют какие-нибудь общие черты с собственником, кто-то просто много и типа красиво говорит, кто-то врун, кто-то хорошо играет роль лучшего работника… Так и живут они в своем симбиозе внутри компании… У клиент когда приходит понимание, что компания не лучшая, большая переплата — уже поздно… Либо в команде клиента есть человек у которого левая рука постоянно чешется и даже не один)) Ну это уже совсем другая история… Далее →

Компания «СоюзСпецодежда» стала для меня настоящей школой и в профессиональном, и в жизненном плане. Пришла в «СоюзСпецодежду» в 2018 году, нулевым специалистом в области продаж. За это время меня обучили, прокачали от и до, и выросла от простого менеджера до старшего. В нашей компании главное — хотеть и стремиться развиваться. Тогда можно достичь любых высот. Далее →

Не ставила себе задачи [censored] в поиски чего и как можно улучшить, наверное потому что мне комфортно работать. В принципе все просто, компания, ее коллектив это та же семья, а семья — это живой, меняющийся организм, требующий постоянного ухода, взаимодействия, труда и в результате получается такой союз, в котором оба чувствуют себя счастливыми, защищенными, любимыми. Далее →

Разве что интересный проект (пока не придешь на работу и не разберешься что внутри красивой картинки) Далее →

Дорогие соискатели на позицию руководитель отдела закупок-от всей души не советую: я 7 месяцев пыталась внедрить методологию, пригодную для коммерческой компании. В ГК полный бардак: Один из ГД- не желает никаких корпоративных стандартов, не визирует документы, не понимает сути централизованных закупок. Его компания живет своей жизнью, ибо ему можно. Поведение руководителя КРО заставляет только желать ей здоровья. Неадекватные вопросы, желание выстроить закупки по примеру 12 летней давности госсектора и бесконечные подозрения в воровстве и коррупции. Ну, а ГД, который руководит закупками просто тихонько обособился и 7 месяцев наблюдал как выживает подчиненное ему подразделение. А когда департамент в полном составе уволился-он быстренько доложил акционеру, что мы не справились ни с чем. Будьте готовы к полному бардаку в ERP, 19 чел. последовательно согласующих любой счет и полной неразберихе в бизнес процессах. Зарплата 50×50 и при увольнении будьте внимательны-увольняться следует на сл. День после начисления и выплаты премии (читайте п.9 положения о премировании при устройстве на работу). Но лучше-поберегите нервы и свое время. Далее →