Парк Остров Мечты: Полный бардак в отделе закупок
Разве что интересный проект (пока не придешь на работу и не разберешься что внутри красивой картинки)
Недостатки:Дорогие соискатели на позицию руководитель отдела закупок — от всей души не советую: я 7 месяцев пыталась внедрить методологию, пригодную для коммерческой компании. В ГК полный бардак:
Один из ГД — не желает никаких корпоративных стандартов, не визирует документы, не понимает сути централизованных закупок. Его компания живет своей жизнью, ибо ему можно.
Поведение руководителя КРО заставляет только желать ей здоровья. Неадекватные вопросы, желание выстроить закупки по примеру 12 летней давности госсектора и бесконечные подозрения в воровстве и коррупции.
Ну, а ГД, который руководит закупками, просто тихонько обособился и 7 месяцев наблюдал, как выживает подчиненное ему подразделение.
А когда департамент в полном составе уволился — он быстренько доложил акционеру, что мы не справились ни с чем.
Будьте готовы к полному бардаку в ERP, 19 чел. последовательно согласующих любой счет и полной неразберихе в бизнес-процессах.
Зарплата 50×50 и при увольнении будьте внимательны: увольняться следует на сл. день после начисления и выплаты премии (читайте п. 9 положения о премировании при устройстве на работу). Но лучше — поберегите нервы и свое время..
👉 Работа в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ руководителем отдела закупок? →
- 🛒 Отзывы о работе руководителем отдела закупок в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77616 отзывов) →
-
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть))) Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда работает вайфай на территории, комната отдыха примерно 15квадратов Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда (иногда по 10 часов на ногах, агрессия, ограничивают возможность пользоваться телефоном, иногда даже нельзя отойти в туалет, потому что ты должен ждать сотрудника, который тебя заменит, а это может быть как час, так и два) Мизерная зарплата, даже на Н.Н. висят не те цифры, которые вам придут. Люди уходят огромной текучкой, когда речь заходит про зарплату, как указывают 2/2, а на деле говорят «ну работайте 3/1, тогда з.п. будет такая, как в вакансии». Жаловаться руководству бесполезно, для них вы серая масса просто. Если посмотреть вакансии, то можно заметить, что абсолютно у всех зарплата больше, чем у операторов аттракционов. Спустя 2 года зарплату повысили буквально на 300 руб., но ввели огромное количество пунктов, по которым ты можешь получить штраф и останешься без своей премиальной зарплаты. Выходить в другие смены тяжело, другие администраторы, которые зачастую относятся к работникам с другой смены хуже некуда. Вражда администраторов между собой, тем самым у каждого своя политика и взгляды на работу. У одних нужно работать так, у других — по-другому, а выговор получишь ты. Постоянная агрессия от посетителей, никто тебя не защитит и не спасет, если... Далее →