Работа руководителем отдела закупок: отзывы и зарплаты в Москве

Дочка РЖД? Далее →

При телефонном общении HR не рассказала ничего ни про компанию, ни про саму вакансию, ни про специфику работы. Ничего не объяснив, сразу пригласила приехать к ним (собеседования онлайн нет). Я, как наивный, попёрся туда, не задав уточняющих вопросов, подумал, мол, раз дочка РЖД, то контора должна быть нормальной. Руководитель отдела закупок (имени не запомнил), мерзкий тип, сразу посадил на своё место выполнять типа «тестовое задание». Всё это время он стоял за моей спиной, наблюдал, как я пытаюсь что-то сделать по его командам, и самодовольно делал едкие комментарии по поводу моих компетенций. Считаю, что такой тип собеседования крайне стрессовый, неэтичный, и о подобном нужно предупреждать заранее, ведь далеко не каждый человек с ходу — с порога сможет вникнуть в специфику работы компании, пусть и уже на знакомом ПО. Нужно выделить человеку как минимум полчаса, оставить одного и не стоять за спиной, дав возможность сосредоточиться. Кроме того, офис сам по себе пошарпанный, не первой свежести, словно привет из нулевых, а пропуск нормально не выписывают (приходится со входа у турникета докрикиваться до охранника, что ты идёшь в такую-то и такую-то компанию). В общем, типичная контора самодовольных козлов, сидящих на отшибе и отыгрывающихся на более молодых и менее опытных. Не рекомендую.. Далее →

Разве что интересный проект (пока не придешь на работу и не разберешься что внутри красивой картинки) Далее →

Дорогие соискатели на позицию руководитель отдела закупок — от всей души не советую: я 7 месяцев пыталась внедрить методологию, пригодную для коммерческой компании. В ГК полный бардак: Один из ГД — не желает никаких корпоративных стандартов, не визирует документы, не понимает сути централизованных закупок. Его компания живет своей жизнью, ибо ему можно. Поведение руководителя КРО заставляет только желать ей здоровья. Неадекватные вопросы, желание выстроить закупки по примеру 12 летней давности госсектора и бесконечные подозрения в воровстве и коррупции. Ну, а ГД, который руководит закупками, просто тихонько обособился и 7 месяцев наблюдал, как выживает подчиненное ему подразделение. А когда департамент в полном составе уволился — он быстренько доложил акционеру, что мы не справились ни с чем. Будьте готовы к полному бардаку в ERP, 19 чел. последовательно согласующих любой счет и полной неразберихе в бизнес-процессах. Зарплата 50×50 и при увольнении будьте внимательны: увольняться следует на сл. день после начисления и выплаты премии (читайте п. 9 положения о премировании при устройстве на работу). Но лучше — поберегите нервы и свое время.. Далее →

Никаких достоинств Далее →

hr-отдел прямо страдает от тупости, никакой логики отбора, просто тупо нажимают на отказ без объяснения причин. Отказали в вакансии офис-менеджера (нужно было обеспечить офис всякой мелочью), и для этого меня, как бывшего руководителя отдела закупок с опытом 8 лет, отказали, якобы у вас нет опыта в этой сфере)))) как говорится, не было бы так смешно, если бы не было так грустно… тупость зашкаливает. Далее →