Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74092 отзывах?

изначально были и резко через пол года пропали Далее →

Хочу оставить отзыв для людей, работающих вахтой. Я отработал последнюю вахту в компании ООО ЧОП «Янтарь», гендиректор м.а.в., а его помощница Татьяна, которые мне полтора месяца после окончания вахты завтраками. Вот отзыв: я все пытаюсь у вас свои заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября, а вахту я закончил 19 октября, то есть я ожидаю уже полтора грубо месяца. То у вас счета заморожены, проверено, блокировки нет, то вы трубочку не берете и не отвечаете, то кого-то рассчитали, про других забыли. Как такое может быть? И просите потом меня через 2 недели, когда меня не рассчитали за вахту, приехать сменить охранника на том же объекте, за который не рассчитали. Но то, что люди, которые наняли охрану, выплачивают всегда вовремя, я узнавал у работников этой структуры. И что значит Ваш ответ Татьяне: «постараюсь найти»? Я не прошу чужое, я прошу то, что я заработал, то есть отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей, и для меня у вас денег типа нет. Это не красиво. Это первое. Второе, трубки надо подымать, либо дать мне поговорить с высшим руководством, то бишь Учредителем компании м.а.в. Чтобы я ей рассказал, что творится в ее организации. Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки, связанной с трудоустройством на работу под руководством Калашниковой Н. (направление БКИ). Поначалу (первые две недели) адаптация и обучение проходили нормально. Впоследствии началось… Вместо систематизированного объяснения особенностей работы Н. любит спрашивать, как и где будешь смотреть те или иные сведения, прекрасно понимая, что сотрудник просто не знает, в каком представлении АБС необходимо взять эту информацию. При объяснении нового материала Н. пускается в пространные рассуждения, нить повествования при этом теряется. Сама информация подается с явным одолжением, слышны звуки зевоты и шум воды, как будто моется посуда. Постоянно находится в скверном настроении, трехэтажные маты в адрес сотрудника без какого-либо повода для неё вполне в порядке вещей. На просьбу соблюдения корпоративной этики при общении Н. лишь посмеялась и заявила: «можешь жаловаться кому хочешь, я отбрешусь». На вас повесят самую монотонную работу и будут постоянно давить на то, что работаешь медленно. Примерно через два месяца началось откровенное выживание с работы, Н. заявила, что я играю в он-лайн игры в рабочее время и потребовала вести тайминг рабочего времени, хотя в течение рабочего времени я занимался только работой. Обходите стороной направление БКИ в этой... Далее →

дмс. Далее →

Фактический руководитель в этой организации — С. А. Человек крайне странно-необычный. Очень много привирают на собеседовании, включая то, что они вроде как дочка Сбера, что на деле не так. Никаких бонусов от Сбера там нет. Есть ДМС, достаточно стандартный без стоматолога. Сама работа больше похожа на имитацию деятельности. Пользы никакой нет от этой имитации. Командировочные там копеечные. Корпоративов нет. По факту это придаток Сберброкера. Отношение к ним соответствующее, никакое. Работа подойдет для тех, кто хочет сидеть ровно на 5 ой точке. День да ночь, сутки прочь. Заниматься какой-то фигней и слушать бред С. с. Далее →

Белая зарплата Люди (есть исключения) — «грязь-отстой», боже вас упаси от этой «помойки" Корпоративная этика на нуле Никакой защиты и охраны труда Вновь прибывшему хамят, насмехаются и намекают, что мы тут все заодно, поэтому молчи, или придем толпой и тупо заплюем, нас много и среди нас много бывших сотрудников, надо будет, и затолкаем с применением физической силы, начнется драка — «ну ты сам понимаешь что и как» — обратимся к кураторам из фсб и на справедливое рассмотрение ситуации сотрудниками полиции в правовом поле можешь не рассчитывать — поэтому подчиняйся. Запугивают этим. Типа делай что скажут, а то будут последствия, вплоть того, что затолкаем или другое физическое воздействие, далее по списку. Вот и думайте как тут работать, даже если вы просто патриот — вас будут превращать в раба. Отовсюду намеки на неуставщину, типа смотри, тот полковник бывший, этот подполковник, они все суровые люди со связями, вообщем ты должен ходить и прислуживать им, бояться, лебезит перед ними — вплоть до того, чтобы не попадаться им на глаза, когда они в плохом настроении. Вообщем, всё как везде у нас. При всем при этом говорят: «У нас замечательная, просто отличная компания, даже зарплату вовремя платим,... Далее →

Зарплата сильно ниже рынка. Отношения в коллективе очень плохие. Повальное хамство и дедовщина — это мягко сказано. Алкоголизм и токсикомания во всем коллективе, прокуренные туалеты. Часто пытаются склонить выпить за компанию — а то, что ты как не свой. Столовая — хуже некуда, капельные порции, «хлебные» макароны за высокую цену, буфет — жирная сахарная выпечка. До ближайшего магазина — полчаса. Спортзал — груда металлолома на чердаке без душа. Тир — сырой, холодный подвал в полчеловеческого роста с пневматическим барахлом. Спорт никакой не оплачивается — всё за свой счет. ДМС никакого нет, только прикрепление к поликлинике по району предприятия, в которую целая проблема записаться. Зимой отопление на ночь отключают — по утрам холодно. Несмотря на ремонт разруха процветает. Добраться целая проблема — Каширка что утром, что вечером стоит наглухо — по полчаса в забитом коллегами автобусе в пробке. Далее →

Был на консультации в понедельник, то есть вчера, ну могу сказать что результат меня устроил, тем более бесплатно и при этом все рассказали показали, далее выбор за мной, заключать договор на юр обслуживание или нет, пока взял паузу, но думаю, что все равно соглашусь, т.к. цена самая низкая на районе, достаточно адекватная контора, всех благ им, еще поработаем. Далее →

Не увидел негативных сторон Далее →

Возможно только быть клиентом. Причем теперь самым капризным. Далее →

На уровне соискателя уже ощущаешь унижение. Когда звонит рекрутер, сообщаешь всю подноготную. Отвечая подробно на все вопросы. Открывают доступ к обучению. Но уже скоро приходит напоминалка о заполнении примитивной неинформативной анкеты. И после нее происходит магия. Тебе пишут, что для тебя, мусора, нет вакансий. Иди, мол, в каталог, и ты идёшь, а там опять сообщение: «Эй, тупой, что ли?! Для тебя ничего нет на данный момент. Оставь заявку.» Нахрена вам рекрутер? Нахрена обучение 3-часовое до заполнения анкеты? Мозгов хватило его не проходить, не тратить время! Поэтому соискателям с мозгами не место работать ни на одной предложенной вакансии! Даже для инвалидов и пенсионеров: D Если вы ищите штат, так ставьте фильтр ещё и по возрасту и по регистрации. И т.д., а не отказывайте людям без объяснений. Причем это отслеживается вот в таких крупных [censored] компаниях. Застрявших в 2000-ых… когда подобные компании заставляли людей ездить по две недели обучаться, тратя на проезд, на еду… а по итогу из 100 брали двоих или троих без объяснения… Благо в адекватных компаниях устраивают с первого дня по ТК. Но этому банку не грозит быть современными по отношению к людям. Вот теперь, если ещё хоть одна... Далее →

Не смотря на то, что клиника небольшая, она очень уютная, но при этом современная и презентабельная. Еще плюс — от метро в шаговой доступности, минут 15 пешком по приятным улочкам, дорога оч комфортная. Девчонки сразу помогли, все показали, обучили и руководители очень приятные. Сейчас там новый руководитель (куратор Ирина), она приятная и мудрая. Далее →

Из недостатков пока что увидела только то, что нет полного пакета ДМС, да и все. Далее →

Одни минусы Далее →

Что мне нравится в Пионере. Всё под контролем видеонаблюдения (офис УК, переговорные, коридоры). Все разговоры даже частного характера фиксируют. Так обычно делают, когда не доверяют, а не доверяют те, кто боится, что их обманут. А это приоритет обманщикам! Нет тут ++++++ Сделайте вывод, прежде чем сюда идти работать. Далее →