ООО "Примула": Отношение руководства к сотрудникам вызывает стресс и хаос
Работал в компании некоторое время. Впечатление осталось в целом негативное.
Основная проблема — отношение руководства к сотрудникам. Людей воспринимают как временный ресурс: сегодня ты нужен, завтра на твоё место уже ищут другого.
Текучка высокая, и это, судя по всему, никого особенно не волнует.
Со стороны генерального директора регулярно присутствовало хамское и пренебрежительное общение.
Конструктивного взаимодействия практически нет, многие вопросы решаются на эмоциях и в ручном режиме.
Нормальных регламентов и понятной организации процессов нет — задачи могут меняться несколько раз за день, ответственность размыта, требования постоянно скачут.
Никакой лояльности нет, никогда не пойдут навстречу.
Из-за отсутствия системы внутри компании возникает постоянный стресс и ощущение хаоса.
Новым сотрудникам советую заранее уточнять реальные условия работы и быть готовыми к тому, что обещания и фактическая ситуация могут отличаться.
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
