Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74094 отзывах?

Их нет)) Далее →

Этот «Титанит», пока еще плывет, но скоро камнем пойдет на дно! Потянет его в пучину банкротства выставка, с помпой проанонсированная в соцсетях ОКРОНа и на самом ОКРОНе (которые никто не читает, даже бесплатно): Вторая (или третья, точно уже не помню) «Ярмарка УК», которая скоро пройдет на ВДНХ (этот груз явно не для нашего «Титаника»). окрон, в свою очередь — это такой «продукт» сразу нескольких юрлиц, оформленных на Л.Т.: УК Клевер Эстейт, Ассоциация АКОН (это вообще не пойми что), ООО В-Групп, ООО «Умная недвижимость», которую сотрудники между собой называют не иначе как «Безумная недвижимость». Есть также ООО «Уксе» — оформленное на И.Т., спонсирующего весь этот окрон, АКОН и прочее. При этом Тулендиевич делает вид, что отношения к этим ОКРОНе не имеет)). Было еще ООО Био-цикл, но оно приказало долго жить еще в 2023 году. У ОКРОНа, помимо сайта, есть приложение для телефона (которым никто не пользуется, но куда (точнее кому — каким-то проходимцам из ООО Дуотек) было вбухано на уровне «бизнес-идеи» 3 млн. рублей, а затем ежемесячно заносилось по 50 тыс. рублей на всякие «доработки» и «улучшения». В итоге — приложение ОКРОН никто не скачивает (можете... Далее →

Интересные направления. Хороший преподавательский состав. И в самой школе, и те, с кем я училась в Златоусте. Зарплата вовремя, мне повезло и была нормальная минимальная оплата. Выходные сдвоенные (воскресенье, понедельник). Когда заболела, сказали открывать больничный. Не во всех школах так) ИП Потатуева адекватный руководитель, проблем не возникало. Уравновешенный, приятный человек. Когда я уволилась, всё выплатили, спокойно отпустили, хотя я только вышла из отпуска и, если считать отпуск и один больничный, не отработала год после обучения. Ушла из-за того, что долго ездить, так бы осталась. Я приезжала к занятиям или заранее, если нужна подготовка, а не за много часов до! Это, оказывается, огромный плюс. Потому что мне кажется, что это естественно, но так не во всех школах. Обязательно, устраиваясь на работу, уточняйте про минимальную оплату, нужно ли сидеть в школе часами, если нет занятий и, если внезапно уходишь, не отработав год, нужно ли платить 100% от стоимости обучения или только то, что не отработал. Я не ощущала себя рабом из-за договора на год (хотя часто расстраивалась из-за внезапных отмен занятий и периодических долгих перерывов), но мне повезло со школой и руководителем. Поэтому, нужно очень сильно подумать, прежде чем соглашаться! Далее →

Обучение в Златоусте — всё, что пишут — правда. 13 дней ада. Я рыдала и хотела домой. Методисты в любой удобный момент пытаются унизить и обозначить, какие они гениальные, а остальные тупые. Программа интересная, но не уникальная, и платить 100к за обучение — перебор. Зарплата зависит от количества детей, у меня их было мало, как и пробных занятий. Больше минималки ни разу не выходило. Бывало, что между занятиями большой перерыв в несколько часов. Как-то поставили пробное утром, когда я ехала, его отменили, пришлось ехать домой, так как занятие было только вечером. Но, как я понимаю, в других школах то же самое. Бывало 1−2 занятия в день и, если живёшь далеко, это очень неудобно. Как-то пришлось ехать на 1 занятие 4.01 — почему-то не перенесли, хотя с 8.01 началась неделя со стабильными несколькими занятиями. Работа в IQ скорее подходит начинающим специалистам или тем, у кого есть муж/дополнительный доход/отложенные сбережения. Будут ли пробные — большой вопрос.. Далее →

хорошо приплачивают за заказные отзывы) Далее →

Совет устраивающимся сюда, сразу же ищите новое место работы, запасной аэродром, т.к. могут уволить одним днем. С утра еще идешь на работу, строя планы по финансам, а после обеда уже можешь выходить из здания с картонной коробочкой и кипой документов. Вызывают к начальству, и там все главные начальники, включая и Е., и рассказывают о всех косяках, потом предложение «по-хорошему» одним днем. Могут кинуть дежурную 100-ку, в зависимости от того, сколько вы там проработали и как вас там поюзали. До этой конторы работал в Кросте, скажу так, там было попроще, тут нагрузка больше, жёсткие дедлайны. Наседают, давай давай. Жесть. Пошел сюда ради роста в з.п. и ближе к дому. Но по итогу ничего не выгадал, только пахать получается больше надо.. Практикуют оформление по ГПХ первые пару месяцев. ДМС только после года работы. З.П.: 50% оклад, 50% премия. За любой косяк могут и срезать премию, в легкую.. Далее →

Не обнаружила Далее →

Сначала про мое резюме забыли на целый месяц, потом мурыжили собеседованиями и «обратной связью» несколько недель. Первый отказ пришел со словами «вот буквально только что закрыли вакансию!», через несколько дней вакансия, видимо, открылась, и они решили все-таки пригласить на техническое собеседование. После технического собеседования, к которому надо было готовиться (вакансия менеджер чата, если что), даже не удосужились ответить самостоятельно, пришлось писать и спрашивать. Естественно, отказ. Вывод — не уважают чужое время, в опытных сотрудниках не нуждаются. Если не попал в чувство юмора HR и потенциального руководителя — фатальная ошибка. Не советую вам тратить свое время на самодуров. Далее →

Белая зарплата, выплачивают все вовремя. Далее →

Зарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так как дальше будут происходить сокращения. Далее →

Нет достоинств, кроме гибкого графика Далее →

Пьющий руководитель Ф., которая ходит в офисе в домашних тапках и паленой одежде, рассказывает, что она топ-специалист аукционных продаж, так же специализируется на методе так называемого Санкина. Были у него на курсах такой же балабол, как и все в этом офисе. Ни одной сделки не было, говорят: звони Авито и иди в поля, это и есть вся работа. Единственный толковый человек в организации — И., человек, у кого есть опыт. Все остальные даже не ходят в офис. Оклада нет, зарплат нет, бонусы где-то в воздухе. Соответственно, компания значит не платит налоги. Можно долго говорить о негативных моментах: если хотите потерять время впустую, то добро пожаловать в эту компанию. А еще хотел добавить: сплошные слухи, все друг друга за спиной обсуждают, но, как всем известно, рыба гниет с головы. Посмотрел на этот цирк в районе месяца и решил не смотреть. Деньги за отзыв мне никто не платил, как и в этой компании. Далее →

Красивая реклама вакансии на hh, но реальность совсем иная. Далее →

Мошенники! Позвонили из данной шараги, сказали, что их заинтересовало мое резюме, предложили удаленную вакансию. Расписали все ярко и красочно, сказали, что нужно заполнить анкету, и уже через 3 дня они готовы меня взять. По итогу HR попросила заполнить анкету для СБ — заполнил, чуть позже снова звонит и навязчиво требует прислать СКАН паспорта, якобы для проверки, на что мною было сказано, что все данные я указал в анкете и паспорт третьим лицам не отправлю, только на трудоустройство. HR ответила, что свяжется со мной, но исчезла. Выводы делайте сами, зачем микрокредитной конторе сканы паспортов? Будьте бдительны, не отправляйте им никаких данных, иначе не удивляйтесь, что на вас потом оформят кредит либо микрозайм! Далее →

Нормальное место чтобы получить опыт Далее →

При смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →

Проработал немного геймдизайнером в этой компании. Зарплату платят в крипте, которая чуть ниже средней на рынке. Можно устроиться новичкам без опыта Далее →

Было сказано ниже — главный геймдизайнер, который является инвестором, невыносим. Подпишусь, это правда. Человек, который курирует все проекты (12−13) на студии, с которым работа зависит от его настроения. То, что сегодня он считал крутыми идеями, на следующий день для него полная чушь, которую нужно переделывать. Иногда запрашивает полный бред, к примеру, нужно придумать 5−10 игровых механик к закидыванию карандаша в бутылку. Будьте готовы работать под программой-шпионом, которая считывает любую активность на вашем компьютере, ваши посещенные сайты, имеет доступ к вашему микрофону и тому, что у вас на экране (в скрытом режиме). Про свободный график тоже так себе сказано. Можешь работать как хочешь, но если вдруг тебя не будет в рабочем дискорде тогда, когда этого хочет руководитель (10−19) — можно получить выговор. Далее →