Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

Terrible service and overpriced disappointing meal! Never, ever again! Если хотите испортить своё настроение и испытать свой желудок — сходите в Мореманию (здесь речь пойдёт о конкретном заведении — ООО «Парус», которое находится в Торговом центре «Кораблик» — это Москва, точнее Химки / Куркино, ближайшее метро — Планерная, улица Воротынская д. 18, помещение II, комната 25, 125 466, как указано на чеке — магазин-кафе «Моремания»). Проблема № 1. Заказ. Заказать у официанта у вас не получится. Вам придётся отстоять очередь (!) к кассиру и сделать заказ у неё. Вы когда-нибудь стояли в очереди в ресторан? Скажите, абсурд? Тогда сходите в «Мореманию», там это реальность. Проблема № 2. Грязный стол. Да, да, в этой забегаловке, иначе Мореманию не назовёшь, наш стол был грязный, пришлось самим вытирать его салфетками. Подошедший минут через 10 (!) официант и не думал извиняться, пырснул дешёвого термоядерного санитайзера — видимо, чтобы у клиентов глаза на лоб вылезли — и не особо тщательно протёр часть (!) стола, где мы сидели. Остальную, видимо, протирать не посчитал нужным… Проблема № 3. Неприятные официанты. Возле нас ходили два... Далее →

1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль, и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется, как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену, и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это, по сути, ФОТ-ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел, как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания Небелая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям писать с личных номеров... Далее →

Пишу по факту. 1. Мне пришлось ждать 20 минут. Меня не встретили и не проводили, в принципе, я уже хотела уехать. Бармен сказал, что передаст, что я на месте, это было за 10 мин до назначенной встречи, но увы. Мне пришлось обращаться к консультантам, которые тоже ничего не сделали. Этот факт дисконнекта в компании меня опечалил. 2. За 30 минут наблюдений я сделала определенные выводы. Беспорядок в зале. Обувь стояла кое-как, её никто не поправил за это время, как и вещи, которые в стопках лежали неаккуратно, некоторый кашемир был неаккуратно сложен. Шлейф платья волочился по полу, хотя обычно шлейфы фиксируют, чтобы они не загрязнялись. Вопрос уровня ответственности продавцов и дисциплины касательно идеального состояния бутика. 3. Когда я вошла в бутик, welcome zone была пуста, консультант за стойкой не проявила должного premium уровню внимания к клиенту. Ни приветственной улыбки и мгновенного реагирования. Она даже не вышла ко мне, хотя я вошла, как покупатель. Потом, не покидая зону стола, задала вопрос из серии: «Вам что-нибудь показать?» Это даже не Lux. Я с 1998 г. работала на уровне premium, и такое было просто недопустимо. Все консультанты этого уровня вышколены.... Далее →

Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ-станку, т.к. оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, т.к. у меня не было одного документа, сказали, оформят задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зп за полный день, т.к. я не была официально оформлена. Меня связали с отделом кадров, и сотрудник вообще сообщила мне, что я никак не докажу, что у них работала этот день. Это полный беспредел. Ещё я работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают, у них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём, и они сами работают на нём как придётся. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки вообще заменена обычным грифелем обычной ручки и перемотана изолентой. В общем, не могу рекомендовать данную компанию. А сама буду обращаться в трудовую инспекцию, т.к. они нарушают закон и не выплачивают зарплату. Для тех, кто будет устраиваться на производство по адресу Новопоселковая, будьте внимательны с зам. начальника Ф.С., человек токсичный и обсуждает... Далее →