Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74170 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74170)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, небольшая порция корма от конторы в обед. При трудоустройстве клятвенные заверения руководства обустроить рабочее место и оформить на работу официально по ТК. Так же заверения руководства в том, что «зарплаты если и задерживают, то совсем ненадолго» Далее →✗ НедостаткиВ т.н. «мастерской» пилить доски и производить остальные работы приходилось буквально на полу какого-то небольшого помещения, расположенного на территории подземной стоянки и заваленного рваными мешками с цементом и гипсом — соответственно, всем этим и дышать. Там нет даже стола-верстака! Принудительная вентиляция в этом помещении есть, но, как это ни парадоксально, она работает на выдув! (дует внутрь помещения!). Выплаты зарплат и расчётов по увольнению, по факту, задерживают на месяц и дольше (думал, времена 90-х давно прошли, но тут они по совершенно непонятной причине до сих пор цветут пышным цветом), либо бухгалтер считает зарплаты на деревянных счётах с костяшками. Трудоустройство по ГПХ договору — соответственно, никаких отчислений в соцфонды, оплат отпусков и больничных нет. Копия договора работникам на руки не выдаётся. После увольнения все попытки выяснить у руководства, в какой срок выплатят расчёт, окончились ничем — руководитель отдела тех. обслуживания Г. либо просто игнорирует все сообщения в мессенджерах и при звонках на телефон, либо, ссылаясь на занятость, обещает перезвонить — разумеется, никто не перезванивает. Как удалось выяснить у бывших работников этого парка, многих просто кинули на деньги после увольнения. Категорически не рекомендую для трудоустройства. upd: Сегодня, 22 апреля, спустя две недели после увольнения с большим... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик свободный Далее →✗ НедостаткиЯ думала от тяжелой ситуации устроиться в Тетрику, но поняла, что за 300 рублей в час работать просто позорно. Что обещали: свои материалы, ничего готовить не нужно (поэтому согласилась и за 300 р попробовать), но как оказалось, материалов никаких НЕТ. Вы сами будете готовиться к урокам любого типа, это просто смешно. Все сотрудники, с которыми я общалась, не могут нормально разговаривать и давать информацию, кроме скрипта им сказать нечего. На вопросы не отвечают. Штрафы неадекватные, никакую информацию вам не сообщат. Возмутило, что я задаю вопрос, на который можно ответить парой слов, они говорят: читайте все сами в обучении! (а читать там кучу всего надо). Работники адекватно разговаривать не могут вообще, они как роботы. В общем, нет конкретики, не хотят помогать по вопросам, врут об условиях. Ну, это и очевидно, профессионалы своего дела не будут работать за ТАКОЙ низкий прайс! Также поразила система штрафов за все подряд. С вас, как с педагога, будут требовать такой бред, что лучше не глупить и не тратить свое время на этот ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →
-
Схему проезда и как найти здание перед собеседованием никто не скинул, пришлось звонить и выяснять самой на месте (а находятся в закоулках здания фабрики, просто издевательство над кандидатами — не скинуть нормальную схему, как найти офис). HR Т. пришла проводить собеседование на 50 минут! позже назначенного времени. Не извинилась, не объяснила причину, просто неспеша зашла с кофе, села и начала читать резюме. Задавала поверхностные вопросы, и даже после опоздания отвлекалась на телефон во время моих ответов на эти вопросы. Заявила, что з/п по факту предлагают ниже, чем указано в вакансии, оформление первое время по срочному договору, а не по ТК, как было указано. После всего этого цирка предложила решить какую-то школьную задачку про озеро и кувшинки и заявила, что ей СНОВА НАДО выйти, А МНЕ ЕЁ ждать. Это какое-то издевательство, а не собеседование. Я такое поведение HR первый раз в жизни вижу, видимо, в этой компании это нормально. Ещё и по условиям врут в вакансии изначально. Жаль, не посмотрела на низкий рейтинг и плохие отзывы. Зря потраченное время и деньги на проезд. Далее →
-
Собеседование прошло на ура — чувствовалось, что тут не просто нанимают, а ищут человека, который хочет расти. Руководитель говорил без шаблонов, HR — с улыбкой и без давления. Офис рядом с метро, зона отдыха, гибкий график — всё это не просто «плюшки», а то, что реально делает работу комфортной. Сравнивал с другими компаниями — тут атмосфера другая. Честно, хочу быть частью команды. Жду ответа — готов включиться в работу. Далее →
-
Проработал 5 лет в этой компании. Было раньше более-менее, сейчас контора свалилась на дно. Уберите М.М., будет всем торговикам легче дышать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотдел конифигураций был норм, начальник этого отдела суперский Далее →✗ НедостаткиСначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д. Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса. Там начальница не в себе явно — М.Е. Абсолютно не слышит людей. У меня были адские боли, она говорила: «ты же выйдешь на удаленку!». Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя, она пишет: «ты в понедельник выходишь?» При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника. Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко. Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица. Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный. Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все... Далее →
-
Проходил на должность специалиста по информационной безопасности. Из плюсов: Удалёнка; Приятный по общению руководитель в отделе ИБ; Быстрый фидбек после тех.собеса; Достойный оклад (но есть нюанс). Из минусов, если коротко — бюрократический ад, полиграф, непрозрачность, — обещают одну сумму, а перед самым подписанием договора выясняется, что оклад по договору в 1.5 раза меньше, а остальное — «гарантированная премия», которая юридически ничем не закреплена, но HR уверяет: «Мы же крупная компания, разве мы будем обманывать?». Ну и как вишенка на торте — отзыв оффера. Берегите свои силы и нервы, если планируете туда трудоустраиваться. Полная история: Этап 1. Скрининг. Всё прошло нормально, договорились на тех.собес, который в последствии прошёл довольно приятно, познакомились, мне задали совсем немного вопросов по стеку, и положительная обратная связь пришла почти сразу после созвона. Первый звоночек был, когда мне сообщили, что нужно пройти полиграф в Москве, и я, честно говоря, сам не знаю почему, согласился. Наверное, потому что был убеждён, что мне нечего скрывать и в целом привлекал размер оклада, да и в Москве было где остановиться (ну или потому что я долбо*б :)) Этап 2. Переезд. После приезда в Москву я успешно прошёл... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет . Далее →✗ НедостаткиДанная юр контора кидает стажеров на деньги, не платит! Звонки и сообщения игнорируются, мелкие непрофессионалы, которые хотят на халяву использовать чужой труд. И это контора, которая наоборот призвана защищать людей! Полный абсурд. Ред флаг был, когда я пришла в офис, и там совершенно не было необходимой канцелярии, в успешных и норм фирмах нет такого дефицита! Но я проигнорировала этот момент, а зря, уже тогда было ясно, что очень мелочные и жадные «люди» в руководстве. Никому не рекомендую, а мною уже была написана жалоба в инспекцию, по которой выявили нарушения, но данная контора их игнорирует! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в этой компании наверное только ДИС и скидка сотрудника 50% на изделия (не на все) Далее →✗ НедостаткиВсе выше перечисленные плюсы просто пыль по сравнению с проблемами. В этой компании можно сразу забыть про честь и достоинство. И вот ряд причин, подтверждающих это: 1. Развитие и карьерный рост. А точнее его отсутствие. Если ты сотрудник розничного магазина, то ты автоматически челядь, ничего не умеющая. А также, имея какие-то недопонимания с территориальным менеджером, шансы получить повышение равны нулю. И плевать всем хотели на твой профессионализм. Там важны только управляемые марионетки, которые на весь трэш, там происходящий, не скажут ни слова, а наоборот, будут рады всему. 2. Отношение к сотрудникам. Щепетильная тема для каждого магазина этой сети. В моём случае это был магазин Аутлет Белая Дача 2. Управляющая себе может позволить переход на личности или публичное унижение. Захочешь отстоять свою честь, будешь иметь дело с территориальным менеджером, которая ещё и похвалит управляющую за такой непрофессионализм. Да-да, Г., это я про тебя). Любая идея по улучшению процессов или повышению продаж, которые реально работали, распнули в один миг. Никто не считается ни с твоими идеями, ни с твоими предложениями. Как бы в 12 storeez не рассказывали о хорошем отношении к своим сотрудникам, увы и ах, это только... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже почти 3 года, и, пожалуй, «Армтек» действительно занял особое место в моём сердце. Именно здесь у меня появилась возможность реализовать много интересных проектов. За это время моя команда стала победителем года и получила денежное поощрение на организацию мероприятия для команды — это было очень приятно и ценно. У компании действительно есть своя культура, и она подойдет не всем. Здесь нужно много работать, темп высокий, задач тоже много. Но вместе с этим компания открывает и множество возможностей для сотрудников. Из плюсов, которые лично для меня важны: ДМС;премии лучшим сотрудникам месяца, квартала и года;оплачиваемый больничный — 5 дней в год;подарок на день рождения и 1 оплачиваемый выходной;развитая внутренняя корпоративная жизнь.Отдельно хочу отметить экосистему внутренних сообществ — это моя особая любовь. Мы играем в волейбол и футбол, катаемся на картинге, поём в караоке, участвуем в субботниках, выходим на «Гонку героев», занимаемся йогой в обеденный перерыв — и это далеко не всё. Ещё один показатель для меня — в компании работает много сотрудников, которые трудятся здесь 10, 15 и даже 20 лет. За стаж предусмотрены премии, и это тоже говорит о многом. Также в компании уделяют внимание семьям сотрудников: детям дарят... Далее →✗ НедостаткиНедостатки, конечно же, есть, как и в любой компании. Что для меня является недостатком: сложные процессы — здесь действительно требуются доработки, и они ведутся, но такую махину с 30-летним стажем сложно сдвинуть быстро. Улучшения ведутся, и это хорошо. Удалённость офиса от метро, но есть корп. транспорт. И нормативные документы — так как процессы сложные, то документов много, очень. Но плюсы это все сильно перекрывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сомневаюсь, что они вообще были. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: компания живет в режиме системного управленческого сбоя, где хаос давно стал нормой, а не отклонением. Процессы непрозрачны, ответственность размыта до состояния «никто ни за что не отвечает», решения принимаются ситуативно и часто противоречат друг другу. Регламенты либо устарели морально, либо существуют только на бумаге. Операционная деятельность местами напоминает ручное управление с постоянным «тушением пожаров», а не выстроенную систему. При этом видимого запроса на реальные изменения со стороны организации — минимум. На этом фоне работа директора юридического департамента — Ф.К. — выглядела как попытка внедрить управляемость в неуправляемую среду. За время его работы была фактически заново собрана юридическая функция: выстроены процессы, которые начали работать, а не просто существовать; внедрены документы, которые защищают бизнес, а не создают иллюзию контроля; структурированы ключевые направления — от договорной работы до судебной защиты. Но главное — он закрыл те «дыры», которые годами игнорировались. Усилил команду: увеличил численность, убрал критическую перегрузку, устранил узкие места, которые тормозили весь бизнес. Пересобрал подход к оплате труда — поднял оклады, ввел адекватную премиальную систему. Впервые за долгое время у людей появилось ощущение, что их вклад соотносится с вознаграждением. И это был не формальный менеджмент.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСклад ООО Купишуз (LaModa), менеджер по логистике и складской безопасности Б.П. третирует работников и охрану. Питание не обеспечено, в туалетах нет мыла уже год и туалетной бумаги, постоянно запах мочи и [censored], краны разболтаны. На работников постоянно кричит, штрафует всех направо-налево на 5000₽, а где в российском законодательстве прописаны такие штрафы. Охрана работает 24 часа и ей предоставляют положенные часы отдыха, и опять же, если присел на стул — штраф 5000₽. Куда смотрит Генеральный директор г.м.п.? Не понятно, скорее всего, только в свой карман. Органы власти, прокуратура и трудовая инспекция! Займитесь! . Далее →
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
Худшая контора! Работал разработчиком. Зарплаты мизерные. Ложь на собеседовании об условиях работы.Отношение от начальства ужасное. Премию не получите никогда. Гендиректор подписывает приказы о премировании только тем, кто пресмыкается, и сам на совещании говорит: нет прибыли, нет зп и премии. В декабре были массовые сокращения.Процветает кумовство, берут на работу только родственников без образования.Эйчар (К.) теряет трудовые и доводит до нервного срыва беременных. Откровенно унижают и ни во что не ставят. Трудовую потеряли. В норм.документах и ДИ одно, на деле — совсем другое. Зарплату всё время задерживают.Сама платформа всё время висит (почитайте отзывы), начальство не заинтересовано в исправлении ситуации.Многие «хорошие» отзывы проплачены, или оставлены по приказу начальства. Даже внутренние HR-опросы все проверяются, и если ставишь не 10, тебя ругают).Рабочее время на компьютере строго мониторится. Офис шумный.Коллектив не дружный, начальство не выполняет обещаний. Оборудование старое. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться своим негативным опытом сотрудничества с компанией «Точка Решений». При прохождении собеседования были обещаны хорошие условия труда и конкурентоспособная зарплата. Однако после начала работы стало ясно, что реальность сильно отличается от ожиданий. Зарплату выплачивали нерегулярно, а иногда и вовсе задерживали выплаты. При увольнении не выплатили расчетные, на звонки и sms не отвечают. Учитывая мой личный опыт, настоятельно рекомендую избегать трудоустройства в компанию «Точка Решений». Потраченное время и усилия не стоят тех проблем, с которыми придется столкнуться. Далее →
-
Проходил собеседование весной 2024 года. С пятой попытки удалось попасть на онлайн-собеседование. Встречу переносили около 3−4-х раз, причем уведомляли за 5−10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер, но решил посмотреть, чем же это закончится.Первая и последняя онлайн-встреча все-таки состоялась, но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени В.Т. сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации, и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами, которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна. После этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым взглядом. Потом начались провалы и зависания в речи.Это было не собеседование, а беседа с пациентом психиатрической клиники, где по неволе я стал врачом:)). Ее безумное поведение не оставило выбора. Через 10 минут я потребовал прекратить встречу.Потом навел справки про команду, оказалось, что мне даже повезло. Работать в такой атмосфере — так себе затея. В начале был удивлён «начесанным»... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаTopDoska.ru (ТопДоска) — удобная доскабесплатных объявлений дляразмещения и поиска объявлений повсей России. Здесь вы можете быстропродать или купить товары, найтиуслуги, работу, недвижимость,транспорт и многое другое. Простая ипонятная форма добавления объявленийпозволяет разместить предложениевсего за пару минут, а гибкая системапоиска и фильтров помогает легконайти нужный товар или услугу в вашемгороде или регионе. На сайте ТопДоскапредставлены как частные объявления,так и предложения от компаний, чтодает широкий выбор и выгодныеусловия. Регистрация бесплатна, личныйкабинет позволяет редактировать иподнимать объявления, отслеживатьотклики и общаться с другимипользователями. TopDoska — этовозможность сэкономить время иденьги, совершая безопасные ивыгодные сделки онлайн.https://topdoska.ru/+79214996896 Далее →✗ Недостаткинет недостатков Далее →
