Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74304 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74304)
-
Владельцем группы компаний является американец М. Д. С., имеющий двойное гражданство, в настоящее время скрывающийся за рубежом и боящийся приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате групп компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях — В. С., используется для массовой регистрации. Исполнительный директор — Ю. Р. и негласный управляющий, нач. отдела кадров — Ш. Ю. По предварительной договоренности, эти женщины под руководством М. Д. С. скрывают налоги, в том числе и по заработной плате, от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж,... Далее →
-
Хочу сказать, что в компании работает женщина с избыточным весом, которая возомнила себя заместителем генерального директора. Она постоянно приглашает кандидатов на собеседование и задает личные вопросы. Если кандидаты не отвечают на личные вопросы, то она им отказывает. Также эта женщина постоянно гнобит сотрудников и ищет, кого уволить. Если сотрудники не рассказывают ей о личной жизни, то она начинает их гнобить. Если дороги свои нервы — не приходите. Долго вы не проработаете — она вас все равно уволит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиЛогистов набрали с улицы либо по знакомству, полная некомпетентность. Гоняют дальномеры там, где должны ездить газели, ситуации на дорогах не знают. Работают за зарплату и подарки от водителей. Привезёшь вкусняшек из дома в виде копчения, самодельных пельменей, тушёного и тортов — будешь лежать всю вахту за зарплату и премию 100%, а не привезёшь — будешь работать за штрафы. Жаловаться нельзя, так как выживут сразу, что и происходит. Г-н Фатеев, вы очень хорошо начали, и команда была хорошая. Сейчас у вас бардак, коррупция и целый коллектив воров. Станьте на сторону рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Бывают отличные коллеги Далее →✗ НедостаткиИногда кажется, что руководство ещё живёт в начале 2000, и свой уровень зарплаты в 70−80 т считает такой высокой, что может вести себя как барин после рюмки вина. Роста нет, график не гибкий, всё по законодательству только когда нужно руководству. Лестницы на складе созданы для того, чтобы ты упала и сломала себе руку, это в принципе норм. Возраст сотрудников соответственно 45+, поэтому контора ещё выживает. Видимо, все фирмы, у которых руководители застряли в 20-х, болеют ЧСВ. Если вам интересна работа с развитием личности, а не автомат, то не теряйте время. Далее →
-
Собеседовался на позицию Java-разработчика. Собеседующий сходу выдал уйму красных флагов: 1) Проект старый, команду, которая его делала, по словам собеседующего, «перекупили». Им нужен человек, который будет разбирать монолит; 2) Но не senior, разработчика такого уровня они отчаялись найти. Нужен «крепкий middle»; 3) Есть регулярные неоплачиваемые переработки. Главное — уложиться в дедлайн; 4) В штате нет тимлида (sic!). Есть только лид от подрядчика. Словом, не тратьте своё время, ищите компанию без такой вот подноготной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только в том, что ты сидишь один в салоне и предоставлен самому себе. Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления от слова совсем. Маленький оклад всего 23 000 т.р., то есть 1 500 р. за выход и 2% от продаж. Вот и считайте, сколько надо продать этих диванов, чтобы получить нормальную зарплату. Отсутствует социальный пакет. Доказать, что ты работаешь в данной фирме, не представляется возможным. Зарплата черная в конверте, за зарплатой будете ездить в их центральный офис. Оплата по отгрузкам, клиенты от заказа могут отказаться на любом этапе, даже у себя дома, следовательно, своих денег Вы не получите. Карьерных перспектив нет от слова совсем, за сотрудников никто не держится. Если что не так, Вас просто попросят покинуть компанию. Вашу продажу может просто забрать горячая линия, не сможете доказать, что что-то продавали. Пересидеть какое-то время можно, рассматривать компанию в перспективе не вижу смысла. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
-
Мне собеседование понравилось. Все вопросы по существу, очень адекватная беседа, подробно рассказали про вакансию и задачи.Принял другое предложение, ближе к моему опыту, но это тоже было весьма привлекательным.Рекомендую компанию как адекватную и очень внимательную к кандидатам. Сейчас это, увы, не часто встретишь. Далее →
-
-
Требования неадекватны, руководитель казначейства не понравилась совсем, вызывает негатив, соискателям советую не тратить своё время. Далее →
-
После трёх выполненных заказов попробовал вывести деньги, и меня инста заблокировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРебят ,не под каким предлогом не идите работать в чоп Сити Тауэр, я очень надеюсь, что сайты смотрят надлежащие органы и обязательно прикроют эту контору по название чоп Сити Тауэр руководители там Бельмас и Краевский, нас охраны Чернов бывший вояка, врёт и некраснеет набирают людей обещают красиво, а потом люди работают бесплатно, кидают на зарплаты! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплаты. Руководители Бельмас, Краевский, нас охраны Чернов, будьте осторожны с этими людьми, не верьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее оснащение и отлаженные процессы; Сильный коллектив — коллеги всегда поддержат; Официальное оформление: ЗП/отпускные — вовремя, без серых схем; Достойная зарплата (2 повышения за время работы); Прозрачные премии за качество и выполнение плана (куда без плана в медицине). Далее →✗ НедостаткиНет высокой нагрузки в сезоны; Дефицит младшего персонала (админ набирает, но пока часть работы — на врачах); Объем отчетности/CRM — отнимает время от пациентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Инфоцентре уже более года. С самого начала была приятно удивлена уровнем организации: официальное оформление, ЗП и отпускные всегда приходят точно в срок — никаких задержек. Мой рабочий день четко нормирован, включая все праздники, что для меня очень ценно. За это время я уже получила повышение зарплаты, и система бонусов действительно прозрачна — понимаешь, за что и сколько получишь. Коллектив в отделе очень сильный и дружный, многие работают здесь годами и растут профессионально. Далее →✗ НедостаткиЧестно о минусах: Иногда бывают авралы (особенно перед запуском крупных кампаний), и тогда приходится чуть задерживаться, но это скорее исключение, чем правило, и руководство старается минимизировать такие ситуации. Также, как и в любой крупной компании, бюрократии хватает — согласование некоторых процессов может занять время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет нет и нет! Далее →✗ НедостаткиОчень любопытно читать отзывы от джунов в этой помойке. Наконец-то этот балаган разваливается, работать с ними никто не хочет, да неадекватная парочка разбежалась. Он ходит и просится по мероприятиям к разным блогерам, а Катька с пеной у рта пишет заказные отзывы и бьется в конвульсиях, когда про ее ущербное и позорное агентство люди пишут правду. Надеюсь, скоро пройдут официальные похороны этой шикарной компании. Далее →
-
Внедряю ERP-системы в бизнес-процессы компании — сложно, но интересно. Руководство не боится инноваций: выделяют ресурсы на цифровизацию, прислушиваются к IT-специалистам. Оклад конкурентоспособный, есть премии за проекты. Из минусов — иногда авралы, но переработки оплачивают. Коллеги из других отделов адекватные, не саботируют изменения.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая. Дешево, вкусно, есть выбор 2) Недалеко от метро 3) Коллективы внутри сложились, есть чему учиться 4) ЗП вовремя Далее →✗ Недостатки1) С 2018 года предприятие растеряло практически все ОП, ушло в глубокий минус (живет только на кредиты), численность персонала снизилась на 80%. 2) ЗП ниже рыночных. Если вас приглашают на определенную сумму — уточняйте, входит ли в нее КПЭ. Потому как эти деньги могут быть, а могут и нет, но при заманивании их красиво включают в среднюю месячную ЗП. Кстати, при увольнении КПЭ вам не выплатят, даже если вы его отработали от и до. 3) Компьютер выдадут, возможно, через неделю. Если смогут. Некоторые по месяцу ждут. И все остальное тоже. Зато спрашивать с вас начнут намного раньше. 4) Готовьтесь к бешеным объемам, бесконечным отчетам, докладам, переработкам (естественно, неоплачиваемым). На Элероне рабство — норма. 5) Зато если опоздаете хоть на пять минут (и неважно, во сколько ушли накануне, даже если по заданию директора до ночи сидели), будете писать объяснительную, кланяться в ножки все тому же Э.Ю. и еще штраф получите. Приблизительно тысяча рублей за каждую минуту опоздания. А чтобы точно закрепить эффект, готовьтесь к публичному осуждению на каком-нибудь общем собрании с вашей фотографией на экране и подписью «Опаздун года». Кстати, если вы вышли в свой официальный... Далее →