Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74707 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74707)
-
✓ ПреимуществаХороший молодой коллектив, отзывчивые ребята Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не 18 летний студент, то идти сюда работать — вам незачем. Устраиваясь на техподдержку, заставляют зубрить недельный курс об особенностях iiko и проходить тестирование, на которое сами же отправляют ответы. Карьерного роста нет — о нём можете забыть. Тим. лид первой линии на собеседовании говорит, как можно делать задачки и играть или смотреть YouTube, мол, работа не напряжная. Обучение — никакое, если не повезло с наставником, но ребята тут хорошие; будьте готовы, что в материале придётся разбираться самому, потому что большинство ребят молодые и за эти деньги никто ломать себе голову не хочет. Как итог — полное отсутствие структуры и роста, о чём тим. лид так же упомянул на собеседовании. Набирают по 50 стажеров в день, обучают их базе и бросают в свободное плавание. Как итог — неразбериха и отсутствие какой-либо рабочей этики. Вместо того чтобы вкладываться в рост своих сотрудников, компания предпочла взять количеством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →✗ НедостаткиНе выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастная чистая клиника, филиалы в центре Далее →✗ НедостаткиНевозможно получить трудовой договор и должностные инструкции при трудоустройстве. Высылают только так называемое «соглашение» с ошибками, уже требуя данные паспорта и фото паспорта. Необходимость навязывать услуги не по клиническим рекомендациям. При собеседовании пытаются пустить пыль в глаза, заполняется анкета со всеми данными, тест по специальности (типа вопросов по аккредитации, где надо набрать больше 70% по тесту) в кадровом центре и только потом едете на собеседование с руководством клиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие обеденной зоны Офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНеобразованное руководство, отсутствие элементарной культуры общения и нормальных правил поведения. Постоянные крики и эмоциональные всплески со стороны руководства, использование нецензурной лексики и личные оскорбления сотрудников руководителем А.Т. Агрессивное поведение начальника вплоть до ударов дверьми, выражающее недовольство в грубой форме. Тотальная слежка за действиями сотрудников как в офисе, так и на складе посредством камер видеонаблюдения. Зарплата серого характера, официальное оформление затягивается минимум на две недели после фактического выхода на работу. Структура компании фрагментирована на восемь отдельных юридических лиц. Большинство сотрудников покидают компанию вскоре после прихода, никто не задерживается надолго. Высокомерное отношение руководства, убежденного в собственной исключительности и воспринимающего сотрудников как недостаточно компетентных («все дураки»).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел достоинств, кроме как очень хорошего пиара, что работа в данной компании — работа мечты. Далее →✗ НедостаткиБерут очень много на работу новых сотрудников и тут же увольняют, тем самым ОЧЕНЬ хорошо портят ТРУДОВУЮ. Схема рабочая и проверенная, после этого трудно устроиться куда-либо, так как о вас будет крайне негативная характеристика. Рекомендую 10 раз подумать прежде чем устраиваться, а также почитать еще комментарии тех людей, которые уже прошли похожий путь. Руководители отделов такое ощущение, по уровню не выше помощников ГИПа, убедитесь после первых поставленных задач. Сама постановка задачи, результат одно, а на самом деле человек имел в виду коренным образом другое. То, что пишут на dream job — это пишут сами сотрудники, возможно и по просьбе руководителей. Если вы не лизоблюд и подхалим, вам в данной организации делать нечего.. Далее →
-
Давно ушел отсюда. Эта помойка еще не развалилась? Может, свечку за упокой поставить, чтобы быстрее уже))? Бухгалтерия и впрямь побухивает)). Эх, дамы, че ж вы себя не видите, а только других?)) И Б. видел и И. на, правда, давно это было. Но не думаю, что эти зад..ты изменились, они реально зад..ты, от того, видимо, их и несет не в ту сторону. Вам реально бы вырасти, стать мужиками, а не только внешне на них похожими. Хотя, вы и внешне-то так себе, бабы круче вас, не позорьтесь))). В общем, полное убогое дно.. Далее →
-
Их полно. Скажу о подразделении, где я работаю. Главный механик и его зам мерзкие люди. Сотрудников ни во что не ставят. Выполняй работу, как хочешь, не сможешь — лишают премии. Повышения квалификации нет. Работу будешь выполнять за 3-х, не успеешь — твои проблемы, иначе лишат премии. За 4 года, когда пришел новый Главный механик, уволилось 40% от состава, который был. Коллектив гнилой, чему способствует главный механик и его зам. Главнюк лицемер, в глаза говорит одно. А за спиной совсем другое. Мерзкий человек. Подводит под увольнение людей. Никогда не приходите рано на работу. Далее →
-
В течение пары рабочих дней начала узнавать о штрафах в моменте. Просрочку якобы списывают за счет зп. Могут позвонить в 23 ночи и сказать, что завтра в смене не ты. По итогу: пишу директору о том, что отрабатываю и ухожу, на что получаю игнор. Начинаю требовать зп, но в ответ тишина. ! Отработано 5 дней! Требую зп, но не получаю ответа. Очень обидно! Из принципа буду писать заявление! Я в диком шоке, сейчас читаю отзывы и понимаю, как они наживаются на сотрудниках. Оттого и постоянная текучка… Далее →
-
-
Являлся сотрудником данной шараги. На собеседовании обещали 4% от подписанного договора, выезд до 15 км от МКАД — 500₽, всё, что дальше — 2500₽. Как оказалось, уже после трудоустройства, что сейчас в компании не сезон, и 2500₽ за дальний выезд платить не будут (узнал я об этом, когда приехал к заказчику), что меня совсем не устроило. Я сказал, что если мне не оплатят этот выезд, тогда уйду с замера. В ответ р.о.п. (руководитель) В., сказал, что если я уйду с замера, то меня оштрафуют на 10 000₽, всё это сопровождалось матами с упоминанием моей мамы. На тот момент я уже сделал 1 продажу и 5 выездов. Результат: 2 недели коту под хвост (а это траты на транспорт). Кинули на деньги, не выплатив ни рубля. 1. Руководство отвратительное. Обещают одно, поступают по-другому. 2. Кидают на зарплату сотрудников. 3. Мастера в компании непрофессионалы, которые не умеют красить деревянную вагонку. 4. Все положительные отзывы куплены. 5. Хотите потерять время и деньги — это идеальное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя. Далее →✗ НедостаткиВ hh.ru, в чате меня пригласили на собеседование онлайн. Мы согласовали время собеседования, мне должны были отправить ссылку на электронную почту на видеоконференцию. Проверял почту — ссылки нет, контактов кроме чата hh — никаких. Наступает время собеседования — ссылки нет, в чате никто не отвечает. Так на собеседование никто и не пришёл. Мои сообщения в чате прочитали только на следующий день. На мой вопрос про разъяснения такого поведения — ответили дежурной фразой, мол, не готовы пригласить на следующий этап. Какой следующий? Следующий за каким этапом, если никаких этапов и не было вовсе? Сразу видно отношение к людям — наплевательское. Я свои дела отложил, подготовился, настроил камеру. Нет слов — это не работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе и чай. Наличие кухни для приёма пищи и хранения еды. Далее →✗ НедостаткиРуководство проявляет неуважительное отношение к сотрудникам, часто общается грубо, матерится и повышает голос. Сотрудники регулярно подвергаются моральному прессингу, унижениям и необоснованной критике. Компания практикует увольнения без положенных компенсаций, нарушая трудовое законодательство. Сотрудников нередко оставляют без официального трудоустройства дольше двухнедельного срока, лишая гарантий и социальных льгот. Зарплата выплачивается неофициально («серым») способом, выплаты задерживаются вплоть до трех дней и более. В офисе ведется тотальная слежка за персоналом посредством видеокамер, создавая атмосферу недоверия и дискомфорта. Рабочий процесс построен крайне жестко, сотрудники чувствуют себя запертыми в подобие тюрьмы, испытывая постоянный психологический дискомфорт. Постоянные стрессы негативно сказываются на нервной системе работников, ухудшается общее самочувствие и снижается работоспособность. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКац Б.М. — патологически жаден, организует очень «анонимные» проверки, с сотрудниками предпочитает не здравствоваться, а поскорее убежать, успешно разваливает компанию. Филонова Е.А. — тупая некомпетентная истеричка. Шадрина И.О. — старая, оплывшая жиром в своём кресле административного директора дура, которая идеально лижет пятую точку Суворовой и Филоновой. Административный отдел — основная причина убытков компании и главный её недостаток. У сотрудников в подразделениях нет никаких трудовых прав. Если кто-то поинтересуется алгоритмом начисления премии — начинайте считать часы до его увольнения. Зарплата нищенская и серая. Воду сами покупают, холодильников нет, места приёма пищи не оборудованы, ТБ — дно, пожарная безопасность — дно. Контора эксплуатирующая рабов. Сожрите друг друга.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите в дирекцию по персоналу. Курятник, который состоит из своих да наших, которые загнобливают всех, кто «не наши», причем чем шире улыбаются, тем больше ненавидят и подставляют. Пожалуй, самая мерзкая дирекция с такой же мерзкой и бесполезной директоршей, у которой сотрудникам требуется только ей подхалимничать и прогибаться под нее. Зарплаты в дирекции зависят от подхалимства, кто на нижней ступени, получает копейки, а кто усердно скачет перед директоршей и строит из себя ее подружку, тот может получать в 3−6 раз больше, при этом ничего не делая по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпускные,лёгкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве, была прикреплена к ППС. Мой отзыв исходит из реальности, работа подразделяется на отрицательное и положительное. Я посвятила работе в Фонбет часть небольшую жизни, она ровнялась 3 годам, которые я самоотверженно отдала этой компании. Основополагающее — это реальность, а отрицательные и положительные отзывы делайте сами. Меня очень хорошо обучали, но при этом вопросы о личных увлечениях спорта — это табу, нельзя, запрет. Меня посадили на ППС, периодически приезжал ТМ, он задавал вопросы, я убедилась, что можно промолчать либо ответить, результат был един — три года я отсидела, глядя на стену напротив. При уходе я спросила, чьи можно давать телефоны для рекомендации, мне никто не ответил. На данный момент я прекратила рабочую деятельность и ушла в силовики. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Большая часть сотрудников откровенно некомпетентна в вопросах, которыми занимается, но подает все под соусом «вы там (новые сотрудники) разберитесь». Ни опыта, ни карьерного роста вы не получите, потому что компания не развивается, а выживает как может, едва-едва соблюдая правила игры на рынке. До клиентов компании дела нет, им проще заплатить недовольному клиенту отступные, чем решать задачи клиента и проблемы, с которыми клиент сталкивается из-за того, что компания не научилась защищаться от хакерских атак за три года. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересные задачи и неплохой уровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в Тюмени обстоят дела, но московский офис не советую. Коллектив очень хороший, отзывчивый и, что самое главное, квалифицированный. Сама работа очень интересная и перспективная для тех, кто действительно хочет развиваться в сфере девелопмента. Проблема лишь в одном: в работу московского офиса на уровне даже мелочей вмешивается генеральный директор из Тюмени. Регулярно проводит онлайн-совещания (что само по себе нормально), но при этом абсолютно не вникает в рабочий процесс, степень загруженности сотрудников в Москве и не понимает приоритетность задач. Никаких аргументов не выслушивает, не даёт говорить, переходит на личности и оскорбления, при этом требует астрономических результатов. После таких совещаний у всех пропадает желание что-либо делать. В завершении одного из таких совещаний в одночасье написали заявление на увольнение сразу четыре человека. Далее →
-
Позор московской медицины! Добромед — это рынок, а не клиника. Обращаюсь ко всем: и к потенциальным пациентам, и к врачам, рассматривающим вакансию. Устроившись в сеть клиник «Добромед» (сайт https://dobromed.ru/), я за несколько месяцев увидел ужасающую изнанку частной медицины. Это не просто плохая клиника, это системный провал. 1. Низкое качество медицины. Здесь нет никакого контроля качества. Диагнозы ставятся наугад, главное — назначить как можно больше платных услуг. О точности и безопасности пациента никто не думает. 2. Неквалифицированные врачи. Штат укомплектован либо безынициативными середнячками, либо откровенно слабыми специалистами, которых не берут в нормальные учреждения. Профессионалы здесь надолго не задерживаются. 3. Серая зарплата («в конверте»). Это не слухи, а официальная практика. Оформляют на мизерную часть оклада, остальное — в конверте. Никаких социальных гарантий, нормальных больничных и пенсионных отчислений. Полная безответственность перед сотрудниками. 4. Игнорирование стандартов Минздрава. Клинические рекомендации — это пустой звук. Используются самые дешевые и зачастую устаревшие схемы лечения. Руководство открыто говорит: «Главное — прибыль, а не какие-то бумажки». 5. Унизительное отношение к врачам. К медицинскому персоналу относятся как к расходному материалу. Постоянные выговоры, невыполнимые планы, угрозы увольнением. Атмосфера токсичности и полного... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного кринжа, бывает весело Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда работать! Тут ущемляют ваши права! Зарплата ниже МРОТ! Как выживать??? Как кормить своих детей и платить за квартиру??? Начальница сумасбродка! С какими-то христианскими приколами! Жжем свечки и читаем молитвы! Ставим денежную жабу на заставку компьютера! Заговариваем монетки! Давайте еще батюшку позовем осветить магазин! А что насчет покупателей? Больные! Извращенцы и старики! Молодняк сюда не ходит, понимают весь ужас товарной рухляди и просрочки! Нужно им втюхивать старые игрушки, сломанный товар, просроченные смазки и презервативы! Начальница! А ты будешь платить алименты девушке, которая забеременеет после твоих просроченных презервативов?! Готовы судиться?! А оплачивать прием врача после просроченных любрикантов? Ужас! Мне искренне жаль, что я тут работала! В помещении холодно! Обогреватель не хотят давать, кондиционер не работает! Хотя бы горячий чай от компании бы давали! Микроволновки нет, кушаем ледяную гречку! На больничный уйти нельзя, потому что некому заменить! Сидите с температурой прям на работе по 12 часов! Никого это не волнует: забота о сотрудниках — это последний приоритет! Ведь главное — продажи, главное — бизнес, главное — рабский труд без выходных! Не удивительно, что ваша компания разваливается! Все умные продавцы уже давно ушли... Далее →
-
Ненормированный рабочий день, высокие штрафы, за смену можно остаться без зарплаты, отстоять правоту даже при видео записи невозможно без суда, за негативный отзыв — штраф, плохо стало, отлучился в туалет — штраф, перепутал коробки товара — штраф на всю стоимость товара, не увидел точку загрязнения — штраф — 1500₽, короче, без штанов останешься. Буду писать в прокуратуру, пусть проверки сделают, законно ли эксплуатируют людей, законно ли назначаются штрафы, разбираются с видео записями, где подтверждается воровство именно на складах WB, которых они выгораживают из-за страха потери имиджа! Господин Путин крайне заинтересован на данный момент в проверках на WB. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ октябре 2025 года договорился о трудоустройстве в эту организацию. Специально ушёл с предыдущего места работы. 5 ноября приехал на объект ВСЖМ под Клином. Оформляют и медкомиссия на объекте. После 3-х часовой очереди в отдел кадров, наконец получил направление на медкомиссию, которая к моему удивлению прошла быстро, затем в отделе кадров сказали, что уже поздно, хотя время было около 13 часов дня, оформят на след. день. Отправили заселяться. Моему удивлению не было предела, когда комендант жилого городка даже не знает о том, кто и где живёт. По журналу одно, по факту другое. После 2-х часов беготни по ВСЕМ модулям удалось найти свободное койко-место на 15 дней, ибо потом перевахтовка и приезжают другие люди, соответственно опять пришлось бы искать место и, по рассказам местных, так происходит каждый раз, когда приезжаешь на вахту. Так же, пока не оформляешься, не выдают талоны на питание, ближайший магазин в 1,5 км от базы пешком. Так же работодатель не указал в объявлении, что есть стажировка 3−4 дня, которая заключается в похождениях на территории базы. Спецодежду выдают только после стажировки. На территории базы грязь, мест в модулях на всех не хватает,... Далее →