Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74111 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74111)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только то что можешь выбирать время когда хочешь работаешь когда хочешь отдыхаешь. Далее →✗ НедостаткиРешил поработать в Яндекс Такси, работаю в регионе, и понимаю, что заработать нереально. Возишь за копейки в основном, только когда пробки по утрам и вечером, цена немного растет, и то заказ по времени занимает в 3 раза дольше. К примеру, взяв заказ на 300 руб. и проехав 10 км, 8 км по заказу и 2 км до клиента добираетесь, вы отдадите по % порядка 100 рублей конторе, а с 200 оставшихся ещё 100 руб. на бензин уйдёт, останется вам 100 рублей за полчаса, и это даже амортизацию вашего авто не отобьет. Я о своем примере: работаю на своей машине и на бензине, не знаю, как можно с такими ценами работать ещё на арендованных авто. Поэтому считаю Яндекс конторой жуликов, которым плевать на водителей, их волнует лишь собственная выгода. Далее →
-
Низкий уровень всего. Далее →
-
НЕ заплатили ЗА продажи И заблокировали. Я узнала об этом, когда прождала несколько недель оплату и так и не дождалась. Стала им писать, звонить, и выяснилось, что я в блоке. Впервые за 20 лет стажа с таким сталкиваюсь, чтобы работодатель меня заблокировал, еще и заработав на мне деньги и не заплатил мне за мою работу. Оформили на месяц по ГПХ, я сделала несколько продаж, и мне был перечислен только минимальный оклад. На собеседовании было сказано, что после месяца обучения, проводимого администратором, будет аттестация. Обучение полностью отсутствовало, никакой помощи и более того, серпентарий в румере дезинформировал по поводу того, что будет на аттестации, и как она вообще будет выглядеть, и что для нее нужно выучить. Давали заведомо ложную информацию, и это мне стало ясно только на самой аттестации. Директор на аттестацию вообще не приехал и не составил своего мнения о моей подготовке, и все мнение обо мне ему было передано со слов «коллег», которые не были заинтересованы в конкуренте на и так скромные зарплаты и хотели, чтобы в салоне работало только два менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ООО «ВБЦ ЛАБ» действительно современный офис с отличной компьютерной техникой: есть всё — от гарнитур и веб-камер до мощных ПК и iMac для дизайнеров. Рабочие места организованы как в кабинетах, так и в опен-спейсах, что удобно для разных стилей работы. Особенно впечатляет профессиональная зона для видеоконтента с зеленым экраном и светом, что редкость для IT-компании. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть больше тишины в опен-спейсах для сосредоточенной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы: — ждать свою зарплату неделями, ежедневно напоминая о себе и в ответ слышать: «денег нет», «продайте что-нибудь себе на зарплату» или «мы маленький семейный бизнес, вы должны нас понять»; — выполнять работу не только по своей должности, но и быть уборщиком, администратором, SMM-специалистом, личным ассистентом — и всё это «за спасибо»; — терпеть крики, мат, переходы на личности и унижения за спиной; — ждать окончательного расчёта два месяца после увольнения; — то вам, возможно, и сюда. Я проработала в этом бутике год. Терпела весь этот трэш, пока не ушла и не увидела, как может быть по-другому. В новом месте — уважительное отношение, поддержка, профессионализм. После этого особенно стало видно, насколько нездоровая атмосфера была в предыдущем месте. Руководитель не умеет слушать, позволяет себе оскорбления и крики, резко реагирует на ошибки сотрудников, даже мелкие. Ты всегда «не прав», а за спиной тебя обсудят и унизят. После увольнения всем рассказывают, что «сами уволили», хотя на деле были постоянные уговоры остаться и помочь — потому что никто не хочет там работать. Если вы уважаете себя и своё время — не идите сюда. Мой опыт был крайне разочаровывающим. Финансовые обязательства не выполняются, отношения к людям — никакого. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДо безобразия раздутых штат ТОП, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы производственных ресурсов. При этом, мало кто из руководства хочет нести ответственность за принятые решения; обычно всю вину перекладывают на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела (РМО, РГМ). Филиал Центр (Московская область и ближайшие к Москве регионы) — отдельная тема… Неадекватная зам. директора по производству, вечно орущая и всем недовольная. Необходимые для полноценной работы затраты порой согласовывают месяц, затем заканчивается период, и приходится согласовывать заново. Вообще, в филиале текучка огромная, так как людей не ценят вообще. И да, положительные отзывы, которыми кишит интернет в прошлом году, писали сотрудники по поручению. Далее →
-
С 2018 их директор непрерывно увольняет сотрудников. Никого в штат ещё ни разу не наняли. И там никто не проработал больше месяца. То есть этот психованный названивает всем, особенно если у вас уже есть работа или вас берут на работу, сходу предлагает нормальный оклад. А уже спустя 2 недели, максимум, месяц вам кидают сообщение, что вы уволены, и вы без предыдущей работы и нынешней работы. Заплатят там максимум четверть зарплаты или половину оклада. За время работы директор постоянно хвастается, что нанимает и увольняет толпы народа с HH.ru, так как большинство из них уходит без зарплаты. В помещении (вас могут заставить работать в магазине, так как уволили продавца) жуткий холод, и оно вообще не отапливается. При этом руководство хвастается тем, что если вы заболеете ковидом и умрёте, оно сэкономит пару тысяч на окладе. И последнее, там продают мебель, которую нормально сделать не могут, директор берёт тонну денег, вешает на вас косяк и увольняет. Далее →💬1 комментарий
-
-
7 марта меня, как и многих моих коллег, «уволили» из «Т1 Иннотех»: наш отдел просто расформировали. Никто заранее не предупреждал, все произошло в один день. На встрече с HR BP нас не выпускали, запугивали и уговаривали подписать соглашение. В итоге нас фактически выперли. «Великодушно» позволили получить годовой бонус, который примерно равен месячному окладу — и на этом все. Никаких тройных окладов, никакой поддержки. Может, кто-то смог выбить для себя лучшие условия, но большинство ушло на тех же условиях, что и я. Я подписала соглашение в тот же день. Теперь просто хочу, чтобы об этом узнали. Это вопиющая несправедливость и ужасное отношение к лояльным сотрудникам. В итоге из «Т1 Цифровая Академия» уволилось около 10 человек. Выбирали, кажется, случайно, но есть ощущение, что главным критерием была дороговизна сотрудников — ведь в основном под сокращение попали руководители и те, кто работал в компании уже несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →
-
5,5 месяцев заточения, 6 заходов в месяц и выходов из порта! Часовой пояс сдвигается до 3 часов в день по часу! Мне не понравилось. Не доработала 2 недели, сорвала спину (4 и 6 позвонок сместились, и так я на уколах 2 месяца работала с болями)! Не буду выносить сор из бы что происходит на таких судах! Очень жалею, что пошла в мореходное училище и отучилась. Прошла комиссию, что в Софкомфлоте, женский отбор! За посадку не платила, заработала 12 000 евро. Не рекомендую, спокойней сухогрузы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата во время. На этом все плюсы Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на 3 отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает 2 направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответственно. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет, потому что даже во время обучения суперспециалисты их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже компании вряд ли можно встретить. Здесь все прогнило, и, как говорится, рыба гниет с головы. Начнем с условий труда. Вы бывали в аду? Нет? Тогда точно в нем побываете. Требований огромное количество. Талмуд листов на 500 — это то, что нужно выучить. Что говорить клиентам, как говорить. Продажи активные — вы должны залазить клиенту в трусы и донимать звонками, а если вдруг клиент не отвечает или добавил уже в ЧС, то писать ему смс и в ВА. При этом каждый звонок слушает руководство и разбирает, что сказано не так. Фразы говорить разрешается только определенные, никакой «человечности». Звонки и исходящие, и входящие. Входящих говорят немного, по факту штук 20 в день, длительностью по 30—40 минут. Слабо столько за 12 часов??? С учетом клиентов очных… не взять трубку нельзя — проверяют камеры, вдруг решит сотрудник схитрить… Отчетов при этом миллион, и не забывайте, при этом надо параллельно работать с кассой и деньгами! Шива многорукая отдыхает… Теперь о верхах и сливках общества! Оооо коллектив здесь напоминает яму со змеями, которые клубками лежат и шипят… Есть оооочень мало адекватных управляющих, основная масса — зомби: в голове только... Далее →
-
Начальнику охраны наплевать на сотрудников. Старается хоть что-то людям недоплатить. Старших смен бывает ставят бывших прожженных сельских алкашей, на которых без слез не глянешь. Они от ощущения власти вообще теряют голову и устанавливают какие-то дебильные правила свои и порядки. Кто им не кланяется — сразу подставляют и всячески выживают. Своим приближенным позволяют отсутствовать на посту, [censored] спиртное прямо на смене. А второй охранник, который с ним дежурит, должен сидеть без перекура, ждать, пока тот нагуляется и придет на 10 минут в туалет сменить. А они у старшего в кабинете всю смену сидят, когда хотят, курят и всё остальное. Если начнёшь возмущаться — тебя выживут сразу. Очень много лизоблюдства, подлости и гнили. Далее →
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
✓ Преимущества1. преимущественно импортная техника 2. меньший поток пациентов 3. есть свои курсы для сертификата Далее →✗ НедостаткиАдминистрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть куча кабинетов врачей, которых надо отрабатывать в плане отходов, расходки и так далее… При этом перерыва для таких дел нет: успевай как хочешь за 1.5 мин (секунды даже) — в общем, конфликт интересов. 4. З/п за два года повысили совсем чуть-чуть, и то это не точно, и нельзя сказать, что она прям хорошая… Так уж по рынку +/- 5. Взаимодействие между подразделениями плохое. 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень компетентные и понимающие руководители, всегда готовы поддержать и помочь в решении любых вопросов. Оценка 5/5 полностью заслужена! Дружный и сплоченный коллектив, всегда готовы прийти на помощь. Работать в такой атмосфере одно удовольствие! Оценка 5/5 абсолютно справедлива. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Уровень дохода соответствует рынку и опыту. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. виртранс — надежная и стабильная компания, которая уверенно смотрит в будущее. Далее →✗ Недостаткиособых нет. Далее →
-
Откликнулся на hh.ru на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 на 15 марта, это суббота, дали номера начальников склада. Рекрутера звали М. В. В итоге охранник сказал, что меня в списках нет и вообще отдел кадров в субботу не работает, и каждую субботу вот так по несколько человек приходят. Я попросил его позвонить на склад, он отказался. При этом трубку не брал никто: ни Ш., ни Г., ни сама рекрутер М. В. Просто издевательство какое-то. Позвонил в понедельник к ним в офис, чтобы узнать, что произошло, сказали: «Выясним и перезвоним» — и через несколько минут прислали по СМС, что не готовы меня звать на собеседование, при том их вакансия на hh.ru так и продолжает обновляться в автоматическом режиме каждый день. Максимальное неуважение, издевательство просто. Я очень зол, потратил на это собеседование, которое не состоялось 3 часа, а они даже не объяснили ничего, как будто я не человек, очень обидно. Далее →