Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74489 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74489)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ! Далее →✗ НедостаткиС зарплатой обман! Несоблюдение статей Трудового законодательства Российской Федерации. Пользуются тем, что 90% их сотрудников — приезжие и не знают русского языка, готовы работать каторжным трудом. Админы такие же приезжие, заботятся только о своём кармане! Админы покрывают и прикрывают только тех, кто им угоден! Далее →
-
✓ ПреимуществаШел с единственной целью — получить опыт продаж и хоть какие-то знания из этой сферы) это и получил почти за 4 мес работы. База знаний тут достойная, офис в центре, так что лично мне добираться было удобно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — только процент с продаж, устройство по ГПХ. Но нужно быть готовым к тому, что первое время сделок не будет и зарплаты, соответственно, тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Ресторации PR-менеджером. Для меня это уже родная компания, так как я здесь давно и понимаю, что на своем месте. Компания с историей, с крутым именем и с огромным потенциалом. Платят как положено, на премии не скупится, и праздники гуляем вместе очень весело, особенно др компании в июне)) Каждый раз море впечатлений. Далее →✗ НедостаткиРазве что расположение, для меня далеко от дома, но не считаю это недостатком именно работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, корпоративные скидки, стильные сумки и аксессуары. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на этом плюсы заканчиваются. Минусов достаточно, но самый главный минус — это управляющий Е., который является «руководителем» всех магазинов бренда по Москве. Настолько некомпетентного и неприятного человека в жизни не встречала. Начнем с того, что Е. будет оценивать ваш внешний вид и давать комментарии касательно этого на стороне (другим сотрудникам), в лучшем случае — вы этого не узнаете, в худшем — до вас это дойдет и поставит в неловкое положение. Е. не соблюдает субординацию и в целом сотрудников ни во что не ставит, может позволить себе оскорбительные высказывания на русском матерном. Если вы чем-то ему не понравились, лучше сразу уволиться, чтобы потом вас не уволили одним днём без объяснения причин. На мой взгляд, данный персонаж не соответствует политике бренда и в целом, не особо понятно, чем он занимается, потому что обязанности управляющего он не выполняет, а только лишь скидывает их на всех, кто попадается под руку. Также, если вы работаете в отдельном бутике, находящемся в ТЦ, то будьте готовы — перерывов у вас не будет. Смена длится либо 12,5 часов, либо 13,5 часов. Раз в неделю один из сотрудников приезжает к 7:30−8:00 утра и разбирает поставку, а потом работает до 23:00,... Далее →💬1 комментарий
-
Если для опыта работы вы хотите попробовать отдел кадров «Азбука вкуса» — обходите стороной. Разберемся. В ОК три действующих руководителя: заместитель кадрового учета, начальник кадрового учета и начальник управления. Не понятно становится сразу — зачем столько руководителей? Поясняем — не за чем. Скорее всего, такое количество объясняют большой нагрузкой и распределением задач. Опять же не понятно. Там правда легко работать, если сравнивать иные компании с таким количеством штата. Заместитель должна выполнять задачи такие, как: — обучение; — введение в должность; — участвовать в проведении процедуры оценки персонала, разработке мероприятий по устранению выявленных несоответствий работающего персонала установленным требованиям; — участвовать в управлении служебно-профессиональным продвижением персонала; — участвовать в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов и т.д. Мне кажется, заместитель ОК в «Азбука вкуса» только для сбора сплетен и махинаций. Каких, вы спросите, махинаций? Она не участвует в обучении старшего персонала, каким-либо информированием о нововведениях и т.д. Она абсолютно не делает ничего, что написано в её ДИ (они лежат в свободном доступе). Мне кажется, она там только для составления отчета СФР и сбора сплетен. Сплетни в отделе — самое ценное. Вас повысят не за навыки или качество работы, а за то, как умеете и будете стучать... Далее →
-
Компания-паразит вас сожрёт: неадекватный график с кучей переработок, работа во все праздники и выходные дни, постоянные угрозы от руководства в рабочих чатах и на зумах, оскорбления, постоянный нескончаемый стресс. Каждый божий день вы приходите на работу, чтобы бежать к выполнению плана дня, или заработаете какие-нибудь 1500 руб. за выход и поедете домой. Чтобы заработать несколько тысяч за день, необходимо каждый день в режиме дикого стресса бежать к выполнению цели, иногда даже через невозможность нормально поесть и постоянную физическую нагрузку. Организм буквально валился с ног уже в конце. Уровень кортизола превышал 80 (после сдачи анализов). Вариант такой, что идти туда совершенно не стоит. Зарплата в последнее время только падает вниз. Чтобы заработать, часто нужно сделать кувырок через себя. Планы ставят каждый день разные, то есть план не месячный, а он ежедневный. От этого ещё больше стресса. И да, компанией действительно управляет не совсем уже вменяемый человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в пиар, учась на последнем курсе. Работа неожиданно увлекательная. Коммуникации со СМИ, с журналистами, пресс-релизы, статьи, правки, тексты, согласования, опять правки, дедлайн, переписки, звонки, диаметрально противоположные по тематике проекты, требуется быть эрудированным во всем. Темп работы высокий. Но платят хорошо, опыт набирается. Я очень довольна, что сюда попала. Лично для меня такой опыт бесценный. Далее →✗ НедостаткиИз негативного: иногда возникают сложности с поиском узкоспециализированной информации, когда пишешь текст для нишевого клиента. Бывают недопонимания с ТЗ, часто приходится нервничать и торопиться. Далее →
-
-
Руководство компании считает обычных сотрудников и управленцев кофеен просто низшим звеном этого бизнеса (рабами). Некоторые директора пашут 24/7 за зп (стартовый оклад 50−60 тыс.), работая на баре, на кухне, в зале. Выводя сотрудников за свои наличные деньги (в компании большая нехватка сотрудников и ужасающая текучка). В сотрудников не вкладываются. Отдел HR — отдельная песня. Большинство моих бывших коллег меня поддержат — если сменить HR BP — а именно М.А., все пойдет на лад. Ее методы взаимодействия с сотрудниками устарели. HR бренд отсутствует. Большинство сотрудников кофеен работает на офис — ждут проверки и трясутся, ожидая ОС. М. не постесняется сказать трясущейся официантке, что «салат [censored]», и обязательно с кислой миной. Если вы хотите развития, пожалуйста, только не в этой компании. Зп у директора ниже рынка, ДМС нет. Приберегите нервы и найдите более подходящее место. Я после увольнения восстанавливаюсь год! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на тсц в шушарах на приемке товаров от селлеров FBS. Работа именно на этой операции интересная и не заставляет считать часы до конца рабочего дня, как на сортировке или тарных ящиках. В общем все намного приличнее чем на том же самом ВБ + всем подняли оклады с 60 до 80, так что уходить от сюда пока планов нет) Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои трудности, особенно в коммуникации с руководством участка и склада. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые выплаты, оформление по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из «Руководителей и начальников без реальной ответственности». Сначала думал, что процессы в компании не зрелые, но потом понял, что процессов просто нет. Нет цели работать, есть цель делать вид бурной деятельности и не палиться. В компании ценится сектантская лояльность, пассивность и стукачество. Профессионалы не выживут, только хитрые крысы, лоботрясы и люди с низкой самооценкой (терпилы). Если планируете деградировать в карьере, находиться в хамском и пассивно-агрессивном коллективе — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Платят МРОТ с задержками, шантажируют, чтобы отнять проект для друзей, затем пытаются уволить удобным им способом. Не рекомендую эту шарагу. Я. — это нечто, ведет себя как обезьяна, деньги с вашей зарплаты кладет себе в карман, В. такой же, крыша — А. Даже если у вас хорошие отношения, вас могут уволить, как им захочется, с разными отметками в трудовой книжке. Позор, полная некомпетентность и отсутствие деловой этики. Просто выполняют план, чтобы эту кодлу и Ч. не выкинули, потому что в их деятельности мало смысла, могут отжать все для своих друзей и себя. Советую записывать интервью на диктофон, как и все встречи, в суде пригодится :). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Есть ДМС Офис близко к метро Сам офис норм Далее →✗ НедостаткиПосле смены СЕО всё стало гораздо хуже, чем было. Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно. Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков. В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть). А всех неугодных за дверь одним днём. У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол. В общем, всё движется к краху или продаже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХзшки Далее →✗ НедостаткиВижу вакансию, нормальная зарплата, офис не в [censored]. Откликаюсь, HR вежливый, даже милый. Договорились на онлайн-собеседование, кинул ссылку в конфу — всё чётко. День Х. Захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду. Тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана. Проходит час, пишу HR: «чё за нах?» Оказывается, руководитель ждал меня 15 минут в другой конфе. Ссылка на неё — секретная, только для избранных. Мне её не скидывали, но я должен был телепатить. Мораль: если HR не может даже ссылку правильную кинуть — что там за компания? Бегите, лесные, пока не поздно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень мило общаются поначалу Далее →✗ НедостаткиЭйчары просто отвратительные. Неоднократно прилетали предложения с HH или напрямую в мессенджеры о работе на разные позиции, но по каким-то неведомым причинам потом перестают отвечать. (Иногда даже без первичного собеседования, а просто сразу после предложения о созвоне-знакомстве). Правильнее было бы объяснить причины, почему кандидат не подходит (если не подходит). Несколько лет назад с этим ситуация была лучше, и я даже получила оффер (отказалась по личным причинам). Но позже коммуникация с сотрудниками подбора стала просто невыносимой. Очень негативно влияет на имидж компании среди соискателей, а диджитал ведь очень узкий. Никому не буду рекомендовать данную компанию, т.к. отсутствие обратной связи — не самый хороший знак. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать, и за это ничего не будет. На предприятии отсутствует система контроля выполнения задач, главное отсидеть нужное время. Есть кухня с огромным телевизором. На предприятии есть своя уборщица, туалет достаточно чистый. Рядом с предприятием есть кафешка-кофейня купленная и обустроенная на деньги комага. Если у вас есть ИП то можете войти в схемы и замуты владельцев компании, главный инженер вас по этому вопросу обязательно (но не сразу) проконсультирует. Да и в принципе смотря с чем сравнивать… Перед моим бегством на работу инженером пришла женщина и говорила что на её прежнем месте работы условия были на порядок хуже. Так что если вы живете в землянке в лесу и промышляете собирательством, то тут вам точно понравится. Далее →✗ НедостаткиФирма — абсолютное дно. Давно уже не научная и не производственная. В 2019 году из компании бежали все разработчики во главе с одним из сородичей владельцев компании, прихватив всё самое ценное — перспективные разработки и оборудование. Фирма с тех пор так и не оправилась. Причина — в новом руководстве компании. Новый, с 2020 года неофициально, а с 2024 уже конкретно, хозяин компании — Гоша, товарищ с криминальным прошлым, получивший высшее образование на Черкизоне и Садоводе. Новое «строение», в которое переехали в 2024 году, явно об этом свидетельствует. Это часть ангара бывшего железнодорожного депо по обслуживанию вагонов (скорее всего туалетов), внутри которого понастроены павильончики и антресоли… весьма дальновидное решение — ведь когда IT закончится, то можно продолжить заниматься интересным и привычным делом. Внутри здания всё построено с многочисленными нарушениями, находиться там просто опасно для здоровья и жизни (стекла межкомнатных перегородок держатся на честном слове и могут упасть в любой момент, освещение ужасное, вентиляции по факту нет вообще, охрана труда не соблюдается). Товарищ получил эту компанию по наследству от родственников и не имеет никакого, не то что образования, а даже представления о том, как руководить таким предприятием. Новых сотрудников нанимают только по одному критерию — низ рынка зарплат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, компенсация транспортных расходов, помощь коллег в работе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться фактами, которые многие не озвучивают и с чем вы можете столкнуться, работая в этой компании. Руководство: н.с.н. и зам. Коновалова Екатерина — самое главное, что вы увидите — неуважение сотрудников, что и поспособствовало моему увольнению и других сотрудников, коллег. — вам могут уменьшить зарплату задним числом, со словами «это не обсуждается» — вас будут отправлять за свой счет, так же со словами «это не обсуждается» — забирать рабочих клиентов и базу — могут не оплачивать больничные — вы не можете отпроситься по своим личным делам, к врачу, и даже если у вас будет температура, они скажут взять за свой счет — с вами могут разговаривать в неуважительном тоне и даже на матах — вам могут найти замену, пока вы в отпуске Я проработала 10 лет с сильной базой и хорошими продажами, но это ничего не значит, если вы выразите свое несогласие о политике и действиях руководства. P. S. Любите себя и не позволяйте такого отношения к себе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ прежнем работодателе нет ни малейшего плюса. Начнем по порядку. 1. Сейчас директор компании — т.с.в., эта информация в свободном доступе. На его счету 2 ликвидированные компании. Одна как учредитель, другая как директор. 2. У меня было написано заявление на уход по собственному желанию. Сложилась такая ситуация, что из-за состояния здоровья я не смогла выйти на работу один день. После чего на следующий день села на больничный. В назначенную дату увольнения меня не уволили, расчета я не получила. Начались угрозы со стороны работодателя о увольнении меня по статье, также грозились судебным извещением о причиненных мной убытках компании. По утилизации товара на МП юридической подвязки к данной платформе не было, фактическая — да. Они хотели на меня повесить большую сумму долга, которая была в период моего официального отсутствия на работе (отпуск). 3. Объяснительных с моей стороны за время работы в компании не было ни одной, с прошлым директором и нынешним претензий в мою сторону в письменном виде не было. Обещают золотые горы, по итогу работаешь за копейки, ещё и угрожают статьями, которые сами не знают. Сменить руководящее звено, нормализовать нормальную структуру в организации. Далее →