ООО Crowdtesting.ru: Отсутствие живого общения, неясные условия оплаты

06.08.2025 • Москва
Короче, это очень странная компания, где с тобой стараются не контактировать обычные люди: все через Telegram, общение с момента устройства не было и не будет. Тебе максимум кинут задачи сообщением.
1. Полное отсутствие живого общения
С момента трудоустройства нет никакого контакта с людьми — всё происходит через Telegram. Ни звонков, ни встреч, ни даже голосовых сообщений. Задачи приходят сухими текстами, и если что-то непонятно — разбирайся сам.
2. Условия оплаты: «будь первым или проиграешь"
Главное правило: ты должен найти баг первым. Не вторым, не третьим — только так может быть оплата. В моём случае все найденные мной баги остались без вознаграждения — якобы я не успел раньше других.
3. «Бесплатный испытательный срок"
Чтобы хоть что-то заработать, сначала придётся бесплатно вникнуть в систему на одном из проектов. Только после этого возможно появится шанс получить деньги.
4. Подозрительные «успешные истории"
Все, кто пишет, что «сразу разобрался и получает деньги, лёжа на диване», вызывают большие вопросы. Думаю, вы понимаете, о чём я.
Вывод:
Компания больше похожа на лотерею с неясными правилами. Если готовы работать в условиях полной неопределённости — пробуйте. Но будьте готовы к тому, что время и усилия могут оказаться потраченными впустую.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 60943
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

CrowdTesting

22.07.2026 06:52

Алексей, здравствуйте!

Спасибо за подробный отзыв. Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление от взаимодействия с нами. Мы постараемся учесть ваши замечания - для нас важны честные и прозрачные отношения с тестировщиками.

Уточним особенности такого общепринятого понятия, как краудтестирование: это массовая проверка продуктов силами сообщества тестировщиков, которые привлекаются к краткосрочным проектам. Участники крауд-проектов не являются штатными сотрудниками, поэтому термины "трудоустройство" и "испытательный срок" здесь неприменимы.

В краудтестировании действует правило: оплачивается только первый подтверждённый баг-репорт. Это мировая практика, и мы всегда предупреждаем об этом условии до старта проекта. Понимаем, что ситуация, когда кто-то нашёл баг раньше, может расстраивать, но это честные правила, одинаковые для всех участников. Чтобы избежать подобного рода ситуаций, мы специально предоставляем таблицу уже найденных ошибок, которая пополняется багами тестировщиков в режиме online.

В нашем сообществе крауд-тестировщиков - более 20 тысяч человек, и мы используем Telegram, как основной канал связи - это позволяет оперативно отвечать на вопросы и быстро включать большое количество участников в проекты. Telegram-бот помогает с процессом регистрации участников и дублирует информацию из основных каналов о новых проектах. Также всегда есть возможность написать в чат: наши менеджеры находятся на связи и готовы помочь разобраться с задачами.

Крауд-тестировщики действительно зарабатывают, и многие сотрудничают с нами годами. Однако мы не обещаем заработка без усилий: краудтестирование - это работа, требующая внимательности, усидчивости и вовлечённости.

Алексей, если у вас остались вопросы по конкретным ситуациям или выплатам, напишите, пожалуйста, на адрес hr@crowdtesting.ru.

Благодарим за обратную связь - она помогает нам становиться лучше.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО Качество Исполнения: Низкая зарплата и завышенные требования без поддержки

    06.05.2026 • Москва • контент менеджер • 💵 ЗП: 40000 • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
    💬1 комментарий
    Аттач к отзыву ООО Качество Исполнения

  • Индастри групп: Процесс найма затянут, требования завышены, обучение не организовано

    13.07.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
    💬1 комментарий