Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74489 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74489)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в пиар, учась на последнем курсе. Работа неожиданно увлекательная. Коммуникации со СМИ, с журналистами, пресс-релизы, статьи, правки, тексты, согласования, опять правки, дедлайн, переписки, звонки, диаметрально противоположные по тематике проекты, требуется быть эрудированным во всем. Темп работы высокий. Но платят хорошо, опыт набирается. Я очень довольна, что сюда попала. Лично для меня такой опыт бесценный. Далее →✗ НедостаткиИз негативного: иногда возникают сложности с поиском узкоспециализированной информации, когда пишешь текст для нишевого клиента. Бывают недопонимания с ТЗ, часто приходится нервничать и торопиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНе очень понятно, как эта компания держится столько лет на плаву. Руководство берёт контракты, даже не вдаваясь в детали. Ни один отдел не понимает, чем занимается. Руководству главное отчитаться владельцам, что всё хорошо. На самом деле, в компании даже нет учёта чего, сколько сделали, что закупили. Такое ощущение, что чёрная дыра. Некоторые люди сидят по 20 лет (А.) — им зарплата не нужна, они знают, как заработать деньги на компании. С зарплатой тоже не всё прозрачно. Львиная доля выплачивается премией, но премия может вам и не поступить. Будьте бдительны, не теряйте своё время на это болото. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые выплаты, оформление по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из «Руководителей и начальников без реальной ответственности». Сначала думал, что процессы в компании не зрелые, но потом понял, что процессов просто нет. Нет цели работать, есть цель делать вид бурной деятельности и не палиться. В компании ценится сектантская лояльность, пассивность и стукачество. Профессионалы не выживут, только хитрые крысы, лоботрясы и люди с низкой самооценкой (терпилы). Если планируете деградировать в карьере, находиться в хамском и пассивно-агрессивном коллективе — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Платят МРОТ с задержками, шантажируют, чтобы отнять проект для друзей, затем пытаются уволить удобным им способом. Не рекомендую эту шарагу. Я. — это нечто, ведет себя как обезьяна, деньги с вашей зарплаты кладет себе в карман, В. такой же, крыша — А. Даже если у вас хорошие отношения, вас могут уволить, как им захочется, с разными отметками в трудовой книжке. Позор, полная некомпетентность и отсутствие деловой этики. Просто выполняют план, чтобы эту кодлу и Ч. не выкинули, потому что в их деятельности мало смысла, могут отжать все для своих друзей и себя. Советую записывать интервью на диктофон, как и все встречи, в суде пригодится :). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Есть ДМС Офис близко к метро Сам офис норм Далее →✗ НедостаткиПосле смены СЕО всё стало гораздо хуже, чем было. Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно. Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков. В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть). А всех неугодных за дверь одним днём. У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол. В общем, всё движется к краху или продаже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиСтранное, по моему мнению, поведение кадровички. Прислала приглашение, позвонил — стала мне вспоминать предыдущие отклики, якобы сделанные в предшествующие годы, затем были какие-то уверения про то, что им нужен человек, полностью самостоятельный, и прочее в таком духе (мне — человеку с 10+ лет опытом работы в этой сфере). Далее, как я понял, согласилась организовать встречу в устраивающем меня формате, и уже на следующий день, разумеется после моего напоминания, сообщила, что приняли решение в пользу другого кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаХзшки Далее →✗ НедостаткиВижу вакансию, нормальная зарплата, офис не в [censored]. Откликаюсь, HR вежливый, даже милый. Договорились на онлайн-собеседование, кинул ссылку в конфу — всё чётко. День Х. Захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду. Тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана. Проходит час, пишу HR: «чё за нах?» Оказывается, руководитель ждал меня 15 минут в другой конфе. Ссылка на неё — секретная, только для избранных. Мне её не скидывали, но я должен был телепатить. Мораль: если HR не может даже ссылку правильную кинуть — что там за компания? Бегите, лесные, пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мило общаются поначалу Далее →✗ НедостаткиЭйчары просто отвратительные. Неоднократно прилетали предложения с HH или напрямую в мессенджеры о работе на разные позиции, но по каким-то неведомым причинам потом перестают отвечать. (Иногда даже без первичного собеседования, а просто сразу после предложения о созвоне-знакомстве). Правильнее было бы объяснить причины, почему кандидат не подходит (если не подходит). Несколько лет назад с этим ситуация была лучше, и я даже получила оффер (отказалась по личным причинам). Но позже коммуникация с сотрудниками подбора стала просто невыносимой. Очень негативно влияет на имидж компании среди соискателей, а диджитал ведь очень узкий. Никому не буду рекомендовать данную компанию, т.к. отсутствие обратной связи — не самый хороший знак. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗадержка зарплаты (до месяца) и текучка кадров. Что может быть прекраснее? А после увольнения премиальную часть зарплаты вообще не выплачивают. Только окладную часть. Расчетные деньги можно месяцами ждать! Далее →✗ НедостаткиВ организации 2 лазерных станка. 1,5 кВт и 3 кВт. К одному вентиляция подведена, к другому — нет. Соответственно, когда работаешь без вентиляции и особенно на кислороде, резка — то вообще огонь! Задержка зарплаты, и, соответственно, текучка кадров! Не только операторов, но и вообще всех! От слесарей и т.д. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту! Везде натыканы камеры. Отошёл в туалет 1 раз в день, тут же прибегают с криком: «Ты часто куришь!» И такое отношение ко всем! От слесарей до операторов гибочных и лазерных станков! А то, что в цеху дышать нечем из-за отсутствия вентиляции — наплевать! Кран-балки в цеху нет! Все перемещения металла вручную! В вакансии на момент отзыва указывают зарплату в 120 тыс. р. В итоге такой зарплаты ни у кого нет и не будет. В общем, даже перекантоваться здесь не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать, и за это ничего не будет. На предприятии отсутствует система контроля выполнения задач, главное отсидеть нужное время. Есть кухня с огромным телевизором. На предприятии есть своя уборщица, туалет достаточно чистый. Рядом с предприятием есть кафешка-кофейня купленная и обустроенная на деньги комага. Если у вас есть ИП то можете войти в схемы и замуты владельцев компании, главный инженер вас по этому вопросу обязательно (но не сразу) проконсультирует. Да и в принципе смотря с чем сравнивать… Перед моим бегством на работу инженером пришла женщина и говорила что на её прежнем месте работы условия были на порядок хуже. Так что если вы живете в землянке в лесу и промышляете собирательством, то тут вам точно понравится. Далее →✗ НедостаткиФирма — абсолютное дно. Давно уже не научная и не производственная. В 2019 году из компании бежали все разработчики во главе с одним из сородичей владельцев компании, прихватив всё самое ценное — перспективные разработки и оборудование. Фирма с тех пор так и не оправилась. Причина — в новом руководстве компании. Новый, с 2020 года неофициально, а с 2024 уже конкретно, хозяин компании — Гоша, товарищ с криминальным прошлым, получивший высшее образование на Черкизоне и Садоводе. Новое «строение», в которое переехали в 2024 году, явно об этом свидетельствует. Это часть ангара бывшего железнодорожного депо по обслуживанию вагонов (скорее всего туалетов), внутри которого понастроены павильончики и антресоли… весьма дальновидное решение — ведь когда IT закончится, то можно продолжить заниматься интересным и привычным делом. Внутри здания всё построено с многочисленными нарушениями, находиться там просто опасно для здоровья и жизни (стекла межкомнатных перегородок держатся на честном слове и могут упасть в любой момент, освещение ужасное, вентиляции по факту нет вообще, охрана труда не соблюдается). Товарищ получил эту компанию по наследству от родственников и не имеет никакого, не то что образования, а даже представления о том, как руководить таким предприятием. Новых сотрудников нанимают только по одному критерию — низ рынка зарплат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, компенсация транспортных расходов, помощь коллег в работе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться фактами, которые многие не озвучивают и с чем вы можете столкнуться, работая в этой компании. Руководство: н.с.н. и зам. Коновалова Екатерина — самое главное, что вы увидите — неуважение сотрудников, что и поспособствовало моему увольнению и других сотрудников, коллег. — вам могут уменьшить зарплату задним числом, со словами «это не обсуждается» — вас будут отправлять за свой счет, так же со словами «это не обсуждается» — забирать рабочих клиентов и базу — могут не оплачивать больничные — вы не можете отпроситься по своим личным делам, к врачу, и даже если у вас будет температура, они скажут взять за свой счет — с вами могут разговаривать в неуважительном тоне и даже на матах — вам могут найти замену, пока вы в отпуске Я проработала 10 лет с сильной базой и хорошими продажами, но это ничего не значит, если вы выразите свое несогласие о политике и действиях руководства. P. S. Любите себя и не позволяйте такого отношения к себе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ прежнем работодателе нет ни малейшего плюса. Начнем по порядку. 1. Сейчас директор компании — т.с.в., эта информация в свободном доступе. На его счету 2 ликвидированные компании. Одна как учредитель, другая как директор. 2. У меня было написано заявление на уход по собственному желанию. Сложилась такая ситуация, что из-за состояния здоровья я не смогла выйти на работу один день. После чего на следующий день села на больничный. В назначенную дату увольнения меня не уволили, расчета я не получила. Начались угрозы со стороны работодателя о увольнении меня по статье, также грозились судебным извещением о причиненных мной убытках компании. По утилизации товара на МП юридической подвязки к данной платформе не было, фактическая — да. Они хотели на меня повесить большую сумму долга, которая была в период моего официального отсутствия на работе (отпуск). 3. Объяснительных с моей стороны за время работы в компании не было ни одной, с прошлым директором и нынешним претензий в мою сторону в письменном виде не было. Обещают золотые горы, по итогу работаешь за копейки, ещё и угрожают статьями, которые сами не знают. Сменить руководящее звено, нормализовать нормальную структуру в организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть некий Инновационный технологический центр (ИТЦ) комплекса научной политики (КНП) МГТУ им. Н. Э. Баумана Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, с. 1 В котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] Поваренкин Н.В. тел 7 (-) 04−72 Которому дали полномочия на набор рабов. Применяется следующая схема — он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало. При попытке выяснить, про какую вакансию: должностные обязанности, условия, идет разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит, то есть ваше резюме отправится в помойку и вам откажут в рассмотрении насовсем. В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут). После чего озвучивают, что вы не подходите. На вопрос: для чего приезжать, если это заранее можно выяснить — достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека и какие требования, должностные обязанности, вам озвучат, что для этого обязательно... Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария
-
5,5 месяцев заточения, 6 заходов в месяц и выходов из порта! Часовой пояс сдвигается до 3 часов в день по часу! Мне не понравилось. Не доработала 2 недели, сорвала спину (4 и 6 позвонок сместились, и так я на уколах 2 месяца работала с болями)! Не буду выносить сор из бы что происходит на таких судах! Очень жалею, что пошла в мореходное училище и отучилась. Прошла комиссию, что в Софкомфлоте, женский отбор! За посадку не платила, заработала 12 000 евро. Не рекомендую, спокойней сухогрузы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс всегда была вода, чай, кофе и молоко на этом пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиВ настоящее время компанию лишили аккредитации по 20 юридическим лицам. Все испытания делают через свой орган в Казахстане, Киргизии и Новороссийске. Своих сотрудников увольняют под угрозой: не уйдёте, будете работать в соответствии с условиями трудового договора, это 30 000. А при приёме говорят, что зарплата до 100 000 белая, при оформлении выясняется, что 30 000 — оклад, а остальное в виде премии. Свыше 100 000 то через кассу серыми. Руководство крайне неадекватное и непорядочное, во главе отдела кадров вообще какое-то чудовище, не очень умное и мудрое. Самое главное — отпуск гуляйте по графику, закон соблюдайте. А как касается с их стороны, то только проверка прокуратуры и трудовой инспекции. Раньше сидели на Киевской, но в связи с «расширением» до дна переехали в Румянцево. Далее →
-
-
Фирма называет себя «Оптимальный путь», по факту это островки очков «Gatti» в ТЦ. Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том, что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают, что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут, что план был 20, и т. д. Потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвейер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время! Далее →
-
Самое очевидное, почему вам не стоит сюда соваться, — кинут с зарплатой. Официально это будет «я свои долги помню, когда-нибудь выплачу». Но это когда-нибудь не наступает уже год. Текущие сотрудники, к слову, тоже не пойми на что живут, зарплата за прошлый год ещё не погашена. Директор набрал инвестиций под «доход» и сделал массу других махинаций с долгами уже даже клиентам. Видимо, держится на итальянской компании. Там ещё не просекли, с кем дело имеют. Важно, если думаете сюда устроиться работать, относитесь сразу к этому как к волонтерству во имя М. Далее →
-
Руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность от метро? Далее →✗ НедостаткиНадменная манера речи с сотрудниками. Урезки по зарплате. Доход ниже рынка; оклад в отделе продаж 35 т.р. (горячих клиентов передадут спустя полгода работы, сначала на ежедневной основе обзваниваешь базу за 2020 год — и то, отказников, если повезет — положат трубку, а так через один покрывают трехэтажным матом); штрафуют везде, где не лень. Работа состоит только из звонков, вечный ор какого-то гопника (вообще не понял, кто это, руководитель или кто?!) на весь офис. В курилке рассказывают много интересного про состав тех, кто добился повышения и каким образом это им удалось. Отзывы накрученные самим директором М. н. Далее →