Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74708 отзывах?

Работаю 3 год, адаптация прошла легко и быстро. Здесь постоянно развиваюсь и окружен профессионалами своего дела. Чувствую, что вырос как специалист, надеюсь проработать здесь ещё как можно дольше Далее →

Возможно, не хватает каких-то тимбилдингов и мероприятий по сплочению. Далее →

Расположение офиса Большое агенство Далее →

Во-первых, процесс отбора занял почти два месяца. Откликнулся я в конце апреля, а отказ от оффера пришел мне после нескольких этапов в середине июня. Сначала был собеседование с HR, все было нормально, но потом она ушла в отпуск, и мне пришлось ждать неделю, пока мне скинут тестовое, на которое дается два дня. После тестового удивительно быстро пришел фидбек, и дальше была встреча уже с тимлидом. Тут-то и начался треш, потому что при собеседовании на позицию джуна мне стали задавать вопросы уровня сеньора. Плюсом крайне неприятный тимлид, прямо заявляющий: «Ну, а что тебе важно в работе, кроме денег, конечно? Они все у меня». Тот случай, когда после первой минуты общения с ним понял, что работать там уже не хочешь. И снова пришлось отвечать на вопросы, на которые уже отвечал HR на первой встрече. После этого меня томили две недели без ответа по офферу, потому что они собеседовали других людей. И в итоге в середине июня пришел отказ. Забыл сказать, что у них открыто множество вакансий как раз для джунов, очевидная попытка сэкономить на сотрудниках, но учтите, что за зарплату джуна с вас будут требовать задачи... Далее →

Их нет. Далее →

Я очень долго думала, писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была также обучена на менеджера, чуть-чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно, только мне так «повезло», но коллектив попался максимально отвратительный. Поначалу, конечно, всё кажется мило и наивно: первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому-то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать, что ты увольняешься — на след. день тебя вызывает директор на разговор. Причём кто именно «настучал», конечно же, не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом, про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом всё. Директор — отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты всё можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпроситься на денёк, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь — ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относиться как [censored]. С увольнениями то же самое: решил уволиться — ты предатель и всех... Далее →

Нету их  Далее →

Да нет никаких преимуществ у этой компании. Страховки нет. За корпоратив плати сам. А ещё бегает менеджер А.Ч., который хамло, как будто из 90-х не вышел. Сплошной мат, будто он на нём говорит. Также хамло в принципе офис, нельзя писать начальству, чтобы решить рабочий вопрос. Хамло на хамле. Далее →

Я проработала в компании почти год. Пришла изначально в офис в Москве, обучение прошла быстро, в первый месяц план стоял 1,5 миллиона, я выполнила 3 млн, зп зависит от количества прооперированных пациентов в этом месяце, то есть неважно какой план ты сделал, деньги получишь только за тех кто оперировался в этом месяце. То есть зп должна быть где-то 100−120 при выполнении плана, но по факту 50−70. Очень круто было работать когда руководителем была Анастасия Олеговна, после ее ухода все изменилось в худшую сторону. Далее →

Зарплату получаешь в конце следующего месяца, раз в месяц. Если устроишься в январе, зп получишь 29 февраля. Работа сложная. 200−300 звонков в день, плюс постоянно тебя мучают супервайзеры своими обучениями и прослушкой разговоров. Долго держалась за это место, не хотела уходить, так как очень много вложено сил, пройдено обучений, хотелось повышения, но, увы. Сейчас работаю удаленно без продаж и без нагрузок, зп 80, жалею, что раньше не ушла. Далее →

Хороший оклад и своевременная зарплата Далее →

Работала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →

Могу честно сказать, что за весь мой трудовой стаж (а это уже более 20 лет) BKC стал топовым работодателем. Работаю в сфере продаж. Чёткая и понятная система оплаты, логичные, а главное — выполнимые KPI! Нет такого, чтобы в начале месяца требовали одно, а в конце — другое: всё очень стабильно в этом плане). Далее →

Всё супер, жаловаться не на что! Далее →