Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74094 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74094)
-
Ужасная компания, никому не рекомендую! Хозяин -тупой [censored], администратор 2 бутиков, куда постоянно требуются сотрудники (и где соответственно текучка) его подстилка [Ч.] Она мнит себя хозяйкой и не даёт нормальна работать, сама тупая как пробка! Вытащит всю душу из вас, поэтому долго сотрудники там не задерживаются. Зарплата-копейки, проценты от продаж сами меняют как захотят ! Больничный и отпускные -что это? Такого в компании не знают, бухгалтер тоже родственница хозяина с гор)))) считать не умеет. В кадрах работает старая бабка, которая проводит расследования, таскается по бутикам, подсматривает за сотрудниками. Короче-целый набор кадров! Продавцы там точно не нужны. Так что не тратьте своё время, нервы, ничего там не заработать, кроме негатива. Далее →
-
Горпожзащита М, это точно та компания, где ничего хорошего Вам просто не предложат. Противопожарная огнезащита у них на очень низком уровне, тем более, что они ее и покупают по всей видимости, где-то в Китае. Монтаж выполняют просто ужасно, не доброкачественно. Их монтаж дверей и перегородок мы запомним надолго. Далее →
-
Обманывают с уровнем заработной платы. Целесообразно сразу на собеседование спрашивать, какой оклад будет в трудовом договоре прописан. Для молодежи нет перспектив, женщины кому за 50 сидят там, это их последнее предпенсеонное место работы.обязаиельные субботники. Не придешь-руководители обязательно выговор сделают. Экономят на клининге за счёт сотрудников. Нет индексации. В клиентской департаменте руководитель не ваднквате [О.] [О.] л. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
Дорогие друзья, если вы заходите и читаете все эти чудесные отзывы о компании внизу, знайте, я проработал там 4 месяца и сидел с тем, кто писал прекрасные отзывы дабы облагородить компанию в прекрасной свете. Сначала это делала активно [П.] может и сейчас она занимается этим. Пишет хваленные отзывы, пока ее понижают в должности… а в этой компании со всеми дичь происходит, людей восхваляют, а завтра удаляют.. либо ты хороший продажник, либо ты за бортом, и даже если ты всегда хорош, то сегодня ты фин директор, а завтра тебе уже нашли замену. И так продолжается в Бестдокторе, все время, жалко Панамареву, сидит бедная и пачками принимает заявление о приёме на работу, а потом делает перерасчёт… кстати, зп там не белая, поэтому Когда вас уволят, вернут вам копейки. Даже в этом компания ниже некуда… поэтому друзья мои.. сто раз подумайте. Пишу отзыв, заранее предчувствую, что после этого будет 15 нахваленных выдуманных отзывов о компании))) Далее →
-
Будь у меня нескончаемое кол-во времени и желание написать книгу про рабство, я б сделала это здесь. Постараюсь короче… 1) в компании действительно были хорошие кадры. Многие из моих коллег, хотели и были достойны повышения. Но данные повышения согласовывались, точнее добавим приставку — не согласовывались ниже упомянутой [Т.] в связке с замечательной женщиной во главе стола. А зачем компании развитие своих сотрудников, если эти глупые людишки сидят и выполняют планы. Либо деньги несёт продажами, либо валит на все 4 стороны 2) все сотрудники компании — это по сути говоря «наминальные руководители» которые имеют хороший опыт, знали индустрию, работали не покладая рук, но в итоге всё их стремление перебивалось плохим полицейским, который тоже восседает во главе стола. Во время моей работы были замечательные территориалы и управляющие, но и их прижали максимально плотно, а вместо них приперлись те, кто и вовсе не знает что такое фитнес-клуб. Знайте, все решения принимают в компании только «замечательная» пара рук. 3) В компании часто говорят о честности и о том, как она является главным, что связывает такой замечательный коллектив, но и тут промах. Когда вам это говорят, то вам уже врут с три... Далее →
-
Инструкция по выживанию или основные требования к кандидатам: умение плести интриги, алчность, умение подставлять коллег, умение воровать и щедро делиться с высшим руководством, умение договариваться и делать «как надо», а не как нужно, иметь личный интерес во всем, некомпетентность, отсутствие релевантного опыта работы и если вы до сих пор думаете, что ваши знания кому-то нужны, то таким наивным здесь делать точно нечего! Далее →
-
Садись по удобней, мы начинаем: 1)Руководство. Ребят, руководство в целом то типичное, просто методы иногда «инновационные». Компания же не им принадлежит, а высокие зарплаты отрабатывать надо. Поэтому если не получается придумать чего-то нового, действуем по принципу: сэкономим на всех, но скажем — заработали. Идеи и концепции — им не принадлежат, все слизано с запада или с востока. или с западовостока. Но гордо преподносятся как свои, жаль только не работают. Подчиненных они не ценят. Просто прими этот факт. Даже если улыбаются вам в лицо, говорят о перспективах (уж что-что, а о перспективах вам рассказывать будут такие вещи, что лучшие футурологи в гробу вертеться будут.) По факту, кроме двух основных действующих лиц, все остальные — пушечное мясо, ресурс несения денег и ничего другого. Болеете? Плевать. Кто-то умер? у вас день на решение вопроса. Нет клиентов, база пустая — ты виноват. Поверьте, денег у вышки предостаточно, но линейному составу: шиш с маслом и чувство гордости за отечество впридачу. Иными словами -зайки! 2) Топ-топы. Это ребята под руководством, но еще не сотрудники с клинингом. Тут ребятки действуют по второму принципу и являются этаким «проводником» руководства. Мечтая прикоснуться к великому, ощутить вес короны и свет софитов, так называемые территориальные игроки перенимают... Далее →
-
При договоренностях за 3 дня до проведения встречи, ждать пришлось 30 минут, причем-то, что мне пришлось ожидать было подано так, что это в порядке вещей. Толком не представившись, два непонятных персонажа попросили рассказать о себе. Задали несколько вопросов. После, не рассказав ни о компании, ни о том, чем сами занимаются, сказали, что проводят ряд собеседований и со мной свяжутся. Судя по тому, чем занимается компания (монтаж спортивной инфраструктуры), «продукт» сильно специфический, его востребованность и успех компании зависит гос программ и пр., а также от наличия связей у конкретных людей в компании со всеми вытекающими вроде самодурства. Хрень. Жаль потраченное время. Далее →
-
-
Это не офис Google или Apple. Российский инженерный бизнес, выживающий в современных реалиях. Уникальный международный опыт работы в семейной компании, где мужчина и женщина одновременно являются руководителями. Зато потом будет легко работать за рубежом, где нередко средний бизнес работает по данной схеме. Необходимо знание законодательства РФ при увольнении / обсуждении условий сотрудничества. Далее →
-
Антисанитария в помещениях (крысы, тараканы) Плохо оборудованное помещение, ржавчина шкафов и холодильников. Изношенное оборудование Не квалифицированный персонал, нет обучения! Сотрудники не соблюдают правила личной гигиены при выходе на работу, не моют руки. Персонал весь деревенский, с этим и проблема. Они не понимают, что и когда надо мыть, как мыть, как разговаривать с гостями. Мое мнение, ошибка набора допущена ещё на стадии рассмотрения резюме. Сотрудник, который осуществляет набор [А.] Савельева, вообще не понимает что происходит. Низкие зарплаты Низкий бэкграунд соискателей. Далее →
-
По факту обман, звони предлагай наши услуги по холодке. Ни чего не организовано сам крутись, обучение убогое. Другие менеджеры как сычи. В этом гадюшнике все воруют у друг друга успешные контакты. Главная их цель не услугу оказать, а бабло срубить, потом хоть сам возвращай не их дело. Жалею что повелся, зря потратил время. Далее →
-
- работаю в Новатехе в гипермаркете Глобус Котельники. Это просто кошмар. Все сотрудники Глобуса относятся к тебе, простите, как к луже под забором. Считают что если уборщица, можно и орать, и унижать, и [censored] человека. Руководство Новатеха сделать ничего не может. Это обидно. — бывают заздержки зарплаты — форма неудобная Далее →
-
Не советую работать в этой конторе. Безрезультатно потратил там 10 месяцев своей жизни и кучу нервов. Наживаются и на сотрудниках, и на клиентах. Очень много переработок, никаких доплат, никаких премий, никакого намека на повышение и карьерный рост в принципе. Только и умеют давать красивые обещания, которые по итогу и не думают выполнять. Зарплата не соответствует уровню затраченных сил. Обучения после трудоустройства практически никакого, приходится со всем разбираться по ходу и слушать кучу упреков от начальства и коллег. Обычно коллектив как-то спасает ситуацию, но это не тот случай. Все замотанные, закрытые и в некоторых моментах ужасно двуличные. Большинство сотрудников то и дело пытаются выслужиться перед начальством, которому только это и нужно. Рад, что наконец нашел себе работу в другом месте. Даже как опыт, работу в Прогрессе положительно оценить не могу. Далее →
-
Худшая компания, в которой я работал. Задержки зарплаты, начальство хамит + делаем за них работу. Нарушают все трудовые пункты! Маски не давали! Работали во время пандемии! Далее →
-
Начальница отдела кадров данной организации [К.] [Е.] не имеет ни малейшего представления о том, что такое профессионализм и ответственность. Сама нашла мое резюме на сайте и пригласила на собеседование. Производство находится в г. Электросталь, в промзоне, туда и нужно было подъехать. В день собеседования дамочка благополучно забыла о том, что у нее назначено собеседование. Отказывается, отсутствовал начальник юротдела, который должен был меня собеседовать. То, что он не приедет, было известно еще утром, а собеседование было назначено после обеда. [К.] Е.В. была в курсе, что ехать мне к ним — на трех автобусах, но не сочла нужным предупредить о том, что встреча не состоится. В итоге меня даже не пригласили в офис, не извинились. Прокатала целый день и деньги. Судя по тону, которым мне сообщили об этой «неприятности», для [К.] такое отношение к соискателям нормально. Далее →
-
Это самая отвратительная компания с прописанными скриптами нлп. Они рисуют цифры с головы и продают людям. Курьеские службы у них работают на аутсорсе, которые сами рассказывают, что их сотрудники даже не докладывают единицы продукции. И вот, из интересного: пластырь, производства Китай, который они продают курсом, и стоимость его составляет от 900 до 1500 рублей. А теперь, скриншот с сайта другого дилера: https://prnt.sc/ujhns1. Попробуйте сами позвоните по их номеру 78 005 056 019, и спросите данный продукт. Далее →
-
Пригласили на собеседование на позицию менеджера по работе с ключевыми сетями. Начну с самого начала. Фото их здания, которое у них сияет на hh никакого Отношения не имеет, к тому, где они расположены на самом деле. Они находятся по адресу каширское д23. (ст м варшавская) Их главный ОФИС ТАМ. Это склады. я не могу это назвать даже пром.зоной, потому что ЭТО долбаные склады, вы будете работать и через окно постоянно слышать как грузятся фуры и тд. Если компания снимает/арендует склады и там же главынй ОФИС, это говорит, что у них денег нет и соответственно нт на какую нормальную зп чтам рассчитывать не приходится. Кто не верит, можете приехать к ним на собеседование и посмотреть, где они сидят. Про ЗП, она серая, оклад делится на 2 части, В белых компаниях (как сказали по телефону) ОКЛАД НЕ делится НИ НА КАКИЕ части. Вся остальная часть в конверте либо через кассу. Я не понимаю, зачем вы размещаете фейковые фотки своего главного здания (офиса) почему вы не сфоткаете свои склады на которых сидите и не опубликуете.? Еще, забыл написать, пока ожидал собеседование, 90% персонала это студенты вчерашние, вывод сделан соответственно по виду людей, на вид максимум 23−25 ЛЕТ ВСЕМ. проходят конечно и постарше,... Далее →
-
Разлаженность в структуре предприятия, слабая организация работы руководящего звена, ошибки и бардак в документальной базе, отсутствие необходимой профессиональной подготовки сотрудников охраны предприятия, зачастую неуважительное и непорядочное отношение руководителей к подчиненным. Далее →
-
Жаль, что сотрудники в открытую ржут над некоторыми своими коллегами. В частности над [З.] Юлией [С.] Нет ничего смешного в том, что человек что-то недопонимает. Да, у неё не складываются отношения с людьми, нет друзей и подруг, нет детей и любимого мужа. Но есть собачка! И это не повод над ней ржать за спиной, а в лицо Мило улыбаться. За пять минут собеседования кто-только над ней не посмеялся. Да, она не разбирается в людях и слепо верит тем, кто над ней угорает тайно. Жаль эту бедную несчастную женщину. Хоть она и ведёт себя как неприступная королева — так эта защита на ваш счастливый мир, удачную личную жизнь и карьеру. Будьте терпимей друг к другу! Далее →
-
Работа в компании напоминает жизнь старого рыбака: большую часть времени сохраняешь пустые надежды. Хорошие и адекватные сотрудники на долго не задерживаются. И стоит ли? Когда у руля человек со склонностью видеть в случайных событиях происки врагов, выстраивать сложные теории заговоров против себя, и страдающий некоторым видом расстройства мышлении. Стоит ли писать о том не типичном антураже, воссозданным в стенах офиса… Сами понимаете, всему свое место. Далее →

