Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74104 отзывах?

До сих пор удивляюсь, как компания столько лет держится на плаву. По вопросам труда: полное нарушение прав (график 6/1 с 8:00 до 19:00, зарплата серая 50/50, задержка зарплаты от недели до нескольких месяцев). По вопросу работы с подрядчиками: хамство, наглость, обман. По вопросу работы с Заказчиком: постоянный обман, некачественные материалы, некачественная работа, постоянные срывы сроков выполнения работ и сдачи объектов. Рыба гниет с головы.. коллектив в целом нормальный (хоть привыкнуть ни к кому не удается из-за посстоянной текучки), а вот генеральный директор — самодур. Далее →

Откликнулся на вакансию руководителя (в резюме подробнейшим образом разжеван весь немаленький опыт, возраст, вес, рост, фото).В описании вакансии все требования что и в моем резюме (большой опыт, анализ рынка, аналитика, развития клиентов, увеличение КБ).Получил положительный отзыв и предложение перезвонить. По итогам звонка [А.] предложила приехать к ним в офис. Приехал. Встретились. Такое ощущение, что встреча нужна была [А.] только для того, что бы посмотреть. Разговор был 20 мин.5−7 мин самопрезентации. Потом мне сказали, что такой большой опыт по развитию продаж вряд ли им нужен (хотя в описании вакансии все это присутствует).Что мне будет наверное у них скучно потому, что я произвожу впечатление слишком уверенного, активного и опытного руководителя. На что я ответил, что это ж хорошо, что у меня больше навыков чем требуется.[А] ответила, что покажет мое резюме руководителю и по итогам даст обратную связь. Ответа не получил не через день, не через 3, не через неделю. Мои запросы тоже остаются без ответа. По итогу: поездка в офис для просто «посмотреть».Игнор со стороны HR.Потеря времени и негативный отзыв. За это время на сайте вакансия несколько раз открывалась, закрывалась, несколько раз... Далее →

Поздравляю Вы приперлись на Собеседование в эту компанию. Ничего необычного. Народу много, не правда ли ?! Вам сказали что-то внятное о компании и ваших обязанностях в ней? Или просто написали вечером, что ждут вас на 3-хдневное «обучение». Не тратьте своё время, едет в другую компанию, если у вас есть ещё назначенные встречи. Тут вам будут загонять про какой-то бизнес, рекомендовать прочитать [Р.] Киосаки (как будто вы пришли в сетевой бизнес, но это не так). Это — типичная ловля дурачков. Я посидел на этом групповом обучении час с небольшим. И ушёл. Сосной ушли ещё человек 5. Они догнали, а остальные нет ( Далее →

[censored] Постоянная текучесть рабочих кадров. Мёртвые души, уход от уплаты налогов. Судебные дела, нарушения, бездельники на Орликово 3б. Необходима ликвидация этой фирмы ФГУП усз и привлечение сотрудников к ответственности. В частности [П.] [П.] [Д.] Зарюта, [С.] [Н.] Пулин, [Ш.] [Ш.] [Ч.] и многие другие. Проверить отдел кадров и бухгалтерию! Далее →

Хорошо подумайте перед откликом на вакансии Agenda. MediaНа момент написания отзыва, проверка тестовых заданий без обратной связи. Вы можете потратить несколько часов или даже дней на выполнения задания, но представители компании не потратят даже 15 минут, чтобы развёрнуто объяснить замечания в случае отказа. Так произошло со мной при отклике на вакансию режиссёра монтажа и это неприятно. Надеюсь, вы не потратите время зря. Далее →

Контора маленькая, директор мерзкий тип. При собеседовании руководитель отдела позвал генерального, некто [Ш.] тот в свою очередь начал распинаться мол у нас все хорошо и бла бла бла. Честно говоря почитав здесь отзывы сомневался стоит ли вообще идти, но любопытство взяло верх. Далеее когда беседа перешла в панибратский тон директор заявляет, что оказывается может предложить мне Девочек при Удачных сделках, причём «девочек» на выбор. Говорит товар проверенный сам проверял. Жуть какая-то, соискатели 100 раз подумайте стоит ли туда идти, к этим сутенерам. Далее →

Руководитель [П.] не оформляет трудовой договор! Объем работы огромный, зп в среднем 15000−18000 рублей в месяц. 80 ваз с цветами, горшечные растения, игрушки, шары и прочая х@рня… вместо кассы ящик, условия ужасные, грязь, цветы поступают плохого качества несвежие, гнилые, стыдно перед покупателями. Магазин находиться в подвальном помещении, никакой пожарной безопасности нет. Не советую! Далее →

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание на все эти названия компаний (ООО «Высота», ООО «Элит Профи+», ООО «врт», Строймосторг (это на Авито и [Ю.] просто потому, что это одна конторенка, состоящая из 2-х человек — [С.] [И.] и [К.] [Р.] Эти горе-руководители позиционируют себя прошаренными управленцами и производителями, которые на самом деле являются просто перекупщиками и мошенниками. Ну, Бог с ними, если берут у них в розницу по 10 рулонов скотча, повезло, НО! Что делают эти мрази? Они берут на работу сотрудников, на берегу обговаривают условия, а потом самое интересное: выходишь на работу, ты должен этого 30-летнего сопляка называть по имени-отчеству и на «ВЫ», а он тебе [М.] и на «ТЫ». Косяяяк. Ладно, дальше…Орать на сотрудников матом, унижать их — в порядке вещей у генерального директора ваньки. Видимо, или мамка головой ударила или папка запойный был. Однозначно. Нет тебе нормального рабочего места, компы, друзья, я плакал…купленные в начале 2000-х, наверное. Все ломается, инет не тянет, сисадмина …сисадмина??? Боже упаси, менеджеры сами должны разбираться в современной технике! На что вас учили 5 лет в универе??? Бытовые условия: цокольный этаж, ни божьего света, ни санитарии: сортир, извините,... Далее →

В компании ООО бизфам (проекты Business Family и bindx) проработала 4 года. Плотный график 10−12 часов в день, работа в выходные и 2 недели отпуска раз в год (в лучшем случае), нужно быть на связи 24/7, всему учишься сам без посторонней помощи, руководство не считает сотрудников за людей со своей личной жизнью и мнением относительно рабочих процессов. Сексизм от основателя и технического директора — визитная карточка компании. Приняла решение уволиться, т.к. за все 4 года эффективной работы без факапов и т.д. было только одно повышение, несмотря на регулярно растущие задачи и ответственность (к завершению работы все процессы, кроме тех. сектора, были на мне, при увольнении сотрудников их задачи переходили на меня без повышения заработной платы и найма новых людей) После того, как сообщила об увольнении, основатель компании [А.] [Ж.] назвал мой поступок «женским и эмоциональным», ссылаясь на то, что зарплату мне нужно было сократить на 40% и я должна благодарить, что он этого не сделал. Вишенка на торте — при финальном расчете обманули на 25 тысяч рублей, которые так и не удалось получить от работодателя. Жаловаться было некуда — доверяла людям, с которыми работала, зарплата была... Далее →

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание на все эти названия компаний (ООО «Высота», ООО «Элит Профи+», ООО «врт», Строймосторг (это на Авито и [Ю.] просто потому, что это одна конторенка, состоящая из 2-х человек — [С.] [И.] и [К.] [Р.] Эти горе -руководители позиционируют себя прошаренными управленцами и производителями, которые на самом деле являются просто перекупщиками и мошенниками. Ну, Бог с ними, если берут у них в розницу по 10 рулонов скотча, повезло, НО! Что делают эти высокоинтеллектуальные руководители? Они берут на работу сотрудников, на берегу обговаривают условия, а потом самое интересное: выходишь на работу, ты должен этого 30-летнего сопляка называть по имени-отчеству и на «ВЫ», а он тебе [М.] и на «ТЫ». Косяяяк. Ладно, дальше…Орать на сотрудников матом, унижать их — в порядке вещей у генерального директора ваньки. Видимо, или мамка головой ударила или папка запойный был. Однозначно. Нет тебе нормального рабочего места, компы, друзья, я плакал…купленные в начале 2000-х, наверное. Все ломается, инет не тянет, сисадмина …сисадмина??? Боже упаси, менеджеры сами должны разбираться в современной технике! На что вас учили 5 лет в универе??? Бытовые условия: цокольный этаж, ни божьего света, ни санитарии:... Далее →