Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74313 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74313)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания гнилая. Собственник лицемер, свои решения может отменить после принятия. Люди работают низкого уровня, особенно ближайшее окружение. В компании есть две клуши (Помощник генерального и Главный бухгалтер). Эти особы плетут интриги и рулят Собственником. Помощник генерального, называемая Е.- психически неуравновешенная особа, её в дурку надо. И Главный бухгалтер М. — деревня, в бухгалтерии «0», но возомнила из себя профи. Зарплату не платят, задерживают. Денег в компании нет. Роста карьерного не дождётесь. Атмосфера жуткая, условий нет. Люди постоянно новые, могут уволить одним днём. Офис на территории завода, помойка. Если хотите нервы себе вымотать, то это как раз то место. . Далее →
-
женщина-руководитель — ужас в работе админ неопытный и подлизывается к директору-тёлке, вечное крысятничество, платишь за всё: за форму, за медкнижку, за обед, за кражи (кражи могут вешать на тебя одного, если увидят, что это было в твою смену), лимит на корпоративное такси — хватает только на 2−3 поездки, остальные возвращаетесь домой в 2−4 ночи за свой счёт, присесть нельзя, перевести дух нельзя, заработная плата в районе 50–75 тысяч в плохие месяцы по трафику, если разорваться, то, может быть, 120−130 получите только в декабре-январе или июне-июле. Общие потраченные силы и время, переработки в ночь за 59 рублей в час не стоят вовсе зарплаты в 70 тысяч, из которых снимут 2500 за форму, которую в итоге надо будет вернуть, и за все вычеты инвентаризации за кражи. Общая оценка работы компании максимально [censored] на сотрудников, текучка не пугает этот магазин, чеки настолько большие, что любой дурак или умственно отсталый им подойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания гнилая. Собственник лицемер, свои решения может отменить после принятия. Люди работают низкого уровня, особенно ближайшее окружение. В компании есть две клуши (помощник генерального и главный бухгалтер). Эти особы плетут интриги и рулят собственником. Помощник генерального, называемая Е.- психически неуравновешенная особа, её в дурку надо. И главный бухгалтер М. — деревня, в бухгалтерии «0», но возомнила из себя профи. Зарплату не платят, задерживают. Денег в компании нет. Роста карьерного не дождетесь. Атмосфера жуткая, условий нет. Люди постоянно новые, могут уволить одним днём. Офис на территории завода, помойка. Если хотите нервы себе вымотать, то это как раз то место. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. преимущественно импортная техника 2. меньший поток пациентов 3. есть свои курсы для сертификата Далее →✗ НедостаткиАдминистрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть куча кабинетов врачей, которых надо отрабатывать в плане отходов, расходки и так далее… При этом перерыва для таких дел нет: успевай как хочешь за 1.5 мин (секунды даже) — в общем, конфликт интересов. 4. З/п за два года повысили совсем чуть-чуть, и то это не точно, и нельзя сказать, что она прям хорошая… Так уж по рынку +/- 5. Взаимодействие между подразделениями плохое. 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро. Удобная кухня Далее →✗ НедостаткиВвода в должность или компанию не было, так же как и конкретных задач. Основной посыл: удивите нас и сделайте то, что мы делать не умеем. Сделала анализ продаж — не нужно, мы и так все это знаем. Коммерческий директор весь день орёт матом на сотрудников. Работать в такой атмосфере неприятно. Заплатили наличными в чёрную на 20% меньше того, что оговаривалось на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу предостеречь соискателей от сотрудничества с компанией ООО «К-Центр Медицинской Продукции» (адрес: Семеновский переулок, дом 15, 7 этаж, офис 711). Другое название: LLC K-center OF medical PRODUCTS Учредитель: Бай Вэйи Далее →✗ НедостаткиМутная китайская шарага (номера телефонов: 7 (-) 06−23, представляется Е.) и 7 (-) 42−90, адрес почты: [email protected]). Размещают вакансии, договариваются о встрече и пропадают. Будьте бдительны. Действующие лица: Б. Вэйи, Б. Е.С., М. Кай, адреса почты: [email protected], [email protected], [email protected]. Далее →
-
Мошенническая контора! 25.01.2025 мною был заключён договор с данной компанией, по прошествии 1 месяца и непредоставлении мне акта сдачи-приёмки проделанной работы (как обязывает договор) мною было принято решение о расторжении договора и возврате денежных средств, уплаченных мною в качестве первого платежа по договору в размере 20 000 рублей. Было направлено заявление о расторжении договора и требование о возврате денежных средств. На что мне ответили сотрудники компании — мы не будем возвращать деньги. На минуточку, вас обязывает это сделать договор, подписанный вашим руководством. В общем, компания так себе, пока вы платите им деньги — они создают видимость работы, не сделав работу, просто перестают отвечать на звонки. Делайте выводы — нужны ли вам такие сомнительные проводники в мир без долгов, навязывающие свои договора людям, которые могут бесплатно обанкротиться через МФЦ! Далее →
-
-
Причин на самом деле много. 1. Руководство, а именно работа с Т.У. Волгаевской И. С. Вроде руководитель, а как работать в команде не знает, мотивировать свою команду, кроме как лозунгами, не способна. 2. Проработал почти 7 лет в компании, а зп как была на уровне 18−19 года, так и осталась, но это меньшее из бед, ушёл бы ещё раньше из этой компании, если бы не предыдущая Т.У. 3. Переработки мои Т.У. никак не смогла решить, хотя варианты решения я предлагал. Я понимаю, что нам их не платят, я был готов работать и относился лояльно к компании, но когда работает всё в одну сторону, начинаешь думать, что тебя тут не ценят, а именно вот такие руководители в лице Т.У., не знаю, куда смотрит вышестоящее руководство. 4. Да и уровень зп руководителя отделения не соответствует реалиям в наше время, но опять повторюсь, в основном проблема была только в отношении. Далее →
-
Коллектив в общем, проекты интересные и полезные. Тем и привлекла вакансия. Расположение офиса. На этом мы закончим с достоинствами. А теперь то, чего вам не расскажут на собеседовании: 1. Переработки. Точнее не так: без переработок я проработала около месяца. С ними около 3-х (потом выгоревшую меня просто уволили). Всем отделом часто сидели до 10 вечера. Было лето, кондиционер еле работал. Вместо отгулов или компенсации (её вообще не было) после таких марафонов нам предложил лично директор компании всем отделом оплатить капельницы. Вместо компенсации за проведенное время на работе вызывали такси бизнес-класса, когда метро уже было близко к закрытию. Это выглядело просто как насмешка. При том, что зарплата была ниже, чем по рынку. Приходилось работать и по выходным. При увольнении было сказано, что я не подхожу, так как ищут сотрудников, у которых личная жизнь не в приоритете. Если вы из таких, то велком. Вам понравится. Если вы ищете выгорание, то вам туда. Далее →
-
Работала в манго в ТЦ «Коламбус». Зарплата низкая. Работа сама интересная, но менеджер Д. умеет уничтожить всю мотивацию своих сотрудников. Начнем с её хамского поведения, вести девушка с людьми себя не умеет, оскорбления и неприятные комментарии — это обычная её манера поведения. Выделяет любимчиков в коллективе, а остальным убирает смены постоянно, из-за чего вместо ожидаемых 35 тыс. получается 20. Любит снимать часы просто так. Сходил попить без её спроса (она сидит в подсобке без рации) — 2 часа. Обнялся с коллегой при встрече — часы и другой бред, за который она может снять часы. А самый интересный момент, который я могу подметить, если ей не нравится человек (без причины, конечно), она может просто уволить, особенно касается несовершеннолетних, которые работают неофициально. В общем, перечислять могу до бесконечности, но данная особа убьет все желание работать в этом месте, настоятельно не рекомендую. Далее →
-
Ну вот и всё. Теперь уже очевидно: пришёл конец когда-то сильной и амбициозной команде и самой компании. Ключевые сотрудники в продажах и топ-менеджменте ушли, забрав с собой опыт, команды и драйв к развитию. Без новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, — и на это печально и обидно смотреть. Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, — медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам ужасное, для этой компании нужна проверка прокуратуры и налоговой, а также трудовой инспекции, нарушение трудового права, идут длительные задержки по заработной плате и не выплачивают, и ещё к тому же обманывают по заработной плате. Далее →
-
Уже пожалела, что сюда устроилась. Работаешь 11 часов, а получаешь зарплату за 9 часов, так как высчитывают целых 1,5 часа за обед. Очень большой объем работы, работаешь за двоих, так как не хватает продавцов, если опоздаешь с обеда, менеджер делает замечание, жесткий контроль и нечеловеческое отношение со стороны менеджеров. Всю свою выполненную работу нужно фотать на телефон, иначе не верят, что ты выполнил задание. Такой дебилизм. Менеджеры бывают непоследовательны в заданиях, ты еще не закончил одно задание, они уже говорят делать другое. Некомпетентные. Коллектив каждый сам за себя, нет теплой дружелюбной атмосферы. Стукачество и подлость. Далее →