Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74113 отзывах?

На этапе телефонного разговора с [К.] [А.] я была шокирована не профессионализмом данного менеджера, человека работающим с персоналом. [А.] сразу озвучила что мне ехать 2 часа, и стала в грубой форме выяснять где они территориально располагаются. Так же [А.] рассказала, что в данном направлении 2 поселка Некрасовка)))). Нет бы коллеге уточнить, как я планирую добираться вместо того что бы мне рассказывать, что ехать мне 2 часа. А у меня квартира в Некрасовке. Да уж жалко Компанию и стыдно за непрофессиональный подход «коллег». Далее →

1. Руководство. На первый взгляд мирные и добрые [М.] и [Д.] директора (фамилии их я кстати так и не узнала). По факту же — ходят там как боги, Боже мой…сами-то были несколько лет назад официантами, а строят из себя неведомо что. Менеджеры такие же, вытри, принеси, унеси, сидят в телефонах, шляются не пойми где. 2. Нечеловеческий труд. 12 часовой график подразумевает перерыв 30 минут! Постоянно на ногах, я вышла тогда официанткой после операции, на поблажки мне вообще не пошли. Пальцы ног убиты в синяках, прошло 7 месяцев как я ушла, синяки до сих пор не сошли, и это я сейчас не страшные сказки пишу, а на самом деле как есть. Я даже не знаю, кому могут подойти такие условия труда, но скажу точно, работу официантом в вип-зале Шереметьево я не порекомендую никогда. Далее →

Работаю в компании более 7 лет. Пришла сюда, когда устроиться было намного проще, чем сейчас. Многие сотрудники с кем начинала работать уже перешли на другую работу с повышением. В данный момент, устроиться — особенно молодому поколению невозможно. Нынешние работники плотно держаться за свои места и бояться конкуренции среди молодежи, у многих возраст и ипотека, неустроенная личная жизнь и отсутствие детей. Поэтому, в отделе кадров не особо одобряют кандидатов, отвечающих современным стандартам. Дочка моих знакомых с образованием физ.мата МГУ не смогла пройти даже первого этапа собеседования, с ней в отделе кадров общались в форме пониженной соц.ответственности некомпетентные сотрудники отдела кадров. Хотя, у нас работают и обычные люди не по профилю образования, здесь сидят ради соц.пакета и передачи раб.мест по наследству. Обычные девчонки и парни — надолго не задерживаются их съедают старожилы. Многие не знают современных требований к уровню и опыту образования, в особенности ненышние сотрудницы отдела кадров. Это косность мышления еще советского времени. Очень надеюсь, когда будет обновление кадров, тогда работа действительно будет более продуктивной. Молодежь нужна всегда, они много знают и им можно передать опыт, с ними интересно работать. Молодому поколению желаю набраться терпения и ждать... Далее →

Официально не трудоустроили, из-за моих проблем с банком. На время разбирательств с банком попросила все же трудоустроить официально и начислять зарплату на карту другого банка — отказали. В итоге, через 2 месяца работы там я забеременела, руководство об этом узнало и меня известили об увольнении звоном через приложение Telegram. Также увольнение произошло в период режима самоизоляции. Из-за данной организации я потеряла доход и не могу устроиться на новую работу из-за своего положения. Также компания позиционирует себя как изготовителей, на деле является перекупом) И каждый раз когда приходил в офис на Автозаводской клиент, в общую группу все писали «тихо, клиент пришел», дабы не спалиться в перекупе (один раз все же спалились). Далее →

Мошенники и аферисты! Из-за них мы чуть не испортили свою репутацию. Хорошо нам повезло вовремя найти порядочных ребят, которые все исправили и довольно быстро. Но хуже всего, что ни [Ю.] [К.] ни Тамаз Мургулия не признают своих ошибок и того, что с их стороны было нарушение договора. Будем добиваться возврата своих денег через суд! Далее →

На мой взгляд, не совсем удобная локация офиса относительно станции метро. Возможно руководству стоило бы пересмотреть график для сотрудников с вынужденно ненормированным рабочим днем. Физический износ тостера на кухне превысил все возможные пределы и с этим нужно что-то делать… В целом — любая луна имеет две стороны. Для меня IM стал интересным опытом и если бы не ковид, мы бы сотрудничали по сей день! Далее →

Ой… госпожа [Ф.] руководству, наверное, по.., кто у них идёт на работу, возможно, что денег не получите…совсем… Попросят сделать какое — то «тестовое» задание бесплатно (маркетингувую стратегию или выход на экспорт, если пошлёьэти их на.., искренне удивляться» Далее →

Компания совершенно не ценит сотрудников, коллектив в основном женский, корпоративной культуры нет от слова совсем, в речевых оборотах между сотрудниками используется мат, обсуждения и поливание грязью друг друга. Начальство жадное, и не охотно оценивает труд сотрудников, ни денег ни спасибо не ждите. Офис комфортный, вид красивый. Зарплату платят 50% на 50%, половину отдают в конверте. Перспектив работы в компании нет, карьерной лестницы нет. Далее →

Ребята, если вы хотите много и бесплатно работать -вам сюда! Все что вам говорят на собеседовании не соответствует действительности. Не теряйте время и не марайте свою трудовую книжку. По фактам: з/п серая, ближе к черному. Платят, когда сочтут нужным. Социалка? Нет, здесь о таком не слышали. Как и о трудовом кодексе в целом. Отношение к сотрудникам как к быдлу, скотине. Огромная текучка. Никому не рекомендовал бы данную компанию. Далее →

Пришла работать в медицинский центр «Санатера» на позицию администратора, к сожалению осталась с отрицательными эмоциями, после 3 дней стажировки, взяли документы на оформление, на следующий день приехала девушка [С.] которая проводила у меня собеседование, сказала что бы я покинула двери компании по причине «не прошли стажировку», не справилась с обязанностями. В итоге я отработала 45 часов, мне заплатили за 33 часа. Сначала спорили что вы отработали 33 часа, после того как я показала записи что я выходила и в другой день, сказали что все ровно не поменяется сумма расчета. Потеряла неделю времени и денег. Нету уверенности что ты придёшь и тебя завтра не выгонят. Далее →