Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74115 отзывах?

Работал в этой шараге с 02.2020г. Спецодежду выдали летнюю б/у и меньшего размера. Больше не выдавали. Договор подписали, но как сказала юрист, этот договор филькина грамота. Медкомиссию не проходил, не нужна, личного дела в ОК нет. Зп платят, как обещали, но когда захотят. За все время вовремя ни разу не дали, аванс — хочу дам, хочу не дам. При увольнении о расчете можно забыть. Ни кому не заплатили. Текучка бешеная. Отчислений в пфр нет. Ни какой вахты нет, работа 7/0, можно брать выходные, если отпустят. Инструмента нет, но сделать обязан. Директор [П.] за людей ни кого не считает. Джус М.С. руководитель проекта только улыбается, и ничего якобы не знает. Не суйтесь в эту [censored] Далее →

Первый раз пишу отзыв о работодателе, размышление на тему: внешность обманчива или доверяйте своей интуиции. Возможно, мой отзыв будет кому-то полезен. Если вас вызывают на собеседование 3 раза в микроскопическую по численности организацию, разглядывают с лупой вашу трудовую книжку и паспорт, заставляют рассказывать всю свою жизнь, далеко не только трудовую — стоит задуматься уже на этом этапе. Не ведитесь на золотые горы и потемкинские деревни, это учреждение (вернее сказать, его руководитель-ница) — портрет Дориана Грея. Подписав договор вы попадаете в рабство, не имеете право на личное время и пространство, звонки и сообщения будут заставать вас в любое время дня и ночи, хотя, как вы понимаете, никакого пожара нет, а есть только неуместный постоянный выхлоп человека, который в силу возраста уже утратил связь с реальностью, да еще страдает манией величия пополам с манией преследования. На некоторых штатных позициях люди меняются раз в несколько месяцев, хоровод неудачников, ни одного хорошего слова о своих предшественниках я не слышала. Окрики по любому поводу, а чаще без, такого сочетания маразма и идиотизма еще поискать. [А.] иначе как «дебилы» она не называет. Административная работа поставлена бестолково и в лучших традициях совка, все на бумажных носителях и в рукописном виде,... Далее →

Бардак в этой «чудной» компашке от и до. Пишем заявления о приеме на работу, а потом оказывается, что никто и не оформлял и просят переписать на другую. Зарплата наполовину серая, да и ту не факт что получите. При получении выяснится, что у вас типа штрафы, о которых никто не говорил и не оформлял. Директору на все плевать и как будто в облаках витает и вообще не при делах. Так что рекомендую стороной обходить эту шарагу. Далее →

Хамский тон начальника, проводившего собеседование, как будто я уже у него работаю. Предложил агентский (гражд-правовой) договор вместо трудового. Такие ООО надо проверять трудовой инспекцией и налоговой на предмет нарушения трудового права и сокрытия налогов. Из-за них у нас не гарантировано трудоустройство и защита трудовых прав работников. Далее →

Оформления нет, стабильности тоже, к сожалению никакой, хотя на первый взгляд кажется иначе! Все, что было написано в отзыве ниже абсолютная правда! Компании «Лазарчук и партнеры», «Райтстафф» и «фабрика кадров» все одна шаражка. Коллектив змей (за исключением некоторых), с которыми никто справится не может, даже ген дир [В.] [И.] [Л.] Из руководящего состава (небольшого) могу отметить только [К.] [В.] адекватная и приятная. Компания работает в чёрную, хотя позиционирует себя, как белую. Никакого больничного, никаких документов, зп в конверте. Видя все изнутри категорически НЕ рекомендую. Далее →

[В.] экцентричный дядька, разъебывает постоянно своё окружение топов, инвестменов и разного рода затесавшихся туда. Терпят они жёстко и стойко расверливание шоколада, отрабатывают честно. Никто ни за что не отвечает, лицимеры, улыбаются, потом стучат друг на друга. Согласований не добъешься каких-либо, все в кусты, кто в лес, кто по дрова. Папу бояца все и тайком ненавидят. Любителям садо мазо Welcome! Далее →

То что кидают охранников — тут даже без комментов и в порядке нормы. Но так же кидают и офисных сотрудников. После собеседования приглашают на халявную «стажировку» где вы полноценно отработаете, после чего вам типа перезвонят, но конечно же никто не перезвонит. И так по кругу со всеми. Вакансия уже 2 месяца висит. Так вот 2 месяца всех «стажируют» бесплатною, А че — классно когда так за дарма работают на них. Далее →

Хочу оставить отзыв о своей работе во флагмане АПК Республики Беларусь -Республиканском объединении «Белагросервис». Я уже ушла, но такого руководителя-разрушителя за долгий свой профессиональный путь не встречала и дай БОГ никому не повстречать. Генеральным директором с конца 2018 года является — [А.] [В.] [У.] ранее «руководил» ОАО «[К] райагросервис», [К.] райисполком, ОАО «Бобовня», ОАО «Тимирязевский», РО «Белсемена», ОАО «Лань-Несвиж». Он очень своеобразно понимает процесс управления предприятием, методы руководства коллективом, считает себя «высшим существом», мыслящим исключительно безошибочно, пребывающим в постоянном просветлении. Он видит свою функцию руководителя в бесконечном проведении так называемых «планерок», плодя однотипные, повторяющиеся слово в слово протоколы, записывая поручения, которые никогда не исполняются и не могут быть исполнены, поскольку он, как «руководитель», не может правильно поставить задачу и распределить исполнение между сотрудниками. Он любит лишний раз [censored] сотрудников и это ему приносит удовольствие. Самые мелочные вопросы не решаются, а без конца обсуждаются. Он считает, что все можно решить только поручениями. При этом сам самоустранился и не оказывает никакой практической и консультативной помощи сотрудникам при решении задач. А если за что и берется «сделать»- все у него не получается. А как может быть иначе, если... Далее →

(ооо ЕКОМ селлер Отзывы, ИНН 9 731 045 388 отзывы, 121 596, Москва, ул. Горбунова, д. 2, строение 3, эт /п/ком/о 8/ii/12/147, [У.] [Ю.] [В.] Отзывы) Впервые напишу отзыв, т. к. в компании есть персонаж на должности директора по развитию, который заслуживает этого. Зовут персонажа [К.] Маркетплейсы понимает хорошо. Позиционирует себя как отличного продажника. При этом он абсолютно не слышит собеседника. Было при моем неполном месяце работы 2 инцидента. Я ему задаю прямой вопрос, он не слышит, и отвечает на другой какой-то вопрос. Я повторяю. На 3−4 раз он выходит из себя, орет матом (реально). После 1го инцидента я ему сказал, что так разговаривать нельзя. Он сделал вид что понял, но слышно было, что не понял. После 2го инцидента я просто покинул компанию. Директор по развитию, который позволяет себе такое поведение, когда явно не прав, это животное. Но походу его держат там за то, что он понимает как работать с площадками. Да, кстати, был ещё забавный случай с ним. Устроили конференцию с клиентом (довольно крупный продавец одежды). Он вел беседу. Он снова не услышал клиента, и клиент так же повторно его несколько... Далее →

Со сменой руководства, а именно с сентября 2019 года все изменилось в худшую сторону. Зарплаты урезают, мотивация отсутствует, вернее то, что называется в компании теперь мотивацией, для компаний, которые уважают себя и своих сотрудников и которые хоть немного ценят их труд это полнейшая демотивация. Премию выплачивают по своему усмотрению. С июня выплата премиальной части высчитывается, исходя из выполнения личного плана продаж, минус НДС. Так они решили поддержать сотрудников после пандемии, вычесть из личного плана сотрудников вычесть свой НДС и премию рассчитать уже за минусом НДС. гениально. Жадность просто зашкаливает. Меняют планы в середине месяца, создают все условия для того- чтоб убрать старый персонал и набрать новый, который как они думают будет давать тот же сервис, что и сотрудники с опытом только за три копейки. О красивой форме даже не мечтайте, выдадут то, что не продается и будите ходить как клоуны. Неважно что вещи не сочетаются, главное выдать. В офисе зарплаты раздуты до неприличия. Урезают у сотрудников зарплаты, устраивают на работу своих знакомых в офис и на руководящие должности, а продавцы и администраторы отрабатывают их прекрасные зарплаты. Во время пандемии нарушили указ президента. Создали приказы с подменой понятия. главное используемое... Далее →