Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

Их не много и они очень относительны:  — нет четкого распределения входящего потока заявок. Когда их мало — это минус, когда их много — это плюс)) потому что хватает всем с головой и ещё остаётся! Входящий поток действительно большой, скучать не придётся.  — при трудоустройстве говорили, что работы на 3−4 часа, но не тут то было) но опять же, хотите зарабатывать — будете работать весь день, если такого запроса нет, то просто выполняя плановые показатели на день, действительно можно освободится за 4−5 часов работы Далее →

Начальник отдела приема [Ф.] [О.] [А.] не правильно смотрит кто и как работает. Люди пашут как лошади не щедя здоровью и получают свой оклад за минус процентов. А у многих, кто на [censored] сидит и делает вид что работает и добавка и ежемесячная премия и да они успеваю поспать ещё и пожаловаться как устали. У дворников больше) справедливости нет вообще. Добавки видно по ее симпатиям, а не по тому как работают люди. Надо менять начальника 100процентов Далее →

Два года назад организация была не так ужасна. Хоть детский сад и на коммерческой основе, но попытка соблюдать нормы имелась. Подготовка документов по форме 2 ндфл это вообще для бухгалтерии сродни прыжка с вышки, долго думаем, косячно делаем. В этом году ситуация достигла пика безумия. Прикрываясь ситуацией коронавируса начали игры: сначала отправили на 2/3, затем посыпались игры с отпусками за свой счёт и на десерт перестали платить зарплату. Стиль управления и экономического планирования для АНО ДОО остался в 90-х, а именно деньги упали и тут же разобрали, слово бюджет в принципе отсутствует. На вопрос когда долги закроете- ответ бухгалтера филиала [С.] — что ноете? Замечательно! Так что если вы себя не уважаете, хотите работать бесплатно, терпеть хамство и полную безграмотность welcome. Далее →

Работал в данной компании 4 года. Единственный плюс это белая ЗП и больше ничего, но и её постоянно пилет руководство. Режима труда и отдыха вообще нет. Остановился на 15 мин.пос…ть — штраф и т.д. До МСК у них 950 км от Самары и все в таком духе. Ремонт — Как-нибудь. Это девиз всей комании и особенно директора — [Щ.] Д. И. За людей и профессионалов не держаться, а так же считают водителей за быдло. Это скорбно, ведь водители приносят весь доход компании. До данного директора бывало разное, но такого беспредела не было. Далее →

С приходом нового финансового директора в 2019 начался полный беспредел. В ТОПах сидят приближенные собственника, без образования и без мозгов. Рыба гниет с головы. Новый фин. директор — абсолютный ноль во всех сферах: и бухгалтерия, и финансы, и кредиты. Обсуждения текущих вопросов с банками если и проходят с ее участием, то как в комедийном сериале. Такую чушь от отсутствия компетенции просто невозможно слушать. Работать невозможно в таких условиях, если вы не хотите тащить за копеечную зарплату все на себе и не хотите подлизывать ей одно место. Хотя для этого уже есть Кредитный специалист, готовая продать всех за то, чтобы ее саму не выперли. Собственнику плевать на дела Холдинга, Финансовый директор разваливает все, что было наработано, операционисты работают как попало, отправляя неутвержденные платежи направо и налево, кредитный специалист не имея мозгов, от слова Совсем, может только подлизывать **пу фин. директору, дабы не выгнали. Разогнали большую часть бухгалтеров, увеличив нагрузку на оставшихся до невозможности. Адекватные решение никто не в состоянии принимать. Закупки производятся по непонятному принципу, все бегом и срочно, в итоге или никому не нужно, или брак, или возврат. ЗП серая, при увольнении еще нужно побегать, чтобы все свое получить. Не рекомендую, гнилая контора. Ежегодные... Далее →

Прошло чуть больше года, с момента когда я покинул данную компанию…Как жаль что только сейчас по наводке бывших коллег, решил зайти и почитать отзывы))) все чистая правда, подписываюсь под каждым словом. Немного жаль владельцев, по крайней мере раньше это были отличные ребята. Не знаю что случилось с ними потом. В любом случае желаю что бы у них все наладилось, и здесь наконец то появились настоящие положительные отзывы! все таки когда так много негатива, наверное стоит прислушаться и сделать выводы… Далее →

Нашла вакансию на хх. Сначала мне прислали описание не моей вакансии, затем извинились, прислали правильное. Общение было в WhatsApp с [К.] И.А., видимо, это начальница этой конторы. Общение состояло из полного игнора от нее (ну конечно, стажеры — это рабы), приходилось напоминать о себе. Попросили написать посты для их соцсетей, потом еще обещали правки и собеседование в скайпе. До скайпа мы так и не дошли, потому что она назначила примерное время собеседования и посчитала, что это означает, что его начало можно затянуть на полтора часа. Когда я пыталась уточнить, в какое же время произойдет наш созвон, она смогла выделить для меня свое драгоценное время, чтобы позвонить и начать в грубой хамоватой форме высказываться о моей навязчивости и учить меня жизни! Перекрестилась левой пяткой, что разошлись на берегу и остаюсь в шоке от такого отношения. Посты мои, которые были в рамках тестового задания, они кстати присвоили и выложили… Далее →

Холодный и грязный офис, бухгалтер, который доносит на тебя директору по любой мелочи, и за которого почему-то нужно делать работу по закрывающим документам. Собственно сам директор, который обманул с зарплатой, унижал и оскорблял все время работы. По итогам месяца мой подчиненный получил больше меня. А премию ему оплатили из моего кармана без моего согласования. Далее →

Во время видео интервью HR-ы общались с друг другом через мессенджеры, над чем-то смеялись не слушали мой рассказ о себе и мои вопросы, приходилось постоянно пересказывать или снова задавать вопросы. Обещали дать обратную связь в течении двух дней, в итоге не дали её вообще. По моему мнению и по моему опыту, один из худших процессов отбора на рынке. Далее →

Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной «организации» — уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень «нововведений» шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом: 1) Группам людей предлагают добровольно отказаться от программы ДМС, опять же под угрозой увольнения 2) Группам людей под угрозой санкций предлагают добровольно отказаться от своей зарплаты и подписать фиктивные и липовые договора на уменьшение окладов 3) Работникам, не имеющих свои авто или отказывающихся от его использования будут сокращены или подведены под него ближе к осени 4) Списанное оборудование работники должны лично на себе вывозить из объектов обслуживания, даже если ты без своего автомобиля 5) Пробег по заявкам считается от последней точки вчерашнего дня к первой заявке сегодняшнего, видимо евтушенко придумал телепорт чтобы можно было попадать с работы и на работу Перечитываешь, и диву даешься — сколько же в людях цинизма и лицемерия. На сайте СБС в разделе руководство с каждым днем появляются новые лица в дополнение к старым,... Далее →