Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74526 отзывах?

г.м.а. Где тут мат поставить, чтобы «не уволили»? В общем, «эффективный президент» из него, как из меня балерина. Обещает золотые горы, по факту — выжимает все соки. Инициатива? Забудьте. Любая идея, идущая не от него лично, тонет в бюрократии и бесконечных согласованиях. Зарплата? Серая и нестабильная. Премии? Видел их только на бумаге. Зато отчетности требует как с космонавта перед полетом. Атмосфера в коллективе — как на минном поле. Все боятся сказать что-то не так. Текучка кадров дикая. Говорит красиво, но дела расходятся с его словами на световые годы. Человек, оторванный от реальности. Кажется, он даже не понимает, чем занимается компания на самом деле. В общем, если хотите потерять время, здоровье и веру в человечество — добро пожаловать в команду Г. Далее →

Очевидно, вы либо в начале карьеры, либо сбитый лётчик. После нескольких лет, оглядываясь после нескольких нормальных мест на эту дыру, дам один совет — бегите, как только сможете. Почему так уверен? Полностью нездоровая психологическая, точнее психиатрическая, атмосфера в коллективе (речь не только про явный неадекват на входе) и десятилетиями неизменные убогие процессы. Все это бережно поддерживается учредителями ООО, на которых и крутится гешефтный бизнесок. И это никогда и уже не изменится. Для мечтателей — деньги платились только те, что были в договоре, т. е. оклад. Один из учредителей мониторит и удаляет такие отзывы, ему привет. Далее →

Неумное и достаточно некомпетентное руководство, которое может принимать решения, в том числе и от эмоций (будьте готовы быть даже уволенным по той же причине, т. е. никакой). Перебои с выплатой «чёрного нала». Уехал в командировку директор, не подписав деньги — сидите, ждите! (легко!) Большие проблемы с выплатами командировочных и прочих расходов — всё с пинанием руководства только, и то не всё выплатят. Командировки не во все города являются командировками. Вот так :) Будьте готовы ;) Кривейшая логика в обеспечении. Инструмент и одежду практически любую — НА! Ноутбук для работы (!) взамен тормозящего и сломанного — «Напишите, пожалуйста, весомые причины, тезисно для замены ноутбука.» Люди на собственной машине — обломайтесь. Выплаты транспортных расходов нечётки и нуждаются в постоянном пинании руководства. Предупреждение перед работой с коллегами: у одного из них крепкая дружба с зелёным змием, со всеми вытекающими.. Удачи и хорошо подумайте ;). Далее →

Находятся далеко, мне час ехать только на метро, HR сказала: «Да это же отлично». Интересно, кого они набирают, что их час по городу на метро — это «отлично». После начались математические задачи, внимание, озвучивая голосом. На должность системного администратора — математические задачи. Я понимаю, на аналитика или на прогера еще прокатит. Вот вам для примера первая из четырех задач, остальных не будет, потому что я покинул этот неадекватный созвон. Мячик и ракета стоят доллар и 10 центов, но ракета на 1 доллар дороже. Сколько стоит ракета, а сколько стоит мячик. Далее →

Это просто кошмар. Работала в 115 магазине, то, что это ад — это ничего не сказать. Управляющая А. постоянно говорила мне, что я ничего не делаю, хотя как только я приходила, я вывозила час пик в одиночку, и никто из сотрудников не помогал мне. Она и её зам И. всегда сидели в подсобке и ничего не делали, только ели, смеялись и курили, в то время пока я обслуживала одновременно 15 покупателей. Весь коллектив очень неуважительно общался со мной (остались скрины переписок), меня просто поливали грязью, хотя я делала всю работу за всех. Очень не рекомендую этот магазин, для меня рабочие дни были адом. Уволилась ещё в октябре, но до сих пор страшно, что надо идти на работу! Девочки, поберегите свои нервы, с такой зарплатой на психолога даже не хватит, а вспоминать это будете ещё долго… Далее →

Кошмар. Когда смотришь портфолио на их сайте, не ожидаешь, что это окажется такой совок. Назад в СССР. Сдают заказчикам какую-то лажу с кучей косяков, вместо того чтобы исправлять, которые отписываются ответами на замечания, которые ни о чём. Коллектив — серпентарий. Начальство знает меньше сотрудников. ГАП — работал уже с тремя, и просто кошмар. Сначала думал, это один такой проект проблемный и ГАП. Но после того как уже три проекта — одно и то же отношение и качество, понимаешь, что это проблема компании. Не идите сюда работать, сам уже давно ищу другое место, но после очередного собеседования, на котором всё всех устраивает через день-два, видимо, после звонка на текущее место работы, отказывают. Слышал, что местный HR таким занимается, видимо, потому что люди бегут отсюда. Хорошим отзывам не верьте — они ненастоящие. Далее →

Опять М. заставляет своих рабов удалять все правдивые отзывы. Компания держится на 3 землекопах, которые сами себе яму и копают. Фарм-компания — одно название. Для достоверности информации — компания в БЦ на Ленинской Слободе, опенспейс на 10 посадочных мест, «хвалебные» отзывы, которых миллион, пишутся чуть ли не каждый день и причём от разных сотрудников. Вопрос — где они все умещаются в одной коморке? На головах, что ли, друг у друга сидят? этими хвалебными отзывами о своей чудо-фарм-компании Н. Б. пытается выбелить свою тёмную и запятнанную репутацию, но это ей вряд ли удастся. А кто сомневается в достоверности того, что тут изложено, то предлагаю проверить и трудоустроиться в эту чудную компашку. Буду ждать отзыв. ха-ха-ха. Далее →

Несколько раз за год открывают позицию юриста. На собеседовании представители юридического департамента — какая-то мадам бальзаковского возраста и средних лет мужчина — не проявляют заинтересованности в кандидате, сидят почти отчуждённо. А рекрутер — некто Д. — не соизволит даже перезвонить по результатам встречи. Если так на собеседовании себя ведут представители компании, страшно представить, какая атмосфера царит в этом, с позволения сказать, юр. отделе среди сотрудников. Хотя, судя по частоте публикации вакансии на сайте hh, я в целом понимаю. Не тратьте своё драгоценное время на посещение этой конторы. Обходите её стороной. Время — деньги, но даже за большую з/п не пошла бы туда после такого отношения. Далее →

Для того, чтобы не индексировать ЗП, делают переводы и оформления в новое юридическое лицо ежегодно, без согласования с работниками. Сейчас массово делают рассылку о необходимости подписать кадровые документы задним числом. Могу предположить, готовятся к «массовому избавлению» от сотрудников и «зачищают хвосты». В компании не проводят сокращения, как это регламентировано законом. Кадровики-психологи индивидуально беседуют с человеком, «давят» и заставляют уйти по собственному желанию. Коллеги, не соглашайтесь подписывать кадровые документы задним числом. Это фальсификация, уголовно наказуема. Данный факт будет защитой ваших трудовых прав, которые нарушаются. Фиксируйте такие принуждения любыми удобными способами: аудио, видео, письменная фиксация. Если направляют вам документы, делайте вскрытие конвертов у нотариуса с письменной фиксацией. Далее →