Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74313 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74313)
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А*** ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
-
Редкое ужасное место на подобии Макдональдса, имеет смысл работать, только если вы полный неумеха, или неудачник, неспособный на что большее, чем говорить «свободная касса». Нормальные должности и зарплаты только у руководителей других компаний Росатома, на которых вы будете горбатиться день и ночь. Руководство вашего аутсорса абсолютно не считается с персоналом. Если вы рядовой сотрудник, то помимо вашей работы вы будете делать работу за всех руководителей, которые сидят над вами. Зарплата нищенская по отрасли, так как по сути это аутсорс, который отжимает 80% вашего заработка себе в карман, а оставшиеся 20% процентов платит вам в белую, и до вас доходит только 10% из 20. Все положительные отзывы проплачены и не соответствуют реальности. С другой стороны, если вы откликнулись на их вакансию, значит вас туда 100% возьмут, но если вы человек с головой, то уйдете оттуда через 1 месяц на нормальную работу. Место ужасное, никому не советую. Далее →
-
Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слово совсем. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Все пишут о данной компании и собственнике, все правда. К сожалению, я столкнулась с их махинациями лично. Нет ни денег, ни трудового договора. И более того, когда требуешь (какой ужас) свои честно заработанные деньги, тебя, грубо говоря, посылают. Находят 100 500 причин, чтобы доказать тебе, что ты некомпетентный сотрудник. Вообще, не рекомендую ни компанию, ни руководителя. Если вам когда-нибудь не повезет и вы столкнетесь с этим человеком в другой компании, то срочно бегите от него. Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет к сожалению не. Далее →✗ НедостаткиВранье во всем в каждой детали. Все менеджеры разбежались, некому работать. Это уже 5 команда, которая убежала от невменяемого руководства. Владелец старый торговец арбузами Орхан, находящийся в полном маразме. Под ним Людмила Х., это тетка с ЧСВ, по факту некомпетентная баба, сидящая там 30 лет. Венец всего — одинокий [censored] Дмитрий С., это вообще ноль во всем, но всегда находящий на кого что можно свалить. И бабка из кадровичка Наталья Г. — она просто не знает ни одного вопроса по своей работе. Не вздумайте там появляться, вас обманут на все и вся. РМ оклад 80 тысяч, у торгового 40 тысяч. Они жадные и тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро, до офиса, можно пройти пешком. Далее →✗ НедостаткиНа новогоднем корпоративе руководитель может сказать красивые слова, а по делу абсолютно закомплексованный величием человек, который даже не здоровается со своими сотрудниками. Видимо, в жизни научиться по бумагам закупать мониторы повысило эго этого человека до небес. В остальном, позиционирование, как у крутой компании, на деле — абсолютно лицемерие и неуважение к своим сотрудникам. Лидерами они на рынке никогда не станут. Пока есть из чего качать, будут качать, но компания, уверен, исчезнет с рынка, как очередная шарашкина контора. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам г-жи руководителя блока персонала нацелено на ухудшение условий труда и отдыха: вводит штрафы, график ненормированный, на обед может не выпускать — «закидывайте еду на ходу». Она считает, что работник не должен получать удовлетворение от работы, её отношение к подчинённым неадекватное. Руководитель неадекватная, ваши проблемы, возникающие в процессе работы, никому не нужны, если вы скажете, что вам что-то не нравится, она вас выживет из этой организации сразу (такое было неоднократно). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТ-Банк не оправдал моих ожиданий. Сотрудничество с Т-Банком не принесло ни роста, ни поддержки, ни реальных результатов. И, честно говоря, работа в этом банке не дала плюсов, да и вообще ничего. Ну, только дружба с сотрудником из другого отдела была, да и то недолго и если вообще это можно назвать дружбой. Я всегда оставался и остаюсь независимым и никогда не вхожу в коллективные кланы. И всё же мне удалось сохранить своё лицо. Работал в этом банке почти два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив. Работала поваром. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать на кухне в пансионате ул. Кокинакки 3. Плита бьёт током, регулярно выбивает автомат, руководство не спешит ремонтировать. Условия проживания плохие, цокольный этаж, воздуха не хватает и сырость. В комнате 6 человек живут, хотя обещали 1−2. При выплате з/п вычли за одну смену, объясняя это стажировочным днём. Я опытный повар и не нуждалась в стажировке. О таких вещах нужно сообщать при собеседовании. Менеджер по подбору персонала, не вводите соискателей в заблуждение, сразу нужно говорить правду. Ещё большой недостаток — выйти с территории можно всего 2 раза в неделю. Чувствовала себя как в тюрьме. Сотрудничать не желаю. Далее →
-
В квартире забили нас до смерти соседи: 20 человек Колывановых, 20 киргизов. Пробивают насквозь ударами. Нам невозможно находиться в квартире. Весь день и всю ночь барабанные удары и сумасшедшие крики в квартиру. Угрожают расправой, смертью. Колывановы и киргизы избивают нас уже 20 лет. Киргизы 20 лет снимают квартиру. У них у всех деревянные полы. Стоит страшнейший шум, ужаснейший грохот. Оглушили. Нам не слышно ничего, ни телевизора, ничего! Лошадиный топот и вопли с угрозами: «Пошли вон отсюда, пасть закрой там!» Киргизы развалились на моей стене. Ими занята вся стена, подойти к своей стене за 2 метра невозможно. Они колотят, все из рук выбивают. Колывановы сверху ездят на стульях ротой. Лошадиный топот. Все граждане 40-летние, 50-летние, 30-летние, 20-летние не работали никогда нигде, ни киргизы, ни Колывановы, ни служили в армии. Колывановы на селе наяву брат и сестра, но орут они уже 20 лет из одной кровати. Они спят в одной кровати. У Колывановой С.В. проживают не брат с сестрой, а муж с женой. Красносельское отделение полиции и полицейский Б. стерли нас с лица земли. Полицейские никогда не штрафуют ни Колывановых, ни киргизов. Просто избивают нас и выгоняют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено. Ну если только наличие туал. бумаге в туалетах. На этом извините все. Далее →✗ НедостаткиОбъективно просто ДНО — если кратко говорить об этой компании. Стиль руководства — из крайности в крайность, постоянно пытаясь что-то оптимизировать, чаще всего во вред. Сотрудники обманом набираются, обещаются условия, которые в дальнейшем не соответствуют действительности. С зарплатой вечный обман и недоплаты, из-за чего постоянные конфликты с руководством и массовые увольнения. Руководство пытается максимум выжать из каждого, зная, что скоро все уволятся и наберут новых. Очень часто переработки в приказном порядке. Само место работы, что офис, что производство — с минимальными бытовыми условиями, в неудовлетворительном санитарном состоянии. По условиям работы и отношению к сотрудникам, по мнению многих, хуже некуда. Никакого соцпакета нет вообще. Финансовое состояние «Лед-эффекта» плачевное, продажи упали, все менеджеры по продажам разбежались. Конструкторский отдел опустел, более половины конструкторов уволились. Отдел кадров завален работой (пачки заявлений на увольнение и куча резюме на подбор, и так по кругу не первый год). Не тратьте своё время на эту компанию! И не верьте хорошим отзывам, съездите в компанию и пообщайтесь с сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты официально и в срок. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в компании «Кита» оставил в целом положительное впечатление. Расскажу подробнее. Здесь действительно ценят сотрудников — как специалистов, так и людей. Атмосфера внутри коллектива дружелюбная и поддерживающая. Новички быстро вливаются в команду, потому что всегда найдутся коллеги, готовые помочь, объяснить, подстраховать. Работа ощущается не как формальность, а как совместный процесс, где все заинтересованы в общем результате. Задачи формулируются чётко и без лишней бюрократии. Никакой путаницы и неопределённости: всё по делу, в рабочем темпе, без надуманных авралов. Что особенно важно — здесь не создают искусственного давления, можно спокойно сосредоточиться и выполнять свои обязанности. В этом во многом заслуга Сивицкого В. Я. Про руководство скажу отдельно в отзыве: Сивицкий В.Я. — профессионал и хороший руководитель, с которым комфортно обсуждать рабочие вопросы. Он умеет слушать, не игнорирует предложения, вовлечён в дела и не отстраняется от проблем. В моём случае не раз лично помогал сориентироваться в непростых ситуациях, что, конечно, говорит о его внимательности к людям. Условия труда тоже оставили хорошее впечатление. Рабочие места удобные, оборудование в порядке, всё необходимое есть. Зарплата выплачивалась строго в срок, без задержек. Все положенные отпускные и больничные предоставлялись официально, без лишних нервов. Если сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (обычные сотрудники), иногда приятное общение с адекватными людьми. Необычное место работы, много разных и интересных людей в одном месте. Вкусные десерты и еда из ресторана. Ребята оттуда молодцы, даже было вообще не жалко именно покупать/заказывать еду там) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справляются даже в условиях дикой перегрузки. Например, с гордостью неоднократно упоминался интересный факт, что всю Кидзанию — просто огромнейшее пространство — убирают всего 6 человек. И мол, «посмотрите, какие у нас крутые специалисты!» Только вот на деле эти «специалисты» выжаты досуха и работают на износ. При мне эти «крутые специалисты» просто в один день не выходили на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе советую. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под чутким контролем… Ваша работа будет заключаться в агрессивных продажах, выполнении плана (если вы не продадите в день на 30 тысяч, то вас просто удалят с работы в этот день, естественно, ничего не заплатив за него). А система такая: вы работаете 18 смен и получаете только при этих условиях 70 000… То есть 2/2 в месяц не случится… А будут навязаны 3 подработки! Если без них хотите, то 50 000. То есть, если вас так снимут с одного дня за невыполнение «плана», то 18 дней не получится, и вам каждый день посчитают по 3333. И за эти деньги вы будете сниматься бесконечно для контента соцсетей… Танцевать на камеру (не только в павильоне, но и на улице, например, у метро… прохожие будут крутить пальцем у виска и снимать на свои телефоны…). А еще вас запросто смогут вызвать на работу к 8 утра… Например, на общение с психологом (это названный психолог и владелица магазина, где будут сидеть над вами как коршуны и выводить на эмоции с царским видом, что вы отброс… а вот они…). Ещё что… а ну и в свои немногочисленные выходные нужно писать [censored] составленные уроки… которые выдумала сама «всевышняя»... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не знаю Далее →✗ НедостаткиДовожу до сведения руководства, у вас работает комплектовщик о.с.ю. из Красноярска, обманывает людей на деньги под предлогом того, что поспособствует устроиться на работу к вам. Просит деньги на медкнижку и теряется. Записи телефонных разговоров, переводы, переписки, номер телефона и его фотки — все есть. Прошу руководство отреагировать, а то не хотелось бы из-за 7 тысяч человеку портить жизнь 159 ст. УК РФ. Надеюсь на понимающее руководство. Далее →
-
Проработав год в компании, можно было увидеть всё. Задержка ЗП почти полгода. Генеральный сам решает, кому сегодня выплатить ЗП, а кому нет. Нарушает все обещания. При увольнении сделал липовый документ, что долг компании передо мной 0 руб. Классно. Дальше суд. Директора просят лишь потерпеть. Если ты уходишь на новое место работы, то ты предатель. Было только нормально, что это удалёнка и сам проект норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекий Сергей Ефремов является мошенником и разводит специалистов на бесплатную работу. Размещает вакансии, всем говорит «да» и все на него бесплатно работают первое время, пока не «просекут» ситуацию. Обещает всем «завтраки», официальное трудоустройство и т.д. Сам не выходит даже на видеосвязь, сообщения отправляет голосовыми. Крайняя некомпетентность, неорганизованность и непоследовательность в работе. Одним словом, даже не пытайтесь с ним работать. Использует специалистов, не оплачивая работу. Далее →✗ НедостаткиМошенник под видом работодателя С.Е. Сайты мошенника: https://fabrikaokna.ru/ https://fabcomfort.ru/ Размещает вакансии по поиску сотрудников и просит первое время на испытательном сроке поработать до трудоустройства и подписания договора. Платить изначально ничего НЕ собирается и не планирует. Ни в коем случае не заказывайте пластиковые окна или остекление домов и коттеджей у этого человека! Обман и разводилово. Некомпетентный от слова совсем. Все положительные отзывы у него липовые — пишут подрядчики и нанятые компании. Много отрицательных отзывов и недовольных людей. Подрядчиков тоже кидает. Компания неблагонадежная. Далее →
-
Учитывая, что один из проектов — приложение с модами для майнкрафта, в котором больше 900 функций, это выглядело как спидран до шизофрении. Такой проект требует ~20 часов только на то, чтобы убрать запрещенные слова с помощью генератора слов (думаю, не стоит говорить, что впоследствии в этом проекте не будет понятно вообще ничего). И все это, напомню, за 40-50к. На вопрос, почему, собственно, нельзя делегировать эту задачу индусам, руководство либо не реагировало никак, либо отвечало нашим ПМам с пассивной агрессией. Может, главный плот-твист заключался в том, что команда индийцев — это и есть мы. Не знаю. Новых проектов уже почти как полгода нет. Как никогда и не было упомянутой в вакансии «возможности ускоренного развития своих профессиональных навыков». Опыт уникальный. Жаль, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, колектив. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как компания относится к клиентам, но сотрудничество в плане персонала просто ужас — компания нарушает ваши права и также нарушает ТК РФ. Для своей же безопасности компания позаботилась и сделала так, что, выпустив людей на работу, допустив к работе, в течение недели избегала выдачи трудового договора, дабы люди не смогли попасть под так называемое «сокращение» и не пришлось выплачивать деньги. 3 дня подряд я просил и в устной и в письменной форме договор, на что мне никто ничего не давал и избегал. По итогу, после 4 дней работы до меня просят уйти парня, а уже после, спустя 3 часа, говорят мне. Суть — компания набирала персонал на график 4/4, у компании поменялись планы, и график отменили, и тем самым новые сотрудники стали не нужны. Если будете устраиваться в компании, связанные с данным холдингом, обязательно просите свой договор в первый же рабочий день и уточняйте, на какой срок вы им понадобились… Компания ненадежная… Далее →