Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74130 отзывах?

Условия работы ужасные. За тот труд который делаешь зарплата не соответствующая. Постоянно обманывают что машин на разгрузку не будет, а они только и приходят. Всячески пытаются не доплачивать за труд. Отношение к коллективу со стороны начальства ужасное. При трудоустройстве был договор что рабочий день до 17 часов иногда нужно будет задерживаться до 18−19 часов, но на деле иногда мы уходили в 17 часов. В общем сплошной обман и только не ходите туда, там нет ни зарплаты ни человеческого отношения. Пахать будете как наемники за 1000 рублей которых они нанимают на приход товара причём за ваши же деньги которые вы зарабатываете. Далее →

Была на стажировке. Офис находится в [censored] мира, на пятом этаже мало заселеного бизнес центра, офис маленький, мебель убитая, стулья шатаются. Нет четких целей, задач и мотивации .Мне, как руководителю крайне не понятно, когда подобные компании обещают золотые горы. Сотрудников мало, с их же слов текучка дикая, люди ходят кто как, кроссовки, спортивки и т.д. На стене висят графики нарисованные от руки, и это в наше время, зато считают себя чуть ли не империей) В общем контора, как и тысячи других с большими амбициями и отсутствием ресурсов для их реализации Далее →

Начнём с того, что оформление не в штат Huawei, а в штат Kelly It Solutions. Что тут скажешь, китайцы верны своей националистической философии. Если кто не в курсе советую погуглить. Делается это для того, чтобы можно было распрощаться с работником по любому поводу и без повода. Работнику, если дело дойдёт до суда, будет затруднительно доказать, что он работал в Huawei. В Трудовой книжке будет указано Kelly It Solutions, а эти ребята на суде уж что-нибудь придумают что сказать и предъявить, оставив в конечном счёте работника в дураках. Уверен, что у Kelly It Solutions сильный штат юристов, поэтому даже связываться не стоит. Конечно, искренне не понимаю ребят, которые идут на такую схему работы. По-моему, это мало того, что в некоторой степени унизительно, так ещё и не безопасно, ведь ваши трудовые права не гарантированы по простой причине — работаете вы в одном месте, а оформлены в другом. Далее. Рекрутмен, хоть мы и мило пообщались, на прощание он очень тепло сказал «приятно было познакомиться», пообещал после того, как положит трубку прислать адрес работы, но он этого не сделал. Также не сказал адрес и по телефону, хотя это всё легко гуглится и я нашёл адрес уже в процессе общения с ним по телефону, но не стал говорить об этом.... Далее →

Похоже что все, теперь уже можно проводить Омакс в последний путь. Последний могиканин уходит с рынка вслед за Металикой и Сатурном. Но нужно признать, что [В.] прежде всего сам в этом виноват, такой итог можно было спрогнозировать еще 10 лет тому назад, уже тогда все шло к этому. И все же мне жаль Омакс, несмотря ни на что. Далее →

Театр начинается с вешалки, поиск работы с HR.Мне стало сразу ясно что моя работа это текучка и ко мне относятся как к расходному материалу, начиная от тона, заканчивая договоренностями которые не выполняюся (обещали позвонить, ждал неделю). Пришел на «место работы»,больше похоже на загон для скота, в раздевалке такой запах я чувствовал последний раз в армии после марш броска в 20 километров. Дальше веселей, дали задание и послали «в поле»,собирать заказы. На складе ни разу не был, товар не знаком, где что лежит не знаю, объяснять никто не желает. Ну и женщина в будке (видимо руководящий состав),с уставшем от жизни лицом, искренне не понимает почему я не могу собрать 50 позиций на складе в четверть футбольного поля).Я работаю давно на складах, но такой хаос и бред вижу в первые. Работать на складе «Мир хобби"-это не уважать себя. Далее →

Ищут юриста. З.п. — 55 000 рублей в месяц. Предлагают зарегистрироваться в качестве самозанятого. После чего с соискателем заключают договор на оказание услуг. Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. При этом об йэчар менеджере Вдовиной [И.] [А.] сложилось приятное впечатление, как об адекватном человеке, который всё понимает, но работает в «спущенных сверху условиях». Тел. +7−495-374−87-84, rabota@svneastward.ru Далее →

Непонятная фирма, сидящая в каком-то ангаре, называемом бизнес-центр, до которого добираться кучу времени от метро Курская. Внутри злобные секретари, но самое мерзкое в этой конторке- старая тётка, якобы спец по подбору персонала серикова иринсергеевна — со старым, дремучим подходом к людям, по принципу, что все должны идти работать на завод с юности и до пенсии, заниматься одним видом деятельности. Главным образом вопросы сводились к выяснению подробностей личной жизни, а также попыткам всячески принизить опыт и профессиональные навыки. Отвратительное отношение и впечатление! Далее →

Доброго дня всем тем, кто работал в Fashion House! У меня есть друзья — опытные юристы. Нам только коллективно надо объединиться, так как по одному в судах мы ничего не сделаем. Моим Юристам платить ничего не нужно, просто ваше участие. Напишите на мою почту azamat7718@bk.ru Далее →

Компания каждые два месяца меняет сотрудников, которых ищет на сайтах о работе. Оформляет так называемым «внутренним трудовым» договором. Собирает идеи, но платить не желает. Коллектив посмеивается за глаза над руководством, стучит друг на друга, выгораживая себя, и спихивая ответственность за свои ошибки. Собственники дают противоречащие задания, которые невозможно исполнить. Для них профессионалы — разменная монета. Врачей не уважают и позволяют себе не платить месяцами. Далее →

Генеральный директор компании человек настроения и можно сказать самодур, может наорать, обозвать сотрудника матом. А как известно, «рыба тухнет с головы».Поэтому на руководящие должности приблизительно таких же людей и набирает (территориальные менеджеры, директора). Есть среди этих людей хорошие руководители, но это скорее исключение чем правило. При собеседовании на должность директора интересуются, сможет ли человек по запросу высшего руководства довести сотрудника до увольнения. Это, как по мне Далее →