Группа компаний БТЕ: отзыв сотрудника
так называемый менеджер по подбору персонала емельянова юлия вела себя странно, опаздала, вопросы задавала рассеяно, как будто ей пофиг, при этом подавала себя как великого вершителя судеб, зато почему-то требовала ответа о личной жизни. Офис неудобно расположен и неприятный. Не ходите в эту компанию!
-
История такая… Я работаю с 2017 года обслуживанием банкоматов. Начало работы было положено в компании ООО ПОС-АТМ. Удачно отработал до апреля 2020 г. ООО БТЕ с ПОС-АТМ сотрудничали, у них был заключён договор о том, что ПОС АТМ обслуживает банкоматы Сбербанка, а также ряд других немногочисленных банков. А у БТЕ был тендер на обслуживание Сбербанка, и эту задачу возложили на ПОС АТМ. ПОС АТМ выплачивали стабильно и не обижали с зп. Не знаю точных деталей, но подходил срок договора БТЕ с ПОС АТМ, и сумма обслуживания была неудовлетворительной для продолжения. В итоге все инженеры, обслуживающие Сбербанкоматы, перешли в компанию БТЕ. Первые несколько месяцев было нормально, а затем начали задерживать зп. Так как у компании БТЕ был большой долг, то ООО Ланит выкупили какую-то часть БТЕ, и, соответственно, проект по обслуживанию сбера перешёл к ним. Здесь, в Ланит, кстати, все отлично, зп всегда день в день. А вот с БТЕ не вернули 10 000 с лишним рублей. До сих пор одни отписки. И возвращать, видимо, не желают. Отношение к сотрудникам подлое и неуважительное. Не рекомендую устраиваться в эту компанию и как-либо связываться с подлыми управляющими. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
