Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74120 отзывах?

Нестабильная компания, каждый месяц меняется мотивация и соответственно каждый месяц разная зп. РПС за людей не считают, рабы которые должны продавать промо и БАДы, и не возникать. Все обязанности на провизоров и фармацевтов повесили, заведующие высокомерные и ленивые, только требуют продажи, чтобы получить большие премии, не продашь заставят выкупить за свои деньги, сроки за счет сотрудников, постоянно меняются цены и носишься целый день с ценниками, сократили разборщиков товара, привозят товара на 200−300 тыс (40 коробок) который сам должен на камерах разбирать, при этом иногда за недовозы поставщиков заставляют платить первостольников.. Каждый месяц обещают, что в следующий месяц заплатят больше, чем в предыдущем бла-бла-бла. СБ компании целыми днями по удаленке смотрит камеры, которые с прослушкой, и за все подряд штрафуют, а штрафы у них от 3 до 10 тыс. На инвентах все пересорты фирма забирает себе, из-за этого каждые полгода приходится оставлять сети от 20 тыс за недостачи, сами вносят в базу препараты, заводят накладные, чтобы на инвенте содрать последнее. Полное неуважение к РПС, ценят только своих ленивых, некомпетентных заведующих, которые сидят на шее у фармацевтов. Полностью отсутствует карьерный рост, повышают только по связям,... Далее →

Убогая компания под брендом Русокон или как она теперь называется — ТД Окна, в которой сотрудники не более чем расходный материал. Руководитель [И.] С. не умеет организовать рабочий процесс. Осознавая свою несостоятельность, во всех бедах всегда перекладывает вину на сотрудников. Рабочий день ненормированный, за время работы раньше 21.00 домой не уходил, иначе косо начинают смотреть. Совещания по выходным в офисе стало нормальной практикой. Работа в выходные и переработки не оплачиваются. Зарплата практически вся серая, официально получаешь меньше прожиточного минимума. Отпускные и больничные естественно не оплачиваются. Социального пакет нет. При увольнении рассчитывают только через месяц, выплачивают не полностью, [И.] найдет причины для удержания. Офис полное дно, находится в занюханном здании на монсарде. Мебель и оборудование все старое, в туалетах постоянно воняет. Перспективы развития в компании нет, обычная шарагина контора, про которую и вспомнить хорошего не получается… Далее →

Отшибленные на всю голову сотрудники-мужчины, делающие недвусмысленные намеки. Весь период работы один из менеджеров присылал мне сальные шуточки и грязные комплименты. Когда узнал, что увольняюсь, решил идти наверняка и скинул мне фото своего члена. Ответила, что с таким малым хозяйством даже фото стыдно высылать)))) Далее →

и, а вот минусов очень много, поехали. Каждый день нужно считать весь бар, взвешивать количество кофе, считать все бутылочки и т. д. Цель по идее избежать минусов по бару, но менеджеры только умели вбивать данные в систему, а о минусах нужно было узнавать либо когда приезжал сотрудник главного офиса на ежемесячную инвентаризацию, либо самостоятельно. Второе это камеры и штрафы. За все штрафы, за телефон, не одел перчатки, присел, сначала выпил кофе, а потом оплатил, за курение вообще штраф и увольнение, за просрочку даже на день даже если продукт в отличном состоянии тоже штраф. Причём директор запретил выкидывать, а когда пришла проверка меня оштрафовали и крайним сделали. Далее низкая зарплата. Стажировочные 25, после 30тыс. рублей. С мигрантов еще вычитают за отсутствие гражданства 2000рублей. Для Москвы это очень мало. Далее. Это отсутствие посуды и инвентаря. Например, бывало месяцами не было чайников для чая, а чай продавали и отдавали гостям в чашках, графинах для воды и т. д. Переработки не оплачиваются, т. е. Когда банкет долго не уходит или нужно выйти в свой выходной на ген уборку, собрание, то это бесплатно и обязательно. Далее →

Компания Питерская. В начале апреля мне и ещё 20 сотрудникам было объявлено о переходе на неполную рабочую неделю. Сделано оно было незаконно без индивидуального уведомления за 2 месяца, а просто задним числом! В компании практикуются колоссальное увеличение трудовых обязанностей за также деньги. Наемный директор бывший военный, сейчас пенсионнер. Поэтому не удивляйтесь если вас назовут другим именем или во время разговора может обрушится оголтелый МАТ. Дело производства почти нет кадрами занимается гл. Бухгалтер. В компании практикуется маральное унижение и прессинг. Руководство отказывается вообще признавать что у работников есть какие-либо права…Зарплата Ч/Б. Платят почти вовремя. Не рекомендую! когда во главе компании неадекватный руководитель -весь корабль плывет не верным курсом. Текучка ооочень большая. Собственник фирмы витает в облаках и не замечает того что стало с компанией за эти годы. Сам проработал 4 год Далее →

Продолжение отзыва. Начало загружено ниже, в 11:00 Уволиться хотят все, но все понимают что если работать не тут, то им и не где. Если у вас профессия и опыт, и вы цените себя как человека и как специалиста, вы попросту не сможете опуститься на этот же уровень чтоб задержаться в компании на долго. Директора следят за цветопередачей на макетах, ответственность за цвет только на вас. Это обычная практика для дизайнера. Сложность лишь в том, что подрядчика печатной продукции очень жестко защищает один руководитель. А у него постоянные проблемы с цветом, и дело не в макетах. Проверено на личном опыте. Будьте готовы что и тут придется понервничать. При увольнении против вашего желания, компенсации не выплачивают. А если заикнетесь вам намекнут что лучше помолчать, иначе и за отработанные дни не получите. И ещё припугнут плохой рекомендацией, которая давно уже ни кому не нужна. Итог: если хотите не спать ночами, иметь ежедневный повод выпить, и окунуться в море удовольствия без вазелина — Велком ту моспсихушка Далее →

Главный минус это выплата бонусов, за 3 года работы в компании ни разу не выплатили сумму как указано в срм и вовремя! Всегда меньше и позже. Постоянно у руководителей отмазки)) То считают, то не могут согласовать, то ещё что-то. Ждёшь бонусы эти как подачки и всегда получаешь меньше и позже . А у меня кредиты по которым банку не интересно когда мой работодатель разводится на выплату. Далее →

Кто пишет о четкой зп? Премия там давно была черная! Официальная зп -да выплачивалась. Но премия года 3 с задержками. А после увольнения вообще не выплачивают. Обещают, но всегда происходят неопреодалимые обстоятельства до пандемии, теперь в ее период. Я надеюсь только на совестсовесть людей, но многие обстоятельства говорят об обратном Далее →

Топ-менеджмент российского представительства KD Navien в лице генерального директора Ким Тэк Хюн и коммерческого директора Сонг Сенгуик (он же [С.] или [А.] Сонг) с 2016 года занимаются финансовыми махинациями и обналичиванием денег через партнеров в Ставропольском крае. Созданная этими на первый взгляд милыми и улыбчивыми бизнесменами ОПС занимается экономическими преступлениями, а также угрожает и шантажирует своих партнеров и сотрудников московского офиса. Ким Тэк Хюн сидит на многомиллионных откатах от предпринимателя А.Фомочикна и экс-прокурора В.Штылюк, которые регулярно посещают все корпоративные мероприятия Навиен Рус, конечно же «не с пустыми руками», привозя всегда в подарок их корейскому покровителю набитый портфель денег. Подозрение о коррупционной связке со ставропольским мошенником Ким Тэк Хюна уже особо никем и не скрывается, как последний с завидной регулярностью посещает всевозможные светские мероприятия в Ставрополе, а также был недавно замечен на Крещении и на юбилее [Ф.] где был принят со всей роскошью (собрав полный букет: баня, девушки с пониженной социальной ответственностью, пьяное вождение и дебош). Увидев пикет, Ким отказался встречаться с родственниками и потерпевшими, чтобы не слышать то, чего слышать не хотел и о чем скрывал правду от руководства завода в Корее и от корейского посла в РФ. По нашему убеждению, давая возможность [А.] [Ф.]... Далее →

Никогда туда не идите работать! Это бардак, вранье, угрозы. С таким руководством я еще не сталкивалась! Все начинается с того, что вам будут петь про хорошую зп, про карьерный рост и всё такое прочее. Не верьте! Отработала в этой компании достаточно времени и все это время меня кормили обещаниями! руководство видимо с купленным образованием, ведь оно не смыслит ни в чем, умеет только психовать, быть вечно недовольным (как это сотрудник не может продать вещь с [А.] Экспресс, купленную там за 100р., продающуюся под именем нашего бренда за 900?). Товарищи! Откройте наконец свои глаза! Начните с себя! Рыба гниет с головы! Вещи шерпотреп и сотрудники это знают (при первой же стирки все скатывается и линяет, проверено лично)! можно просто плюнуть в рожу, развернуться и уйти, так как денег вы всё равно не получите! график не 2/2, а как получится. Потому что текучка большая, работать некому, вот и трудятся на весь магазин 2 человека каждый день. А еще и с жуткими переработками. В 8 вечера может выясниться, что будет товар и домой ты в свое время не уйдешь. Обедать негде. Подсобное помещение 1*1... Далее →