ООО Русокон Пром: отзыв сотрудника
Убогая компания под брендом Русокон или как она теперь называется — ТД Окна, в которой сотрудники не более чем расходный материал. Руководитель [И.] С. не умеет организовать рабочий процесс. Осознавая свою несостоятельность, во всех бедах всегда перекладывает вину на сотрудников.
Рабочий день ненормированный, за время работы раньше 21.00 домой не уходил, иначе косо начинают смотреть. Совещания по выходным в офисе стало нормальной практикой. Работа в выходные и переработки не оплачиваются.
Зарплата практически вся серая, официально получаешь меньше прожиточного минимума. Отпускные и больничные естественно не оплачиваются. Социального пакет нет.
При увольнении рассчитывают только через месяц, выплачивают не полностью, [И.] найдет причины для удержания.
Офис полное дно, находится в занюханном здании на монсарде. Мебель и оборудование все старое, в туалетах постоянно воняет.
Перспективы развития в компании нет, обычная шарагина контора, про которую и вспомнить хорошего не получается…
-
«Гастарбайтеры» из Краснодара Зам. дир. Баленков А.А и ген.дир. Мысик К.Н. «обули» уже не одного работника. Тупо разводят на бабло. Ты «негр" (кстати, одни славяне) работай, а в итоге 10−12 тыс. руб. получишь в лучшем случае. Отсюда текучка кадров и как следствие удовлетворительное качество изделий. Кому нужно более подробно звоните — расскажу +7−985-3 034 573… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
