Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74124 отзывах?

Организации труда полный ноль менеджер глупый не может решить простые вопросы в отпуск пойти нельзя только за свой счёт так как меняется каждый месяц ИП бесконечные штрафы зарплата не соответствует тому что говорят при оформлении. работа по 15 часов ЭТО рабство Далее →

Диспетчеры — невоспитанные куски [censored] которые хамят и бросают трубку, не дослушав вежливый ответ. Далее →

Самый большой минус компании это рабское отношение к работникам со стороны руководства. Да, Вы правильно прочитали, именно рабское. Вас будут унижать буквально за все. Надел джинсы на тон светлее — выговор, опоздал на работу на 15 секунд — выговор, заболел ребенок, нужно взять больничный — будут смотреть, как на врага народа, оставил кружку на своем рабочем столе, а не убрал в тумбу — на следующей день собственник лично ее выбросит в урну. Моразм крепчает. И не дай то Бог где-то ошибешься в работе — это публичный расстрел перед всеми коллегами в open space. А работы на одного сотрудника наваливают много. До такой степени, что простите за подробность, в туалет некогда отойти или на обед. Вот вопрос, как в такой стрессовой атмосфере сохранить 100% работоспособность. Но это еще не все. В компании процветает крысятничество среди коллег Ведь чтобы построить карьеру в АП нужно быть приближенными к руководству. А это можно легко сделать, если умеешь доносить и ставить другим ловушки. Уважаемые соискатели, если у Вас ипотека, кредиты и Вы готовы на все ради денег, то Вам сюда. Если Вы хотите карьерного роста, хорошей оплаты за свой титанический труд и хоть какого-то уважения к себе, как к специалисту, то проходите мимо компании... Далее →

Так как, сбежав без оглядки из этого ада, на следующий же день в АИДТ пусти слух, что я написала отзыв об организации, а я этого не делала, так как не было времени. Теперь пишу, чего уж сплетни зря пропадать. За что боролись, как говориться, на то и напоролись. Скорее, это будет инструкция по выживанию и осмысленному восприятию действительности для тех, кто по какой-либо причине рискнул все-таки поработать в этой конторе, не смотря на кучу негативных отзывов в интернете. Как можно понять из вступления, сплетни — это основная рабочая деятельность основного состава этой организации. Есть костяк, который практически не меняется годами, и они, имитируя деятельность, занимаются именно созданием и дальнейшим распространением сплетен, как вирусов. Главная по сплетням, она же с виду серая мышка, возомнившая себя «серым кардиналом», с говорящей фамилией птицы, разносящей сплетни. Почему-то именно про сорок на Руси принято говорить, что она что-то на хвосте принесла. Именно она, вместо своих прямых обязанностей по ведению сайта, который находится в техническом плане на уровне 2010 года (про мобильную версию совсем умолчу), занимается собиранием и распространением сплетен. Обязательно вначале будет втираться в доверие, выяснять информацию у нового человека в конторе, чтобы потом разнести... Далее →

1. Друг познаётся в беде, а работодатель — в коронавирус. 2. После испытательного срока в крысу урезают официальный оклад до 20к, а остальное платят как премию, чтобы налогов меньше платить. Об этом вы узнаете, конечно же, только при увольнении, ведь доп.соглашение к договору вам никто не даёт на подпись, как и вашу копию трудового договора. Потом скажут, что вы такой невнимательный и ее просто потеряли. 3. При увольнении по соглашению сторон в выходное пособие запихивают вашу же часть зарплаты (которая идёт как премия), чтобы ничего сверху не заплатить, а именно — само выходное пособие. 4. А основатель компании (Толстик А.), когда вы ему говорите про увольнение по сокращению, начинает на вас повышать голос, говоря, что вы всегда работали плохо и вас давно надо было уволить. Хотя ранее вас периодически хвалили и при этом не отпускали в законный отпуск на две недели спустя полгода работы, т.к. надо работать вообще-то! Просто так сидеть за рабочим местом тоже нельзя, даже если это ваш обеденный перерыв. Вы наверняка бездельничаете. 5. И да, рекомендаций вам не дадут, несмотря на то, что вы их об этом и не просили, но ладно. Вам придётся как-то выжить... Далее →

Уже написала два отзыва, но компания настойчиво их удаляет. Ну ничего, попробую ещё раз. Отрицательных сторон столько, что не хватит дня всё описать. Но несколько примеров приведу. Сборище ипЕшников, которое переименовала себя в ООО. Для начала тебе заглядывают в глаза мило улыбаются рассказывают о том какая заработная плата тебя ожидает. Вроде бы всё хорошо, но не тут — то было! Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план, не ответил на вопросы теста, до свидания! Те условия труда о которых заявляется в самом начале работы, не соответствуют действительности. В подсобное помещение можно протиснуться при большом желании боком для приема пищи. Еду ты приносишь с собой, но вот она уже покрыта коркой льда. Микроволновки для разогрева нет. Я больше скажу, в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Сотрудники переодеваются прямо в зале ну и соответственно так же проходит прием пищи. Зарплата наисерейшая! Платят её 1 и 15 числа маааленькую копеечку на карту, ну, а всё остальное в конверте. Вы понимаете, сколько компания экономит на нас на налогах? Идём далее. Оказывается заработная плата не такая уж и большая за ту работу, которую ты выполняешь. Объясняю почему: ты и продавец — консультант, и продавец — кассир, и администратор, и складской работник, и уборщица. Как удобно,... Далее →

Если Вам вдруг пришло приглашение на собеседование от hr менеджера [С.] Л. не тратьте свое время на встречу, звонки и письма. Я вообще не понимаю, она имеет образование психолога? В hr — это необходимо. После общения с ней — был шок ее не профессионализма, высокомерности, от той информации которую выложили мне про сотрудников. А оно мне надо? Я пришел в первую очередь устраиваться на работу, но не слушать сплетни и обиды. Выслушав все, ушел с осадком, что если работать в этой компании и выслушивать все и терпеть такое отношение с первого общения.то что вообще происходит внутри компании? Не советую или идите к другому специалисту, если он там есть. Далее →

Данный отзыв даю с точки зрения сотрудника офиса. Главные проблемы — затянутость процессов, тотальное недоверие к персоналу, отсутствие единой системы отчётности. Если вы профессионал в своей области, имеющий хороший опыт работы и знания в своей сфере, боюсь, что работать здесь будет сложно точнее практически невозможно. У каждого департамента своё видение развития компании, в результате которого, ваша работа, скорее всего, будет сведена к чисто техническим функциям. Далее →

Их столько, что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле, в индустрии моды, но такого безобразия, такой безответственности я ещё не встречала нигде. Собралась кучка ипЕшников, которая потом переименовала себя в ООО. Для начала тебе заглядывают в глаза, мило улыбаются, рассказывают какая замечательная у них компания, что их продукция из качественной натуральной кожи, производства Флоренции…и т.д. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда, достойную заработную плату. Что же мы видим на самом деле??? Далее →

Магазин на Киевском Шоссе, ощущение, что в администрацию набрали по объявлению на заборе…флор-менеджеры, неадекватны, пожилая [Р.] позволяет себе есть товары с витрины, особенно по вечерам…даже не стесняется этого. Хамит клиентам, и нисколько не реагирует на просьбы сотрудников. Директор какой-то странный мужчина, без понимания каких-то бизнес процессов в торговых центрах. Все показатели падают, руководители орут, зато ЧСВ у «менеджеров» только растёт. В целом в компании кризис, а с такими недо «управленцами» проблемы умножаются х2. Конкретно этот магазин — не рекомендую. Далее →