Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74113 отзывах?

Не советую эту компанию как работодателя. Не выполняют свои обязательства по договору ГПХ. В договоре прописан один тариф за выполненную работу, заплатили практически в два раза меньше, ссылаясь на то, что клиент понизил тариф. И это всё без предупреждения, хотя по законодательству работодатель обязан был уведомить заранее об изменении условий оплаты труда в письменной форме. Компания явно нарывается на проверку. Обходите эту компанию стороной и не верьте об объёмах работы. В один день вы можете остаться без работы. Далее →

Оплата 3000 за 12 часов, по факту работаете как минимум 13 и еще после смены убираетесь. В течение дня тоже убираетесь, приходите на час раньше на работу и тоже убираетесь (при том что устраивались не на уборщиков). Оформление по ученическому договору, которым, как уже верно кто-то подметил, можно подтереться вообще спокойно. Медкнижка за свой счет, соцпакета нет, зато требований — целый вагон и куча тележек. Штрафы за каждую мелочь, за каждое слово, в моем случае о них даже не сочли нужным предупредить. Абсолютно непрофессионально вела себя управляющая [Е.] (к сожалению, фамилии и отчества не знаю), манипулирует и угрожает за то, что ты говоришь о своих правах и о том, что они нарушают по полной ТК РФ, давят морально и абсолютно не уважают. Не доплатили зп опять же с угрозами, что если не берешь столько, то будем поднимать все вышестоящее руководство и искать твои косяки из разряда: не встала при госте, не поздоровалась и т. д. Обвинили в конкретном нарушении со словами, что у них есть запись как доказательство — при просьбе включить слились с вопроса и все равно оштрафовали, хотя данного нарушения НЕ БЫЛО. Доказать не докажем, но оштрафуем. Надеюсь, эти деньги поперек горла им встанут). В общем, не идите сюда работать даже от отчаяния,... Далее →

Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнёрам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно даёт указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнёрство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем всё сказанное подвергается насмешкам, жёсткой критике, оскорблениям и указанию своего места в компании. Изначально собственник создавал конкурентную среду между товарными направлениями в компании, из-за чего между собой отделы не дружат, не общаются, атмосфера напряжённая. Сегодня в компании настолько нездоровая атмосфера, что во многих отделах сотрудники обсуждают свой уход из компании, не понимают, что их ждёт дальше. В нашем холдинге склад и логистика являются доминирующими подразделениями, а вектор развития компании направлен на упрощение и обеспечение работы этих отделов. Это следствие того, что генеральный директор изначально был принят на должность директора по логистике, поэтому... Далее →

Как бывший работник, который прекрасно понимал, что творится как в рознице, так и в офисе, смею отметить несколько пунктов, которые вы узнаете далеко не сразу. 1) Чтобы получить хорошую з/п (от 70 000), нужен огромный стаж и быть рабом. 2) Компания накручивает отзывы. 3) Если попали во франшизу — сочувствую. 4) Обучение скомканное для многих + искренне не понимаю, как можно научить азам медицинской деятельности за неделю плюс-минус. 5) Очень много жалоб о штрафах. 6) В офисе творится не пойми что из-за конкретной личности, что работает на управленческой должности. 7) Компания хочет видеть «пашущую лошадь» за копейки. 8) Мед. книжка за свой счет. 9) Никакого карьерного роста ни для кого, если вы, конечно, не хотите откровенно подлизываться или чего еще хуже. 10) Никакого соц. пакета. Два раза в год скидки на оптику. Это все. 11) С руководством как повезет. Чаще не везет. 12) Откровенно гонят на переработки. 13) Если работаешь в офисе — все будут знать о том, что ты «недостаточно делаешь», даже если у тебя стабильно... Далее →

Работала в компании менеджером по подбору персонала (hr-специалист) около полугода, но впечатления остались на всю жизнь :) За сильно среднюю зарплату нас заставляли сидеть допоздна (лично я и до 12 часов ночи оставалась), чтобы выполнить план. Однако руководителя отдела [М. А.] это совсем не смущало. Более того, она периодически говорила, что мы должны быть ей благодарны и работать еще лучше. Несколько месяцев я проработала под руководством этой женщины и еще долго отходила после увольнения. Таких жестоких людей и адские условия еще поискать. Каждый день от нее получаешь новую порцию унижений и оскорблений, даже в день увольнения умудрилась довести до слез. Честно, я даже не знаю, почему ее там держат. Самые лучшие специалисты оттуда бежали, потому что не выдерживали неадекватного поведения её и её заместителя [Г. П.]. Но некоторые все-таки оставались. Почему? Потому что она не забывала упоминуть им, что увольнение из компании она не прощает, что она испортит им трудовую или будет давать нелестные отзывы об их работе, что повлияет на дальнейшее трудоустройство. Хочется сказать пару слов и о самой работе. Подбирать персонал в общепите очень сложно, еще сложнее, когда кандидатам тебе особо нечего предложить (зарплаты... Далее →

- в заявлении о приеме на работу сразу пишешь, что согласен на вычеты из зарплаты на одной странице, хотя непонятно за что и сколько [Ш.] вычитает по этому заявлению  — заява на увольнение такая же, т. е. прошу уволить и прошу вычесть из ЗП тут же  — в анкете надо заполнить всех родителей и родственников, прям как в ФСБ вступаем  — Из трудового договора и должностной инструкции вдруг узнаешь, что должен обеспечить себя ноутбуком с полным программным обеспечением и МФУ в рабочем состоянии и интернетом. Рили? wtf??? Нормальные компании сами это раздают, а здесь мы должны это все купить перед работой в [шлс]!?!  — нет никаких цикловух  — [Г.] жадничает по 10 л бензина, что лучше вообще никуда не ездить! Ему медпред подарила бутылку, и он взял, обрадовался! Это все знают.  — Забывают заплатить представительские расходы бухгалтеры (это не описка, если чо)  — Нет ДМС!  — Нет нормальных договоров с нормальными сетями!  — Работать придется с [censored] — это правда! И даже оттуда выгоняют!  — Вычитают продажи за любую фигню!  — Бухгалтерия хамская и постоянно дергают с визитов за фигню в офис!  — Текучка кадров сумасшедшая! Не успеваешь запоминать имена и фамилии! Выкурили даже... Далее →

Во-первых, начнем с того, что у них крайне низкая зарплата за выполнение заказа, примерно 20−30% от цены, что платит клиент. То есть, если на сайт пришел заказ за 10 долларов, максимум, на что вы можете рассчитывать, это 3 бакса. Во-вторых, обещают они выплаты каждые 24 часа. На деле я ни разу не увидел денег за выполненные заказы, жду уже неделю. В-третьих, они очень сильно подгоняют, чтоб быстрее выполняли заказы, попутно кидают новые заказы. Короче, [censored] полное. Далее →