Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74113 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74113)
-
зазывают к себе на работу через дискорд, обещают хорошую оплату и быстрый вывод. Прошел верификацию, дали первый заказ. Сделал за 2 дня, клиент доволен, все гуд. Поставил запрос на вывод, жду. Сутки проходят и ничего не пришло. Хотел написать спросить, что за дела, — а я в бане у них в дискорде) Не связывайтесь с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Не плохой офис Близость офиса к метро Далее →✗ НедостаткиПремии — огромные задержки, без какой-либо информации. Прозрачность — полностью отсутствует. Оклады — сильно ниже рынка. Коллектив — все реальные спецы бегут, нанимают только молодняк. Проекты — амбициозные и интересные, однако потом превращаются в недоделанный хаос. Ништяки — раньше было много вкусностей, теперь сильно ужали, теперь выдают скудное количество печенек на офис. Руководство — порой нереально дозвониться/дописаться, информацию не дают, кормят обещаниями. Рост отсутствует. Адекватное информирование отсутствует. С ценами для сотрудников просто хохма, зачастую дешевле купить новый товар где-либо, чем тут в мятой упаковке). Галера она и в Африке — галера. Прямой курс на самое дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Собеседование не состоялось. Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование онлайн, в назначенное время на видеоконференцию никто не подключился. Подождала 15 минут и отключилась. Но вопрос, почему не состоялась встреча, мне не давал покоя, и я написала рекрутеру. На что получила ответ, что им не пришло уведомление о встрече, произошла ошибка. И сообщили, что вакансия уже закрыта. Отношение к соискателю оставляет желать лучшего. Если вы нашли уже сотрудника, будьте так добры и уведомьте соискателя и отмените собеседование заранее. Нужно ценить не только своё время, но и время соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне «прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается. Далее →✗ НедостаткиУдивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно, оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три, пишите, что все ужасно…. получается, вы сами себя не уважаете, работая так долго в таких неподходящих для себя условиях… «сидите» наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший учредитель Дмитрий Далее →✗ НедостаткиВ отделах есть сотрудники, которые просто гребут себе все заявки. Если говорить про отдел ОП, есть такая Мария Чинкина, ворует заявки на себя, а на нас сливала весь холодный трафик, где не факт, что купят. По итогу у неё меньше заявок, чем у всех, а выручка выше. Она притащила своего парня Вадима Кошмана, и вдвоём крадут заявки. Они все друзья там, и Лёша Кобрин всех покрывает. Они за 4 месяца почистили весь старый ОП-отдел. Не советую идти, обучения нет. Жаль Фаину, что её имя так оскверняют. Такая же ситуация была и в Скиллбокс: жадные люди из провинции и бедных семей хотят всё себе забрать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Зарплаты в фонде жирные Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив из числа «свои да наши»: родственники, друзья и прочие. Основная их задача — водить хороводы вокруг руководителя, лицемернейшего и мерзкого человека, после которого теряется вера в церковь. Даже целый отдел есть по написанию стенгазеты про то, какой он великий человек. Зарплаты там просто запредельные. Сами себе должности и зарплаты рисуют. В коллективе все друг друга ненавидят и подставляют. По карьерной лестнице можно подняться только, очень серьезно подхалимничая руководителю. Зато везде иконы висят. Иронично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположенность офиса в пешей доступности от метро Сретенский бульвар Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление бывает обманчивым. Это напрямую относится к характеристике руководства данной компании. Учредитель, генеральный директор, коммерческий директор, с моей точки зрения, неадекватные люди, не ценящие хорошую работу сотрудников. Хитрым способом обманули сотрудника при расчете, не доплатили. При этом оскорбляли, насмехались и хорошо помотали нервы! У этих людей нет ни стыда, ни совести! В компании частые задержки зарплаты и нет выплат компенсаций за задержки. С исполнением контрактов у них тоже вечная проблема, отсюда трудности с заказчиками и получением оплаты от заказчиков. Никому не рекомендую с ними связываться! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработав в Еврогаранте около года в качестве специалиста по страхованию, могу поделиться своими впечатлениями. В целом, это был интересный этап в моей карьере, хотя и не без нюансов. Одним из безусловных плюсов для меня стало очень удачное расположение офиса — буквально пара шагов от станции Электрозаводская, что значительно упрощало дорогу. Также запомнился действительно приятный коллектив, с которым сложились хорошие отношения. Руководство, на мой взгляд, проявляло лояльность и готовность идти навстречу в рабочих вопросах. Отдельно стоит отметить систему обучения, которая была хорошо организована и дала мне необходимые знания и навыки для старта. Плюс ко всему, возможности для профессионального роста действительно были, и это чувствовалось. Что касается финансовой стороны, то расчет зарплаты был прозрачным и понятным: окладная часть плюс процент от продаж. Никаких скрытых условий или неожиданностей не возникало. И, как небольшой, но приятный бонус, ресторанчик на первом этаже офиса предлагал вкусные обеды по вполне адекватным ценам. Далее →✗ НедостаткиТем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало. В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок. Коллектив очень приятный был. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата нищенская. 2. Поставку каждого товара посчитать вручную, проверить на брак. На каждый товар вручную клеить ценники (стикеровочного пистолета нет). 3. Самое главное, что вам будет негде поесть, да и времени на это не будет. Будете целый день поставку принимать. Штрафы есть, если не увидеть брак (дырку) при приёмке поставки. Если потерять пакетик от шлейки, то придётся выкладывать свои деньги. Наталья неизвестно кто она по должности, но работая в Москве, вы с ней познакомитесь. Постоянно орёт на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата немного ниже рынка. Хорошее расположение, близко к центру. Новый офис. БИМ отдел средний, но они стараются что-то делать, так что с момента устройства на работу стало чуть лучше. Далее →✗ НедостаткиНизкое качество архитектуры и документации, неадекватное руководство. Про всю компанию сказать, конечно, нельзя, но я работал под руководством ГАПа Е.З. — и это просто ужас. Постоянно что-то сдавали, всё равно что, лишь бы сдать. То, что приходилось доделывать за сотрудниками, которые «уволились», было такого качества, что непонятно, как это вообще можно было заказчику сдать. Постоянные совещания на три часа ни о чём. ГАП не знает простых вещей, поэтому, если нужно реально посоветоваться или решение получить, то лучше обращаться к интернету. За то, что сдавали, было просто стыдно, но повлиять на это никак нельзя. Роста, развития тут точно никакого не будет, лучше ищите другое место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, интересные и сложные задачи, которые не оплачиваются не в полной мере. Бесплатные обеды, расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиМарвел — это некогда большой корабль, который идёт ко дну. Компания потеряла огромную часть сотрудников за последние 2 года. Все началось с задержек премий и единственного публичного комментария ген. дира Мельникова А.С. по этому поводу, что он считает, что выплата премий вообще не обязательна. Её и не выплачивают, задержка на полгода и более — это норма. Вероятно, что её не выплатят вообще. Руководство никак не комментирует, им информацию не сообщают. Сами вечно нервничают и шепчутся, как в школе. Открытость и прозрачность компании — это не про Марвел. Если выполнил план — плохо, перевыполнил — ещё хуже, следующий поставят такой, чтобы забрать то, что бонусом выплатили за перевыполнение. Компания в ужасном, ужасающем упадке. Не советую рассматривать компанию к трудоустройству, все плюсы сошли на нет, задержка премии, отношение руководства, всепроникающая ложь перечёркивает всё то, что было хорошего в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитал один отзыв, что Гранелька — колхоз, это не правда. Далее →✗ НедостаткиКомон, ну какой же это колхоз. Где вы видели, чтобы в колхозе не смогли построить сортир с ямой? А если за постройку деревенского сортира возьмётся Гранелька, то первый же посетитель провалится в выгребную яму, а на второго эта постройка рухнет. Уровень компетенции как в пословице: что ни делает дурак, всё он делает не так. Единственное, что спасает, так застройщик сам не строит и не проектирует, только клоуны от него на стройке присутствуют, не понимая, что происходит, подписывая невыполненные работы, сидя на прикорме у подрядчика и рассказывая в центральный офис, как всё прекрасно построено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачав свой путь в Еврогаранте два года назад в качестве специалиста по страхованию, я быстро проникся динамичной атмосферой и возможностями, которые здесь открываются. Компания представляет собой интересного игрока на рынке страхового дистрибьюторства, и мой опыт работы здесь сложился достаточно неоднозначно, сочетая как безусловные плюсы, так и некоторые области, где, на мой взгляд, еще есть пространство для роста. Что мне действительно нравится, так это наш коллектив. Ребята в основном подобрались приятные, всегда можно найти общий язык и поддержать друг друга. Руководство, в принципе, тоже достаточно лояльное, старается идти навстречу в каких-то рабочих моментах. Офис у нас вполне комфортный, есть все необходимое для работы, что тоже немаловажно. Что касается системы оплаты, то здесь, на мой взгляд, все достаточно прозрачно и справедливо. Заработная плата напрямую зависит от результатов работы, что является хорошим стимулом для тех, кто нацелен на высокие показатели. Компания предоставляет четкую и понятную систему мотивации, где каждый специалист может видеть, как его усилия влияют на доход. Регулярные и своевременные выплаты также являются важным аспектом, который я ценю. Однако, иногда утомляют наши еженедельные собрания. Зачастую... Далее →✗ НедостаткиНо, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание. В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства это единственное что большой ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество: управляющий к.и.и. некорректно общается со своими сотрудниками, те, кто ему чем-то не понравились во время работы, он делает недостачу, пряча поставки где-то у себя, после чего предлагает своим сотрудникам уйти по собственному. После их увольнения недостача чудным образом появляется на полках, где смотрели по сотни тысяч раз. Вот так Игорь избавляется от сотрудников. После увольнения сотрудников он просто выгоняет их из магазина некорректным образом, даже если они приводят клиентов. Далее →
-
✓ Преимущества1. График 5/2 с полноценными выходными в субботу и воскресенье, а также государственными праздниками. 2. Выдают форму. 3. Кормят на работе. 4. Более менее адекватные клиенты. Кофейни находятся в бизнес центрах, поэтому контингент людей получше, чем на вокзале) Люди платёжеспособные и в целом адекватные, но бывает всякое. 5. Чистота в кофейнях. Нет тараканов и всякой живности. 6. Возможность уходить пораньше в какие-то дни (если два сотрудника на точке). 7. Зарплата выше чем в других кофейнях. 8. Хорошие кофейные зерна. 9. Вкусная еда. Далее →✗ Недостатки1. Могут поставить на точку работать одного, и тогда придётся работать по 13 часов 5 дней в неделю. Очень сильно выматывает. 2. Вставать в 5 утра 5 дней в неделю. К этому нужно быть готовым: мало спать и много работать. 3. Двух позиций еды на 13-часовую смену очень не хватает. Хотелось бы побольше. 4. На некоторых точках нет окон и плохо работает вентиляция, из-за этого очень тяжело физически находиться там, потому что душно и не видно, что происходит на улице. 5. Могут кидать по точкам по всей Москве. 6. Летом очень сложно получить отпуск, особенно если ты новый сотрудник. 7. Очень часто приезжает генеральный директор с проверкой. 8. Может повезти с точкой, а может нет. Есть точки, где небольшая выручка, а есть точки, где огромная выручка, и на таких точках устаёшь не только физически от большого количества рабочих часов, но и морально от нескончаемого потока людей, когда за 4 часа ни разу не присядешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли кто-то из соискателей использует сей ресурс для получения информации о потенциальном работадателе, уверен, мой отзыв будет полезен, так как я достаточно долго проработал в компании и хорошо знаком с внутренней кухней. Кратко о деятельности БПВ-Ост. Компания — российское представительство немецкой компании BPW. Занимается производством и поставкой осей и подвесок для прицепной техники, компонентов для прицепов, а также поставляет запчасти для осей, высококачественные альтернативные запасные части для комерческого транспорта и т.д. Люди тут работают подолгу, что говорит само за себя. Атмосфера в коллективе здоровая. Коллектив в целом сплоченный, абсолютно нетоксичный, все поддерживают хорошие отношения. При возникновении вопросов по работе любой сотрудник может обратиться за советом, разъяснениями к любому другому сотруднику, вне зависимости от его ранга. Его обязательно выслушают и объяснят, как решить ту или иную задачу. Особенно это ценно для новых сотрудников, чьим обучением реально занимаются. Если что-то будет непонятно с первого раза, объяснят и во второй, и в третий раз, и в десятый. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, вкладывает силы и средства в их развитие, в создание для них более комфортных условий труда. Компания предоставляет бесплатные обеды, оплачивает занятия йогой и футболом, есть возможность... Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любых группах, иногда возникают своего рода конфликтные ситуации, но они больше касаются рабочих моментов и разрешаются они без перехода на личности. Не самое удобное месторасположение офиса и склада для жителей Москвы компенсируется бесплатным комфортным корпоративным транспортом: дорога от м. Ховрино до БПВ-Ост занимает менее получаса по платной автодороге. г. Лобня находится всего лишь в трех километрах от офиса компании, и из Лобни также предусмотрен бесплатный трансфер. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень не советую идти в этот балаган. На собеседовании вам не скажут и половины сюрпризов, которые потом откроются: зарплата в черную, совершенно не та сумма, которую сначала пообещают, а потом вы узнаете, что они нарушают не только налоговое, но и трудовое законодательство, и зарплату вы свою не увидите еще очень долго. Вы отработаете месяц, а вам выплатят только половину, остальное скажут ждать еще до следующего месяца — это абсолютный беспредел. Задач конкретных нет, руководство ужасное, безвольное, которое ни один вопрос решить не может. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружеская атмосфера. Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и Копыта». Совсем недавно сотрудничала с ними. На уровне самозанятой. Работники штаба — все хорошие ребята. А вот голова у штаба гнилая. Переобувается прямо в воздухе. Когда только приступаешь к работе, всё красиво, всё устраивает. А потом, чтобы не платить деньги за работу, начинают выдвигать требования по качеству такие, что нереально сдать. Ну или расценка не соответствует их требованиям качества. Начинают принимать по принципу Q4, а расценка рассчитана максимум на уровень Q2. И таким образом не отдают людям деньги. При мне в такую ситуацию попали паркетчики, плиточники, гипсокартонщики, маляры. Факт целенаправленного обмана налицо. Прямо бегите от этой конторы. Денег вы тут не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ современном мире отмены, где работодатель должен прислушиваться к работнику и соискателю, мы имеем пузырь в виде компании ФКК с её эйчаром И. и сворой некомпетентного персонала. За время первичного общения и очного интервью я сделал для себя достаточно выводов, особенно касаемо действующего, неквалифицированного персонала. Ну и уже добавлюсь с «коллегам» из комментариев ниже, эйчар похож на человека низкого достатка и интеллектуальных способностей. Может, руководство наконец-то обратит внимание на отзывы и исправит ситуацию? Далее →