Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74338 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74338)
-
Приглашают на собеседование, рассказывают какие они замечательные. И зарплаты 30−40, и штрафов нет. Это не так. Трудоустройство официальное. Правда, не сразу. Отпусков нет, больничный не оплачивают. Зп 2р/мес наличкой. Увольняют сотрудников без объяснения причин. Могут уволить «по собственному». Полы моешь самостоятельно, крыльцо на улице тоже. Хотя люди работающие с продуктами, этого делать не должны. Инвентаризация каждую неделю. Премий, поощрений нет никаких. Только постоянные требования, недовольства. Никакой мотивации. Карьерного роста тоже. Продукция неплохая. Учат варить кофе. Вобщем если хочется быть продавцомбаристауборщицей то, это для вас. Далее →
-
ооо ЛАС ОЛАС — туристическая фирма, которая помимо бронирования туров занимается еще и обучением сотрудников через курс «Фриланс в туризме». Директор [Д.] [С.] и его партнер, коуч и лучший друг в одном лице — [С.] [В.] [К.] — мошенники, которые: — не платят людям зарплату месяцами (долг не менее 300 тыс) — не выполняют обязательства по курсу «Фриланс в туризме», а именно не дают обещанное количество клиентов, не доводят до результата, как обещано — распространяют грязные слухи и клевету о сотрудниках, которые хотят получить свои заработанные честным путем зарплаты. Никогда не связывайтесь с Лас Олас и в частности с [Д.] [В.] [С.] и его партнером [В.] [К.] [С.] (который, как выяснилось, сидит в тюрьме за наркотики!) Эти люди «кинули» уже огромное количество человек и продолжают набирать новых людей на новый поток курса. Будьте уверены, вас тоже обманут! Далее →
-
Если все таки придете на собеседование, то обязательно спросите: 1. почему отдел продаж ушел в полном составе (4 человека). 2. точные даты выплаты ЗП (оклад и бонусы) — На данный момент рекорд по задержке бонусной части составляет 5 месяцев. Может у вас получится его побить. Далее →
-
Зачем звали на собеседование, я вообще не понял. Когда позвонили, объяснил, что работу планирую менять только через полгода и резюме открыл, чтобы рынок посмотреть. Сотрудник HR ответила, что им «это очень даже подходит», приходите, мол, пообщаемся. Стало интересно, что же они хотят предложить. Договорились на понедельник, на 9:00. Причём HR-Светлана даже написала письмо-подтверждение встречи, указав, что будут участвовать также директор по персоналу и коммерческий директор. В итоге, я был в их офисе в 8:57. Тишина и 1, 5 человека. В 9:10 пришла [С.] предложила оставить куртку в шкафу и проводила к переговорке. Та закрыта на ключ. Сходила за ключом, открыла, завела и ушла. К 9:25 так никто и не появился. Я сходил в туалет, на обратном пути заглянул в переговорку — пусто — забрал куртку и ушёл. Далее →
-
Доброго всем дня, проработал я, без малого, в ГСС почти полтора года, а именно год и 3 месяца и что могу сказать. Такой организации и такого хамского отношения к людям и сотрудниками я еще не встречал, работал я не много где, но есть с чем сравнить (до это проработал 9 лет в другой конторе и жалею, что ушел). Все начинается с откровенного вранья на собеседовании, тебе вливают в уши, что лучше ГСС нет ничего на свете, что у нас очень много интересной работы и все такое, моему коллеге, который пришел в один день со мной 13 августа 2018 года в НИО «Прочности», вообще сказали, что его тут на руках носить будут, так как он кандидат наук! А как на самом деле? На самом деле все просто бездарно, месяц мы ждали пока нам дадут компьютер! Месяц! Представили? В 21 веке в отделе прочности, где все модели и решения делают на компьютерах, его выдают месяц. Начальником моего департамента статической прочности был [К.] [А.] [К.] человек, которому абсолютно все равно кто у него работает, это я понял сразу, и подходить к нам он даже не собирался, самое забавное, что, когда я увольнялся он даже... Далее →
-
Миглиори — вредоносная для личности человека секта! Основатель migliori Махач построил компанию по типу вредоносной для личности человека тоталитарной секты саентологов Рона Хаббарда, о которой узнал на саентологическом семинаре этой секты. По сути контора миглиори — вредоносная секта под руководством Махача. Люди ничего для него не значат. Отношение руководителей отделов и HR-а к сотрудникам высокомерное, холодное, хамское, как того и требуют постулаты секты. Обувь миглиори отстой — хотя работают на пошиве несколько мастеров экстра-класса, материал впаривают клиентам бросовы из пресскожи. Не всем, правда. Если видят, что клиент может прийти потом и предъявить по самое небалуся, то сделают нормально, но это редко. В общем, не ходите в эту контору работать, если не хотите потратить впустую время и нервы. Далее →
-
В 2019 году устроилась работать в бухгалтерию в гостиницу Славянка бухгалтером. Сначала не поняла почему бухгалтера на этот участок там на долго не звдерживаются. Так вот через месяц главный бухгалтер не буду называть ФИО стала постоянно кричать говорить на повышенных тонах с сотрудниками организации и со мной в частности. Дальше больше. Я стала противостоять такому хамскому и не корректному отношению главного бухгалтера к себе. Но потом у меня произшоло несчастье в семье я бегала к близкому человеку в больницу .Очень переживала. И вот поддержки от коллег не увидела лишь сплошную травлю. Меня просто постоянно обвиняли то что у меня плохая память что я витаю в облаках хотя я честно и старательно выполняла свои обязанности как могла в своей ситуации..Потом они все таки нашли способ избавиться от меня хитростью за незначительный промах в работе. Я уволилась в ни куда .Но перед увольнением гл бух заставила меня обучать сотрудницу на мое место угрожая что напишет статью в трудовую книжку. Я уволилась после работы в гостинице Славянка на Достоевской проходила лечение у терапевта у меня снизилась самооценка наступила депрессия и я потеряла желание вообще что-то делать, просто не было сил полное опустошение и обида. Вот такие люди «женщины» у нас в гостинице Славянка. После я узнала... Далее →
-
Спешу сообщить, что несмотря на заверения некоторых заинтересованных лиц про «временные трудности», трудности будут только у Вас, в частности финансовые, если вы устроитесь в эту компанию. Сначала вы купитесь на харизму руководителя, ну, а потом… вы почувствуете, как несправедлива жизнь, на собственном опыте. Если в вас больше не заинтересованы в компании- вы не получите свои деньги никогда. И чем дольше вы будете ставить сей опыт, тем больше будет сумма. Вот как-то так. Удачи! Деньги не заплатят ни во время работы, ни после, ни даже если вы пол года проработали за бесплатно! Далее →
-
-
Приехала на собеседование. Офис ужасный: неприятный запах, всем друг на друга всё равно, громко. В переговорной меня встретил HR и ген.директор. Задавали много вопросов, на все ответы демонстративно хихихали, открыто показывая свои издевки (Не компетентно по отношении к потенциальному сотруднику). Высказали в лицо все минусы по их мнению, даже дали совет (уже сама пишу и смеюсь) как правильно нужно писать резюме и что в моём случае моё резюме не заинтересовало их, но она дали «шанс». Если такие вещи позволяет говорить ген. директор фирмы, то о каком уровне можно говорить данной организации? Под конец собеседования, спросила есть ли у меня вопросы и скажем так из всех вопросов, мне ответили только на один и это касалось моего резюме (вот смешно, правда). Работала в крупных компаниях, встречалась с многими людьми и квалифицированными специалистами, которые знают Деловую Этику. В данной организации она отсутствует. Смешная контора, где как мне сказал сам ген. директор «Я в свои 24 года уже открыл 15 офисов, а что сделали вы в 22?» — Офис то вы открыли, а вот работать вы умеете? Далее →💬1 комментарий
-
не ходите в эту контору если у вас есть хоть капля самоуважения оксана это кадровица в этой шараге)) временно доверенное лицо махача владельца компании временно, потому, что таких оксан в этой конторе сменилось уже вагон и маленькая тележка. работники очень быстро увольняются потому что зп в несколько раз ниже обещанной или их увольняют, чтобы не выплатить зп. Далее →
-
Приехала на собеседование. Офис ужасный: неприятный запах, всем друг на друга всё равно, громко. В переговорной меня встретил HR и ген.директор. Задавали много вопросов, на все ответы демонстративно хихихали, открыто показывая свои издевки (Не компетентно по отношении к потенциальному сотруднику). Высказали в лицо все минусы по их мнению, даже дали совет (уже сама пишу и смеюсь) как правильно нужно писать резюме и что в моём случае моё резюме не заинтересовало их, но она дали «шанс». Если такие вещи позволяет говорить ген.директор фирмы, то о каком уровне можно говорить данной организации? Под конец собеседования, спросила есть ли у меня вопросы и скажем так из всех вопросов, мне ответили только на один и это касалось моего резюме (вот смешно, правда). Работала в крупных компаниях, встречалась с многими людьми и квалифицированными специалистами, которые знают Деловую Этику. В данной организации она отсутствует. Смешная контора, где как мне сказал сам ген.директор «Я в свои 24 года уже открыл 15 офисов, а что сделали вы в 22?» — Офис то вы открыли, а вот работать вы умеете? Далее →
-
Устраиваться туда не следует уважающему себя человеку. Заведующие — две крупные идиотки, прошу прощения. Валентина Николаевна в особенности. Из их умений — только плотно покушать. Работаешь в зале, стараешься для покупателей, пытаешься разложить ассортимент, ответить вовремя на входящие звонки, оформить пересылки и т.п. — ничего не ценится. Они говорят, что ты плохо работаешь, не дорабатываешь, тогда, как видят тебя один раз за неделю и не имеют представления о твоей работе в целом. Зато они очень хороши — взяли булочки, налили кофе, посидели в переговорной, пообщались (к слову, очень шумно, в зале слышно, мешает и покупателям, и персоналу), потом в три ушли домой, наевшись. Таких куриц увольнять надо в первую очередь. Надеюсь, что будут умные люди, которые [В.] [Н.] снимут с должности. Очень мерзкая женщина. Настолько отвратительного человека я пока что не встречала. Не устраивайтесь туда, поберегите себя. Далее →
-
Был на собеседовании. Это трындец) Приехал по адресу Проспект мира, дом 101с1. Сталинское здание, зашарпанные помещения внутри. Просили позвонить, как буду на первом этаже. Еле дозвонился до секретаря [П.] раза с пятого. Подняться в сам офис никто и не додумался пригласить. Все встречи проводил некий [Б.] Сергей, в открытом кафе ужасного первого этажа. [П.] сказала, найдете его там в кафе… Видимо у него на лбу написано. Я подошел в кафе в четко назначенное время. Помимо других посетителей увидел двух человек, чей разговор явно был похож на собеседование. Поприветствовал [Б.] [С.] Посмотрев на меня, он даже не поздоровался. Типа, сиди и жди. В общем ждал минут 50 от своего назначенного времени. При этом [Б.] даже и не думал, может извиниться и попросить подождать. Я уже собрался уходить, поняв что с таким «руководителем» лучше не продолжать общение. Но просто стало интересно, что будет дальше. А дальше был цирк)) Присев за столик собеседований грязного кафе, он опять же не извинился за то, что пришлось ждать почти час, да еще и не поздоровался. Тут же заявил, что я не продажник… Мне стало смешно и жалко этого индюка, якобы разбирающегося в людях. Ну думаю, послушаю, что еще этот клоун... Далее →
-
Удручает текучка персонала. Специалисты, которые вырастают в что-то стоящее, быстро уходят в место получше, остальные годами терпят и жалуются за жизнь. Компания держится на людях, которые отличные специалисты, но держатся за место по каким-то личным мотивам. А таких очень мало. Как-то нужно эту ситуацию улучшать, чтобы людям хотелось там оставаться. Оплата труда ну очень средняя. Взаимоотношения в стиле «мы не работаем, потому что они нам не платят — а мы не платим, потому что вы не работаете». Далее →
-
Это полный ужас. Я отработала там 2 дня, потом я не могла забрать свою мед. книжку полтора месяца, потому что мне никто не отвечал. Поехала в медведково, чтобы забрать её, прождала администратора Инну около часа, чтобы в конце услышать, что она в УЦ на Павелецкой. Я поехала туда, чтобы забрать. Настоятельно советую сменить администратора Юлию, потому что у неё явный признак психоза. По всем салонам работают одни чуречки Далее →
-
Организация труда ужасная. Большая текучка. Хаотичное распределение обязанностей каждый день. Руководитель сметного отдела не имеет ни малейшего представления о строительном производстве и о строительстве в целом. Набирают людей только лишь для утешения собственного самолюбия и ради него же увольняют людей просто так. Если готовы каждый день слушать очередную «санта-барбару» в перемешку с постоянными личными оскорблениями и унижениями, то вас здесь очень ждут. Далее →
-
Был на собеседовании три раза в этой «чудо» компании. Настоящий цирк) Руководитель по подбору персонала, [Е.] [Л.] и основатель [С.] [К.] самые настоящие клоуны этого цирка) Сами не знают кого и чего хотят. Спрашивается, зачем три раза приглашали на собеседование, да еще по видеосвязи с Костиным общались, если сами не знаете, чего хотите. За все время собеседования предлагали три разные должности. В общем, повеселился я над этой цирковой компанией и над ее клоунами, циркачами профессионалами) Жаль только потраченного времени и упущенных других двух предложениях. Если не хотите зря тратить свое время, не ходите на собеседование в эту шарагу. Далее →
-
Напыщенные индюки, не умеющие подбирать персонал. Компания массового подбора и выплевывания отработанных кадров. Знакомый там работал, перекрестился, когда ушел из этой жадной, вороватой компании. Хорошо, что я не устроился туда, когда он там еще работал. Далее →
-
Сотрудничал с ко энд ко пару лет в качестве аудитора. Основные минусы это отсутствие карьерного роста и низкая оплата. Высокооплачиваемым тренером вы тут точно не станете, вас даже на сайте компании не разместят (костяк тренеров давно сформирован в компании и новые им не нужны). Сама по себе работа аудитора очень объемная (представьте себе чек лист из нескольких сотен пунктов, к каждому из которых нужно не только поставить оценку, но и написать комментарий и сделать много фото. Иногда аудиты бывают длятся по 10−12 часов…). Причем если что-то сделал некачественно, пропустил например какой-нибудь аксессуар к пункту или ценник нечетко получился — придется исправлять в любом случае тебе (причем в экстренном режиме). И один день аудита не ограничивается одним днем, так как к каждому аудиту нужно готовиться (читать методичку) + делать тайные звонки, записи + проходить обучение. Которое кстати всегда проходит в выходной и длиться 6−8 часов… В итоге на один аудит за который вам заплатят 4 000 рублей (вы не ослышались всего 4 т.р.) вы потратите как минимум 3−4 дня своей жизни… Стоит ли оно того …??? И да, есть еще пара интересных моментов, если вас отправляют в командировку в соседний город (такое... Далее →
-
Я бывшая сотрудница данной компании, как же смешно читать эти отзывы из разных городов и такие положительные. Начнем с того что данная компания работает только в Мск и Спб (и немного в Крыму и Сочи), КАКАЯ ТВЕРЬ ИЛИ сургут???! просто нелепость! Я работала там ориентировочно 8 мес, выходила как официант в отели на банкеты, кошмарные задержки в ЗП! если по первой верилось, что это только такой период сейчас и вот вот все наладиться (по словам куратора)…на четвертый месяц уже приходит осознание что это норма для них! Хотя был период когда были не значительные задержки, но опять это на фоне полного и тотального кошмара! постоянно приходилось доказывать что я выходила вот сюда и сюда, когда получала ЗП и оказывалось меньше чем рассчитывала. Благо вела «табель» своих выходов (всем рекомендую, ведь через 2−3 мес уже и не вспомнишь куда выходила) В офисе полный бардак! частенько приходилось туда приезжать на «разборки», полный хаос ни кто ни чего не знает, ни кто ни за что не отвечает. Несколько раз натыкалась на толпы грозно настроенных киргизов. как я понимаю им вообще не платят или кидают на деньги…УЖАС! И как я поняла в моем «департаменте питания» еще более менее стабильно.. (если... Далее →