Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74340 отзывах?

Попытка трудоустройства. Пришла на собеседование до Нового года. Но не смогла пройти стажировку в это время по семейным обстоятельствам. О чём, с сожалением, и сообщила в магазин. К тому же, заболела во время праздников. И не думала, что мне снова позвонят и предложат выйти на стажировку. Обрадовалась. После выздоровления сама созвонилась с директором и договорились о стажировке. Причём, было озвучено, что есть и другие соискатели. Ну, это понятно и нормально. Вышла на стажировку, всё понравилось. Договорились о созвоне, когда мне сообщат о дате поездки в офис для прохождения процедуры тестирования на полиграфе и дальнейшего оформления. Ок. Надо пройти полиграф, пройду. Приехала, правда немного опоздала, запуталась в выходах. Но мне позвонили из офиса, сориентировали, спасибо им. Пришла в офис. Улыбчивая девушка на ресепшене рассказала порядок действий. Потом отвела в кабинет для тестирования. На этом плюсы начали заканчиваться. Не хочу описывать этот процесс. Вопросы про намеренное воровство. Самое большое воровство, которое возникало в сознании, это в детстве вместе со сверстниками срывание яблок с соседской яблони на даче. Далее, ещё взятая с работы ручка, для записи лекций в институте. Ну, и пара бесплатных пакетов, взятых с работы, чтобы донести в них продукты, когда у своих пакетов ручки оборвались. Как человек, рожденный... Далее →

Было тяжело, но работать можно было, конечно зарплату нужно повысить. Если не Фартуна В. и [Д.] А. Операторы бы не уволились Хотя клиент всегда прав, но нужно защищать и права оператора. Встречаются неадекватные клиенты. Теперь я всем желаю удачи, особенно операторам. Далее →

После успешного собеседования, меня направили на стажировку в магазин Michael Kors в ТЦ «Метрополис». В магазине меня встретили с недовольными лицами администратор [Е.] и продавец. С первых слов [Е.] дала понять, что не знает о корпоративной этике и нормах этикета. Крайне неприветливо пообщавшись, отправила меня домой, не дав даже взглянуть на магазин. сказав что ей не нравится, что я не подготовилась (на собеседование было сказано, что меня познакомят с брендом и все расскажут в магазине). А так же дала задание выучить все названия сумок. Для чего, если я пришла осмотреться и понять, хочу я работать там или нет?! В общем, крайне не рекомендую организацию, в которой даже администраторы не квалифицированы, и не настроены на развитие компании. Далее →

Выдержала пару месяцев. Руководство явно не в себе. Замдиректора беснуется и орёт, директор молчит и подписывает всё не глядя. Сотрудники не умеют и не хотят общаться по люлски. С зарплатой, что хотят, то и творят. Музей разваливается и всем все равно. Далее →

Очень сочувствую людям, которым пришлось работать, и которые на данный момент работают в данной так сказать организации. Генеральный директор неопрятный. Не имеет правильного представления, что такое проектная организация, как она должна быть устроена и как ей управлять. По большей мере разговаривает очень невоспитанно и высокомерно, не считаясь ни с возрастом, ни с опытом сотрудников. Перебрасывает управляющий персонал с объекта на объект, как ему вздумается и когда вздумается. Непосредственных исполнителей распределяет по объектам в том же духе и не считаясь с мнением управляющего персонала. Раздает свои распоряжения не учитывая, что они имеют приоритет и сотрудники выполняют их, а распоряжения управляющего персонала уже не имеют никакого значения. Нет четких должностных обязанностей сотрудников (должностных инструкций). Люди работают круглыми сутками, т.к. сроки выполнения разделов, подразделов и рабочих комплектов определяет без учета мнения непосредственных исполнителей. Из-за этого посещение сотрудниками офиса становится хаотичным, т.е., когда сотрудник должен быть на работе, т.к. в основное рабочее время требуется его присутствие, сотрудник отсыпается. А некоторые сотрудники по их желанию работают на дому. Нет внутреннего трудового распорядка организации. Зарплата часто вовремя не выплачивается и платится совсем ни та, какая оговаривается. При увольнении, сотрудника могут обмануть, заплатив... Далее →

Предложили прийти на собеседование в данную компанию. Девушка по телефону, [А.] [А.] рассказала все подробно про вакансию, задала вопросы о моем образовании, опыте и т.п., пригласила на собеседование. Там предложили пройти 3! теста, затем был разговор и до этого момента все шло неплохо. Далее пригласили какую-то [censored] [Н.] (как я поняла начальник отдела HR), и тут началось то, что описывают в предыдущих отзывах — полный неадекват. Изварачивала мой опыт как могла, докапывались до того, куда я ещё откликалась и куда ходила (уточняли до мельчайших подробностей функционал, как будто я там уже работаю). Хотелось прервать эту больную и сказать, что походить собеседование в таком гоноре больше не вижу смысла. Однако заключающим моментом стало то, что оказывается им нужно рекомендательное письмо с моего предыдущего места работы. Мой прежний руководитель не готов был созвониться с ними, и по итогу мне отказали. Обидно, что данная компания потратила мое время — нужно заранее предупреждать о том, что собеседование будет долгим, в несколько этапов и с запросом рекомендательных писем. Не советую тратить время на собеседование от данной компании с таким отношением к кандидатам. Далее →

Позвонил мальчик [М.] рассказал по телефону, что нужно консультировать каких-то клиентов. Чем занимается компания? Продажей каких-то услуг. сразу начал приглашать на собеседование: м.Ботанический сад, проезд Серебрякова, д.14, стр.15, офис 15 213. БЦ Сильвер Стоун. Мальчика зовут [М.] 8−910-815−80-04. Приехав домой, почитала отзывы. Короче, это биржа. Позвонила, спросила насчет обучения. Внятно ничего не сказал, типа Вам дадут какие-то материалы для ознакомления. Не поеду я никуда, думаю, что после обучения предложат самим вложиться и поиграть на бирже. Далее →

Работал там с июня 2019 года, уволился в январе 2020, что могу сказать об руководящем составе, Логист [М.] до неё не когда не дозвониться, а если и дозвонился говорит я перезвоню и не перезванивают, так же об сыне Генерального директора могу сказать то что устраивает беспредел, отношение к людям работающих в этой организации как к рабам ты не человек ты там раб, деньги если ты там работаешь задерживают, и обещают зарплату 120 000 получаешь 90 максимум, когда работаешь, остановиться покушать целая проблема, сразу звонят говорят что стоишь, давай езжай, везде фото отчёт колесо пробил или взорвалось фото, приехал на шиномонтаж фото, как загрузили тебя фото, не важно порезал ты колесо на своём объекте или взорвалось оно у тебя, ты его и купишь, а точнее деньги за колесо с тебя снимут, отношение диспетчеров отвратительное швыряют как кота помойного с одного объекта на другой, если уволился с организации, не кому нет дела что они должны выплатить, сиди жди, Машины хоть и новые, но уже сыпяться, делать их отказываются, простои не оплачиваются, формы нет, условия на базе ужасные особенно общежитие которое трудно общежитием назвать, рем зона на базе ужасная, ползай в грязи шприцуй машину, не советую эту... Далее →

1. Отсутствует какая-либо понятная система передачи задач и распределения этих задач. 2. Дизайнер совмещает в себе менеджера, иллюстратора, копирайта и дизайнера. 3. Менеджеры перегружены работой. 4. Никто не оплатит вам переработки 5. Самый большой недостаток — неадекватное руководство, которое постоянно ругается матом и кричит. Обстановка практически всегда подавленная. Если ты что-то не успел, ты просто ужасный сотрудник (то есть тебя отчитают как школьника), потому что руководство всё успевает. Из-за постоянного стресса многие начинают часто белеть. Даже самые терпеливые бегут из компании. Текучка кадров тут ужасная. Так и хочется сказать новеньким «Бегите, глупцы!» Если у вас не стальные нервы, лучше найдите другую компанию. Далее →

Все максимально не организованно. Зарплата в конверте, не оформляют. Руководство хамит и принижает. [О.] местная баба-управляющий розницей, не компитентна, никакой мотивации, считает всех за своих рабов и не переходит на личности. Надувают и сотрудников и покупателей. Ужасное руководство и условия труда. Далее →