Татнефть: отзыв сотрудника
Было тяжело, но работать можно было, конечно зарплату нужно повысить. Если не Фартуна В. и [Д.] А. Операторы бы не уволились Хотя клиент всегда прав, но нужно защищать и права оператора. Встречаются неадекватные клиенты. Теперь я всем желаю удачи, особенно операторам.
-
✓ ПреимуществаHR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование Далее →✗ Недостатки1. После того как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR я написала в WhatsApp, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках. 4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, подписываешь бумагу о переработках, трудовую при увольнении отдавать не хотят, 2-НДФЛ тоже! Переработки могут только 2 за месяц оплатить, остальное потом как-нибудь. Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении, завозят карту Зенит, их банк, отделения только в Москве. Потом закрывать её замучаешься, потому что если не пользоваться, она уходит в минус.. Далее →