Татнефть: Некомпетентность HR и руководство.

HR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование

1. После того как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела.

2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20.

3. По договоренности с HR я написала в WhatsApp, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках.

4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды.

5. Выслушав о моем опыте работы, поспешно закивал и принялся подниматься с места, рассказывая, что ему все понятно и мне на почту вышлют тестовое задание сегодня же, на основе которого примут решение о нашем дальнейшем сотрудничестве. Проблема в том, что о сотрудничестве с кем и на каких условиях я так и не услышала. ДМС? График? Выезды? Подчинение? Коллектив? Цвет зарплаты? Ни-че-го.

6. Уже убегая от меня в другую сторону, крикнул: «А вам удобно сюда добираться?"

7. Прошел месяц с нашего «собеседования», мне не то что не прислали тестовое задание (ну обещали, хотя в чем была проблема не говорить о нем вообще, если сотрудник сразу не подошел?), просто на общеизвестном сайте поиска вакансий отозвали приглашение.

В общем, впечатление неприятное. HR про тебя забывает, собеседовать на офисную должность будут на ресепшене, отчитают за опоздание, в котором сами виноваты, в главном холле выставят огромный борд, что ходить в офис нужно в дресс-коде: белый верх — черный низ, и начальников зовут по имени-отчеству, очень современно. Последние две претензии исключительно имхо, но все же хотелось бы, чтобы крупные компании шагали в ногу со временем.