ТАТНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ТАТНЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про ТАТНЕФТЬ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТАТНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаHR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование Далее →✗ Недостатки1. После того как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR я написала в WhatsApp, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках. 4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа АЗС 548 в Славянке ужасный руководитель, разговаривает с матами, не помогает в работе, отвечая, что все тупые, сами не можете, переходит на личность, разговаривает на повышенном тоне всегда, унижает, чувствуешь себя просто отвратительно. Коллектив почти весь даже не ходит есть, пока она на месте, избегают встречи. Пока она в отпуске все выдыхают, пришла — все опять идут на работу с нежеланием. Курит прям в операторской свои электронные сигареты, ест за рабочим местом около компьютера, несмотря на то, что есть место для приема пищи. В общем, полный ужас и неуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, подписываешь бумагу о переработках, трудовую при увольнении отдавать не хотят, 2-НДФЛ тоже! Переработки могут только 2 за месяц оплатить, остальное потом как-нибудь. Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении, завозят карту Зенит, их банк, отделения только в Москве. Потом закрывать её замучаешься, потому что если не пользоваться, она уходит в минус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата, коллективный договор. Далее →✗ НедостаткиГоловной офис находится в городе Альметьевск. В основном все деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-города юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом Нобелевской премии, но, если у тебя «неправильная фамилия» (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить ооочень поздно), если, конечно, не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО «Татнефть» или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10−15 человек, в том числе и за «приближённых к руководству» и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу — и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники… Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2−5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то «жить», но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли манагеры, и тут началось… всё копируют по московскому... Далее →💬1 комментарий
-
Задержки зарплаты. Почти полное отсутствие выходных. Хамство руководителей. Далее →
-
Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общения с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день-ночь, как говорят в офисе, а сутки трое, ну да, ладно, это еще терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается ад… Сутки через сутки, сутки… ночь… сутки. За такие переработки не всегда платят… И узнать, что как и почему, не у кого. Управляющий нацелен не на клиента, а на прохождение тайного покупателя. Татнефть, похоже, не нужны работники, которые долгое время в компании работают. Работа на АЗС, которая находится на Мкад, работать достаточно тяжело, очень много спихивают работы и не особо много платят. Клиенты — отдельный разговор.. Далее →
-
Са9мый главный это некомпетенция вышестоящего руководства! Такие как тер.управл.ту9 [П.] е. Рег управляющий попова с.а директор денисов. Сплошные недостачи, лишения зп, отношение как к рабам! И к мастерам и к операторам! Не верьте, что обещают в офисе! Вранье! Крысячая контора! Далее →
-
Работала с мигрантами. Набирают выходцев из снг которые получили паспорт рф по ненастоящим сделкам как у них обычно брат сестра тети брат помог с пропиской. Клиенты сами говорят не хотят к нам приезжать так как не видят наших российских лиц оккупируют одни выходцы из снг женщины с загорелыми лицами. постояные проблемы с ними, лгут и двуличные воруют. Спасибо отделу кадров и управляющим которые берут на работу выходцев из снг. у конкурентов нет ни одного выходца из снг только у татнефть. не смогла работать среди них это уже слишком думаю понимаете о чем я. Далее →
-
-
Мой опыт трудоустройства в татнефть азс-запад очень похож на опыт соискателя [Д.] чей отзыв здесь есть (от 2018г). Откликнулся на Hh. После переписки с hr [Е.] о размере ЗП (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес (с ноября 19г.). Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол «захотели лучшего». Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 — Паспорт (копии всех страниц с записями) 2 — Все дипломы (с приложениями + оценки) 3 — СНИЛС 4 — ИНН 5 — Военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 — Свидетельство о браке 7 — Свидетельство о рождении ребенка 8 — Свидетельство о расторжении брака 9 — Трудовая книжка 10 — Справка об отсутствии судимости 11 — Анкета + фото 12 — Рекомендательное письмо с прошлой работы 13 — Подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) — обязательно. После моего недоумения, навешивать документы стали... Далее →
-
Было тяжело, но работать можно было, конечно зарплату нужно повысить. Если не Фартуна В. и [Д.] А. Операторы бы не уволились Хотя клиент всегда прав, но нужно защищать и права оператора. Встречаются неадекватные клиенты. Теперь я всем желаю удачи, особенно операторам. Далее →
-
Гастарбайтеры с азии получили паспорт России и пришли к нам Клиенты жалуються что не наши граждане их встречают, а темнокожие гастарбайтеры с азии. Неприятно.приходить к нам не хотят продажи упали сидят с больничных не выходят. Далее →
-
Берут желтокожих киргизов которые получили гражданство через постель с русскими и родили от них детей у самих ещё на родине целый табун детей чтоб получить гражданство и лечится за наши Налоги в наших больницах! они сидят на больничных не работают премию и зарплату за наш счёт получают. наши Российские работники страдают работают и получают столько сколько госторбайтеры которые не работают! По русски не понимают про акции ничего не говорят и за них всех на заправке лишают премии! они воруют в магазине, а на инвенторизации все вешают на всех остальных! управляющие которые берут их на работу к нам и отдел кадров разваливают компанию когда берут госторбайтеров! Из-за госторбайтеров продажи упали Покупатели говорят к нам сейчас неприятно приезжать встречают темные желтокожие киргизы. Мы не против что они у нас в России, но люди говорят неприятно им видеть темнокожих из стран снг у нас на заправках. Мы не продуктовый магазин что бы желтых к себе принимать! В Газпромнефти в Лукойле в шелл в Роснефть такого нет как у нас началось! только у нас такое началось и продажи упали! Очнитесь! Далее →
-
Зарплата 749 руб день 1499 сутки. График сутки двое. Уборка мытье просто жесть. Начальство ставит вас ниже плинтуса. Отвратительно. Колектив средний. Постоянные штрафы. Далее →
-
1. Зп — 21 000 и если вы думаете, что на первое время нормально, вы заблуждаетесь. Это реально мало, учитывая, что операторы делают абсолютно всю работу и кормят офис танефти, прямых и непосредственный начальников.). Зп тут выплачивается хаотично, кому как повезёт. На слова о том, что вы с вашей/шим коллегой работали одинаковое время, а я получил/ла 4500, а он 32 000 — всем пох. (да, в цифрах нет ошибки. Реально вы получили 4500, ваш коллега 32 000, работали одинаково, все ондо и тоже.) 2. График работы расчитывается уникальным образом. Я могу сравнить это только вот с чем: «берёшь все Ингридиенты для салата, кидаешь их в блюдо, льешь туда гадость и выкидываешь это дер@мо на помойку.» график — как повезёт. 3. Вам повезёт если вы будете работать вдвоём с опытным оператором, но так как тут большая текучка (людей увольняют из-за всего, но при этом Моя начальница не хотела брать на работу людей, чья внешность не соответсвует её требованиям, (хотя странно, модели почему-то сюда не идут работать)) Сразу скажу, что начальство очень часто просит вас остаться на вторые сутки (да, работаем сутками) и вам приходится... Далее →