Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74358 отзывах?

Эх Артурка Артурка..Давно я тебя знаю))С 2006 года. Ты как был жадным и трусливым армяшкой, так и остался. Я не то что не советую, я просто говорю-не ходите туда никогда. Малыш, женившись на падчередце известного ченуши в области строительства совсем потерял голову. Распределение денег происходит таким образом. Приходит нал, Артурка заходит, берет сколько ему нужно и уходит. Ипитесь как хотите с остатками))Это было раньше, сейчас деньги перетекают на счет его фирм. Это тот человек, кто мать родную продаст за 2 рубля. Не суйтесь туда. Далее →

Компания-клоака. Рабский труд и мизерная оплата работников. Руководство — [censored] А головной офис — это вообще сборище дебилов. Руководитель HR — похотливая и развратная [censored] у которой на уме только пьянки-гулянки и разнос сплетен, тащит остальных имбицилов бухать в загородных блевотных кафешках или прям в офисе). Этой [censored] до современной и продвинутой компании очень далеко, откровенный совок, где у людей деградированы мозги от долгих лет просиживания на одном месте. В развитие управленческого персонала компания деньги не вкладывает совсем. Только интрижки, сплетни, подковёрные игры и гулянки процветают в этом болоте. Адеватные, умные, растущие и уважающие себя люди, которых пара человек всего, должны бежать оттуда, пока не превратились в таких же деградатов. Далее →

Нужно относиться к людям не как к ресурсам-рабам из которых можно вытягивать деньги за счет: незнания на начальных этапах их работы, так как в начале они используют тебя как мясо и ты хлопаешь глазами и все принимаешь за чистую монету, так как они понимают когда ты всю кухню их поймешь на чем строиться работа ты уйдешь из этой компании, а если останешься то будешь такими же как они — возомнившими себя тем, коими они не являются — игроками, которые играют только в свои ворота и тд… Постоянно нач отдела сидит на прослушке каждого работника своего отдела, особенно новеньких. Беспардонно и нагло вскрывают вашу почту и ваши ресурсы в интернете, чтобы знать чем вы дышите, зачем пришли и т. д., а потом манипулируют вами, зная ваши слабые стороны. Новым работникам в начале не рассказывают что с них будут снимать пять процентов от суммы каждой сделки после набора суммы больше ста тысяч рублей, которую возможно отдадут при вашем увольнении или уходе — только через полгода для того чтобы вами опять манипулировать или не придумать что-то чтобы ваши деньги не вернуть. Поэтому что вы получите в начале 20% от сделки минус 5% в середине... Далее →

Несанелис [Е.] и компания Wood House кинули своих заказчиков и работников на деньги. Есть исполнительные листы. предупреждение! НЕ связывайтесь С несанелис еленой! Она вас кинет! Все ее проекты [censored] Почитайте отзывы о ней Несанелис [Е.] на других порталах и будьте бдительны Далее →

Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании, а именно о генеральном директоре Лебедеве Р. В. Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования, на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами, не говорю даже о проффесиональных навыках, то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения, не взирая на рекомендации линейного состава, а именно hr отдела, директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике. Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа. Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был, в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе абсолютно идиотский вопрос если меня официально пригласили на определенное время в офис для выхода на связь с его величеством Лебедевым, что мне уже само по себе было подозрительно учитывая, что я прошел все ключевые этапы, на что потратил огромное колличество времени и нахрен мне... Далее →

Недостатков очень много, 1)отдел приемки работают родцтвеники и друзья все друг друга прикрывают и не несут за свой косяки ответ подставляют других работников особенно Кирил и Рена те ещё критины [П.] их друг поэтому все сходит с рук 2)Юра которые выдает товар на Москву вечно пахнет перегаром слетнячает и играет в крысу 3) [С.] начальник склада позволяет своим работникам выпивать на рабочем месте да и сам не прочь выпить ввиденв систем галок за ошибки полный бред так как отдел приемки вы стовляю товар не туда условий для работы очень мало требуют много за ошибки ругают выборочно короче говоря самодурство.еще да, а ещё некоторым работникам ставят часы переработки просто так, а по факту они не работают Далее →

За пол года работы в этой компании, меня дома перестали узнавать родные. На работу уезжала рано, приезжала поздно, выходные были редкостью. Изначально папала работать на Неаполимовский переулок, там прорабола 3 мес, поменялся директор и как бы он нас не успокаивал, что при смене директора рабочий состав останется прежним. Через месяц перетащил своих прежних замов с кем давно работал. Я решила, что это не беда и отправилась в отдел персонала, что бы подобрать другой магазин. И тут начался полнейший ад, когда я согласилась пойти на открывашку. Попала я к директору Ротару [Л.] [В.] Магазин мне показался суперским? на поклонной горе, 2х этажный и директор с первого взгляда адекватная. Было дикое желание работать, даже научилась сама выпекать слойки и хлеб, делать фреши. Работала я с диким удовольствим, не смотря на то, что приходила я к 8:00 и уходила в 22−23 часа. Но удовольствие мое продлилось не долго. Первый инцендент произошел когда директор попросила оплатить просрок, который мы не сдали вовремя на склад, по причине того, что магазин только открылся и нас небыло в списках на возврат. Это не было виной замов, но все это повесили на 2х замов, а сумма оказалась довольно... Далее →

Отработал в компании 3 года юрист отдел аренды. В 2018 году к нам пришел новый руководитель Договорного отдела [Х.] [И.] [Н.] с октября 2018 года по январь 2019 года она уволила 15 юристов. Если она видит что сотрудник квалифицированный она жутко боится то ее подсидят и поэтому быстро увольняет нового сотрудника. Она лживая, бессовестная руководительница. Далее →

Устал от ЭТП (электронной торговой площадки) Бизнес и не думает задерживать людей, маленькие ЗП (меньше по рынку в полтора раза). бизнес поднимите ЛЮДЯМ ЗП УЖЕ В КОНЦЕ концов ВАШ анализ отстает ОТ РЫНКА! сделайте людям ДМС бесплатный, а не за выслугу лет! Один бедный аналитик на весь проект которого все уже замучили, но новые не подходят, а менторить нового просто нет времени замкнутый круг Далее →

Внимание, мошенники! Директор Центра недвижимости на Цветном (ООО «цнц») Терехова [Т.] [А.] а также [Т.] [Ж.] [Э.] Это чёрные риэлторы. Кидают людей на деньги. При оказании риэлторских услуг, намеренно не заключают договор, не оформляют никаких документов, чтобы в дальнейшем обманным путём завладеть вашими деньгами. Центр недвижимости на Цветном (ООО «цнц») https://page428874.ex-in.ru/ https://www.rusprofile.ru/id/10 881 321 https://www.cian.ru/agents/4532/#new Далее →