Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74371 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74371)
-
Вроде бы крупная международная компания, и ожидаешь большего при трудоустройстве, чем оказывается есть на самом деле. Будьте готовы проходить раз в год политики компании, а также к однообразной монотонной работе, большому объему. Функционал «задвоен», «затроен» и во многом не отработан. Электронный документооборот не самый удобный. Офис вроде бы класса А, но … опять но… «опен-спейс» переполнен, душно, не возможно сосредоточиться. Многое решается через эмоции, чисто «по женски», и как-то нет порядка что ли… Во многом согласна с предыдущими отзывами. Так и не поняла: зачем такой огромный юридический отдел, более 20 человек, хотя все завалены работой, ее сложно назвать «юридической», скорее техническая. При увольнении действуют беспринципно, конечно, ничего не выплачивают. Далее →
-
Условия в компании хорошие. Я проживал в квартире. Все очень даже ничего. Питание нам обеспечивала компания, комплексные обеды. Авансы выдавали в конце недели. И еще мне оплатили билет. Далее →
-
Сотрудничал (разработка обложек, верстка внутреннего блока) с издательством Делибри (входит в группу Рипол-Классик). Не выплатили гонорар за хорошо проделанную работу с «трудными заказчиками». В моем случае, сначала вешали лапшу на уши о каких-то внутренних проверках. Потом вообще перестали отвечать на звонки и сообщения. Не связывайтесь с ними Далее →
-
Работа в этой компании — настоящее самовредительство! Зп серая и низкая, начальство вечно хамит, клиентов и правда приходится обманывать, что ни говори, все этим грешат. Зп выплачивают с задержками, никакого соц. пакета нет. Перспектива карьерного роста очень плохая, если конечно не подлизываешь начальству :) В общем, советую стороной их обходить! В и качестве работодателя, и в качестве клиента! Проработал полгода, сыт по горло! Далее →
-
Вечер добрый. Начать надо с того, что собеседование проходит в 4 этапа. Первый этап- телефонный разговор, первичное знакомство. Я понравился. Меня пригласили на след. день на второй- групповой, на котором нас было порядка 9 человек и длилось оно не меньшим 2.5 часа. Стоит сказать, что я пытался попасть в компанию еще в сентябре, отправил ответы на вопросы со своими фото в мессенджер hr-ам, но обратной связи не последовало. Отклики с hh они вообще не просматривают. И вот в ноябре я попробовал снова. Меня наконец-то пригласили на интервью. В назначенную дату я пришел в кадровое агенство. Собеседование началось с опоздания приглашаемой стороны на минут 20. А теперь хронология. Мы знакомились и общались друг с другом и с hr-щиком кадрового агенства, которое представляет iqos от компании Philip Morris в России. Iqos не работает напрямую в России, а только через агенства. Нам рассказывали о преимуществах, какие темы затрагивать, а от каких лучше воздержаться при общении с клиентами. Чем мы будем заниматься и какие есть перспективы для карьеры. Не успев дойти до подземки после интервью, как мне написала hr, что я прошел на третий этап. Расспросив ряд вопросов, она написала, жди ответа сегодня-завтра по поводу даты и времени. То ли в тот, то ли на след. день... Далее →
-
задержки по зарплате и невыплата процентов с продаж. Руководитель компании [Г.] К.В. не выплачивает сотрудникам их процент с продаж. Также, как и врачам, которые работают в компании. Минимум троим менеджерам не выплатили их проценты с продаж. Оборудование на рынке продается с большим трудом, так как, заявленная стоимость намного выше, чем ее реальная цена. Позиционируется, как американское оборудование. По факту — Россия. Хотите тупо посидеть на окладе-можете приходить. Далее →
-
Отношение высшего начальства скотское! Уволили после 2 лет работы и даже глазом не моргнули. Оставила там всё здоровье. Начальство! Начиная с директора магазина… Дальше ещё одна, это монстр из монстров! Потом самый глупый и разожравшийся от ничего не делания! В общем суть в чем, если ты вдруг не понравилась директору или у тебя дома проблемы, то тебе хана! А если ты подлиза, то тебе сюда! Ген директор толи реально не видет что вокруг него… Как бы открыли 22 магазина и ладно… это главное, бизнес, а на людей плевать. Далее →💬2 комментария
-
Как скажу, так и будет. Поувольнял адекватных менеджеров магазинов, поставил своих людей, я ж начальник. Могу оскорбить сотрудников, я ж начальник. Переработки не оплачиваю, я ж начальник. Территориалы тоже теперь «свои люди», ничего не умеют, зато на их фоне, я — Бог. Могу уволить одним днём, я же начальник, а причину всегда можно придумать. Цены естественно перед акциями мы поднимаем, мы же торгаши, а я начальник. Старую коллекцию будем продавать, как новую, а на ценнике изменим просто дату производства, и главное не забудем про саму цену, ее тоже поднять необходимо. Товар с браком? Экспертиза? Даже не будем смотреть, виноват покупатель. Он собрался жаловаться? Тогда вернём деньги. А я ещё крутые сказки рассказывать умею про золотые горы, про стандарты, про качество. Но горы будут у меня, качество в другом магазине, а стандарты можно трактовать на мой лад, их же придумали для демотивации. Забыл, могу не платить премию, зачем она вам? Давайте лучше я вас в офис вызову на «разговор». Далее →
-
-
Рыба рухнет с головы. Недостатки — не умеющие управлять руководство. На важных должностях люди без квалификаций и не умеющие грамотно организовать работу. Соцпакет только на словах. Зарплата ниже МРОТ + премия (которой могут лишить просто так). Премий не ждите. Условия труда…о, если Вы сотрудник УК Калужский — сочувствую. Адекватных рабочих мест там нет. Техники тоже: 1 принтер на 20 человек. И ладно бы новый… Документы по требованию могут выдавать сколько угодно времени, если вообще их найдут. Далее →
-
Ужасный начальник, манипулятор, тиран. Умеет втереться в доверие, кажется классным, на самом деле это опасный человек без принципов. Обманываться рады — тогда дружите с ним. Никого не хватает надолго, я продержалась около 2 лет. Долго можно о нём говорить, но человек правда [censored] не верьте ему. Крайне низкая зарплата. Постоянные переработки. Много грязной работы, на которую никто не подписывался, но делать кому-то надо. Больное место: эмоциональное выгорание и нездоровые отношения с [censored] -начальником гарантированы. Бегите. Далее →
-
Думала еду на собеседование в солидную компанию, подготовила все документы, все повторила. С hr поговорила неплохо. Смутило ее предупреждение о том, чтобы я не боялась главного бухгалтера (поверьте оно было не лишним). Руководство инфаприм, вы хоть в курсе, что у вас главбуху (Высоцкий) лечиться пора? Все собеседование со мной он дергался, рисовал кружочки на моем резюме, причем делал это очень интенсивно и рывками, то вскакивал, то садился и вечно менял тембр голоса с низкого на высокий. Причем у него явно завышенная самооценка, он пытается принизить способности соискателя, оскорбив его и всем своим видом показывает, что умнее его нет человека на свете. Короче, ведет себя неуравновешенно и по-хамски. Как такой человек может руководить большим коллективом вообще не представляю. Это же клиника, а не компания. Далее →
-
А так же за комментарии подобного рода: «Ну у нас не бывает таких размеров… но можете звонить переодически и уточнять, но опять же навряд ли мы возьмём трубку. И в другие точки лучше ездить, так как там вам тоже не ответят!». Возможно, конечно, это оригинальная политика магазина, или что-либо ещё, но для меня непонятна такая незаинтересованность в продажах (это же выручка, доход и т д). Вместе с девушкой в магазине работал второй консультант, который явно был с коллегой на одной волне… впервые слышу, на просьбу принести мне померить обувь, в ответ ленивое: «да я думаю смысла нет. Наверное они Вам будут малы». В общем, желания возвращаться именно в данную точку Н/Н нет. И никому не советую портить настроение и тратить своё время! P. s.: кстати, консультанты, продающие обувь H/H, в обуви от марки NB и Lacoste смотрятся нелепо и колхозно что-ли… Но опять же, возможно в их правилах это разрешено! Далее →
-
Начнем с самого главного- при увольнении вам не заплатят столько, сколько обещали. Лично меня на 4000, но я верю в карму и думаю им это вернется. Врать вам в глаза о том что вся зп белая им тоже не тяжело, даже когда вы об этом будете спрашивать раз 5, даже после того как часть денег дадут. По поводу собаки-она там и правда бывает (в офисе), но он очень милый и воспитанный пёс. По поводу курения-меня спрашивали 2 раза (по телефону и на собеседовании). Я не курю. Самое смешное, что курит мой бывший начальник. Прям не стесняясь при мне затягивался айкосом. Вам дадут бумажку, от которой у нормального человека глаза округлятся. Что-то типа кодекса чести сотрудника. Смешно, не правда ли? Кодекс чести продавца в шопе. В общем то он гласит, что вам запрещено (!) пропагандировать. В общем там еще много ахинее в стиле «пропагандируйте патриотизм, супружескую верность, вы ОБЯЗАНЫ вести и пропагандировать здоровый образ жизни, поддерживать высокий уровень культуры и т. д.)… Странно что еще не просили пройти тест на полиграфе. И вот, казалось бы, такие честные и ответственные высокоморальные люди, ну не могут же вас кинуть на деньги? ХА По договору у вас оклад в 2 раза меньше обещанной зп,... Далее →
-
К сожалению, очень разочаровалась в «Ника Моторс Холдинг». При оформлении на работу работодатель грубо нарушает действующее законодательство, а именно предлагает подписать трудовой договор с неполным окладом, с надбавкой за интенсивный характер работы без указания размера данной надбавки. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Кроме того, в компании практикуются бесплатные стажировки. Приглашают на работу, оформляют трудовой договор, в котором не прописывают условиям оплаты труда в полном объеме, в течение 5 дней подписанный со стороны работодателя трудовой договор не возвращают, а потом говорят, что Вы нам не подходите, решили пока никого не брать и т.д. Я считаю, что для компании, которая существует более 20 лет, так вести себя очень недостойно и непорядочно. Далее →
-
Ездила на собеседование в данную компанию в деревню Дудкино, которая находится за МКАДом по Киевскому шоссе. Скоро Новый год, попросите у Санты оленей, чтобы туда добраться, иначе вы потратите на это мероприятие целый день. На метро туда доехать очень сложно, только автобус от Юго-западной, а потом пешком по надземному переходу. И вот геройски добравшись до фешенебельного недостроя без инфраструктуры, вас встретит HR [Т.] и соизволит потратить на вас аж жалкие 10 минут задавая те же самые вопросы, которые уже задавала по телефону. Вы не заметите ни грамма заинтересованности, после чего она вас просто сольет, даже не позвав руководителя. Такое ощущение, что мы все туда приходим дабы обеспечить им заработную плату, таким образом они оправдывают свое существование. Потом я поехала до метро и зашла в их магазин, в котором увидела навязчивый персонал и очень скудный ассортимент неоправданно дорогой низкокачественной обуви. Из вышесказанного, делаю вывод о том, что их компания такая же, как и их обувь. Далее →
-
Добрый день, всем соискателям работы в данной компании. Конечно принимать решение Вам, но я хотел бы предостеречь Вас. Компания иностранная, немецкие и датские бабки по 70 лет организовали бизнес! Молодцы! Но отношение к людям, требования завышенные, за Вами бесконечно наблюдают в камеры, а там что старческому маразму во сне приснилось, то Вам и будут бесконечно предъявлять. Да и готовьтесь бесконечно писать объяснительные по любому поводу. Сколько же в ней ненависти к людям! Мнит себя руководителем, решающий все проблемы с пол пинка, а по факту … повышает свою самодостаточность за счет людей. Чужими руками решает проблемы, а в голове мания величия и страх. Кроме оплаты зарплаты вовремя, остальное полное нарушение, переработки постоянные. Нехватка кадров из-за мизерной зарплаты. Готовьтесь бесконечно испытывать страх, за все! Даже если Вы кристально чист, все равно найдут где Вас заподозрить! Далее →
-
Уважаемые соискатели, начну по порядку. Компания не даёт никаких гарантий в завтрашнем дне. Вы никогда не будите работать в стабильном графике, никогда не получите достойную зарплату, не получите удовольствие от работы и уж тем более не будете бежать на нее, как на праздник, даже если вам далеко за 50 и вы никчему не привязаны! Только лишь потому что: У «руководства» компании, если его можно так назвать свое кредо"или все подлизы, я так по сей день не поняла, что она за начальник и чем руководит! Или вали с работы, пока по статье не уволили», это распространяется абсолют, но на весь персонал, будь ты со стажем в 5 лет, будь то вчера пришел! Сия дама, очень [censored] во всем: она абсолютно не может общаться с людьми и на мой взгляд ничего не смыслит ни в работе магазинов, ни собственно во всей сфере, лишь одни понты и хамское поведение, собственно отсюда все вытекающие! Вообщем у руля одни …, наверное сейчас время такое, чем ты дурнее и тупее, тем выше пост твой и везде почёт. З.п маленькая, оклад 27 500 р и все! То что при собеседовании обещают, все вранье, бонусов вы никогда не получите, так как по всей сети при той хитрой мотивации, бонусы получают пару магазинов!... Далее →
-
В нашем Институте числится [С.] Кулижников, полное ничтожество и вообще дурак дураком. Не обращать бы на него внимания, но от нечистоплотности он смердит тухлым мясом. И вдобавок по причине больного кишечника прилюдно пердит. А несколько раз вообще ходил с отвисшими штанами и мокрым пятном на заднице. Все это раздражает даже больше его левых подработок и махинаций с Росавтодором и другими за счет нашего Института. А еще он любит бравировать тем что был участником ДТП со смертельным исходом по его вине и что ему за это ничего не было. Все свои пригрешения любит оправдывать словами «ну я же профессор». Как будто от этого перестает быть убийцей и засранцем в прямом смысле слова. Хоть он и иудейский товарищ и даже двойник Коломойского, но ведет себя очень не умно. По интернету гуляет видео где наш профессор кислых щей играется в туалете со своим маленьким дружком. Учитесь простые смертные у авторитета, вот оказывается как надо делать. [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] [С.] Лечи свой больной кишечник и не занимайся глупостями. Тебя дурака учишь уму разуму, а ты опять за старое. И истерики свои прекращай. Что ты как баба в самом деле. Далее →
-
Контора загнивает. Всё разваливается, производство сокращено до минимума, остатки завода пытаются продать амерам. Только амеры ничего не купят, не нужна им такая байда. Нафига им это надо? Криогенмаш это чемодан без ручки. Руководство усилено надувает щёки, что бы хоть как-то извернуться и продать завод. Заказы сокращены, новых почти нет. Спецы разбежались, осталось старичьё, которым уже бежать поздно. Денег платят, но по самому минимуму. Перспектив нет. Везде уныние и депресуха. Вся надежда что нас кто-нибудь купит. Далее →
-
Ужасная компания, словами не передать как там блин приходится страдать, работа просто мрак. Вечные переработки, ревизия во вне рабочее время за которую не платят, отсутствие карьерного роста, постоянный кипишь и балаган. Бросаю сразу в самую гущу лишь бы закрыть эту пропасть недостатка кадров. Настоятельно не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →