Philip Morris International: отзыв сотрудника
Вечер добрый. Начать надо с того, что собеседование проходит в 4 этапа. Первый этап- телефонный разговор, первичное знакомство. Я понравился. Меня пригласили на след. день на второй- групповой, на котором нас было порядка 9 человек и длилось оно не меньшим 2.5 часа. Стоит сказать, что я пытался попасть в компанию еще в сентябре, отправил ответы на вопросы со своими фото в мессенджер hr-ам, но обратной связи не последовало. Отклики с hh они вообще не просматривают. И вот в ноябре я попробовал снова. Меня наконец-то пригласили на интервью. В назначенную дату я пришел в кадровое агенство. Собеседование началось с опоздания приглашаемой стороны на минут 20. А теперь хронология. Мы знакомились и общались друг с другом и с hr-щиком кадрового агенства, которое представляет iqos от компании Philip Morris в России. Iqos не работает напрямую в России, а только через агенства. Нам рассказывали о преимуществах, какие темы затрагивать, а от каких лучше воздержаться при общении с клиентами. Чем мы будем заниматься и какие есть перспективы для карьеры. Не успев дойти до подземки после интервью, как мне написала hr, что я прошел на третий этап. Расспросив ряд вопросов, она написала, жди ответа сегодня-завтра по поводу даты и времени. То ли в тот, то ли на след. день мне позвонил ее коллега (тот самый, который проводил групповое интервью) и дав напутствия назначил интервью в офисе Philip Morris через день. Придя на третий отборочный этап, я обнаружил, что нас уже пятеро. Причем, несколько человек из ребят явно должны были закончить еще на втором этапе. Это, естественно, сугубо мое мнение, но они ни как не вписывались в представителей бренда iqos и продажников в целом. Ну допустим. Нас усадили за круглый стол и дождавшись hr-щика от Philip Morris мы начали. После откровенного провала моего соседа я решил, что надо действовать, и теперь, выступить мне. И я провел блестящую презентацию, изложил красивой, литературной речью, с расстановками и логической цепочкой рассказ о себе и моем богатом опыте. Лица восторга и блеск глаз отчетливо считывался даже у hr со стороны PM. Мне есть что рассказать о себе, поверьте. После этого следовало финальное задание, где надо было «продать» продукт потенциальному клиенту. По легенде ко мне пришла молодая девушка, которая уже знает об iqos т. к ее подруга пользуется им и ей тоже захотелось попробовать что-то новое. Она пришла целенаправленно за покупкой. Я ей продал устройство и стики к нему. Дал визитку и сказал, что ждем Вас и Ваших друзей у нас снова. После моего выступления остальным оппонентам уже было сложно выступить психологически. Вышел я в уверенности, что я уж точно прошел этот этап. Объективно я выступил лучше всех. Я не нервничал, говорил спокойно, не терялся, изложил много интересной информации о себе и продал потенциальному покупателю продукт. Через несколько дней мне последовал телефонный звонок, и мне сообщили, что я не прошел. По ходу разговора с их слов, якобы, я продал само устройство, а PM не имеет ничего с него и что девушка не будет им пользоваться все равно, а положит его пылиться на полочку. Купила она его из-за того, чтобы не «отставать от модной подруги», оказывается. А продолжать она будет курить сигареты. Вы себе можете представить мое удивление?! Да я же не могу знать за нее, будет ли она использовать iqos или нет, этого никто не сможет сказать им. Никто не даст гарантий. Это же человеческая натура. Но они, видимо, ждали, что я так расхвалю этот говенный iqos, что она забудет о сигаретах, как о страшном сне. И что как она вообще до этого жила без него. Но ведь это бред. Несколько человек могут привести коня к водопою, но даже сотня не заставит его напиться. Также и здесь. Я чувствовал разочарование о потраченном времени. Кто им нужен, я так и не понял. Но что не делается все к лучшему. PM лишились крутого продажника в лице меня. Всем удачи!
-
Пожалуйста, проконтролируйте работу сотрудников подбора персонала! 21 ноября я отправила письмо [М.] Юлии (один из hr). Мне ответили, попросили соц. сеть, пригласили на собеседование 25 ноября (собеседование шло два часа с двумя молодыми людьми из агенства), затем было еще одно собеседование на точке в IQOS в artplay. Потом я очень долго ждала ответа, у меня спросили контакты моего предыдущего начальника, мне пришлось их искать, они получили обратную связь. Потом опять ничего не отвечали. Каждый раз меня не информировали о результате собеседования, и мне приходилось дергать всех самой! Это отвратительно! Научите людей предоставлять обратную связь! Когда я поняла, что мне не отвечают (прошло 8 дней с момента предыдущего собеседования), мне предложили записаться (4 декабря) еще на два собеседования 5 и 6 декабря! Но тратить время мне уже не хотелось, поэтому мне согласовали в один день 6 декабря. О результатах данного собеседования я до сих пор ничего не знаю. Обратной связи никакой! В общей сложности потрачено 16 дней на все этапы собеседования, время на дорогу и само собеседование! обращение КО ВСЕМ: идите туда, если только Вы готовы ждать бесконечно и у вас нет кредитов, долгов, ипотек... Далее →
-
Из опыта моего и моих коллег, хотелось бы обобщить. Вы можете бесконечно круто работать, быть талантливым, делать больше и лучше и болеть за бизнес, если у вас нет хорошего «друга», который будет строить вашу карьеру, вас ничего не светит) И это очень плохо. Кумовство, любовницы менеджеров и так далее чувствуют себя прекрасно. Потом когда этих дам сливают, так как они слишком бестолковые, они начинают вскрывать их связь в интиме, так как compliance больше же нет и все ок, а в этом время позицию ты эту потерял, так как она была занята бестолковой дамой. Карманные менеджеры, которых тащат приезжие менеджеры не дают развиваться местному составу команды и так во всем)) Компания реально крутая, но не в этом регионе, Москва, Юг, центр отлично, но не регион [С.]. Рыба гниет с головы и если вы готовы отдавать полностью себя работе, и у вас нет привычки целовать пятки руководству, пожалуйста, не тратьте своё время и найдите достойную организацию. Возможно пройдёт несколько лет и ситуация изменится. Я очень на это надеюсь, так как люди здесь работаю очень хорошие, но руководство полностью прогнило и зажралось. Увы. Далее →