Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74411 отзывах?

Позвонил по телефону и спросил человека, который прислал мне приглашение на интервью (собеседование). Как потом выяснилось, это был финансовый директор компании. Договорились встретиться в 11.00. Приехал. На ресепшене дали пропуск и попросили подождать на первом этаже на диване. Сел на диван и стал ждать. Через некоторое время подошла женщина и сказала, что финансовый директор сейчас занят, и она со мной проведет интервью. Как потом выяснилось, это сотрудник отдела, подчиняющегося финансовому директору. Всё ей рассказал о себе — опыт работы, место жительства, семейное положение… Потом она предложила мне решить задачу по теме специальности (ведущий экономист (казначейство)). Мы с ней прошли в конференц-зал на первом этаже, женщина дала мне бумагу, ручку, 2 листа бумаги (один — с условием задачи, другой — с таблицей, которую нужно было заполнить), после чего покинула меня. Задачу я решил. Были некоторые недочеты, но в целом мыслил правильно. Сотрудница финансового отдела вернулась, проверила, как я решил задачу, а потом предложила мне встретится с финансовым директором. «Конечно» — ответил я. Она позвонила финдиру, но он не взял трубку. «Он сейчас занят. Как Вам лучше — подождать его, или поедете домой и в другой день с ним... Далее →

1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0. 2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует. 3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех. 4. Компания позиционирует себя международным старт апом, а на деле шарага каких поискать Далее →

отвратительная компания. Работала в администрации у них, зп задерживали всегда 100%, ни разу за все время не было вовремя. Руководство сплошное самодурство. Бухгалтерия вообще отдельная история… Короче сам черт не разберется там. При увольнении вообще зп не выплатили. Ну класс, а не конторка… Официальная зп вообще минималка, а при увольнении ищи свищи что тебе обещали. Вообщем только сумасшедший может пойти на такую работу. Далее →

В сети имеются положительные отзывы об оказанной помощи этой компанией (на 1-м Волконском переулке, 15). Откуда они, хз. Пошел на собеседование (юрист первичного приема) исключительно от скуки (сам им резюме не направлял и не стал бы — они меня вызвонили), заранее зная, что буду общаться с мошеннической организацией. Помещение занимают в то ли бывшей квартире, то ли по устройству это должна была быть квартира. Порядка 6 кабинетов, разделенных перегородками и дверьми (по размерам типа сортиров, привет юристам-индусам), сделанных, судя по планировке, из одной комнаты. Пообщался с полноватой девицей, оказалось что все то, о чем мне ездили по ушам по телефону, когда звали к ним работать (зарплата 100-300к рэ, работа по заключению договоров с уже направленными ко мне клиентами), это все обман. Это я должен убалтывать направляемых ко мне клиентов, разводить их на заключение договоров. Зарплаты там нет, с работником заключают агентский договор. С заключенных договоров с клиентами — мне процент. Нет клиентов — нет денег. Тогда вопрос: а зачем мне они, если я и сам все то же самое делаю без посредников и процентов не плачу? Тем более, по агентскому договору можно действовать от имени и за счет принципала (их, в данном случае) или от своего имени, но за их счет... Далее →

Одни только и недостатки. Генеральный директор [Ш.] [С.] [М.] не держит своих слов и обещаний, он только и может что делать, так это красиво часть языком. Сплошной лжец. А когда человек начинает увольняться, то цены на формы вырастают и штрафы всплывают. Я вообще не доволен этим чёпом. Чёп полный отстой. Так как я свои заработанные деньги ждал во первых полтора месяца, а во вторых и штрафы и цена на форму. И устраивать официально они целые месяцы. Вобщем работают там одни лжецы. И в отделе кадров говорят одно, ген директор другое. И короче говоря лучше работать туда не идти. Далее →

Пригласили на собеседование в данную компанию. Перезваниваю, спрашиваю [А.] так было указанно в отклике.) Подошла просто неадекватная, злобная тётя и разговор начался просто с хамского общения! Я представилась, и хотела поконкретнее узнать о работе, на, что [А.] спросила, смогу ли я подтвердить свой стаж трудовой книжкой? Я ответила, что нет (так, как в агенствах очень редко кто устраивает официально!) Данная особа не дав даже рта открыть просто хамски ответила, вы нам не подходите и бросила трубку… Если бы люди видя резюме были бы заинтересованны в наборе персонала, она, как минимум должна разговаривать с людьми подобающим тоном, а не плескать ядом! (я могла принести рекомендательные письма от своих клиентов, подтверждая, что я действительно работала в данной сфере и понимаю о чём идёт речь! Очень бы хотелось, что бы руководство иногда читала бы данные отзывы и понимали, кто у них работает… Видимо, взрослое поколение не хочет набирать на работу, молодых и активных! Данной неадекватной тёте, нужно работать я так думаю в колония… Или идти на пенсию и лечить свои нервы! Но точно не сидеть в нормальных фирмах, тем более с ГОС. поддержкой! Далее →

Много чего можно негативного написать. Остановимся на главный пунктах. 1. Отношение руководства и коллектива друг к другу. А) В офисе творится полный хаус. Все орут и материться, начальник отдела [Д.] да и другие в частности просто ржут как кони и орут матом на весь офис. Из-за этого невозможно разговаривать с клиентами по телефону, так как они все это слышать и выказывают это мне, а то и попросту отказываются продолжать общение. На мою просьбу об этом отношении просто проигнорировали. Б) Начальник отдела [Д.] не считает, что сотрудников нужно мотивировать и как-то помогать им и объяснять информацию, руководствуется фразой " Как мотивировать человека? Никак пускай сидит в [censored] Видимо вычитал из " цитатника ВК по психологии». В) Огромная текучка кадров, люди выходят на день, два и уходят. Так как ничему их не учат и толком не объясняют. Так что без опыта страхования там делать нечего. (У меня он к счастью был.) Г) Уважения к коллективу нет ни какого. Могут стоять прям под ухом во время беседы с клиентом и что-то спрашивать или как писала выше, орать и ржать. 2. Самое наверное главное- Зарплата. Выплачивают как хотят нет какого-то определенного срока, могут... Далее →

Прошло почти 10 месяцев, как я «закончила» свою карьеру в Каркаде. Отзыв решила написать сейчас, эмоции ушли, здоровье поправлено, я уже работаю на новом месте, где мои результаты приносят плоды, а не имитирую бурную деятельность, воплощая неадекватные желания директора. Итак начнем сначала, пригласили меня в Каркаде на должность начальника отдела по работе с претензиями в ДРК. С hr собеседование прошло быстро, вторым этапом стал директор ДРК — [Ю.] [И.] На собеседовании, мне рассказали о важности проекта, о моей роли, о моих полномочиях и я с удовольствием приняла предложение. Спустя месяц, я осознала, что в департаменте беда, беда — директор департамента. Ее не интересуют реальные и жизненные проекты, единственное желание это власть над другими департаментами, что бы все свои ошибки переложить на других. Красивая оболочка и гниль внутри. Она не умеет договариваться, настроение меняется в день по пять раз. Если тебе нужно в отпуск, то это настоящий квест, тебя будут обвинять в равнодушии к департаменту. Вся компания считает, что работа в дрк это позор и все благодаря одному руководителю — директору. Мне жаль потраченных сил, все мои труды прошли даром, сценарий тренинга, оказался «не тем», бизнес-процесс разработать я не могла, тк мое видение не сопоставимо с мнением директора,... Далее →

Гендир ставит абстрактные задачи, не знает чего хочет, мнение о выполнении задачи меняется каждый день, а виноватым оказывается исполнитель. О повышении можно даже не думать. Обещают повышение зарплаты после испытательного, но повышают только требование к вашей квалификации. Если вы собираетесь в эту компанию, то приготовьтесь к: 1. Через пару месяцев вы должны будете быть профессионалом в области, о которой даже не знали 2. Задачи будут ставить люди, абсолютно не разбирающихся в вопросе, но считающих себя чуть ли ни главой министерства. 3. Сегодня вы молодец, а завтра вы виноваты во всех смертных грехах. 4. Получать задачи делать ерунду, лишь бы что-то делать. 5. Огромной текучке кадров, вчера был один коллега, завтра другой Подводя итог, все что вам скажут на собеседовании, не будет иметь никакой связи с тем, что будет на самом деле. Крайне не рекомендую связываться. Далее →

Очень стремная и закрытая компания. Чувствуешь себя как в конвейере. Эйчары не умеют разговоривать. Впервые побывала в таком неприятном собеседовании. Далее →