Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74549 отзывах?

В данной компании Вас могут (точнее могли) завлечь HR-специалисты, изначально была чудесная и волшебная [Ю.] после пришла [Д.] (правды ради, [Д.] была очень хорошим сотрудником), всегда поддержит, поможет, абсолютно всегда найдет выход из ситуации. Далее пришел [Ф.] Здесь даже не о чем говорить. Всего боится, пытается строить из себя мужчину в женском коллективе. На деле это абсолютно не понятно зачем нанятый человек, который не то что не знает свою работу, он просто приходит и сидит в ожидание и надежде, что его никуда не вызовут и ничего не скажут. Высидеть и спрятаться, а потом прийти за з/п. Далее. В данной компании работала Гилоева А. Коммерческий директор. Это был единственный человек, к которому можно было обратиться за советом и с просьбой, всегда все было сделано, выполнено, всегда была поддержка. Безумно позитивный, умный, а главное лояльный человек. После ее ухода эта компания разрушается. Если Вы пришли работать сюда менеджером по продажам — оклад 30.000, процент с продаж 9% За любой Ваш косяк с Вас вычтут деньги. Если о плюсах все же, есть кухня) Не дай Вам Бог поесть в кабинете и к Вам зайдет М.В. (директор и собственник данной организации). Он Вам расскажет, что платит слитками... Далее →

Вас заставят впаривать за огромные деньги мусорные курсы (не все, но в основном). Вас будут штрафовать за все, что можно. Будьте готовы к тому, что Ваш НОП в отдел, к которому Вы придете, не знает ничего, он на этой должности, потому что всех остальных либо уволили, либо они сами уволились. (НО есть несколько отделов, где есть действительно хорошие руководители). Следовательно, эти люди вряд ли смогут ответить на Ваши вопросы. Срок годности Вам как менеджеру год. Ваш план вырастет до 1. млн, и Вы его с большей вероятностью не выполните, если нет какого-то хорошего курса. База обзвона у МУИР (Маспк, Угму) старая, начальник новую купить не хочет и не будет. А если Вы не выполните план на 50%, бонусов у Вас не будет. Если выполните 50%, то бонус, конечно, будет, но нищенский. И так же хочу Вам рассказать о не менее важном нюансе. Если Вы (простите) не русский, к Вам будет особое отношение, ну или если Вы попросту не женского пола. Особое отношение — Вас либо сольют, либо подержат немного, а далее найдут повод от Вас просто избавиться. Далее →

Зарплата вовремя, ованс 30го, зарплата 15го, Далее →

Зарплата состоит из двух форм выплат: оклад и премия, вроде как белая, но в двух равных пропорциях. Если ты послушный и готов работать без выходных, это сутки + допы дни ночи, причем без надбавок за свой оклад. Штрафов миллион — от серьезных до бессмысленных, руководство в открытую так и говорит, что компания не откажется от прибыли. Чем больше штрафов, тем лучше, а вид, как будто борются с бестолковостью сотрудников. Отпуска — ещё та дилемма. Вроде создают график отпусков по интересам сотрудников — утверждают, потом бац: график есть, а в отпуск хрен пойдешь. Ты даже не можешь запланировать его. Руководитель Цуркан Ю.А. прямо так и говорит: «вы [censored] все хотите отдыхать летом, вот как я дам — так и пойдешь отдыхать», но это когда он тебе уже и на [censored] не нужен. Начинаешь противиться этому — могут сразу отправить самых низких по работе, или «не нравится — вали [censored]»… Спецодежда есть вроде бесплатно, но с первого года за свой счет — это 30-50 т.р. своего кармана. Далее бесплатно, но ты должен сам ее поехать по магазинам «Техноавиа» собрать круто. Далее →

Можно выделить основные достоинства: Классные ребята интересная работа достойная зп Далее →

Бывают переработки. Далее →

Белая з/п, хороший соцпакет после испытательного срока, наличие годовой премии. Далее →

Медленно, но верно коллектив превращается в гадюшник, европейские ценности отставлены в сторону, им на смену пришел суровый и беспощадный российский эффективный менеджмент. Система мотивации скатилась на дно, зарплаты относительно рынка не индексируют, руководство выписывает себе огромные премии, остатки раскидывают на сотрудников. Отсутствует взаимоуважение. У многих руководителей посвистывает фляга. Далее →

Анюткам ,- секретарям- помощникам директоров дарят ФОТ подведомственной организации в размере 400.000 в месяц и премии по три миллиона в год, дабы девочка квартиру в Столице купила и возила себя на Кубу и Мальдивы- это ведь средства НалоГоплатильщиков Минцифра дарит безбожно! Что же делает Барышня за такие 400.000 в Месяц?!? Лекарство от рака придумала ?- нет! Внедрила ноу- хау?- Нет! Юзает электронный документооборот готовый ресурс, из чат в чат пересылает информацию, и конечно о погоде и природе …..При де факто стоимости такой девочке -50.000! На минуточку … Однако как было в СССР, где Финансовый рост через баню и раков так и осталось. Моральное глядство и Растраты ФОТ ЦЭКИ на девочек — своих-«великих».. поэтому так все в стране «хорошо»! Далее →

Анюта, секретарям-помощникам директоров дарят ФОТ подведомственной организации в размере 400.000 в месяц и премии по три миллиона в год, дабы девочка квартиру в Столице купила и возила себя на Кубу и Мальдивы — это ведь средства налогоплательщиков, Минцифра дарит безбожно! Что же делает барышня за такие 400.000 в месяц?!? Лекарство от рака придумала? — Нет! Внедрила ноу-хау? — Нет! Юзает электронный документооборот, готовый ресурс, из чата в чат пересылает информацию и, конечно, о погоде и природе… При де факто стоимости такой девочке — 50.000! На минуточку… Однако как было в СССР, где финансовый рост через баню и раков так и осталось. Моральное глядство и растраты ФОТ ЦЭКИ на девочек — своих «великих». Поэтому так всё в стране «хорошо»! Далее →

Попалась хорошая управляющая, судя по отзывам выше, мне повезло с этим. Неплохой коллектив (за исключением пары человек), всему обучают, работа с животными Далее →

Отвратительное отношение к животным, они постоянно болеют, умирают, никто на это не реагирует, начинают бегать только если животное уже еле дышит. Ветврачами работают люди без образования, их место занимают сотрудники, у которых нет никакого опыта и которые работают буквально несколько дней. Антисанитария, вонь, насекомые бегают по залу и в служебном помещении. Заставляют «впихивать» просрочку, лекарства (которые вообще могут не подходить животному), больных попугаев и хомяков. Таскать огромные мешки, бегать по залу за всеми покупателями, всё успевать. Трудно убирать все клетки с животными, тебя ещё и торопят с этим постоянно, ведь им нужно на обед. Если ты не продал по QR или не смог впихнуть доптовар — тебя можно за это отчитывать, хотя от меня абсолютно не зависит, захочет покупатель что-то брать ещё, удобно ли ему оплачивать QR или нет. Если не сделали нужную сумму по СБП, то каждый раз отчитываетесь. ЗП была обещана одна, причем и на сайте, и на собеседовании, а как итог — выплачивают чуть ли не в два раза меньше. Ужасно болят ноги, нельзя присесть, такое удовольствие предоставляют только на 30-ти минутном перерыве. В свободное время от покупателей нужно поправлять зал, делать хоть что-то на камеру, иначе будешь выслушивать, что ты ничего не делаешь,... Далее →

Единственный плюс это то, что можно выбрать график работы. Далее →

Огромное количество недостатков. Я проработала там с конца апреля до начала июля. 1. На собеседовании тебе говорят одно, на деле оказывается другое. 2. По моему мнению, в организации работы полный бардак. 3. Нет нормального обучения. Тебе дадут задания и садись и делай, повезет, если кто-то уделит тебе время. Из-за полного бардака долго нет понимания, что да как. 4. Ну и моя любимая часть, лично меня коснулась тема, что мне тупо не заплатили. В одном месяце вычли не одну тысячу по причине моей ошибки, но только дело в том, что ошибка была не только у меня, а, как я понимаю, у меня вычли за всех. Скорее всего, это из-за того, что я ушла от этого места подальше, а другая девочка работает) Ну и в другом месяце мне вообще не заплатили, написав директору, я получила ответ, что о каких вообще выплатах идет речь, если я уже не работаю. А проработала я 5 дней в новом месяце и за них я как раз таки не получила ни копейки. Это, конечно, все очень грустно, но я просто желаю удачи этой компании и надеюсь, мой отзыв поможет предостеречь будущих сотрудников). Далее →

Нет Далее →

Второй этаж, один, иногда два официанта на весь этаж, возможности попить/поесть времени нет. Когда ешь, постоянно дергают и торопят. Шла на 2/2, говорила, что возможности работать больше нет, никто не слушал, всем было наплевать. Коллектив друг другу улыбается, за спиной крысы. На больничный, если уйдешь, будут потом смотреть с презрением и обвинять. Работаешь с температурой, тк нехватка официантов, никто спасибо не скажет, еще и загоняют как белка в колесе. После рабочего дня, пока не вылежишь свои столы, никто не отпустит. Прося менеджеров проверить столы, надо было их ждать, пока они соизволят это сделать, и тогда ты пойдешь домой, несмотря на такой тяжелый труд. Ужасно и отвратительно, директор — это отдельная песня, не говоря уже про тигров и еду для сотрудников. Старшие официанты высокомерные, смотрят на тебя, вы сами понимаете как на что. Желание продолжать там работать не стало буквально через пару месяцев. Далее →

Близко от метро, новый современный офис. На этом все плюсы заканчиваются. Далее →

Серая зарплата, увольняют одним днем, без объяснения причин, просто вызывают и говорят, что ты уволен. Огромная текучка. Никаких льгот и компенсаций. Наемный директор там бывший милиционер. Торгуют китайскими БАДами, тестами и презервативами, выдавая за европейские. На компанию зарегистрировано более 20 доменов с разными брендами. Далее →