Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74133 отзывах?

Поддерживающая и дружелюбная команда, всё на стиле. Возможность сбалансировать работу и личную жизнь, иногда можно работать из дома. Геймдев не славится эпичными зп, но зато работа интересная. Руководство и коллеги регулярно предоставляют конструктивные комментарии по выполненной работе, что помогает улучшать навыки. Много реальных возмождностей для учёбы. Руководство любит качественные игры. Далее →

Тестирование игр требует повышенного внимания к деталям, так как даже мелкие баги могут испортить впечатление пользователей, что увеличивает ответственность на всех этапах. Зарплаты в игровой индустрии ниже, чем в банковском секторе и крупных IT-компаниях, что сильно компенсируется более интересной и креативной работой. Решать, что важнее, это вкусовщина, на мой взгляд. Далее →

удобно тем, кто в области живет Далее →

Компания на рынке 20 лет, и есть сотрудники, которые столько же и работают. Правда, сложно отнести это к плюсам, так как корп. культура 90-х так и сохранилась. Компания подойдет тем, кто любит конкуренцию, ходить по головам, является мазохистом и не заморачивается этикой и ценностью сотрудников. Внешне всё довольно дружелюбно, в реальности (красный с фиолетовым уровнем в терминах спиральной динамики). Если вы не обладаете коммерческой информацией (или руководство думает, что вы не обладаете), то обязательно «киданут» на деньги. За полгода не видела ни одного человека, которого бы рассчитали честно, хоть чуть-чуть да не досчитают, а то и просто одним днем на выход, даже руководителей (нормальная практика). Текучка дикая, особенно среди топов. Руководители HR и маркетологи работают в среднем 3−6 месяцев, руководители тоже. Политика «взял-выжил максимум-выбросил одним днем» процветает. Продажники новые тоже не задерживаются, получают холодную базу и нереальные (по времени) планы, мыкаются и уходят или увольняют. Под не самыми позитивными отзывами часто идут комментарии, что пишут конкуренты, и на самом деле такого не было, но если не поработаешь, то откуда узнаешь про живых тараканов на кухне ;) или про камеры во всех углах. Далее →

Их абсолютно нет Далее →

Крайне не рекомендую данное учреждение для трудоустройства. Все ранее опубликованные отзывы правдивы! На собеседовании не был озвучен точный уровень заработной платы к получению. А самый большой негатив был получен мною после общения с отделом кадров. Откровенные хамки и сплетницы, обсуждающие с соискателями своих же коллег. Столкнулась с полной некомпетентностью, непрофессионализмом и грубостью со стороны специалиста по подбору персонала данного центра. Крайне не рекомендую даже вам тратить время на прохождение собеседования! Далее →

ДМС, офис рядом с метро и ТТК Далее →

Компания с устаревшими практиками в современной оболочке Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, ни в IT. Это может создавать разрыв между их решениями и требованиями отрасли. Технологический стек, используемый здесь, в значительной степени состоит из устаревшего программного обеспечения, и перспективы для инноваций, похоже, ограничены из-за действующих санкций. Если вы рассматриваете возможность релокации, важно учитывать, как этот опыт может быть воспринят на других рынках. Условия труда: Офисная среда предлагает ограниченное количество естественного света и невдохновляющий вид. Пространство часто бывает переполненным, что приводит к дискомфорту. Центральная вентиляция не всегда отвечает потребностям в температурном режиме, что может влиять на общую продуктивность. Оплата: Зарплаты, как правило, ниже рыночных, и есть вопросы по поводу прозрачности бонусов. Например, годовые премии обычно выплачиваются в мае, но могут возникать несоответствия при увольнении. Сотрудники, которые посвятили много времени и усилий, могут быть разочарованы, когда дело касается компенсации. Атмосфера в команде: Хотя в коллективе есть действительно... Далее →

Нету Далее →

Максимально бесперспективная компания, не идите туда работать, обманывают по зарплате, а при уходе вообще бабки не платят, обходите это шарашку стороной, в руководстве, а в частности ген. директор Х., явно страдает биполярным расстройством личности, если не хотите потерять деньги и время, не идите туда, а если уж и работаете там, то бегите и не слушайте бред, который будет высирать Х., фармазон, которому в лицо плюнуть только надо, ибо так поступать с работниками может позволить только быдло-свинья. Далее →

Компания хороша тем что находиться в бизнес центре Авилон что производит отличное впечатление, красивые на первый взгляд девушки грамотно перемешаны с hr компании жирными громоотводами и такими же гармоничными мужичками в костюмах, офис в выотке с которой открывается красивый вид. Также плюсом компании является владелец [Г.] который все это собрал и построил и мало того что все это под своим брендом так еще и не забыл везде повесить свое лицо и ФИО Далее →

На деле [censored], которые клянчат заказы, не работают в указанные сроки, постоянно пытаются напихать доп. услуг и китайского барахла, кичатся работой с крупными брендами электроники, но в особенности после ухода с рынков продают свою китайскую парашу под русским брендом своего производства. [censored] контора, не рекомендую. Везде ставлю 5 звёзд за коллектив мерзоты!))) Далее →

Положительного нет. Далее →

При таких мизерных зарплатах объём работы тут огромный! Не ходите. Не рекомендую. Прошу дочитать весь отзыв до конца, потому что я пишу только правду. Итак, текучка персонала — 100% коллектива, зарплаты очень низкие, чаевых нет, премий нет, питание всё только за твой счёт в столовой-кафе, где готовят из просроченных, испорченных продуктов и старых остатков с банкетов, поэтому отравление тебе всегда гарантировано. Не оплачивают задержки и переработки, а их очень много! Постоянные переработки! Воровство процветает на всех уровнях, и воруют все, поэтому тебя могут обвинить в воровстве в любую минуту, даже если ты ни при чём. Люди сюда работать не идут, наоборот, бегут, устраиваются и сразу делают ноги, как только понимают, куда попали! Здесь ад и несправедливость! На профсоюз вычитают из зарплаты беспардонно 1 тыс. рублей в месяц! Прикрепляют к поликлинике, которая хуже, чем обычная районная поликлиника в отдалённом Подмосковье. Соцпакета никакого нет. Атмосфера отстойная, гнилая, все друг на друга доносят, стучат и распространяют клевету. Объём работы, задержки, переработки, неудобный график, стукачество, клевета, доносы, воровство, требования объяснительных постоянно и за всё! Руководство и замы, включая замов генерального директора, — это жуткий неадекват, все они мерзкие людишки, гадкий... Далее →

рядом вещевой рынок Дубровка Далее →

Рост цен на палёные шмотки на вещевом рынке Дубровка. Вы знаете, я волк тамбовский, но насмотрелся фильмов про «успешный успех» и решил выглядеть как Волк с Уолл-стрит, ну чтобы девчонки НТУ давали и не смотрели на меня как на чушпана, который снимает квартиру в спальном районе на двоих. В ЦУМе мне одеваться не по карману, не успел столько базы клиентов утащить, поэтому стал одеваться на Дубке. Хоть и паль голимая, но продавцы торгуются, а молодые сотрудницы НТУ не разбираются и ведутся, тип я не пёс, а нормальный. Но инфляция и цены там растут, а базу тырить в НТУ больше не получается. Придётся на Садовод ездить на закупку. Далее →

Из достоинств гибкий график работы Далее →

Максимально идеальный вариант, если хотите унижения. Этакий мастхэв для мазохистов. Проработал энное количество времени. За всё время ни разу не платили столько, сколько обещали. Постоянно десятки отговорок у начальства. Можно проработать весь месяц без выходных и всё равно не получить обещанную сумму. Непонятно, по какой причине снимают с зарплаты деньги за ошибки и снимают в двойном размере. Никаких дополнительных выплат, не говоря уже о премиях. Зарплата официальная (на карту) составляет копейки до 25 тыс. рублей, всё остальное в конверте и, естественно, недоплата. Условия труда — это вообще смех; никого не интересует, что ехать до вызова через весь город или к водителю на другой конец города, или ждать, пока через весь город приедет водитель. В общем, никаких плюсов не увидел, разве что удобный график, который, по сути, выбираешь сам. А так сплошные минусы. Далее →

о, если бы они были, профессиональный состав не распадался бы. классно в НТУ только первое время, когда пытаешься понять что к чему и если коллектив попадется приятный, а ведь есть и мешкова о. , которая похожа на тайского транса и в голове солома, но всех остальных с поводом и без обпоносит (интересно, нравится ли ей с санычем спать? дает ли ей за это какие-то плюхи?); и другие похожие кадры, их немало, тк самые классные ребята уже покинули компанию, за последний год нту лишился десятка крутых профессионалов из разных отделов. Далее →

тут интересно. минусы: зарплата и отношение к тебе в совокупности, как к сотруднику. менеджеры по продажам, если вы хотите зарабатывать сразу хотя бы 50к, проходите мимо, ведь оклад у вас будет даже ниже этого, а проценты увидеть можно будет через 3–4 мес. михедов будет вам дарить карточку на кофе за топ продажу (за лям выше пятерика не увидите), а николай водить на йогу в подвал или в самый дешевый фитнес-зал у метро, создавая из этого такой инфоповод, хотя сам [censored] на всем подряд, но без этого он бы не скупил столько квартир. интересно было изучать документы по коммуналке, которые офис-менеджеры случайно забыли)) ушла админ девочка с истериками когда-то давно, представляю, как николай админам мозг [censored]. промывка мозгов со стороны руководства начинается постепенно, вы не заметите, как находитесь в лапах у абьюзера-работодателя (и работаете в выходные дни, и задерживаетесь бесплатно ежедневно и умоляете не штрафовать за минуту опоздания), который не захочет даже официально вас трудоустроить, не то что уж обеспечить адекватные условия. о воинском учете можно даже и не говорить, догадайтесь сами, ведется ли он. директору айти-структуры платили 100 к, поэтому компанию хакнули и спиз*дили базу за последние полгода (ведь семен и все прочие, кто соглашался работать в этом ужасе,... Далее →