Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74590 отзывах?

Первый месяц, пока натаскаешься работаешь по чëрному налу. В конце этого месяца или в начале следующего заключается договор по ТК. С этого дня тебе на карту будет падать аванс и зп. Есть раздевалка м/ж, помещение для приëма пищи, санузел. Нет системы штрафов. Удобное расположение склада и офиса. После заключения трудового договора снабдят спецодеждой. На ДР--подарки, к НГ — подарки детям. Отпуск 28 календарных дней, принуждают разбить на 2 части. Далее →

Вытравливание сотрудников старше 45 лет, приветствуется стукачество и подлизывание. Кто-то писал про [В.] Кобылецкого, да, подтверждаю — очень хитровывернутый тип и вся его шайка торговых представителей: наглые, невоспитанные молодые люди, «жертвы ЕГЭ», хотя есть пару приятных исключений. Получив какую-то власть над складом, данный персонаж считает себя вправе решать судьбы сотрудников. Хотя, конечно, есть ещё господин Пушкарский — эдакий «серый кардинал» и тесть генерального директора. Вот, если перейдёшь дорогу этому господину, то он тебя лишит перспектив, поднимая по карьерной лестнице себе подобных. Впрочем, сам владелец компании продвигает деток своих знакомых. Такой вот он — российский семейный бизнес: захочу — этого зачмырю, а этого подниму. Далее →

Дорогие коллеги, бывшие и будущие коллеги, всех приветствую. Хочется поделиться обратной связью о работе в Компании и ответить на предыдущие отзывы. Все вышеперечисленные моменты, касаемо своевременно выплачиваемой зарплаты, которая каждый год не индексируется, а реально увеличивается, т.к. индексация не покрывает реальную инфляцию, наличии премий по результатам работы, соц. пакета и возможностей для карьерного роста в Компании есть, эти люди успешно работают в Компании, вы можете пообщаться и с вами поделятся своей историей успеха. Касаемо претензий к руководству, я когда читаю ваши отзывы, мне так и хочется спросить, если все так плохо, почему вы работаете и не уходите? Вы мазохисты или просто любители пожаловаться?) Про высокую текучку- это кто измерял и как? Для инфо: в среднем нормальная текучесть кадров — 3–7% в год. В молодых компаниях коэффициент может достигать 20% в год. В компаниях, которые работают несколько лет, норма меньше. У нас не каждый месяц кто-то уходит, а в этом году несколько человек даже вернулось после ухода из Компании, что говорит о лояльности руководителей. Где вы видели руководителя, который готов взять назад сотрудника после его ухода к конкурентам? Это говорит о ценности команды и вообще про отношение к людям. Где вы видели руководителя,... Далее →

Всегда можно что-то улучшить, и я как HR выступаю за то, что каждый специалист, работающий в Компании, является хозяином своего процесса, который своей работой влияет на результаты Компании. Совершенствуя свой процесс, каждый из нас двигает Компанию вперед. И мы всегда открыты для новых предложений и идей, пожалуйста, обращайтесь! Далее →

Ничего хорошего! Бегите оттуда сломя голову! Далее →

Абсолютно ничего хорошего. Проработала недолго. Пару месяцев. Но за это время поняла, что на собеседовании вам красиво будут рассказывать о перспективах, а на самом деле внутри компании творится бардак. Не идите сюда. Сплошные интриги, уволили 6 человек за один месяц. Есть исполнительный директор Е. Ну вот честно. Сомнительная личностью, глупые грубые шуточки, некомпетентен. Распускает сплетни и интриги. Очень трусливый человек. Есть интересная личность Ж. Эта вообще Гитлер в юбке. Смотрит, улыбается, а потом нож в спину. Любит выпить. В плане коллектива: его нет. Проблемы с посещением. Неуважение между сотрудниками, все друг на друга стучат. Так как у руководства в этой компании вся родня. Либо ты сидишь, работаешь и помалкиваешь, если тебя всё устраивает, либо уже сразу ставишь всех на место. Но таких здесь не любят. Любят серых мышей, согласных молчать и работать за ту зарплату, которая там есть. Зарплата ниже по рынку. И она задерживается. Так что имейте в виду, с чем связываетесь. А лучше стороной обходите.. Далее →

Да их и нет особо. Только транспортная доступность. Красиво заливают на собеседовании о росте как вашем так и компании. Только компания растет, а вы не будите. Далее →

Ну это, конечно, кладезь бардака. Налоговая инспекция, имейте в виду, что сюда нужно обязательно зайти. Одни сплошные нарушения. Управленка на самом низком уровне. Вроде компания заявляет себя как современную, а внутри совок. Как в плане документов, работают по ксерокопиям и сканам, так и атмосферы в коллективе. Везде, в каждом отделе — родственники гендиректора. Камеры, прослушки в кабинете, сплетни, интриги, стукачество и кумовство. Задержка зарплаты, неверный расчет зарплаты, необоснованные удержания, бардак на складах, люди бегут, либо их увольняют, в бухгалтерии неразбериха. Индексации зарплаты нет. Отделы не взаимодействуют друг с другом. Соцпакета нет и не будет. Если думаете и сомневаетесь, не думайте, не тратьте на эту компанию время.. Далее →

Вообще никаких Далее →

По сравнению с компанией, где я сейчас тружусь, ПСГ — это шарашкина контора с непрофессиональными сотрудниками, которые меняются каждые полгода полностью, либо приходят и сразу уходят. Если хотите попасть в некое зазеркалье, где злобный и закомплексованный директор будет вас убеждать, что вы никто, то вам сюда. Не видел еще нигде такого безобразного отношения к людям. Отправлю обязательно ссылку на эти отзывы партнерам, коллегам проектировщикам, строителям. И всем здесь рекомендую поступить также. . Далее →

без понятия Далее →

Знаете, когда я решила искать подработку на выходные, я совсем не думала, что мой номер попадёт коллекторам в отставке. Как это понимать? Сейчас объясню… Мой номер попал в базу «Самоката», и его менеджеры теперь названивают мне, чтобы пригласить на работу. Как у меня это обычно бывало. Я ищу работу, отправляю резюме, потенциальный наниматель звонит мне, чтобы пригласить на собеседование. Если он не дозванивается, оставляет свои контакты в смс, и я перезваниваю, если захочу. У менеджеров «Самоката» другая схема! Если ты им не ответил раз, они позвонят минут через двадцать ещё раз, а потом ещё раз, а потом ещё. Если до 18:00 не успели, то позвонят в 23:00. Вы что, спите? Да нам по … Ну вы поняли. И так уже третью неделю. У них куча номеров. Я замучилась сбрасывать звонки и блокировать номера. Из чего следует вопрос: в «Самокат» менеджерами нанимают коллекторов? Принцип работы очень похож! Завязывайте! Я у вас точно работать не буду. Кроме одиннадцатого у меня другого транспорта нет. Никогда не мечтала стать курьером.. Далее →

Нет! Далее →

Хамское отношение руководства к сотрудникам. Зарплата не индексируется! Могут уволить без объяснения причин. Зарплата ниже, чем по отрасли в среднем на 30-40 тыс. руб. Отпуск в основном зимой. В бухгалтерии и отделе кадров — хамы. Могут не оплатить больничный. Далее →

Плюсов нет, обман чистой воды Зарплаты по итогу ниже чем на собеседовании, пудрят голову, что это всё зависит от должностей, потом начали задерживать зарплату, в итоге с оскороблениями потом их забрала, в общаге по 10 человек в комнате, душно, ужасно, в санузлах грязно Еле как выдержила вахту Далее →

Написала сверху Сплошные минусы. Далее →

Можно получить негативный опыт, чтобы оценить более приятные места для работы Далее →

Сначала все было хорошо. Казалось, что через несколько месяцев будет еще лучше. Но через три месяца моей работы я постоянно вспоминала прежние места работы, бывших руководителей и понимала, насколько было лучше там, где меня теперь нет)). Учитывая все изложенное в других отзывах, вполне понятно, что назвать плюсы компании могут лишь те, кто были или сейчас «на короткой ноге» с директором. Иначе, они просто мазохисты). Не может быть столько негативных отзывов на пустом месте. Со своей стороны скажу, что неуравновешенный директор — это большая проблема для компании. Работая там, сотрудники теряют свое лицо, деловую репутацию и чувство реальности. . Далее →

Стаж в трудовой книжке Далее →

Обучение длилось в данной компании очень долго, хотя заранее говорилось о том, что будет длиться 2 недели. Также обещали, что трудоустройство будет с первого рабочего дня, но как оказалось, только после окончания обучения. Девушка, которая обучала теории, позволяла себе много лишнего, могла оскорбить, говорить, что именно тебе не стоит работать в их компании. Самое ужасное, что когда устраивалась на должность младшего/помощника юриста, то по факту нужно было сидеть в CRM-системе и тупо определять область права и назначать юриста, который будет оказывать услугу. В процессе обучения нужно выучить, именно выучить наизусть все тарифы, что входит в тарифы, и многое другое. Просто своими словами рассказать было нельзя, сразу начинали говорить о том, что не сдали опрос, не стоит продолжать обучение и многое другое. По поводу заработной платы… обещали, что обучение будет оплачиваться, за месяц должно было выйти 20−25 тысяч рублей, но заплатили мне только спустя месяца полтора 5 тысяч рублей. Не советую идти работать в данную компанию.. Далее →