Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74915 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74915)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтстранить от работы ленивую амебу З. Р. Она работы боится как огня. Директор магазина Магнит Кластер [Л.], картавая лицемерка, С. не знает совершенно работу. Всё, что она может, это лицемерить и лживо улыбаться. Эти две бабы не могут заказать нормальное количество товара, в результате приходится списывать на помойку огромное количество товара, идёт перерасход материальных ресурсов магазина Магнит. Эти две бабы не могут расставить товар по планограмме, гнать в шею этих никудышных руководителей. Сменить руководство данного магазина Магнит Кластер [Л.] полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт МЦД Щербинка можно дойти за 20 минут, также туда ходят автобусы от МЦД — можно быстро доехать. В офисе в Щербинке есть кофемашина, автостоянка, хорошее место для приема пищи, чистый туалет. Все работники в цеху никогда не отказывают в помощи, всё подскажут и посоветуют как сделать лучше если чего-то не знаете. Можно многому научиться у главного технолога ОГТ, он очень опытный человек в технологических вопросах. Бонусные дни. Далее →✗ НедостаткиРуководство производственным подразделением Щербинки не разбирается в технических вопросах, не может корректно оценить работу ИТР и производственников. В плане производства пытаются сэкономить, в том числе на зарплатах работников (смотрите ценовые вилки их зп на сайтах). В последнее время происходят не совсем понятные изменения: наняли много людей в офис и почти никого не наняли на производство, хотя за последние полтора месяца с производства уволились больше пяти человек. Организовали службу безопасности, которая оформила кучу запретов на передвижение по цеху, поставили турникет на вход с алкотестером и закрыли все ворота. В плане зп и должности могут играть категориями и разрядами как хотят. Могут дать разряд, а потом его снять на основании того, что кто-то в бухгалтерии или еще где случайно ошибся — внес не тот разряд или поставил не тот оклад. При этом оформляют всё без надлежащего извещения за 2 месяца о понижении должности — проводят всё одним днем и задним числом. Аргумент с их стороны будет — «Ой, мы ошиблись». При попытках с вашей стороны разобраться в этой или в аналогичной ситуации вас будут футболить из отдела в отдел, говоря, что мы ничего не знаем — спрашивайте у других. В цеху вы можете при этом работать как технолог, распред и мастер одновременно. Но вашу работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, кофе-печеньки, никакого контроля за рабочим временем, можно работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсутствуют, всё работает на страх и риск. Например, стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет. Не дай бог, кто-то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатах компании, просто всё куда-то катится… ходят слухи о масштабных сокращениях в 2025, причины не называются. Думаю, дело в том, что отсутствуют конкурентные продукты и компания теряет рынок и прибыль, но это мои догадки, как инженера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания уродов, которые возомнили, что у них голубая кровь.. Самодуры.. Мерзкое руководство, которое состоит из двух уродливых баб и одного бородатого кретина по имени [И.], у которого рот не закрывает и смеется, как психически больной. Русопедные свиньи, которые кичатся тем, что они в Англии жили. Коллектив состоит из баб на 90%. Ужасное и мерзкое бабье от бухгалтерии до ресепшена, которое можно поделить на 2 категории. 1 категория — это бабье бальзаковского возраста. Обиженные и никому не нужные мерзкие, страшные одиночки.. 2 категория помоложе, но не менее противные.. Так что желаю насладиться в этом дряном коллективе всем желающим по полной.. Занудливое и дотошное руководство во всем. Процветает блат и бабская анархия.. А этот идиот [И.] еще тот кадр, неудачник, который пристроился на горбу своей жёнушки. Мерзкий лицемерный клоун-балабол. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно компания ввела гибкий график — это реально выручает. Вчера смог отвезти дочку к врачу, а потом спокойно доделать отчет вечером. Коллеги всегда готовы подсказать по сложным клиентам. На прошлой неделе попросил перенести пару встреч на вечер — руководитель без вопросов согласовал. Также помогли разобраться с претензией по тарифу, хотя это не входило в их обязанности. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Из минусов — маловато обучающих тренингов по новым продуктам. Хотелось бы больше практики перед запуском акций. В целом же доволен, что пришел в «Безлимит». Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь почти год. Руководители профессиональные, ценят инициативу и идеи сотрудников. Мне дали возможность проявить себя в различных проектах, что расширило мои навыки и знания. Одним из главных положительных моментов работы в компании является гибкий график и возможность удалённой работы. Еще наличие различных тренингов и семинаров, которые компания проводит для сотрудников. Это не только способствует развитию, но и создает ощущение, что тебя ценят как специалиста. Мне приятно быть частью команды и могу сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не советую здесь работать. Не тратьте время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую иметь дело с этим бюро, оно гнилое. Все положительные отзывы, если где встретите, проплачены руководством, заказные, выдуманный шизоидный бред! Обман, не верьте им, опубликовано за деньги! Огромнейшая текучка, низкие зарплаты не в рынке, премий нет, карьерного роста не наблюдается и условия для работы так себе, не очень. В коллективе есть больные на голову неадекваты, повёрнутые в мир иной, сознание 2D и ниже. Что ещё? В офисе звучит ненормативная лексика, здесь такая корпоративная культура, одобрено и поддерживается руководством. Позиционирование перешкаливает, презентуют свой имидж, как если бы это был известный, люксовый бренд мирового масштаба, некий топовый элитный уровень. Тебе периодически намекают, как тебе повезло сюда попасть, при том, что сюда никто не идёт, даже студентов стало тяжело набрать. Достаточно зайти в офис с вонью из туалета, сразу всё становится понятно, какой здесь уровень, но для психически больных корпоральной шизофренией [censored] пахнет божественно, поэтому они нюхают и радуются. Дисбаланс разительный между тем, кем они себя считают и что по сути. Проекты наплывами, с перепадами, по личным связям, когда и как получится, так что о стабильности можно только мечтать. Осталось упомянуть... Далее →
-
-
✓ Преимуществасбросите лишний вес при перекладываниях документов из одного лотка в другой) Далее →✗ НедостаткиНе верьте в то, что вам обещают при трудоустройстве, особенно в управление МТО, в котором руководитель находится под внутренней проверкой аудита, и надеюсь, что окажется под следствием в итоге. Зп будет хорошо, если 80 на руки, оклад 50, премию режут. За одну секунду опоздания — 30% премии, за второе — 100%. В штатке хз сколько сотрудников, но по факту нет никого, т.к. фот пилится Д.Ю. с Хаврусей. Рискуйте на свой страх и риск. Если хотите БДСМ — велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолгода назад устроился сюда жиловщиком, и вообще не жалею. Официально оформили, формой снабдили, на работу возят, в обед кормят, зарплата в последнее время приятно выросла, иногда даже премии доплачивают. Да и оплату труда никогда не задерживают. Далее →✗ НедостаткиПравда, целый день на ногах, но со временем к этому привыкаешь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаООО «Индастри Групп» метро Октябрьская на дату отзыва, не ходи, дружище, не трать своё время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться, терять время, ездить в офис на собеседования, тебя всё равно не возьмут, это, во-первых (они берут только совсем дешёвых рабов), и, во-вторых, условия копейки: низкая зарплата, нищенский процент, нет соцпакета, есть только офис, и ты им должен работать как бешеный на совсем низких окладах, жутко плебейских, рабских условиях. Платят очень мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то достойная компания. Далее →✗ НедостаткиВ свое время одна из крупнейших и известных игрушечных компаний. Действительно интересная компания, в которой можно и нужно было расти и развиваться. Но! Руководство не умеет трезво оценивать ситуацию и принимать правильные решения. Всегда ищут сторонних «умных» работников и слушают их непрофессиональное мнение. Своих сотрудников не ценят — «незаменимых нет». А вот и не в этой компании! Результат себя ждать не заставил. От ухода второго грамотного собственника до потери каждого достойного сотрудника, что в закупках, что в продажах. Ряд фатальных ошибок и… вот итог. Работать там можно, и в офисе и на складе. ЗП платят, даже мероприятия проводят на 1 июня, 8 марта. Но все как-то уныло стало, грустно, упаднически и пахнет «день прошел, и слава богу!» Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиПосле успешного прохождения обучения мне была назначена дата для подписания договора. В день Х со мной связывается представитель и говорит, что у меня на сегодня стажировка. Я спрашиваю, какая стажировка, если было указано подписание договора. Следующий вопрос, который я задал, просто убил меня: стажировка оплачиваемая? Ответ: нет. То есть мне предлагают бесплатно побегать по городу. Спасибо, такой вариант мне не интересен, я не делаю ничего бесплатно. И вообще, я считаю, что это нарушение ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитала отзывы бывших сотрудников и осталась в шоке. Я проработала в компании 5 лет. Могу со 100% уверенностью написать, что такие отзывы пишут бездари и лентяи. Да, для того чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно много учить и знать, а главное не сидеть и ждать, а проявлять свою инициативу. Девочки из отдела обучения всегда рады помочь и ответить на вопросы по продукции и продажам. Р. S. Работала со многими директорами и менеджерами. И не могу сказать плохого слова. Если директор или менеджер делал замечание по работе, то не воспринимала как» врага народа» Далее →✗ НедостаткиФизически бывает тяжело менять смену акции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПро эту компанию можно сказать только одно. Рога и копыта. Генеральный директор [К.], не помню его имени. Речь идёт о сыне так называемого президента данной организации. В общем, сплошной бардак и беспредел. Отношение к сотрудникам как к рабам. Постоянные проблемы с техническим обслуживанием и ремонтом техники. Запчастей нет. Даже перчатки приходится выпрашивать чуть ли не со слезами в случае простоя или ремонта. Остаёшься практически без денег. У генерального директора [К.] (младшего) появился новый вид мошенничества по отношению к тем сотрудникам, которые вынуждены находиться дома по причине отсутствия работы по вине работодателя. Так вот, что делает этот директор. По закону он обязан выплачивать оклад, прописанный в трудовом договоре. Он это делает, чтобы избежать проверок со стороны надзирающих органов. Но как только этот сотрудник выходит на работу, с него тут же эти деньги удерживают. И почему-то никто до сих пор не обратился в прокуратуру. Воровство в этой конторе поставлено на поток. Воруют все, от слесаря до главного механика. В квартиры могут набить по шесть человек в две комнаты. Это для директора норма. Люди для него — расходный материал. Прежде чем устроиться в данную контору, подумайте и примите правильное решение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидалы они! Особенно [Н.] [Т.] из, кинул сначала компанию новое место, потом Биодевайс, человек по головам идет! Предложил отдавать им заявки и делать деньги пополам, итог — выпрашивание денег, и отдали из более чем 120 заявок за 4−5 реализованные! В общем, не связывайтесь! От всех слышу, кто с ним или с компанией сотрудничал, что по итогу остались обманутыми! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне недоплатили 25 тысяч. Моему знакомому, который со мной работал, 50 тысяч. Спрашиваю у менеджера, за что удержали. Меня просто везде заблокировали. Менеджеры и бригадиры — такое хамло и быдло, с которым я уже давно не сталкивалась. Особенно бригадир [О.] на Петровском озоне. Обещали 3740 за смену, по итогу выплатили только 2500. За что штрафы — непонятно. Не верьте этим обманщикам, поищите другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Официальное оформление Не Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при приёме на работу. Обещали одну заработную плату, фактически при отработке полного месяца з/п меньше на 15 тысяч. Просчитать заранее невозможно, т. к. оплата складывается из количества отработанных часов + премии + надбавки + ночные + мнение руководителя и т. д. Таким образом вводят в заблуждение, и сотрудники не получают обещанную зарплату, огромная текучесть и бардак. Для стабилизации ситуации привлекают иностранных специалистов через аутсорс, что ещё усугубляет ситуацию. Нет столовой, кругом промзона, и нет возможности даже купить что-то на обед. Если у вас есть другие варианты, рассмотрите лучше их. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупнейшая букмекерская компания в России; официальная ЗП всегда вовремя и соответствует ТК; ДМС; 1 раз в год дают билеты на футбольный матч; кофемашина; в офис привозят йогурты, помидоры, огурцы и сельдерей; кулер с водой. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в 2 км от метро между стройкой и общежитием строителей, в вечернее время девушки идут на работу под возбуждённые возгласы и кыс-кысканье незаменимых специалистов. Задачи растут в геометрической прогрессии: если одну убрали, значит, появятся три новые. Коллеги из других отделов, которые ставят задачи, не рассматривают, что ресурсы людей и в целом отдела могут быть ограничены. Отдел находится на самообучении. Инструменты для работы, количество которых постоянно растёт, сотрудники изучают самостоятельно. Вот новая неизвестная программа — работай. Видеооборудование старое, что затрудняет процесс работы и требует крепких нервов. ЗП за последние 3 года выросла на ≈7000 рублей благодаря обязательной индексации. Учитывая экономическую ситуацию в стране, товары «Красная цена» из «Пятёрочки» в глазах сотрудников стали выглядеть вполне приемлемо. Сотрудники готовы работать больше, брать подработки, но количество допустимых подработок на отдел ограничено, даже если кто-то ушёл на больничный. Поэтому сотрудники работают больше, но за бесплатно, так как вынуждены брать задачи за заболевшего/взявшего отгул/уволившегося сотрудника. Мотивационная часть ЗП перестала быть прямо пропорциональной проделанной работе, лишиться её можно по независящим от сотрудника обстоятельствам. Соискатели, приходящие на должность инспектора за такую ЗП, в основном приходят без опыта, студенты... Далее →