Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74873 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74873)
-
Компания терпит крах, это практически труп. За полгода работы сменился полностью состав ИТР и ПТО на участке, кроме начальника участка соответственно с фамилией, окончивающейся на Ян. Вам будут говорить про карьерный рост и как себя покажите, по факту там всё руководство «свои» армяне, вам ничего не светит, кроме как бесплатные переработки и выходы в выходные. Зарплата ниже рынка процентов на 30. Всячески пытаются принизить ваши знания, чтобы банально не поднимать зарплату. Достраивают последние объекты на реновации. Увольнение — это отдельный квест, побегать придётся нехило! И просто услышьте, вы там долго не проработаете, прям вообще никак!. Далее →
-
Работодатель нашёл меня по вакансии на HH. Пришёл, поговорили, начальник Д. показался адекватным. Должность обещал сервисного инженера, сказал заработок свыше 100 тыс, сели работать. Предложение, естественно, было интересное (весна 2024 года). Уволился с прошлой работы, устроился в новое место. Поработал некоторое время сервисным инженером, где суть работы была в работе разъездного характера: замеры, перегрузка роутеров, замена запчастей в шлагбаумах и откатных шлагбаумах/воротах и так далее. Затем из отдела монтажа уволился сотрудник — им заплатили в декабре по 30 тыс каждому, заявок почти не было. Ну устроился, стал работать с грузином. Работа была разная: протяжка кабеля (копать землю, скакать по подвалам, но за это типа была хорошая оплата в зависимости от метража), заливка фундамента под тумбы шлагбаумов, резка асфальта большой болгаркой. Штроборез, естественно, они не хотели покупать. Также ставили ограждения металлические и дальше по мелочи. Работать приходилось много, помимо своей работы мы также занимались доставкой и закупкой материалов, ворот, шлагбаумов, тумб от них, строительной смеси и инструментов и прочего в Леруа. Зато это нам не платили, хотя доставка стрел и тумб могла занять 80% рабочего времени, ответ начальства был: мы вам итак платим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверен, что есть. Далее →✗ НедостаткиЕсть подозрение, что раздают якобы тестовые неоплачиваемые задания на разверстку верстальщикам, затем пользуются результатом неоплаченной работы (готовыми документами), исполнителю сообщают, что он не подходит, соответственно присвоив результат его работы.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОтдел маркетинга — отдельная история. В котором работают только глупые девочки, во главе самоуверенного начальника — Ф.И., которая кладёт в свой карман всё, что плохо лежит. Имеется в виду — деньги. Отмывает бабки компании как только может. Дали 7 лямов на какую-то разработку, окей, 6 сразу в карман, и на последнюю единицу будет крутиться как уж на сковородке и увольнять сотрудников, которые ранее ещё и эксплуатировала не по ТК РФ. Никаких доплат за работу вне рабочего времени, премии, ежегодные индексации — ничего. Не дай бог вам устроиться в отдел маркетинга или в целом под её руководство. Более гнилого человека не встречал за 15 лет работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании недавно. И мне всё очень нравится. Хороший коллектив и начальство адекватное. В компании очень богатая корпоративная культура, каждый месяц запускаются тематические месяца, где можно выигрывать классные призы. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиТак как работа удалённая, то мало живого общения с коллегами . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ИнтерЛек"уже полтора года, и в целом мне всё нравится! Разберу по пунктам — что радует, а что хотелось бы улучшить.Начну с плюсов — их немало:Зарплата приходит всегда вовремя, без сюрпризов. Никаких переносов дат, никаких задержек — деньги на счёте в тот день, который прописан в договоре. Это очень ценно.Офис расположен очень удобно — буквально 1 минута пешком от метро. Плюс рядом есть где перекусить в обед — пара хороших кафе в двух минутах ходьбы.Комфортные условия труда. В кабинете просторно, рабочие места расположены достаточно далеко друг от друга. Благодаря этому нет ощущения тесноты, меньше отвлекающих факторов, и можно сосредоточиться на задачах. У нас потрясающий коллектив! Чувствуется настоящая командная поддержка, и это здорово мотивирует. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты, которые хотелось бы улучшить:Главная проблема — программы 1С работают очень медленно. Когда нужно срочно внести данные или сформировать отчёт, приходится подолгу ждать. Это раздражает и отнимает много рабочего времени.Слабая взаимосвязь между отделами. Чувствуется нехватка общего информационного поля: нет единого чата или доски, где все могли бы видеть актуальные задачи и результаты работы других подразделений.Отсутствие коллективных обучений. Компания не проводит внутренние тренинги, семинары или курсы повышения квалификации.В целом, я считаю ООО «ИнтерЛек» хорошим местом для работы, где есть все условия для профессионального роста. При устранении указанных недостатков эффективность работы коллектива могла бы заметно повыситься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая-то неприкасаемость… Далее →✗ НедостаткиПро Элемер говорят, будто это какой-то завод или производственная компания. Однако это заблуждение. Элемер — один из лидирующих источников коррупции в России, а прикрываются производством. Вредительство этой компании имеет корни в Тюмени и других торгующих Россией местах. На работу с хорошим заработком туда берут только для того, чтобы от работника получить скрытую выгоду, т.е. если у вас нет родителей и других просящих, которые могут протащить миллиард Элемеру, то не суйтесь, бежите оттуда. Оцените, ведь в интернете все положительные отзывы об Элемер — это прям как-то смущает (если исключить автономные сайты, вроде этого) — не публикуют отрицательные. Также все отрицательные отзывы Элемер покупает и удаляет. Денег там очень много. Однако даже в положительных отзывах очевидно, что компания не развивается около 40 лет, т.к. сотрудники говорят все об одном, сидят там 10 летиями на одном месте и ничего нового. Все красивые побрякушки и фото с Собяниным — это рынок нефти и газа, который, несмотря на СВО, продолжает «съедать» страну, а именно коренное население.. Далее →
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаМинимальная работа с минимальной оплатой Далее →✗ НедостаткиГлумление и невыполнение договоров, мизерные деньги и слив. Тпес-сервис выжимает из людей все соки, использует для своих целей, а потом сливает. Никто из бывших коллег не способен работать. Жалобы от заказчиков, жалобы от бывших работников, все завязано на финансовом директоре, которая, откровенно говоря, мелочная и кадровичку взяла на работу такую же. Когда пройдёте собеседование, вам обещают хорошую зарплату, но по факту вас тут же на подписании договора обесценят и подпишут зарплату низкую, никакого уважения, никакого обучения, тем более роста. Это капкан.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро, в шаговой доступности, чай,кофе,сахар — бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой! Сильные задержки с зарплатой, выдают частями. Раздолбанное оборудование. Некомфортное помещение. Вечно вонючий туалет из-за брошенного кота, который там живет. Пустые обещания, что прибавят зарплату, а на деле — просто бесплатный раб, исполняющий несколько должностей за копейки. Начальник обыкновенный, импульсивный самодур и псих, никого в коллективе не держит, любитель унижать прилюдно, особенно женщин, и в повышенном матерном тоне. Обходите это место стороной! Нет здесь уважения и больших зарплат! Е.К. считает себя самым умным и хитрым, а вы все [censored], не имеющие своего мнения, молчите и смотрите в пол, и не смейте пререкаться. Накипело! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время их и нет. То что было раньше, лет 10+ назад теперь и говорить уже не о чем.Сотрудникам идущим туда сегодня на собеседование, рекомендую не ходить и искать другую компанию, в этой ловить уже нечего, ну да возьмут вас на сезон, по окончании сезона выгонят, так было и не раз. Далее →✗ НедостаткиМеня зовут И., скрывать уже нечего, работал в данной компании можно сказать «до последнего». Однажды я из этой компании уже уходил, но руководство пошло навстречу и через перерыв меня взяли назад. Теперь про отрицательные стороны: нынешний директор в лице А.А. стал вести себя в последнее время очень нехорошо по отношению к сотрудникам. То, что написано в предыдущих отзывах (за март 2026) — все правда, и сотрудники написали можно сказать по минимуму, а творится там ВСЁ ПО максимуму, и ЭТО Ж О П А! Далее →
-
Схему проезда и как найти здание перед собеседованием никто не скинул, пришлось звонить и выяснять самой на месте (а находятся в закоулках здания фабрики, просто издевательство над кандидатами — не скинуть нормальную схему, как найти офис). HR Т. пришла проводить собеседование на 50 минут! позже назначенного времени. Не извинилась, не объяснила причину, просто неспеша зашла с кофе, села и начала читать резюме. Задавала поверхностные вопросы, и даже после опоздания отвлекалась на телефон во время моих ответов на эти вопросы. Заявила, что з/п по факту предлагают ниже, чем указано в вакансии, оформление первое время по срочному договору, а не по ТК, как было указано. После всего этого цирка предложила решить какую-то школьную задачку про озеро и кувшинки и заявила, что ей СНОВА НАДО выйти, А МНЕ ЕЁ ждать. Это какое-то издевательство, а не собеседование. Я такое поведение HR первый раз в жизни вижу, видимо, в этой компании это нормально. Ещё и по условиям врут в вакансии изначально. Жаль, не посмотрела на низкий рейтинг и плохие отзывы. Зря потраченное время и деньги на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиОбман во всем и несоблюдение и незнание ТК. Никакие 142 000 здесь не будет. Это просто реклама. Для того чтобы заработать хотя бы 100 000, нужно отработать 168 часов (8 часов 5 дней) + премия 12 000 за отработанные 120 часов + 16 000 за любые временные возможности, это когда они решают, в какую смену вас ставить. Новичков ставят на самые отстойные позиции — гриль, картошка, напитки или уборка в зале. Обучения как такового нет. Один час = 350 рублей, если работаете более, максимум доплата 150. Это всё до вычета налога. Эти лица не соблюдают ТК РФ. А именно, когда вы захотите уволиться, они будут ориентироваться на даты выплат. Абсолютно непорядочные во всём. Конкретно точку в Галерее Аэропорт (Москва) абсолютно не рекомендую. Да и в целом с этими людьми лучше дела не иметь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сомневаюсь, что они вообще были. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: компания живет в режиме системного управленческого сбоя, где хаос давно стал нормой, а не отклонением. Процессы непрозрачны, ответственность размыта до состояния «никто ни за что не отвечает», решения принимаются ситуативно и часто противоречат друг другу. Регламенты либо устарели морально, либо существуют только на бумаге. Операционная деятельность местами напоминает ручное управление с постоянным «тушением пожаров», а не выстроенную систему. При этом видимого запроса на реальные изменения со стороны организации — минимум. На этом фоне работа директора юридического департамента — Ф.К. — выглядела как попытка внедрить управляемость в неуправляемую среду. За время его работы была фактически заново собрана юридическая функция: выстроены процессы, которые начали работать, а не просто существовать; внедрены документы, которые защищают бизнес, а не создают иллюзию контроля; структурированы ключевые направления — от договорной работы до судебной защиты. Но главное — он закрыл те «дыры», которые годами игнорировались. Усилил команду: увеличил численность, убрал критическую перегрузку, устранил узкие места, которые тормозили весь бизнес. Пересобрал подход к оплате труда — поднял оклады, ввел адекватную премиальную систему. Впервые за долгое время у людей появилось ощущение, что их вклад соотносится с вознаграждением. И это был не формальный менеджмент.... Далее →
-
Трудоустраиваться в эту шарашкину контору крайне не рекомендую. Зря потратите время и нервы. В описании вакансии одно, на собеседовании второе, по факту окажется третье. Неделю вас будут мариновать, проводить бессмысленные видеовстречи по 20 минут с квази-обучением, где будут произносить тысячу бесполезных слов в минуту (наверняка применяя НЛП и прочие манипулятивные техники, обещая «завтра» заключить договор). Сдерут с вас ваши персональные данные (обосновывая тем, что не могут выдать доступы без персональных данных. При этом без согласия на отработку персональных данных, конечно же), а вы останетесь ни с чем, потому что договор с вами так и не заключат, будут только ждать результатов с первого часа работы. И да, после этого вас засунут вообще в другую онлайн-школу с другим юридическим адресом, не имеющей отношения к ИТ. В процессах полный хаос, как и в профессиональной этике. Хотя что ожидать от конторки, не соблюдающей 152 ФЗ. По закону работодатель имеет право запрашивать персональные данные только при подписании договора. Не ведитесь на яркую обёртку под соусом «нейросети», в общем, пожалейте своё время и нервы. Далее →
-
Хамство, унижения и дискриминация на собеседовании. Обходите это место стороной.Хочу предупредить всех соискателей, которые рассматривают возможность работы в данной точке «Бургер Кинг» на ул. Енисейская д. 19, корп. 1. 17 февраля 2026 года в 13:00 я столкнулась с вопиющим непрофессионализмом и откровенным хамством со стороны представителя администрации (женщина, предположительно директор или старший менеджер, имя не представила. Личность можно установить по камерам видеонаблюдения за 13:00 17.02.2026).Я пришла на собеседование вовремя. Меня продержали несколько минут, после чего женщина начала разговор не с вопросов о моем опыте или предоставления информации о условиях работы и сопоставлении графика, а с агрессивных претензий: «Почему ты не брала трубку?» (хотя в итоге мы договорились о встрече, и я пришла — это главное).Далее последовал настоящий допрос с пристрастием, который является прямым нарушением трудового законодательства и прав человека:1. Вопросы о личной жизни и давление: меня спросили про семью (какая она?), где я живу, — «В общежитии»? На мой уточняющий ответ, что я живу с парнем, последовала унизительная фраза: «Пусть парень тебя обеспечивает, иди работай по профессии».2. Дискриминация по семейному положению (ст. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
