Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?

Преимуществ не увидел, работал машинистом экскаватора, сначала плотили, потом обманывать стали, когда работы не было к.е.а. зам. Директора вызывала и заставляла писать за свой счет, либо увольнятся по собственному. Истеричная женщина. Далее →

Была задержка зарплаты, компанию не рекомендую, ненадежно, крутят-вертят.. Далее →

Единственный плюс что ЗП вовремя. Далее →

Помойная обстановка в коллективе. Ваш телефон взломают и будут читать ваши личные переписки.. Далее →

Руководство. всегда недовольно. Позиция компании менеджер виноват во всем. Зарплата нерегулярная. запутанная схема мотивации. Роста нет текучка частая смена менеджеров Не тратьте время ищите другую работу Далее →

Много. Далее →

Для кадровика это очень крепкий, правильный работодатель. Все процессы формализованы, есть инструкции, шаблоны, внутренняя база знаний, регулярные обновления по изменениям в трудовом законодательстве. Официальное оформление, прозрачная зарплата, вовремя выплачиваемые отпускные и больничные — звучит банально, но на рынке это до сих пор не везде норма. Руководство настроено на диалог, можно обсудить сложные кейсы и получить поддержку, а не только получить выговор. Далее →

Работа местами однотипная: много рутинных операций по приему, переводу, увольнению и сопровождению большого штата. Тем, кто хочет более широкого профессионального роста, стоит смотреть в сторону смежных HR-функций — возможности для этого в компании есть. Далее →

Их нет Далее →

- Бесконечные поездки по локациям - Возможность умереть на месте работы - Постоянный контакт с «клиентами», которых ты буквально заставляешь сотрудничать с определённой благотворительной организацией. Как происходит работа: Вас просят прийти в офис, вы там торчите час и повторяете лабуду по скрипту, который выдумал менеджер, потом едете ЗА СВОЙ СЧЁТ на другой конец города (или даже в другой город) ради рекламы определённой благотворительной организации. (p.s. Я не спорю, сами организации хорошие и претензий К НИМ НЕТ, но заставлять человека поддерживать ту или иную организацию — тотальное мошенничество. Если человек захочет поддержать проект, ОН САМ найдёт информацию и САМ внесёт платёж.) Короче, торчать вы будете на локации ВЕСЬ рабочий ДЕНЬ (даже больше) и привлекать к «продукту» людей 40+. Важно — ваша з.п. целиком И полностью зависит от количества клиентов, которых вы привлекли. Потом вы уставший едете домой. (Локации, к слову, вы выбирать не можете, их за вас выбирают и не факт, что вы попадёте в нормальное место. В зимнее время можно простудиться и умереть, но находиться рядом с дверьми ВЫ ОБЯЗАНЫ) Про руководство вообще молчу, вроде с одной стороны адекватный человек, но когда дело доходит до элементарного понимания человеческой природы — то всё, он в ауте. Проще говоря — если заболеете, то он будет... Далее →

Нет никаких положительных сторон, одни минусы, и неуважение. Далее →

Ходил к ним на собеседование, и это было как квест: пройди все круги ада, чтобы в конце тебе сказали, ну мы подумаем. Этапов навалили столько, что я в какой-то момент начал сомневаться: я на работу устраиваюсь или в космонавты. Причем этапы местами повторяются, одни и те же вопросы, одни и те же заходы, только лица меняются. Ощущение, что у них там собеседование само себя собеседует. Кадровик, которая вела разговор, вообще плавала: что за роль, какие задачи, как устроена работа, ответы уровня ну это там по ситуации. То есть ты должен из воздуха догадаться, кем будешь и что делать, зато этапов пожалуйста, хоть десять. По деньгам тоже без сюрпризов: сумму, которую я сразу озвучил, они не тянут. Но узнаешь ты это не сразу, конечно, а ближе к моменту, когда ты уже потратил время и начал вспоминать, зачем вообще сюда пришел. И самое смешное и грустное, вайб: я прям сразу почувствовал, здесь не команда, а террариум, где все друг друга подозревают и ждут, кто кого подставит. Как будто людей специально подбирают не по компетенциям, а по таланту грызться и делать лицо, я тут ни при чем. В итоге я на каком-то этапе просто сказал себе, спасибо, мне этого сериала не надо, и отказался продолжать. Далее →

Только в одном это много вариантов проработки Далее →

Договор с подписью и печатью вы не получите на руки, затуманенная презентация, непонятный и расплывчатый выход за час. Озвучено было: если вы выбираете место и хотите рядом с домом, то ставка до 200 в час, если соответственно мы вам предлагаем, то 270/час, снимают 1000 за первый выход без объяснения. Связываться будут в Макс, и оплата день в день, я так и сказала для подтверждения. По итогу меня записали, я вышла, отработала 10 часов, и на третий день пришли 600 руб. Мне всё стало понятно. Звонят с разных номеров, и все номера неизвестные. Бардак полный. Далее →

На текущем месте условия труда существенно лучше, чем на предыдущем: прозрачная система начисления заработной платы (дважды в месяц, оплата по факту выработки), дружный коллектив и доступ к корпоративному обучению и курсам повышения квалификации. В отличие от прошлого опыта, здесь отсутствует практика занижения дохода при соблюдении kpi Далее →

Отсутствуют. Далее →

Официальное трудоустройство, горячее питание на предприятии, вовремя зарплата. И на этом плюсы закончились. Далее →

А дальше одни минусы. Уважаемые кадровики, у вас очень бурная фантазия на такие сказки, которыми вы рейтинг пытаетесь поднять (хотя я понимаю, начальство выдало план, который вам надо выполнять и заработать премию. Но всё замазать не успеете, это элементарно). Коротко о работе: с утра до вечера х@яришь как проклятый без перекуров и продышки, в большие заявки едва успеваешь всё, и в придачу к этому предвзятое отношение руководства, которые могут задержать до полуночи, сделают тебя виноватым, даже если твоей вины нет. И часы за эту переработку ты не получишь, потому что у них «это не положено». Всех собак повесят на тебя и вытрут ноги, как об половую тряпку. Ах да, и ещё 60 000 за месяц для такой ответственной должности — это не зарплата. Опять же, не хватает часов, постоянные недоработки. Помимо этого, такое же отношение идёт к ночным транспортировщикам, которые должны катать сырье для маринадчиков, которые получают гораздо больше них. То есть вот такие двойные стандарты: чем меньше зарплата — больше работы и ответственности. Вдобавок ко всему ещё и старое оборудование, которое постоянно ломается и всем пилит мозги. Каждый день, на регулярной основе. Людей не хватает, имеющихся беспощадно сгоняют на переработки, даже больничный проверяют как деньги... Далее →

Платят во время Далее →

Это касается ДАПР. На вас будут писать доносы и улыбаться в глаза. На данный момент нахожусь в процессе увольнения, всех подробностей не напишу, но закончили сдачу, осталось только финальная демонстрация функционала. Пришли, начали давить и попросили «расстаться», отказался, начали давить еще сильнее, вынужден готовиться к судебному процессу. Если вам пишет начальство на выходных, вы «обязаны» отвечать, не ответите — получите публичную порку. Если у вас не хватает времени на решение задач, не важно из-за чего, и вам в помощь кого-то дали, и он отредактировал документ, и даже если вы после него его редактировали снова, это используется против вас, как только перестанете быть нужны, а при экономии бюджета — сами должны понимать. Переработки не одобряют, но справляться должен, знаю тех, кто сидит до ночи. Постоянное нагромождение функционала, падающие стенды, проблемы, которые просто откладываются в долгий ящик. Далее →