Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74922 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74922)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиМаксимально бесперспективная компания, не идите туда работать, обманывают по зарплате, а при уходе вообще бабки не платят, обходите это шарашку стороной, в руководстве, а в частности ген. директор Х., явно страдает биполярным расстройством личности, если не хотите потерять деньги и время, не идите туда, а если уж и работаете там, то бегите и не слушайте бред, который будет высирать Х., фармазон, которому в лицо плюнуть только надо, ибо так поступать с работниками может позволить только быдло-свинья. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, соц пакет, ДМС Далее →✗ НедостаткиВакансия эксперта по налогообложению висит уже не первый год. Сначала не понимала, почему не могут найти профессионала, пока не попала на собеседование к [Т.] [Т.] Сложилось ощущение, что на самом деле никого не ищут, а [Т.] использует собеседования для получения новой информации вывода денежных средств из страны. Мне как профессионалу сразу стали понятны, какие у компании налоговые риски, где есть тонкие места, считаю недопустимым рассказывать о налоговой тайне в том или ином виде. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хороша тем что находиться в бизнес центре Авилон что производит отличное впечатление, красивые на первый взгляд девушки грамотно перемешаны с hr компании жирными громоотводами и такими же гармоничными мужичками в костюмах, офис в выотке с которой открывается красивый вид. Также плюсом компании является владелец [Г.] который все это собрал и построил и мало того что все это под своим брендом так еще и не забыл везде повесить свое лицо и ФИО Далее →✗ НедостаткиНа деле [censored], которые клянчат заказы, не работают в указанные сроки, постоянно пытаются напихать доп. услуг и китайского барахла, кичатся работой с крупными брендами электроники, но в особенности после ухода с рынков продают свою китайскую парашу под русским брендом своего производства. [censored] контора, не рекомендую. Везде ставлю 5 звёзд за коллектив мерзоты!))) Далее →
-
Уважаемые соискатели, не ведитесь на их вакансии, открытые, их просто нет. Контора формирует базу соискателей из присланных резюме, после того как им понадобится сотрудник, они начнут в ней искать, смотреть. На данный момент вакансия просто открыта для виду. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет. Далее →✗ НедостаткиПри таких мизерных зарплатах объём работы тут огромный! Не ходите. Не рекомендую. Прошу дочитать весь отзыв до конца, потому что я пишу только правду. Итак, текучка персонала — 100% коллектива, зарплаты очень низкие, чаевых нет, премий нет, питание всё только за твой счёт в столовой-кафе, где готовят из просроченных, испорченных продуктов и старых остатков с банкетов, поэтому отравление тебе всегда гарантировано. Не оплачивают задержки и переработки, а их очень много! Постоянные переработки! Воровство процветает на всех уровнях, и воруют все, поэтому тебя могут обвинить в воровстве в любую минуту, даже если ты ни при чём. Люди сюда работать не идут, наоборот, бегут, устраиваются и сразу делают ноги, как только понимают, куда попали! Здесь ад и несправедливость! На профсоюз вычитают из зарплаты беспардонно 1 тыс. рублей в месяц! Прикрепляют к поликлинике, которая хуже, чем обычная районная поликлиника в отдалённом Подмосковье. Соцпакета никакого нет. Атмосфера отстойная, гнилая, все друг на друга доносят, стучат и распространяют клевету. Объём работы, задержки, переработки, неудобный график, стукачество, клевета, доносы, воровство, требования объяснительных постоянно и за всё! Руководство и замы, включая замов генерального директора, — это жуткий неадекват, все они мерзкие людишки, гадкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного отметить не могу. Далее →✗ НедостаткиРаботала с конца августа по октябрь. Ничего не заплатили. Ни копейки. Хотя по поставленным задачам закрывала август по трём компаниям. В итоге мне ответили, что клиенты оплатили только сентябрь (почему-то в августе, все втроём, счета-то я их видела на оплату и выписки банковские в 1С разносила). Поэтому за август не будет мне оплаты. А я и зп начислила, и налоги на ЕНС, и уведомления отправляла за август, и сотрудников в августе трудоустраивала. Ну, ничего не заработала. Про сентябрь. Расчёт обещан в октябре. Но я уже не выдержала: второй месяц бесплатно. И бросила всё это дело. Не верьте — не заплатят. Найдут сто причин. Счета клиентам выставляют на сумму от 10 тыс., а нам, простым смертным, обещаны какие-то 3 тыс. руб. Да и тех не дадут. Вести будете всё: от кадров до годовой отчётности. Бесплатно. Постоянно «Огонь-пожар». Далее →
-
✓ Преимуществарядом вещевой рынок Дубровка Далее →✗ НедостаткиРост цен на палёные шмотки на вещевом рынке Дубровка. Вы знаете, я волк тамбовский, но насмотрелся фильмов про «успешный успех» и решил выглядеть как Волк с Уолл-стрит, ну чтобы девчонки НТУ давали и не смотрели на меня как на чушпана, который снимает квартиру в спальном районе на двоих. В ЦУМе мне одеваться не по карману, не успел столько базы клиентов утащить, поэтому стал одеваться на Дубке. Хоть и паль голимая, но продавцы торгуются, а молодые сотрудницы НТУ не разбираются и ведутся, тип я не пёс, а нормальный. Но инфляция и цены там растут, а базу тырить в НТУ больше не получается. Придётся на Садовод ездить на закупку. Далее →
-
Полная безграмотность руководства. Кроме лозунгов: Мы лучшие и мы все одна семья! Ничего более. Подбор сотрудников идёт постоянно по принципу лояльности и зависимости от работодателя, текучка 80% коллектива каждые 3 месяца. Про токсичность коллектива и так понятно. Стукачи, кляузники и другие негативные элементы очень приветствуются. По всему офису установлены камеры и прослушка, так что приготовьтесь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств гибкий график работы Далее →✗ НедостаткиМаксимально идеальный вариант, если хотите унижения. Этакий мастхэв для мазохистов. Проработал энное количество времени. За всё время ни разу не платили столько, сколько обещали. Постоянно десятки отговорок у начальства. Можно проработать весь месяц без выходных и всё равно не получить обещанную сумму. Непонятно, по какой причине снимают с зарплаты деньги за ошибки и снимают в двойном размере. Никаких дополнительных выплат, не говоря уже о премиях. Зарплата официальная (на карту) составляет копейки до 25 тыс. рублей, всё остальное в конверте и, естественно, недоплата. Условия труда — это вообще смех; никого не интересует, что ехать до вызова через весь город или к водителю на другой конец города, или ждать, пока через весь город приедет водитель. В общем, никаких плюсов не увидел, разве что удобный график, который, по сути, выбираешь сам. А так сплошные минусы. Далее →
-
✓ Преимуществао, если бы они были, профессиональный состав не распадался бы. классно в НТУ только первое время, когда пытаешься понять что к чему и если коллектив попадется приятный, а ведь есть и мешкова о. , которая похожа на тайского транса и в голове солома, но всех остальных с поводом и без обпоносит (интересно, нравится ли ей с санычем спать? дает ли ей за это какие-то плюхи?); и другие похожие кадры, их немало, тк самые классные ребята уже покинули компанию, за последний год нту лишился десятка крутых профессионалов из разных отделов. Далее →✗ Недостаткитут интересно. минусы: зарплата и отношение к тебе в совокупности, как к сотруднику. менеджеры по продажам, если вы хотите зарабатывать сразу хотя бы 50к, проходите мимо, ведь оклад у вас будет даже ниже этого, а проценты увидеть можно будет через 3–4 мес. михедов будет вам дарить карточку на кофе за топ продажу (за лям выше пятерика не увидите), а николай водить на йогу в подвал или в самый дешевый фитнес-зал у метро, создавая из этого такой инфоповод, хотя сам [censored] на всем подряд, но без этого он бы не скупил столько квартир. интересно было изучать документы по коммуналке, которые офис-менеджеры случайно забыли)) ушла админ девочка с истериками когда-то давно, представляю, как николай админам мозг [censored]. промывка мозгов со стороны руководства начинается постепенно, вы не заметите, как находитесь в лапах у абьюзера-работодателя (и работаете в выходные дни, и задерживаетесь бесплатно ежедневно и умоляете не штрафовать за минуту опоздания), который не захочет даже официально вас трудоустроить, не то что уж обеспечить адекватные условия. о воинском учете можно даже и не говорить, догадайтесь сами, ведется ли он. директору айти-структуры платили 100 к, поэтому компанию хакнули и спиз*дили базу за последние полгода (ведь семен и все прочие, кто соглашался работать в этом ужасе,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя (хотя и в кредит) Далее →✗ НедостаткиПросто ужасная компания, руководитель бухгалтерии — психопатка конченная, чуть что не по её — орёт как сумасшедшая (хотя юрист утверждает, что она правильно социопатка), притащила ещё и сына на работу, там все родственники и друзья, родом из Узбекистана, в общем, очень токсичная контора, будьте внимательны при собеседовании на бухгалтеров, маркетологов, юристов, инженеров, а вот на замов директора берут хороших болтунов, ничего больше знать и не надо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВпечатления о работе в УЦ Профаттестация самые ужасные. Проработала там полтора года. Начались проблемы с первого дня. [В.] [О.] обещает много, но платит очень мало. Зато требования ненормальные. В день зарплаты даже не думает переводить деньги. Постоянно приходится напоминать, что я тут, я работаю и пора бы перевести законную зарплату. А когда в отпуск идешь по графику отпусков, то очень удивляется, что ты в отпуск идешь. А потом выходишь и работаешь за пятерых, так как работать некому, пока ты в отпуске, заявки от заказчиков лежат колом, и ты должен всё быстро выполнить. Не советую никому. Ушла и не жалею ни капли. Ещё мой отзыв есть в комментарии к отзыву Нины. Далее →
-
✓ Преимущества-молодой, компетентеный коллектив под руководством [А.] и [Н.] -столовая с автоматами готовой еды -устройство студентов и ординаторов Далее →✗ НедостаткиРаботодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников: Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия. Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом. Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня. Обещания дополнительной оплаты за сверхурочную работу часто не выполняются. Следствие — высокий уровень текучести кадров. Система рабочих смен характеризуется значительной разницей в условиях труда. Префикс «лучшая» смена используется для описания наиболее благоприятных условий для смены, где старшая смены С. является дочкой руководителя отдела. Можно подхватить глисты из-за недостаточной заботы о стерильности рабочего места. Отсутствие перспектив на данной должности, отпуска и больничные только за собственный счет, так как ГПХ. Ключевые проблемы: Отсутствие поддержки и мотивации со стороны руководства. Неустойчивость финансовых условий работы. Несоответствие между объёмом работы и зарплатой. Отсутствие прозрачности в отношении оплаты сверхурочной работы. Негативная атмосфера в коллективе из-за постоянных конфликтов. Потенциальное выгорание сотрудников из-за чрезмерной нагрузки и нестабильности. Для улучшения ситуации необходимо: Проведение внутреннего аудита условий работы и оплаты труда. Разработка и реализация программы по повышению мотивации и профессиональному развитию сотрудников. Реформа системы оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавным преимуществом работы в этой клинике считаю полную прозрачность во всём: зарплатах, обязанностях, целях Коллектив замечательный, включая руководство и сотрудников других филиалов. Уровень поддержки и понимания невероятный. Есть перспективы роста. Далее →✗ НедостаткиНе выявил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиНе думаю, что в этой работе есть чему вообще нравиться! До момента, пока персонал не поменялся, все было отлично. С приходом новых сотрудников это место стало не работой, а театром драмы в сотрудничестве с психиатрией на самом низком уровне. Коллеги могут оговорить другого из-за личной неприязни. Руководство даже не будет разбираться. Может накричать, нагрубить, оскорбить. Руководство также хочет платить копейки, а работу получать как от 4-х сотрудников. За все 6 лет работы, с учетом переработок и дополнительной работы (без доплаты), ЗП (здесь она ниже рыночной стоимости, хоть и обещают в начале золотые горы) подняли всего на 5000. Плюшек никаких нет. В итоге домой приходишь физически и морально убитый. Не советую там работать! Далее →
-
✓ Преимущества44 дня отпуск, 13 зарплата, проезд на метро и трамвае, выслуга лет. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководители Клинингового центра Дирекции инфраструктуры [Ч.] Е.О., приезжий из Брянской обл., Родыгин [А.] [Г.], Аксёнов Д.Ю., приезжий из Волгоградской обл., Андрианов А.С., из Ташкентской обл. Узбекистана, Андрианов А.С. заставляют оставаться после 17:00 насильно дежурить на ж/д вокзалах помимо работы. Оскорбляют и унижают работников. Занимаются коррупцией, махинациями, наливают в дозаторы для рук не мыло, а автошампунь, занимаются поклёпом на неугодных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мозгах и желании можно со сборки дорасти до инженера сервиса, Печеньки и хорошая кофемашина в офисе мск. Яркие корпоративы. Если позволяет должность, то можно договориться на краткую удалёнку например при болезни и получить полную ЗП. Есть оплата половины парковки, но на ней больше года нет свободных мест. Далее →✗ НедостаткиПеред оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой (в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты только чёрные. Оплату, например, за командировку можно ждать несколько недель до появления наличных в бухгалтерии. Офис далеко от метро, столовая низкого уровня, до ближайшего места либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Независимо от должности и оклада, работу в выходные оплачивают по ставке 5 т.р. в день. Тенденция к переходу на максимально черную ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж — полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге «пересчитали», что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг/рефинансирования не получите. На испытательном сроке премий также нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити «подозрительно» высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания — дистриб — их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Рабочий график можно подстроить под себя Белая зарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, пришла на оклад 50, за год вырос до 60, и всё на этом. Офис класса минус 100, маленькие кухни, слишком много людей в одном кабинете, из кондиционеров сыпались тараканы. Заставляли писать положительные отзывы после одного «оскорбительного» для компании. Роста в компании нет, хотела перейти в другой отдел — по итогу уволилась. Отдел кадров никак не решает проблемы работников, при увольнении не пытаются удержать. Если нужно для стажа — окей, а так тупо потраченное время и нервы на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко есть парковка, если пораньше приехать можно место занять Далее →✗ Недостатки- купить нормальные компьютеры, мебель, кругом одно старьё — увеличить зарплаты, платят копейки — улучшить питание в столовой, одна изжога — оснастить медкабинет, закупить хотя бы простые лекарства — частая смена директоров, за последний год уже троих убрали — сменить гл. конструктора, [К.] не справляется вообще, КБ развалено — закупить новое оборудование на производство — слабая закупка комплектации — ввести льготы и компенсации — сделать ремонт на 8 эт., всё разваливается короче, всё нереально, просто не надо идти сюда работать …… Далее →