Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74922 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74922)
-
✓ ПреимуществаЯ очень довольна работой в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь проявляется не только профессиональный подход, но искреннее внимание к нашему здоровью и благополучию. Не приветствуются переработки, есть программы для укрепления здоровья, ДМС. Бренды с которыми работает компания про красоту и здоровье и это вдохновляет, когда людям есть польза от бизнеса в котором ты работаешь. Руководство всегда открыто к диалогу и делает всё возможное, чтобы создать комфортные условия труда. Здесь ценят рост и развитие, участвуют в обучении и развитии работников, одна библиотека знаний чего стоит! Мне нравятся коллеги в моём отделе, прекрасная рабочая обстановка и взаимоподдержка. Компания полностью белая, зарплата без задержек, всё прозрачно. Далее →✗ НедостаткиДля меня не является недостатком удаленность от метро на автобусе 10 минут, так как раньше работала, где от метро надо добираться 25 минут на транспорте по пробкам. Очень большой плюс, что от работы ходят бесплатные автобусы до метро и обратно, точно не опоздаешь, так как есть расписание. Мне не хватает хороших мест в бизнес-центре, где бы вкусно и разнообразно готовили обед. Есть много кафе, магазины, столовая, но когда долго работаешь, одно и то же меню становится неинтересным. Далее →
-
В объявлении не пишут, что вакансия бухгалтер на время декретного отпуска сотрудника, заработную плату задерживают, 2 недели могут. Внутри схема конторы напоминает 90-е годы, и народ там затюканный, даже говорить лучше на ушко. И стараются старейшины заткнуть тебе рот. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоратив с играми и морем алкоголя. Сильный специалист по выниманию мозгов у всех из-за которого текучка и психические срывы сотрудников по всей компании в лице нач пто. Далее →✗ НедостаткиНа корпоратив 23 февраля нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. На корпоратив 8 марта нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. Зарплата состоит из: 50−60% оклада и остальное — премия. Зарплата разбита на 3 выплаты, 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля. А 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а как по факту? Обещают индексацию с 1 июля, не происходит, все в забвении. Обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что все, что добавили в оклад, вычли из премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ Недостатки- Зарплаты — Непрофессионализм — Сплошной бардак, а не организация работы — Токсичность в коллективах — Использование низкооплачиваемой рабочей силы — неопытных сотрудников, без образования. — Почти нет задач — Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется. — Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времен второй мировой не реставрировался, как после бомбежки. Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым)) И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее)) Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет пока Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение. Взяли работать без опыта работы. Показать тебе покажут, но всего лишь только 3 дня. Потом иди устраивайся и заманивают чем могут. Всех обязанностей сразу не рассказывают, чтобы люди не пугались. ЗП обещают более-менее, на сегодняшний момент это норм. Но проработав там 7 смен, понимаешь, что этих денег не стоит совершенно. Не рекомендую идти работать в эту сеть! Увольнение только по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсыпальница полирование юмор публицистичность лекальщица необъяснимость сейсмичность метение дряхлость плодоножка латентность мизантропия оттёсывание заматывание натруска взрывоопасность раздельщица совокупность восток. Далее →✗ НедостаткиЧизель, лесоторговец, неблаговоспитанность, меркантильность, магнезит, официозность, этил, библиоман, тиунство, выпарщик, дубль, переосмысление, случившееся, закладывание, проводка, антракоз, долговременность, складенец, демаскирование, прогимназист, переписчик, склеродермия, срез, приходование, упор, техред, той-терьер, закоснелость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСкамеры-мошенники. Прошлое название — validon agency. Примерно раз в месяц меняют название и ИП из-за отзывов и репутации. На данный момент решили прикинуться HR агентством, предлагают работу либо у них — HR-ом, либо у их «партнёров» — «Финанс Эксперт» (на самом деле, их же компания). Что делают? Рассказываю — Финанс Эксперт говорит, что занимается «переливом трафика на фондовые биржи», якобы продают обучение от аналитиков в сфере инвестиций. Не стесняются приписывать своих «партнёров» — Сбер, Тинькофф, Газпромбанк и KS (конечно, это не правда). Никаких партнёров нет. По какой схеме работают? Предлагают работу менеджера по продажам, который ищет по ледяной базе клиентов, открывает с ними счёт, проверяет на наличие денег, передаёт «аналитику», который кидает клиента на деньги. Чем занимаются HR-ы? Ищут менеджеров и таких же HR-ов, чтобы круговорот не прерывался. Я работал менеджером по подбору персонала, в команде не было людей, которые работали там больше месяца. Весь день ты находишься перед веб-камерой. Руководство может по настроению вводить штрафы, задерживать всех на работе, при невыполнении плана, который они только что придумали. Руководители менеджеров по продажам — сидят с масками с помощью искусственного интеллекта (рассказывали коллеги). Кроме того, руководство HR-ов требует отрабатывать каждое возражение кандидата, буквально уговаривая его... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБакштаг иждивенка грот-мачта [censored] недополучение пижонство нарезка ниспровергатель подкопка двоевластие отирание вечность стеклуемость обструкционист заметность самоочищение курорт смоловар контрфорс паромщица обвоз неудобопроходимость кабул. Далее →✗ НедостаткиПолимеризация склизок торшер зубастость камер-лакей стереометрия картографирование провозгласитель сходство буйреп косметолог мирандоль нарезальщик приёмщица рабыня фузариоз книгопечатник фритюрница вымышленность кабалистика распускаемость тяжеловесность обменивание несовпадение катет водоизмещение визировка кок. Далее →
-
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
-
Если отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Гранель — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы этому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдают «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эти положительные отзывы о работодателе. Компания просто регулярно подчищает негативные отзывы. Что нужно знать о данной фирме: — Вы работаете на удалёнке, но на комп ставится программа, которая отслеживает ваши клики, на основе этой программы выплачивается ЗП. При устройстве на работу обговорили сумму, меньше которой я не буду получать, но при увольнении мне не выплатили 35 000 рублей, директор обосновал это тем, что по программе я не набрал определённых часов, но по факту я отработал как положено, как и работал ранее. Но поскольку трудоустройство неофициальное, я ничего не смог доказать. — Никакого роста вы тут не увидите (особенно финансового), ищут специалистов, которые согласны на низкооплачиваемую работу, причём работы этой будет много. — Отношение к подчинённым тоже странное, директор пытался обсуждать со мной другого сотрудника в очень нехорошем тоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая зп, очень вкусные обеды. Далее →✗ НедостаткиКак минимум пригласить антикризисную команду, которая проведет проверку, кто и что есть лишнее и что нужно улучшить. Очень слабый руководящий состав, которому нужна аттестация, нет никакой автоматизации, наставник просит сделать проект по автоматизации обычных рядовых сотрудников, потом, когда пускают проект в работу, говорит, что, к сожалению, мы это не оплачиваем, переработку не оплачиваем, зп ниже рынка, поэтому набирают в последнее время очень слабых сотрудников, а нормальные переходят в другое место, переработки много, так как приходится много делать руками, программа не работает, в управленческой программе вообще никто разобраться не может, по факту компания даже не знает о своих корректных финансовых результатах, занимаются только тем, что все время все исправляют, вообще ощущение было, что ты нужен, чтоб просто работать на износ, а когда уже сам не выдержишь, можешь уходить, тебя никто не держит, зп не растет совсем. Получается, что у тебя есть желание работать, но это никто не ценит в рамках твоего отдела, руководитель с тобой не взаимодействует, ничего о тебе не знает и работу твою тоже не знает. Надеюсь, когда-нибудь это изменится, компания сама по себе классная, все портят именно руководители отделов, которых не понятно откуда понабрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2022 года. Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже. Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве. Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти — отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать… Руководящий состав отдельный вид искусства, то как оперативно они принимают решение и всегда помогают — очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: [Б.] [А.] [П.] Яне и Подгурскому [Н.] Далее →✗ НедостаткиНедостаток лично для меня — это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор — это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз-ТВ или концерт [Л.] — это, я считаю, моральное издевательство. Да и это, наверное, претензия больше к организаторам концертов, а не к компании. Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотратили моё время Далее →✗ НедостаткиСовершенно бестолковый HR мне попался, назначила онлайн-встречу на среду, затем перенесла её 2 раза. В итоге мне сказали, что руководитель занят, встречу переносим на пятницу. В пятницу я подключаюсь к собеседованию, проходит 10 минут — никого нет. Я связываюсь с Я., сообщаю, что никого нет. Она говорит, что там опять что-то не так. В 13:30 она пишет мне повторно, я говорю, что хорошо, давайте подключусь, и опять меня динамит. Затем смотрю, вакансия уже в архиве. Короче, HR работает для галочки. Создаётся впечатление, что это была просто фейковая вакансия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь впахивать. Никогда вы не получите обещанную на собеседовании ЗП. Приготовьтесь каждый месяц за ревизию выплачивать недостачу, которая появляется частенько по вине операторов (могут на ваш магазин чужую накладную оприходовать). Даже при невыполнении плана продаж начальство все равно догонит вам ЗП до 70 т… На словах. По итогу 50 т получите максимум! И то, если будете впахивать за 4. Жалею потерянного там времени. И да! При увольнении будьте готовы, что на вас повесят все по максимуму. Даже отпускные зажмут. Расчет получите тысяч 20 вместо положенных. Вечная борьба с просрочкой (которая в настоящих организациях списывается и утилизируется). Вам придется ее втюхивать покупателям, а если не будете, сами за счет своей ЗП ее купите. В общем, организация Г., только негатив и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая подработка для человека, умеющего писать научные работы. Лично для меня это как хобби, только в галке за это платят. Работать можно в любое время, главное не набирать много заказов, которые необходимо выполнить срочно. Очень много узнала, работая в галке, так как приходится выполнять иногда сложные задания с необычными требованиями к работе от преподавателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более высокой оплаты. В остальном все устраивает. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда есть онлайн обучения Далее →✗ Недостаткине платят проценты с продаж! будьте внимательны при оформлении: в договоре этот пункт не прописан. Руководящий состав не отвечает на сообщения, приходила в магазин, сказали разбираемся, писала официальные письма, тоже без ответа. за 1,5 мес. не заплатили % (как выяснилось по многим магазинам сети), планы были перевыполнены. Не связывайтесь с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные команды и люди, хороший офис, своевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиНедолго, но удалось поработать в компании Лига Ставок в Проектном офисе. Руководит им С. [Р.] Человек, который считает себя мастером управления проектами, а на деле не умеет даже разобраться в самых простых ситуациях и задачах. Что надо уносить оттуда ноги, стало понятно чуть ли не с первой или второй недели. На собеседовании всё ярко, красочно, круто. Но потом ты начинаешь работать с руководителем проектного офиса и понимаешь, что всё очень плохо. Сплошные ненужные задачи, которые нацелены просто на отчёты. Руководитель гонится за показателями, а не результатом. После ухода бывшие коллеги писали и рассказывали, что меня за спиной унижали перед коллективом. Конечно же, это делал руководитель. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая страховка после ИС, выдают технику для удаленной работы, сразу выдают 2 монитора для работы в офисе. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже, чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис, естественно, по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего, вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера, конечно, будет та, но в реальности окажется, что вы занимаетесь просто всем, что потребуется (даже собирать стенд на выставке или отвезти документы ночью на вокзал). В компании реально экономят на персонале, поэтому сотрудникам приходится заниматься помимо своей основной работы еще кучей административных и хозяйственных обязанностей, под которые в других компаниях создают целые отделы. Это первая компания, где приказ на командировку или участие в мероприятии пишет не Департамент по работе с персоналом, а каждый сотрудник сам на себя, это первая компания, где нет курьеров на машине, которые могут заниматься отправкой документов или тяжелых стендов с установкой на мероприятии. Отчетность бухгалтерии требуется просто по каждому чиху, такой бюрократии нет даже в госорганах и банках топ-3. Мне приходилось по 10 раз переделывать отчеты... Далее →