Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74372 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74372)
-
✓ ПреимуществаСама специфика интересная. Но, если все гончары такие, то беру свои слова назад Далее →✗ НедостаткиСобеседование может длиться два часа, его цель — вытянуть из вас побольше полезной информации. Никакой оплаты. Зато есть форма отчетности о работе, которую надо высылать 3 раза в день, плюс созваниваться на планёрках, «потому что основателю так удобно». Если вы забыли об отчёте, то день прожили зря, вернее, без работы. Законы великого (на самом деле не совсем) основателя конторы. Удивляться не стоит. Вы же работу искали, а не деньги, верно? В целом, в команде лишь новички, которые лишены критического мышления. Что просишь, то и делают. С самостоятельными людьми у компании проблемы. Они в сектантские идеологии не верят. Далее →
-
✓ ПреимуществаГончарная тематика реально интересная Далее →✗ НедостаткиНо не настолько, чтобы делать задачи без оформления и без оплаты. Зато с отчетами три раза в день и обязательной планеркой. Если вы не написали хотя бы один из отчетов в Телеграм основателю, то, как в том меме, «значит, и рабочего дня у вас не было». На собеседовании из вас тянут побольше полезной информации, но непонятно, кто и куда применит ваш опыт, ведь команда здесь зеленая и умеет лишь кивать (и слать три отчета в день, да). А основатель не знает ничего не только о переговорах (хотя убеждает, что учится им: но учиться и научиться — разные вещи, помним это), но и о трудовом кодексе. Все свои правила просит соблюдать, приводя аргумент: иначе ты не часть команды. Сектантский настрой еще никого не приводил к победным салютам, дядя. Далее →
-
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно ТК РФ, т. к. указывают, что оформление согласно ТК РФ после испытательного срока. Но в ТК РФ испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст. 67 ТК РФ, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБолее душного места, чем эта контора, видеть не доводилось. В свое время она находилась в каком-то складском комплексе, до которого было не добраться вообще. Руководили конторой две владелицы, судя по всему, из южных краев, с весьма специфическими повадками рыночных торговок. Очень странно смотрелся бизнес, который вела контора. Создавалось стойкое ощущение, что вязание барахла — это лишь прикрытие к какому-то левому движению бабла. Если говорить о вязании изделий, то здесь хитрости владельцам конторы хватило с лихвой. Быстро поняв, что вязать нормальный продукт даже на приличном оборудовании они не могут, контора стала выдавать свои поделки за вязаные руками изделия и парить, как сувенирную продукцию, рекламным агентствам. В общем, в рейтинге мерзких контор эта могла бы занять первое место. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиДолго не мог найти в интернете отзывы на компанию «Центр сервисов», как она обозначена на hh.ru, это словосочетание приводит к множеству несвязанных сервисных центров, ссылка на сайт, указанная на hh.ru, ведёт на https://repair-bt.ru/, о котором тоже не удалось найти отзывов. По адресу Шлюзовая набережная, д. 6 стр. 4/5 на Яндекс. Картах нашлась только организация «Починим!», и, судя по отзывам, они выполняют именно те услуги, указанные в должности компании. Отзывы клиентов ужасные: разводят, забирают оборудование и блокируют номера и т.д. И только узнав название ИП [Е.] [Н.] [Ю.] смог выйти сюда, на нужные отзывы. Почитав отзывы, пришёл к выводу, что компания выманивает деньги из соискателей, заставляя либо оплачивать «бесплатное» обучение, либо приобретать инструмент, в любом случае перед началом работ у вас попросят залог. После чего вашей задачей станет развод клиентов, если вы не сумеете вытащить из клиента больше 5 тысяч, вас попрут, оставив себе ваш залог. Довольно подробный отзыв о работе компании оставил вот этот соискатель, что лично для меня расставило все пазлы в голове на места. https://pravda-sotrudnikov.ru/company/obedinenie-servisnyh-centrov/otzyv-481 348 Оставил отзыв в первую очередь для облегчённого поиска тем, кто будет искать отзывы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление — ДМС вне очереди, при исключительных показателях; — Скидка на продукцию; — Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; — Возможность удаленной работы; — Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; — Хорошая внутренняя библиотека книг; — Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником. Далее →✗ НедостаткиДавать конструктивную обратную связь, а не говорить «Да тут легко, работы на пару минут»; — Соотносить загрузку с принуждением взять новые проекты (а не говорить, что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); — Выровнять ЗП по рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; — Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имея конкретных треков); — Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай, какое обучение хорошее сможешь получить); — Начать предоставлять удалёнку, как в договорённостях (а не выводить в офис на фултайм через неделю под видом важности); — Развить внутреннее обучение (и убрать пиратские видео из платформы обучения); — Доработать магазин с плюшками (даже на самую примитивную вещь будешь копить год); Далее →
-
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это нездоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR-менеджера, мол, если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и её вышестоящий руководитель — финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и то же переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность лоббирования решений 2. Активный, не токсичный коллектив 3. Возможность самостоятельно влиять на свой доход 4. Прозрачная возможность роста 5. Сильная школа продаж Далее →✗ НедостаткиВ текущий момент компания обладает всеми ресурсами для сотрудника. Продукт сложный, дается не всем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдачное местоположение, рядом набережная. Далее →✗ НедостаткиКаждый человек, что переступает порог образовательного учреждения, является потенциальным клиентом, даже если человек пришел на собеседование. Доброжелательность и клиенториентированность — это то, что отличает хорошие учебные заведения. Проходила собеседование у [О.] [А.]. Позволяла себе некоторые колкости, что сразу отпало желание работать и советовать детский сад своей подруге, которая живет в соседнем доме с двумя детьми. Далее →
-
Я как-то заключил договор с данной компанией на выполнение услуг в части написания ТД. Работа выполнена, а вот оплату за выполнение работы жду уже 5 месяцев. У людей в данной компании ответ один: «Мы заняты. Ответим вам на следующей неделе». В данной компании никто не хочет выполнять свою работу. Не советую связываться с данной компанией, так как будут подгонять с выполнением работы, пытаться начислить вам штраф за просрочку задания каждый день. При этом сами не выполняют ни единого пункта договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиСлишком много, начиная от заработной платы, заканчивая руководством. Вас будут постоянно отчитывать, как маленьких детей, вы будете должны без передышки бегать и буквально «втюхивать» товар. Если возьмете больничный, то вас покроют [censored]. Нельзя ни говорить с коллегами, ни облокотиться, ничего, и при этом твои права постоянно нарушают, говоря о том, что не будем же мы тут законами общаться. Поначалу работа кажется нормальной, и появляется спортивный интерес, так как менеджеры стравливают продавцов, но спустя пару месяцев работа становится невыносимой, потому что все соки из тебя выжаты, и появляется ощущение, что ты находишься в тюрьме, так как даже отпроситься в туалет очень тяжело. И даже если ты действительно хорошо работаешь, у менеджеров находится к тебе куча претензий, и они не стесняются их выразить в очень агрессивной форме. В целом впечатление от работы крайне негативное, никому не советую идти работать в кальцедонию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный банк, без армейской дисциплины, даже я бы сказал с расслабленной дисциплиной. Руководство турецкое, в этой связи специфичный менталитет, иногда эмоции переполняют. Зампреды русские тетки стараются наоборот сгладить углы между сотрудниками и турецким руководством, когда возникают спорные ситуации. Проработал 8 лет в отделе отчетности и ничего плохого сказать не могу, ушел в крупный банк чтобы расширить профессиональные навыки там больше разных финансовых операций, но в этом банке получил ценный опыт (работал непосредственно со [С.] Абрамс). Далее →✗ НедостаткиЛично для меня было далековато ездить от дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата в 48 — 50 тысяч Далее →✗ НедостаткиЗа такую зарплату нужно побороться, вас ждёт жёсткая муштра, на работу нужно приходить за 30 минут, впаривать покупателям не менее 5 вещей каждому, обслуживать сразу двоих или троих покупателей. Руководство постоянно напоминает о плане, каждый день капает на мозги: не будешь выполнять план — уволят, следят за каждым движением, как себя ведёшь, что говоришь, прослушивают каждое слово, в зале есть прослушка. На одного продавца приходится куча начальников: это админ, старший продавец и управляющий. Все следят за тобой. За опоздание после обеда отчитывают, даже если на минуту опоздал — обязательно об этом скажут. Коллеги стараются выжить. Конкуренция. Плохой коллектив, сплетни, интриги, руководство поощряет всё это, им всё равно. Концлагерь, а не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал техником в данной компании, на одном из ЖК, был гл. инженер [П.] К. что за тип мерзкий, который не может организовать работу своих подчинённых, данный сотрудник не имеет опыта в сфере эксплуатации здания. [К.] не даёт заработать слесарям, техникам, хочет, чтобы работали все на компанию и бесплатно, поэтому огромная текучка. Таких гл. инженеров надо гнать, это далеко неквалифицированный сотрудник самоучка с периферии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищете работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом своё лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их вакансии и желания продолжать собеседование тоже. Неуважительное отношение, формат допроса, сарказм и упрёки. Также руководитель отдела мужчина решил продемонстрировать своё знание англ. языка и говорил очень быстро с проф. терминами, давая понять, мол какой я крутой, а ты явно не дотягиваешь, при том, что этот персонаж ни одного костюма в своей жизни не сшил. В общем, не рекомендую эту компанию как благонадёжную, если там работают такие «кадры» и «переговорщики». Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в финансовый отдел: первое с эйчар, второе с руководителем отдела. Оба собеседования прошли нормально. С руководителем отдела собеседование прошло на позитиве. Руководитель всё подробно рассказал про работу, сказал, что будет обучать. Сказал, что дадут два задания: первое — просто на эксель, второе — уже их конкретная рабочая таблица. Руководитель сказал: посмотрите, сможете, нет, не главное, главное — первое задание. Первое задание я выполнила, так как эксель я знаю хорошо. А вот второе — это полноценная работа и приписка, что, мол, мы просто хотим посмотреть уровень эксель. Тут вопрос, почему бы не посмотреть этот уровень по первым тестам, как это делается везде? Зачем соискатель должен под видом теста выполнять работу в рабочей таблице, не работая в этой компании? Ладно, отправила первый тест. Молчание. Через четыре дня спрашиваю эйчар: есть ли обратная связь? И тут эйчар мне отвечает, что первое задание выполнено частично — (обман), второе не выполнено, и вообще, опыт у вас не релевантный. Вот что это было? Читая тут отзывы понимаю, что я не одна такая. Хотят выполнение своей работы бесплатно руками соискателя? Или ищут киборга, который придёт и сразу всё... Далее →
-
✓ Преимуществадля меня их нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора. Переработки в порядке вещей. Написывать и названивать тебе будут с 7 утра до ночи, и плевать, что рабочий день с 9 до 18. Рабочие процессы не выстроены. Полнейший бардак. На каждом этапе разные сотрудники отвечают за задачу, что очень стопорит процесс. Адаптации нет от слова совсем. Во всем нужно разбираться самому. Выгорание вам тут обеспечено, работа отвратительная. С премией тоже непонятки, неизвестно, кто ее получает и в каком объеме. Бывшие сотрудники м.и.ц., которых сюда перевели, — бегут, роняя тапки, в ужасе. Куча бесполезных совещаний в зуме, которые тупо отнимают у тебя время. Читаю отзывы и удивляюсь. Людям за счастье ДМС и ЗП вовремя. Переработки — это норма, ну и что, что не оплачиваются. Ребят, ну вы чего? Уважайте себя! Есть более достойные работы, где сотрудников не воспринимают как рабов. Оплата труда ниже рынка, такая нервотрепка этих денег не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОххх… Хочу сказать, что мой опыт работы был максимально различным, работал я в разных сферах. И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность. Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают, куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация. (Конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришёл работать в ВАШ коллектив.) Обед… 45 минут… Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7−10… Вычитая это время, остаётся порядка 35−38 минут. Стоит минуту в течение рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним?» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда отовсюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым. Там уже, собственно, сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место. А руководитель отдела продаж — это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор.... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре Москвы, хорошее оснащение, оргтехника, оборудование Далее →✗ НедостаткиЯ работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» — это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а невыполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно — менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники — забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНеуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему Далее →